株式会社MonotaRO｜【未経験者歓迎】リスクマネジメント担当者

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆社内SE・セキュリティ担当（全社セキュリティ強化／IT投資・DX推進）◆

  500~900万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE・セキュリティ担当（全社セキュリティ強化／IT投資・DX推進）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 自動化・IT化を推進する当社にて、情報/サイバーセキュリティに対する要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育等を強化するための募集です。毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。従業員向けのセキュリティ教育も進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。 【職務内容】 ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化を推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育等を担当いただきます。 【具体的には】 セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用 SoCとの連携 ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組み インシデント対応 設計レビュー 運用監査 【職種の魅力】 ・毎月社長へレポートを行うなど、全社的にセキュリティ意識が高い環境 ・IT投資/DX推進を積極的に行っており、投資費用の2～3割をIT投資が占める環境 ・従業員向けセキュリティ教育など、全社規模でセキュリティ強化に携われる ・グループ全体のセキュリティ戦略に関与できるポジション(求人ID：436106)

  求める能力・経験

  【必須】 ・サーバー/ネットワークの設計・開発・運用経験（いずれか実務経験3年以上） ・セキュリティに関する知見 【歓迎】 ・セキュリティ監視経験 ・インシデント対応経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• エージェント求人

  東京【総務企画責任者候補】全国10拠点に展開！日本の経営コンサルティングファームのパイオニア

  700~900万

  • 株主総会対応
  • 幹部
  • 取締役
  • 事務
  • マネジメント
  • 経営会議
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • 執行役員
  • 戦略立案
  • 危機管理
  • 経営戦略策定
  • 経営会議報告
  • 経営方針策定
  • IPO
  • M&A対応
  • 経営会議運営
  • 人事
  • 組織統合
  • 経営目標管理

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  東京【総務企画責任者候補】全国10拠点に展開！日本の経営コンサルティングファームのパイオニア気になる

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  仕事内容

  当グループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、グループ総務企画として中核を担う幹部人材（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担っていただきます。 ・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。 ・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行、 ・グループ経営会議事務局 ・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス ・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 歓迎（WANT） ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M＆A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。 【働き方について】 ・ハイブリッドワーク制度について 　テレワーク：週2回まで実施可 　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ・オフィスカジュアル：有

  事業内容

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• エージェント求人

  【HD】内部監査／リーダー候補（東京）

  570~1050万

  ※社名非公開　大手総合広告／マーケコンサル東京都港区

  【HD】内部監査／リーダー候補（東京）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。 その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。 今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。 現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制強化を進めています。ベテラン層が築いてきた安定した監査基盤を継承しつつ、2026年度に向けた年間計画をよりスピーディーかつ確実に完遂させる「次世代のリーダー候補」を募集します。既存のやり方を尊重しながらも、効率的な運用を自ら提案・牽引できる、裁量の大きい環境です。 具体的な業務内容 監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、内部監査局にて、内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。 監査本部では、年間監査計画を策定の上、監査・評価の対象毎にプロジェクト設定し、監査・評価を実施しています。 まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。 ・ 内部監査の実施 ・ 内部監査の企画等の実施 ・ 内部統制評価（SOX評価）の実施 ・ 各種オフサイトモニタリングの実施 ・ 臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施 ・ その他 上記に関連するアドミ業務等 配属部署のミッション・ビジョン 監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。 仕事の魅力 当該ポジションは、経営に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など多岐にわたる専門性を磨くことで、内部監査のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。 現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制移行を進めており、入社早期からプロジェクトをリードできる環境が整っています。2026年度に向けた年間監査計画の着実な遂行を担う中心メンバーとして、新体制における「完遂の立役者」となる実績を積むことが可能です。 また、実務を通じて数名のメンバーを率いるマネジメントスキルや、変化する環境下でのプロジェクト遂行能力を高め、次世代リーダーとしてのキャリアを切り拓くことができます。 キャリアパス 適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。

  求める能力・経験

  必須スキル 事業会社、金融機関、会計事務所等で、内部監査、会計監査等の業務のご経験（目安：3年以上） 歓迎要件（Want） ・ITガバナンスやIT統制に係る実務経験 ・会計の専門性 ・ヘルプライン等内部通報対応の経験 ・チームリーダーの経験 ・監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等） 求める人物像 ・企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方 ・責任感を持って業務に臨む姿勢がある方 ・相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方

