407437544／【兵庫】運行管理（転勤あり）〈第二新卒歓迎〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「兵庫／たつの」総務／未経験OK★お人柄採用／年休124日／残業ほぼ無！／賞与4か月分／働きやすさ◎

  320~420万

  • 備品/設備管理
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 備品管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 請求出納
  • 経費精算
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • 雇用保険手続
  • 事務
  • データ/文字入力
  • データ集計
  • メール対応
  • 電話対応
  • 備品調達管理
  • 施設/設備管理
  • 書類管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Outlo...
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • 来客対応
  • データ分析

  西日本衛材株式会社兵庫県たつの市

  「兵庫／たつの」総務／未経験OK★お人柄採用／年休124日／残業ほぼ無！／賞与4か月分／働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 当社本社の総務スタッフとして給与計算や社会保険等の労務業務と備品管理などの庶務業務をメインに総務業務全般をお任せ！ ■具体的な業務： ・給与計算 ・出納業務 ・社会保険手続き ・労務管理 ・文章管理 ・備品管理 ・資産管理　など ■働く環境： 残業ほぼゼロ/有給休暇取得可/産休・育休・時短制度も整いWLB◎！ また、現場を大切にする志向、かつ、経営層は皆話しやすい人柄である為、意見が言いやすい風通しの良い社風です! 地元で働きたい方歓迎★ ■配属先情報： 総務部:6名 総務部長60代 経理課2名(30代1名 40代1名) 総務課2名(30代1名 40代1名) 情報システム課50代1名 ※総務課への配属となります ■強み： 兵庫県で唯一、再生古紙を原料にトイレットペーパーを製造しています！ 「量」や「低価格」を競う大手とは一線を画し、難再生古紙を資源に変える技術的難易度の高いニッチトップ戦略を取っている為、SDGsを推進する企業のパートナーや環境意識の高い自治体の指定業者としての地位を確立しているのが特徴です！ふるさと納税の返礼品にもなっています！ トイレットぺーパーは製造にあたり大量の水が必要となり、環境・技術面において非常に参入障壁が高いビジネスモデルです。

  求める能力・経験

  ◎未経験歓迎！お人柄重視の採用ですのでまずはご応募ください！ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■求める人物像 ・適応力や柔軟性をお持ちの方 ・傾聴力のある方

  事業内容

  家庭用薄用紙製造販売

• エージェント求人

  ◆総務・労務（管理職候補）◆※スタンダード上場／トップシェア製品を複数持つコンデンサメーカー※

  500~700万

  • 災害対応
  • 施設/設備管理
  • 株主総会対応
  • 備品/設備管理
  • 管理職
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 株式
  • 設備管理
  • マネジメント

  ◆総務・労務（管理職候補）◆※スタンダード上場／トップシェア製品を複数持つコンデンサメーカー※兵庫県西宮市

  ◆総務・労務（管理職候補）◆※スタンダード上場／トップシェア製品を複数持つコンデンサメーカー※気になる

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  仕事内容

  給与計算・労務管理などを含む総務業務全般にご対応いただきます。また、実務とともに管理職候補として部課員の取り纏めも期待されるポジションです。 ・給与関係（賃金支払管理、社保・雇用保険調査・税務調査の立会） ・労務関係（時間外・休日労働管理、労務関連規定作成、協定書説明と折衝） ・安全衛生関係（労災・通勤災害対応、職場・各工場安全衛生活動の推進を起案） ・営繕・環境関連（設備管理・廃棄物処理の管理、ISO14000 審査立会） ・株式関係（株主総会業務推進、株主対応） ・業務改善等（部内コンプライアンス推進、業務効率化推進） ※上記すべてをお一人で担当するわけでなく、ご経験の分野を中心に適性に応じて分担いたします ※採用（新卒・中途）、教育研修業務、法務業務などは別部門（人事部）の担当となります

  求める能力・経験

  ・総務業務のご経験 ・労務、給与計算等のご経験 ・マネジメント経験（部課長問わず・10名前後規模）

  事業内容

  東証スタンダード上場・コンデンサおよび電力機器システムの2つの事業を手掛ける老舗電機メーカーで、電気炉用、レントゲン用のオイルコンデンサを国内で初めて開発した企業として知られており、三菱電機グループに属します。 『多品種少量生産』に強みを持ち、国内で過半数の商品シェアを複数有するニッチトップ企業であり、直近では、電力機器システム事業が売り上げ伸長を牽引しており、受配電機器に使用される進相コンデンサーをはじめとする製品群の需要が高まり、過去最高業績・売上を更新しております。

• エージェント求人

  サワダ精密／労務職（経験者優遇）(2026年4月15日)

