82531:ヘルスケアビジネス推進担当:法人部
760~930万
株式会社埼玉りそな銀行
埼玉県さいたま市
760~930万
株式会社埼玉りそな銀行
埼玉県さいたま市
事業企画
【職務内容】 埼玉県内の安定的な医療体制構築のため、銀行でできることを企画・立案する業務に従事いただきます。本件に付随する行政機関やコンサルティング会社等からの情報収集も担っていただきます。 また、上記企画・立案業務のみならず、営業店との帯同訪問やアライアンス先との折衝等も担っていただきます。 お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。 銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。 <具体的業務> ・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業 ・貸出案件へ対応 ・厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への展開 ・県内重要先(大手病院Gr.、医科大学等)とのリレーション構築 ・ヘルスケア領域に関する企画業務等 【募集背景】 当社は埼玉県内シェア率40%を誇るトップバンクとして、お客さまのこまりごとに、広く・深く・長く共感し、お客さまと伴走する「価値共創」に取り組んでいます。埼玉県内の人口数あたりの病院数は不足していることを背景に、当社は「地域医療体制の維持に貢献する」ことを目的に活動しています。お客様の困りごとも多様化していることから、より充実した支援体制を構築することを目的としております。 ・入社頂く方に期待すること 銀行内部ではヘルスケア関連を重点分野に設定しており、病院・介護施設を中心に積極的に営業展開をしております。これまでのキャリアで培われた知見を、お客さまの困りごと解決に向けて銀行内外へ積極的に発信することを期待します。 【組織人員】 法人部 ヘルスケアビジネス推進デスク 4名 【働く環境】 ・平均残業時間:20〜30時間程度 ・さいたま市浦和区の本店が主たる職場になります。店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。モバイル端末等も活用しながら生産性高く働くことができます。 ・病院や介護施設への営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。 変更の範囲: 原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・行政機関(厚労省、県庁、国の外郭団体、協会の出身者等)で病院関連の業務に従事した経歴が5年以上ある方 ・病院の事務局長もしくは副事務局長(病床50床以上)経験者 【歓迎】 ・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心のある方 ・病院やコンサルティング会社で病院経営に関与した経験のある方
正社員
試用期間月数: 6ヶ月
760万円〜930万円
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25
122日
有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
・月給:390,300円~465,700円 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
埼玉県さいたま市
・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり ・企業年金制度:有(DC・DB) ・退職金制度:有 ・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 ・資格取得報奨金 ・資格取得奨励金 ・キャリア形成支援制度/FA制度 ・ポストチャレンジ制度 ・キャリアチャレンジ制度 他
最終更新日:
1000~1400万
【ミッション】 世界No.1のギヤソリューションプロバイダーを目指した事業変革をリードし、 中長期的な成長事業として同事業部を再定義・再構築することが最大のミッションです。 Energy Saving Solution事業部(プラスチックギヤ事業)において、 「部品メーカー」から「ギヤ・ソリューションプロバイダー」への進化 具体的には ①「ギヤ」トップメーカーから「ギヤトレーン」トップメーカーへの進化 ギヤ単体からさらに進化させること、ギヤトレーン、モータ選定まで踏み込んだ技術を育成 ②新たな「付加価値」の創出 従来の樹脂ギヤの知見に加えて、「騒音」に対するソリューションの育成 「電気電子」分野にかかわる部材の開発と育成 【業務】 ① 事業戦略・ポートフォリオ設計 中長期事業戦略(~2028年3月期以降)の策定・実行 自動車電装化を軸とした低騒音・高効率ギヤの事業拡大 Electric / Electronics領域における新商材・新用途の事業化推進 既存プラスチックギヤ事業の収益構造改革(価格・原価・付加価値) ② ソリューション型ビジネスへをより進化 顧客課題起点での提案型ビジネスモデルを深化 設計・材料・評価・量産技術を組み合わせたギヤソリューションの構築 単品売切型から、付加価値・機能価値を含む提供形態への進化 ③ 組織・人材マネジメント 技術・営業・生産を横断した事業部組織の統合マネジメント 次世代リーダー育成、技術人材の強化 「スタートアップカンパニー」としての事業部文化醸成 ④ グローバル連携 米国・ASEAN・中国拠点と連携した生産・事業戦略の最適化 グローバル顧客への対応力強化 将来的な海外モデル工場・高効率生産展開への関与
【必須要件】 製造業における事業責任者/事業部長クラスの経験 機械部品・精密部品・樹脂部品等の量産ビジネス理解 自動車業界または電機・電子機器業界向け事業の経験 事業戦略立案〜実行までを一貫して担った実績 PL責任を持ったマネジメント経験 【歓迎要件】 ギヤ、駆動系、NVH(騒音・振動)、電装関連製品の知見 新規事業・新製品の事業化経験 ソリューション型・提案型ビジネスへの転換経験 海外拠点・グローバル顧客との協業経験 技術バックグラウンド(機械/材料/生産技術 等)