  事業内容

  グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能などを提供する純粋持株会社

• エージェント求人

  ◎グループ横断サイバーセキュリティ推進リード（ビジネスコミュニケーション担当/PMO）◎

  1150~1530万

  デロイト トーマツ グループ合同会社東京都千代田区

  ◎グループ横断サイバーセキュリティ推進リード（ビジネスコミュニケーション担当/PMO）◎気になる

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  仕事内容

  ■ポジションの概要 グループ横断でセキュリティ課題に対して、方針策定から解決までをリードいただくポジションです。 ゼロトラスト、データ保護、SOC高度化などのグループ横断のテーマをPMOとしてドライブし、ビジネス部門と会話しながら関連部門と連携の上ダウンタイムと事業影響を最小化する仕組みを構築いただきます。 最先端の知見に触れながら、事業を守る「経営視点のセキュリティ」を牽引いただくポジションです。 ■業務内容 技術的な実装・運用は専門チームが担いますが、各領域の知見をもとに全体の意思決定・推進リードをいただくポジションです。 ・グループ横断のセキュリティ課題の整理、優先度付け、合意形成のリード ・セキュリティ戦略、ロードマップの全社展開 ・経営層（CIO、CTO、CxO等）やビジネス部門との定期的なコミュニケーションおよび課題ヒアリング ・グループ内からの問い合わせ窓口、課題対応の統括（ハブ機能） 　問い合わせ例：来期のグループ横断施策は何を実施する予定なのか教えてほしい、グローバルのサイバーセキュリティ戦略を教えてほしい等(求人ID：435395)

  求める能力・経験

  【必須】 以下全てのスキルご経験をお持ちの方 ・IT/クラウド更改（ゼロトラスト、ネットワーク再設計、ID基盤更改等）のPM/PMO経験 ・以下いずれかのセキュリティ技術の実務経験 　 IAM、EDR/XDR、SIEM/SOAR、脆弱性管理、データ保護（DLP/暗号）、ゼロトラスト/SASE、クラウドセキュリティ（AWS/Azure）、ネットワーク/PKI/MDM 等 ・英語を使った会議資料や、英語会議への参加経験 ・経営層への報告・提案・交渉の実務経験

  事業内容

  【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

• エージェント求人

  海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進/三菱UFJ銀行国際審査部　

  500~800万

  • 資料作成
  • プロジェクト推進
  • 審査
  • プロジェクトファイナンス
  • ストラクチャードファイナンス
  • PMO
  • ファイナンス

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進/三菱UFJ銀行国際審査部　気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 【ポジション概要】 MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。 金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。 論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。 金融・審査分野の専門知識については、入行後に担当者からのレクチャーやOJTを通じてフォローします。そのため、金融未経験の方でも十分に検討可能です。一方で、単なる事務処理志向ではなく、正解のないテーマに対して自ら考え、周囲を巻き込みながら前に進めていける方を求めています。 【配属部署】 2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。 海外向け融資やストラクチャードファイナンス（※複雑な金融スキームを用いた融資）の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。 ・戦略プロジェクトの推進 ・審査・意思決定プロセスの企画・運営 ・新設部署のため柔軟性があり、実務を通じてグローバル案件に関わることができます。 【組織構成】 ・室長＋次長2名のもと、約25名規模の組織 ・20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍 ・中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり ・メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています 【募集背景】 非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。 「金融経験の有無」よりも、「構造化力・推進力・学習意欲」を重視した採用です。 即戦力人材に加え、将来的な活躍を見据えた第二新卒層のポテンシャル採用も行っています。 【業務内容】 リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。 ・戦略プロジェクトの推進サポート 　（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営） ・審査・意思決定プロセスの企画・改善 　（業務プロセス見直し、関係部署との調整） ・PMO業務 　（進捗管理、タスク整理、関係者連携） ※PMO（Project Management Office） 　プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能 ※審査判断を行うポジションではなくプロジェクト推進・調整が主な役割です。 【担当業務例】 ・グローバルデータ基盤の整備 ・海外案件の審査プロセス改善 ・組織横断プロジェクトの推進 いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。 入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。 【働き方・育成】 チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 【社内キャリアパス】 本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。 【本ポジションで得られる力】 グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。

  求める能力・経験

  ◆応募条件 【金融・審査の専門知識は不問】（入社後習得前提） 【語学】 英語はメールや資料読解、海外拠点とのコミュニケーションで使用しますが、入社時点での高い英語力は必須ではありません。業務を通じて英語に触れる機会は多く、実務の中で徐々に慣れていくことが可能です。（TOEIC700点以上目安） 【歓迎】 ・官公庁、インフラ、メーカー、コンサルティング会社、事業会社等での 　企画・調整・プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・複雑な物事を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めることが得意な方 ・未経験の分野でも、自ら考えながら主体的にキャッチアップしていく意欲のある方 ・正解のないテーマに対して仮説を立て情報を整理し周囲と議論しながら 　前に進めることを楽しめる方 ・若手のうちから、グローバルなテーマや経営に近い課題に関わりたい方 【求める人物像】 金融業界経験者に限定せず第二新卒若手層のポテンシャル人材を幅広く検討しています。 重視しているのは、現時点での金融・審査知識ではなく、複雑な物事を構造的に捉える力 関係者と協働しながら物事を前に進める力、未経験領域を主体的に学ぶ姿勢です。 ◆選考ステップ 書類選考～面接（複数回WEB/対面）＆適性検査～内定 ※内定後、オファー面談を実施しております。