  350~500万

  • 経理
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  サワダ精密株式会社兵庫県姫路市

  サワダ精密／労務職（経験者優遇）(2026年4月15日)気になる

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  仕事内容

  労務管理の中核を担うポジションを募集いたします。 労務担当として、従業員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 管理部の職務内容は下記の通りです。 ■総務・法務・経理・財務・労務 ※ご経験や配属年数に応じて、総務・経理・財務以外の業務をお任せすることもございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算（勤怠データ確認） ・勤怠データの管理・集計（システム使用） ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 業務内容や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【希望要件】 労務関係の仕事（2年以上の経験者） 【歓迎要件】 継続的に働ける方！（歓迎！！！） 労務、事務作業の経験者 パソコン作業に抵抗感のない方 仕事でのExcelの使用経験

  事業内容

  ・金属加工業（切削、旋削、研削、放電） ・設計製作(各種自動機、試験装置、検査装置)

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【尼崎】役員専属ドライバー/普通自動車免許ある方ご応募ください！

  450~500万

  

  社会福祉法人あかね兵庫県尼崎市

  未経験歓迎【尼崎】役員専属ドライバー/普通自動車免許ある方ご応募ください！気になる

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  仕事内容

  当法人役員の専属ドライバーをお任せいたします。 役員の自宅、法人施設、その他の指定場所への送迎、車両清掃を行っていただきます。役員スケジュールの調整、確認は専属の秘書が行っておりますが、 直接役員に確認していただく場合もございます。 所属する事業推進室は、デザイナー・SE・エンタメ・施設管理・人事・広報・秘書の各チームが集まって間接部門として、法人全体をサポートしています。【業務内容の変更の範囲】弊社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】普通自動車免許・非喫煙者・役員の方々とお仕事したことがある方 【歓迎】役員送迎ドライバーのご経験をお持ちの方 【募集背景】増員募集

  事業内容

  介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業

• エージェント求人

  【神戸市/商品管理】未経験歓迎／設立30年以上のレアメタル回収・再生のパイオニア企業

  371万~

  株式会社メタルドゥ兵庫県神戸市

  【神戸市/商品管理】未経験歓迎／設立30年以上のレアメタル回収・再生のパイオニア企業気になる

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  仕事内容

  【レアメタルの商品管理業務】 具体的な仕事内容 同社の物流センター内で、商品の入荷～出荷までの一連の仕事をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】（3STEP） ▼STEP1：入荷▼ 営業の方が国内外より購入したレアメタルスクラップ商品を入荷します。ゲートを通過するトラックに放射性物質が含まれていないかモニターで確認し、トラックスケールで重量を計量します。 ↓ ▼STEP2：選別・加工▼ 入荷された商品を個々に計量した後開封し、X線分析機等を使って商品毎のレアメタル含有量を分析いたします。（機械の使い方もいちからお教えしますので、ご安心ください。） その後、必要に応じて物流センター内で加工もいたします。 ※加工とは？ 機械を使って金属を切断したり、油や不純物を取り除いて、より純度を高める工程のことです。 ↓ ▼STEP3：梱包・保管・出荷▼ 選別・加工したレアメタルを、物流センター内にて梱包・保管し、その後トラックに積み込みます。 【物流の月間平均入荷出荷数】 コンテナ：入荷20本、出荷10本 【研修体制】 入社後3ヶ月は研修期間として、様々な業務を学んでいただきます。はじめはレアメタルの仕分け等、簡単な作業からスタートし、作業内容を少しずつ覚えていってもらいたいと考えています。 その後、フォークリフト免許、玉掛け免許、クレーン免許を会社負担で取得いただき、手に職をつけていただき、徐々にできることを増やしながら、業務を進めていただきます。

  求める能力・経験

  経験不問 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（第一種）　※AT限定可 ●PCスキル（WordやExcelへの文字入力ができるレベル） 【あると尚良いスキル】 ●フォークリフト免許をお持ちの方 明るい対応ができる方 スムーズにコミュニケーションをとれる方 【こんな方は歓迎します】 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・意欲的に業務に取り組める方

  事業内容

  創業以来一貫として非鉄金属地金及びフェロアロイの販売とレアメタル・スーパーアロイ等の金属資源の回収、再生、販売を専門業務としており、同商品の貿易業務も幅広く行っております。

• エージェント求人

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の気になる

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  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須（下記いずれの条件も満たす方） ・3年以上の総務業務のご経験（法務業務・勤怠管理など） ・3年以上の人事業務のご経験（採用業務・教育研修・人事制度設計など） ※学歴不問、業種未経験OK

  事業内容

  土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可（特-2）第10797号

• エージェント求人

  【株式会社ユーパワーロジ】営業所統括（運送拠点統括）｜全国拠点の所長マネジメント

  500~650万

  • 品質改善
  • 運行管理/指令
  • マネジメント
  • 輸配送
  • 安全管理
  • 運行管理
  • 所長
  • 品質管理
  • 運行管理者
  • 管理職