プラスチックの精密加工技術に「光束制御」「流体制御」「ギヤソリューション」「光通信」を組み合わせて様々な分野でニッチトップ事業を抱えています。 自己資本比率85%、現預金240億をかかえ借入がほとんどない高い安定した財務体質です。営業利益率は15%前後と高い収益性も持続しています。
554~792万
■業務内容: FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。 飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。 ■具体的には: ・FC開発戦略の企画・推進 ・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援 ・FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など) ・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計 ・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築 ・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善 ・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス ・既存加盟店の運営管理 ・各オーナーの経営状況の管理 など ■当ポジションの魅力: ・“仕組みを作る”醍醐味: ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。 ・裁量と影響力が大きい: 自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。 ・多様なブランド・出店形態: 焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。 ・成長フェーズの最前線: FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。 ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
■必須条件: ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
500~700万
■担当業務詳細: 支配人: ・道の駅全体の運営管理、収益管理、地方自治体や取引先企業との関係構築等 ・各部門責任者(青果。惣菜、鮮魚当)のマネジメント、パートタイマーやアルバイトスタッフの採用・育成・労務管理 ・売上、利益管理(年商10億円規模)、経営層への数値報告や改善提案をしていただきます。 ・法務対応や行政とのやりとり、お客様への対応、広報活動 副支配人(店長): ・上記支配人の担当業務の補佐
支配人: ・施設運営等の経験がある方 ・小売りの企画運営、マネジメントができる方 ・数字管理(売上・原価・人件費)への理解がある方 ・プレイングマネージャーとして自らも積極的に行動できる方 副支配人(店長): ・小売りの企画運営、マネジメントができる方 ・プレイングマネージャーとして自らも積極的に行動できる方
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506~602万
この度、当社の出資企業である「日本家電E・S株式会社」にてコールセンター事業を立ち上げる為、その立ち上げ時と実運用をSV職としてお任せいたします。 【入社後お任せする業務】 ■当社(シロカ株式会社)に所属頂き、当社カスタマーサポート本部に所属していただいた上で、CS業務の概要を習得いただきます。 ■その後は、当社カスタマーサポートのリーダー、もしくは、日本家電E・S株式会社のコールセンター事業部門に携わっていただきます。 ※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須】 コールセンターSV職経験者(新規顧客へのサービス受託経験のある方) 【魅力】これまで修理や点検が主業となっていた日本家電E・Sが、コールセンター事業を立ち上げることで、依頼主にとって一気通貫のサービス提供が可能となるため、信頼性や安心感、顧客ロイヤリティの向上につながります。将来的には日本の家電メーカーを縁の下から支えていく、総合的な循環型サービスの提供企業となっていきたいと考えておりますので、その目標に共感し、主体的に活動したいという方の応募を期待いたします。
■自社ブランド製品企画開発卸 ■PB製品企画開発卸 ■輸入総代理店業務 (※取扱品目:家電・寝具・雑貨・食品etc.)
790~1060万
焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する安楽亭グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。 安楽亭グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。 ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案(各事業の営業企画部と協力) ・新規業態開発の判断・提案(店舗開発部やFC暖簾部(フランチャイズ店を管轄)との連携を含む) ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導
<エントリー必須スキル> ・大卒以上 ・toC向けの戦略立案、ブランディング、結果検証を含むマーケティング全般の経験(※宣伝・販促のみ、WEBマーケティングのみはNG) ・特に事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験 ・マーケティング予算最適化の為の管理経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、マネジメント経験
首都圏を中心に約180店舗を展開する焼肉チェーン「安楽亭」を軸に、「七輪房」「花炎亭」、傘下アークミールが手掛ける「フォルクス」「ステーキのどん」など10超のブランドを擁し、直営・FC・暖簾分けという多様な運営形態で成長を続ける東証スタンダード上場企業です。事業領域は飲食店チェーン経営にとどまらず、原材料の販売・卸、店舗経営コンサルティングへも広がり、素材調達からサービス提供まで一貫して“本物指向”を徹底しています。