  事業内容

  設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員:32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要:金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

• 企業ダイレクト

  内部統制・US-SOX推進_H2626

  1250~1300万

  

  キオクシア株式会社東京都港区

  内部統制・US-SOX推進_H2626気になる

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  仕事内容

  グローバル展開を更に加速させるため、次なる目標として米国預託証券（ADR）の上場を目指す上で、US-SOX（米国財務報告内部統制）の体制構築を牽引していただける、即戦力人材を募集します。 US-SOX導入に向けた方針策定、仕組みの構築、及び外部監査人との折衝業務を組織のリーダークラスとしてお任せします。 ■グランドデザインの策定・企画立案 ■業務プロセスの可視化と指導・統括 ■評価の実施とガバナンスの再構築 ■外部監査人との折衝など

  求める能力・経験

  【必須要件】下記のいずれも満たす方 ■上場企業または監査法人等において、US-SOX（少なくともJ-SOX）の内部統制評価・文書化・不備改善に関する実務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社とのメールでの情報収集、文書読解、簡単なコミュニケーションが可能なレベル）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IPO（新規公開株）準備企業、または上場企業での内部統制の立ち上げ・再構築を主導した経験をお持ちの方

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• 企業ダイレクト

  代々木or秦野【安全保障輸出管理】年休130日/残業～10時間/フレックス制度有

  550~650万

  株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市, 東京都渋谷区

  代々木or秦野【安全保障輸出管理】年休130日/残業～10時間/フレックス制度有気になる

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  仕事内容

  防衛/環境計測/航海/航空/燃焼分野で高度かつ多彩な技術をグローバルに展開している当社のコーポレート部門において安全保障輸出管理における各種業務をお任せします。 【具体的には】 ■安全保障輸出管理体制の維持、運用（取引審査、監査、教育、啓蒙活動、該非判定サポート等） ■最新法令及び行政要求事項への対応 ■諸外国法規制（米国のOFAC規制、EAR輸出管理規則等）の順守へ向けた仕組構築

  求める能力・経験

  【必須】■安全保障輸出管理業務経験 【歓迎】■CISTEC安全保障輸出管理実務能力認定（STC-Associate, Advanced)又は同等レベル　■製造メーカーでの実務経験、貿易実務経験 ■英語スキル（初級以上） 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　 ■年間休日130日・残業10時間未満、、フレックス制度あり、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与6.59ヶ月(過去実績) ■退職金制度、育休/産休/時短制度等有り

  事業内容

  航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

• エージェント求人

  メガバンクよりAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するガバナンス推進業務のお知らせ 要英語力

  800~1200万

  • 提案
  • リスク評価
  • マネーロンダリング対策/AML
  • 国際業務
  • 監査
  • コンプライアンス

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  メガバンクよりAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するガバナンス推進業務のお知らせ 要英語力気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）及び子会社管理 ・各グループ会社・子会社の実務運営状況の確認、リスク評価・課題整理・改善助言 ・NY本部SMEとの改善アプローチ協議、提案内容の精緻化支援 グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討 ・NY本部や国内関係部署との連携による、法令・規制変更（例：米国制裁、FATF動向等）の影響整理 ・当行規則やスタンダードへの反映案とりまとめ、グループ会社への展開リード 当行子会社やグループ会社への規則導入サポートと監督 ・カード、証券、アセットマネジメント等多様な業態に対する、規則の趣旨説明、QA対応、実装状況確認 ・改善計画の策定支援やフォローアップ、現場実装までの伴走

  求める能力・経験

  【必須】 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理、監査部署での業務経験 ・英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途） ・大卒以上 歓迎（WANT） 【推奨】 ・国際業務や海外での業務経験 ・金融機関やコンサル企業における対顧・Relationship Management業務の経験（顧客管理や支援・営業、社内組織活用経験） ・AML（Anti－money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験 　又は知識

  事業内容

  グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。

• エージェント求人

  《業務推進担当》オペレーション×改善×マネジメント/キャリア支援プラットフォームを支える

  550~800万

  • 審査/回収
  • 審査
  • マネジメント
  • プロセス設計
  • パートナー
  • 請求
  • 請求書発行
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  《業務推進担当》オペレーション×改善×マネジメント/キャリア支援プラットフォームを支える気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査（反社チェック、レピュテーションチェック） ・契約審査（申込書や契約書の不備確認・精査） ・アカウント開設・設定（プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備） ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー（派遣）社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◾️チームマネジメント経験（派遣社員などのマネジメント） ◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験（領域不問）

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」