  株式会社ユーパワーロジ兵庫県西宮市

  【株式会社ユーパワーロジ】営業所統括（運送拠点統括）｜全国拠点の所長マネジメント気になる

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  仕事内容

  ■当社について 食品・雑貨を中心とした輸配送サービスを展開し、西宮本社を起点に全国の運送拠点を運営する総合輸送会社です。 安全性優良事業所（Gマーク）認定や継続的な安全研修、人材育成を強みに、品質の高い輸送オペレーションを提供しています。 ■募集ポジションについて 全国に展開するドライバー在籍拠点を横断して統括し、各営業所長のマネジメントを担っていただくポジションです。 各営業所では、ドライバーの運行管理・車両管理・品質管理・労務管理を所長が担っています。 本ポジションでは、その所長層を束ねながら、全国の運送品質の平準化、人員最適化、収支改善を推進していただきます。 ■業務内容 全国の運送営業所における統括マネジメント全般をお任せします。 ・各営業所長のマネジメント、育成、評価 ・営業所ごとのKPI管理（売上、車両稼働率、人件費、安全品質） ・ドライバー採用、定着、配置最適化の統括 ・運行品質、安全管理、事故削減施策の推進 ・配車、生産性、配送効率の改善 ・荷主企業との折衝、配送品質向上 ・新規営業所立ち上げ支援 ・全国拠点の運営標準化、ルール整備 ■魅力ポイント ・全国の運送拠点を束ねる上位マネジメントポジション ・ドライバー組織の品質改善、定着改善に大きく関われる ・所長育成を通じて組織全体へ影響を与えられる ・安全品質と収益性の両面で成果が見えやすい ・将来的に事業部責任者クラスを目指せる

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・運送会社での拠点マネジメント経験 ・ドライバー組織の管理経験 ・複数名以上の管理職マネジメント経験 ・数値管理（売上 / 車両稼働率 / 人件費 / 事故率）の経験 ＜歓迎要件＞ ・複数拠点統括経験 ・営業所長 / 支店長経験 ・運行管理者資格保有 ・配車、生産性改善経験 ・食品配送、共同配送経験 ＜求める人物像＞ ・ドライバー現場を理解しながら全体最適で判断できる方 ・所長層を育成し、組織成果を最大化できる方 ・安全品質と収益性を両立できる方 ・現場改善を継続して仕組み化できる方

  事業内容

  一般貨物自動車運送業 貨物軽自動車運送業 利用運送業 アウトソーシング事業

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業

  450~550万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 学校管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • データ集計
  • データ/文字入力
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • スケジュール調整
  • スケジュール管理
  • 入社手続
  • 求人メディア出稿
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 書類確認
  • 社内行事企画

  株式会社 広築兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成： 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

  求める能力・経験

  ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安２年以上）

  事業内容

  工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業

• エージェント求人

  日本エアテツク／総務・経理事務

  308~500万

  • 発注
  • 経理
  • 社内イベント企画
  • メール対応
  • 労務管理
  • イベント運営運用
  • 人事
  • 決算処理
  • 普通自動車

  株式会社日本エアテツク兵庫県明石市

  日本エアテツク／総務・経理事務気になる

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  仕事内容

  明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事：労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 ：支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 社用車（ＡＴ車）にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ

  事業内容

  航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作

• 企業ダイレクト

  【神戸/支店総務責任者】支社等の円滑な事業運営を支える/安定の給食業界

  500~650万

  ウオクニ株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/支店総務責任者】支社等の円滑な事業運営を支える/安定の給食業界気になる

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  仕事内容

  支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、本社管理部門との連携窓口としての役割も担う、組織運営の要となるポジション。 ■人事・労務管理：採用戦略の実行と大量採用のコントロール/給与改定および考課の運用/労働安全衛生および労基署対応 ■経理・財務管理および予算統括：月次・年次決算および計数管理/予算編成と予実管理（コストコントロール）/資産・税務管理の統括 ■総務・ファシリティ管理：施設・車両のインフラ管理/社内行事の運営および庶務管理

  求める能力・経験

  【必須)管理部門（人事・総務いずれか）の実務経験、または事業所・支店等でのマネジメント経験がある方。多様な雇用形態のスタッフが働く現場において、円滑なコミュニケーションと折衝ができる方を求めます。 3,300名規模の企業における「支店の顔」として、専門性を最大限に発揮できる環境です。手続き業務に留まらず、特に人事・労務に関する制度の運用や採用戦略を通じて、組織が劇的に変わる手応えを実感できます。 実力に応じた正当な評価制度に加え、月平均残業は20時間以内。腰を据えて専門性を磨きながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。

  事業内容

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