590~1090万
電動二輪事業における、バッテリーのライフサイクルを軸とした新規ビジネスモデルのグローバル企画・戦略立案をお任せします。電動化の波に対する新しい価値提供と長期のビジネスモデルづくりを担うポジションです ●電動二輪車のバッテリーライフサイクル(製造~使用~回収~再利用)を軸とした事業企画・戦略立案 ●顧客・サプライヤー等のステークホルダーを含む新たなエコシステムの構築 ●技術・開発・営業・海外法人などとの連携によるプロジェクト推進 ●市場調査/事業性評価(コスト/利益構造/環境価値 等) ●社内経営陣や海外現地法人等の関係者との調整・折衝・協働による国ごとの事業スキームの構築
【必須】●事業企画・事業戦略・新規事業推進いずれかの経験 ●事業構想・PL計画・パートナー連携等の企画経験(異業界・無形商材を扱われている方もビジネス創出のご経験があれば歓迎します。) 【ミッション】グローバルトップシェアという強みを持った上で、世界の電動化に備え具体的な施策まで落とし込みます。電動化によって、従来の“モノを売る”のみのモデルは大きく変わろうとしています。バッテリーという「使い続ける消耗資産」を軸に、一連のエコシステムを事業として設計し、これまでにない価値の提供方法を構想し、実行に移していくのがこのポジションのミッションです。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
800~1100万
日本統括部における全体方針の策定、中長期事業戦略議論の推進をお任せします。入社直後から、日本事業のトップマネジメントとの議論を重ねる機会があり、日本事業を成長に導く事業運営・戦略提案をお任せします。 【詳細】四輪・二輪・パワープロダクツなど日本における全事業の方針を策定し、グローバルオフィスと連携し各事業部の戦略を設計します。また日本国内の子会社や新規事業の立ち上げ支援もございます。その他、日本事業の中長期戦略を議論し方針の具現化、施策の立案・実行を促進し、特命プロジェクトへの機能的な対応等もございます。正規販売店や子会社と連携し、開化的な事業運営をリード頂くことも期待しております。
【必須】■経営企画策定・管理、事業企画策定・管理などの戦略構築のご経験(目安:3年以上) ★事業会社、コンサルティングファームなど出身業界は不問です★ 【組織ミッション】100年に一度の自動車業界の変革期の中、本組織では日本におけるHondaの全事業の構造・経営体質改革をリードし、環境変化に機敏かつ柔軟に対応できる体質へ導くことがミッションです。 【魅力】日本国内事業の責任者の近くで事業戦略や運営に関わり、大規模組織変更のリードなど特命プロジェクトにて事業変革を担うこともあるポジションです。経営企画や海外駐在へのキャリアパスもございます。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
400~600万
■業務内容: 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社は、(1)電力申請→(2)用地取得→(3)許認可取得→(4)施工→(5)販売を行っており、その中の(3)許認可取得手続きをお任せいたします。 ■業務詳細: 別部署にて用地取得後、以下の業務をお任せします。 ・自治体ごとに再生可能エネルギー導入にあたり、どのような届出や申請が必要かを調査 ・事業計画検討 ・自治体、周辺住民の方へ事業計画の説明 ・届出・許可取得 <現場・出張> 主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため月に1~2回程度の出張がある可能性があります。 <補足> 前職や資格等での必要条件はございません。 チームで1つの案件を完成させますので、分からないことなどは全員で意見を出し合い解決していきます。
■必須条件 ・社会人経験1年以上(1社で1年以上の勤続経験必須) ※慣れるまではサポートしますので、未経験からでも安心してご入社頂ける環境です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
太陽光発電事業を中心に、再生可能エネルギーの電源開発、O&M、リパワリングなど、地域に寄り添いながらクリーンエネルギーの創出と地方活性化を目指す事業を展開。 主な事業内容: ・太陽光発電所の開発事業: 用地選定から確保、地域住民との合意形成、許認可申請、施工までを一貫して行う。 ・O&M (Operation & Maintenance) 事業: 発電所の運転管理、保守管理 (定期点検、清掃、除草など) を行う。 ・バイオガス: 地域で生まれる有機廃棄物を燃料として発電
400~500万
Hondaの中古車ビジネスにおける企画立案から推進までを担うポジションです。既存事業の改善から新規事業の立上げまで、既に複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、適正に応じていずれか(または複数)の プロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 ■新規施策の企画立案と推進 ■財務数値や調査結果を基にしたデータ分析 ■報告や対外説明のための資料作成 など ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】 ■事業会社での事業開発 or 営業企画 or マーケティング業務の経験 ■コンサルティング会社での経験、スタートアップ企業での経験 【歓迎】 ■チームマネジメントの経験(人数、年数不問) 【求める人物像】 ■過去の成功体験に囚われず果敢に新しいチャレンジのできる方 ■批評家ではなく自らの意思で企画を推進できる方 ■相手との泥臭いコミュニケーションを厭わない方
■事業内容:デジタルイノベーション領域に関する事業、中古車領域に関する事業、サービス領域に関する事業、エネルギーマネジメント領域に関する事業、広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業、その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス