日本エアテツク／総務・経理事務

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• 企業ダイレクト

  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる

  310~460万

  

  アールシースタッフ株式会社兵庫県西宮市

  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  【概要】人事労務、法務、総務、システム管理等のバックオフィス全般を担当します。会社の成長を支えながら、業務効率化や制度改善など様々な提案が可能です。 【具体的には】(1)人事労務業務:勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、人事評価、採用関連、安全衛生管理など(2)総務関連業務:法務関連、システム関連業務(PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応)、備品管理、社内文書作成、来客・電話・メール応対、ファシリティ管理、社内イベント企画・運営、社内教育など

  求める能力・経験

  【必須条件】■人事または総務の実務経験(目安3年程度)【歓迎条件】■基幹システムの導入に関わった経験■人材業界での営業経験(派遣・紹介など)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■バックオフィス全般の幅広い業務を経験でき、ゼネラリストとして成長できる環境です。■業務効率化に繋がるシステム導入や就業規則の改定など、自らの提案で会社の制度や環境を変えていくことが可能です。■社内プロジェクトを牽引し、他部署や社外関係者と折衝・交渉する経験を積めます。

  事業内容

  総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 （許可番号　般28-040002） 有料職業紹介事業許可 （許可番号　般28-ユ-040015）

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【K602】原価計算、単体業績管理（経理グループ 原価計算チーム／兵庫）

  1005~1135万

  • 海外M&A
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 管理職
  • 管理会計
  • 国際税務
  • 進捗管理
  • 原価計算
  • 海外出張
  • M&A対応
  • 財務
  • 分析
  • プロジェクト
  • 監査

  株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市

  神戸製鋼所：【K602】原価計算、単体業績管理（経理グループ 原価計算チーム／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 機械事業部門のさらなる成長に向け、財務・管理会計機能の強化およびERPシステム再構築プロジェクトを完遂させることが当部署のミッションです。現在は単体・連結子会社の業績管理に加え、M&A案件への参画や国際税務リスクへの対応など、業務の幅が拡大しています。 こうした中、管理会計分野での高度な分析への挑戦や連結業績管理の効率化、さらにはERP再構築プロジェクトを確実に推進するため、体制の充実を図る必要があります。また、事業部門内や所管子会社への円滑なローテーションによる人材供給を維持・強化していくため、新たな経理人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 企画管理部 経理グループ 原価計算チーム ＜業務内容＞ ・単体）原価計算および業績管理 採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。 1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。 ＜キャリアパス＞ 管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 ＜魅力・やりがい＞ 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験 ・英語に抵抗のない方 上記の経験に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 　合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ＜求める人物像＞ メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。 財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。 会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。 事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所【E601】エンジニアリング事業部門の経理担当（業績管理、FP&A、原価計算、会計等)兵庫

  1005~1135万

  • 鉄
  • 会計
  • 経理
  • 購買/調達
  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • 提案
  • 税務処理
  • 水処理
  • SAP
  • 監査対応
  • 監査
  • 会計監査
  • 内部統制

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【E601】エンジニアリング事業部門の経理担当（業績管理、FP&A、原価計算、会計等)兵庫気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ エンジニアリングセグメント（エンジニアリング事業部門およびグループ会社）は、直接還元鉄や水処理・廃棄物処理をはじめとした環境貢献メニューを多数保有しており、KOBELCOグループの中長期的な成長領域として位置づけられております。 また規模の大きいグループ会社を所管し連結経営を行っているエンジニアリング事業部門では、エンジセグメント全体の経理業務遂行能力の強化に向けたローテーションを推進しています。 エンジセグメントの財務経理機能強化に貢献頂く人材を募集しております。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門 企画管理部 経理グループ ＜業務内容＞ ■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。 ■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。 業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。 エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。 https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/ ＜キャリアパス＞ 経理分野の専門性を追求するキャリアパスとして、本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる（スキルアップを目指す）ことが可能です。 またご本人の志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます。 ・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ■製造業、建設業での経理実務経験（3年以上） ■日商簿記2級の資格、または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ■簿記１級、公認会計士、税理士 ■語学力（TOEIC550以上) ■内部統制、J-soxに関する知識・経験 ■会計監査対応の経験 ■税務申告の経験（法人税・消費税） ■SAP、Office365、Powerシリーズ、クエリの経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があり、チームとしての成果やパフォーマンス向上を意識して、自主的に変革を推進できる方。 ・未経験の分野であっても積極的に学ぶ意欲があり、経理・財務の側面から事業の発展に寄与したいというマインドを持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  シーズンライフ 経理＆人事労務

  300~530万

  • 労務管理
  • 給与計算
  • 請求
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 会計
  • 経理
  • 人事
  • 管理会計
  • 業務改善提案
  • 入金確認
  • 維持管理
  • 請求書発行

  シーズンライフ株式会社兵庫県小野市

  シーズンライフ 経理＆人事労務気になる

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  仕事内容

  総務経理（住宅管理×不動産事業を支えるバックオフィスの要） 再雇用制度で70歳まで可◎週3～でもOK♬無理なく長く働く ＼住宅管理・不動産事業を支えるバックオフィス職／ ⏩入出金管理や会計システム入力などの日次経理業務 ⏩月次・年次決算補助、給与計算、労務関連業務 ⏩営業部門や取引先との調整、業務改善提案 経理を軸に、総務・労務・管理部門業務まで幅広く携われるポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収300万円～530万円 【勤務時間】8:30～17:30 【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1 【募集要件】経理経験をお持ちの方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️経理経験を活かして給与計算や総務業務にも挑戦できる！ ✅️税理士事務所との連携体制あり！決算業務を一人で抱え込まない環境！ ✅️残業月10時間以内でプライベートも充実！ ✅️入社1か月後に有給5日付与！福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 当社は1987年の創業以来、兵庫県を中心に住宅の保守管理事業を展開してきました。シロアリ防除や害虫対策、防水工事、床下環境改善など、住宅の見えにくい部分を守るサービスを提供し、地域のお客様の大切な資産を支えています。 また近年では、不動産の売買・賃貸・管理・仲介事業にも領域を広げ、住宅の維持管理から流通までをワンストップで支援できる体制を構築しています。 JA関連組織や大手ハウスメーカーとの取引実績もあり、地域密着型企業として安定した経営基盤を築いています。 現在は人事評価制度の刷新や福利厚生の充実にも力を入れており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを進めています。 【お仕事内容】 総務部にて経理・総務業務全般をお任せします。 具体的には ⏩入出金管理、支払業務、債権管理 ⏩会計システム入力、請求書発行、入金確認 ⏩月次・年次決算補助 ⏩税理士事務所との連携 ⏩給与計算、勤怠管理 ⏩労務・法務関連手続き ⏩営業部門との調整や問い合わせ対応 ⏩業務改善提案や社内ルール整備 などをお任せします。 《入社後の流れ》 入社後は上席者より経理フローや社内ルールについて丁寧なレクチャーを行います。 既存業務の流れを理解しながら徐々に担当領域を広げていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 決算業務についても税理士事務所と連携しながら進めるため、相談しながら経験を積める環境です。 【会社の魅力】 ✅️経理だけでなく給与計算や総務業務まで経験の幅を広げられる！ ✅️少数精鋭だからこそ会社運営への貢献を実感できる！ ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入！ ✅️確定拠出年金導入予定・退職金制度あり！ 本年4月から人事制度を刷新し、等級・昇給基準を明確化。 頑張りや成果が見えやすい評価制度を導入しており、将来を見据えて働ける環境が整っています。 また、有給休暇は入社1か月後に5日付与、半年後にさらに10日付与されるため、働きやすさも魅力です。

  求める能力・経験

  【求める人材】 ■学歴不問 ■経理経験をお持ちの方 ≪歓迎条件≫ ・決算業務の経験 ・給与計算の経験 ・人事、労務、法務業務の経験 ・総務部門での実務経験 ≪こんな方におすすめ≫ ・経理経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方 ・管理部門として会社を支える仕事にやりがいを感じる方 ・安定企業で長く働きたい方

  事業内容

  シロアリ駆除・予防、害虫防除・予防、床下換気扇取付工事、基礎補修、床下断熱、防水工事、空き家管理、建築工事の設計・施工・管理および請負、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介業 など

• エージェント求人

  シーズンライフ 管理部門マネージャー候補

  420~600万

  • 契約書作成
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • マネージャー
  • 人事
  • 提案
  • 経理
  • 会計
  • 事業計画
  • 契約書管理
  • マネジメント

  シーズンライフ株式会社兵庫県小野市

  シーズンライフ 管理部門マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ＼経理・人事労務・法務・企画まで幅広く担当／ ⏩経理財務・人事労務・法務・総務の進捗管理と実務フォロー ⏩金融機関や会計士・社労士との連携・折衝業務 ⏩会議資料作成や制度整備など管理部門全体の推進 管理部門全般を横断しながら、組織運営を支えるプレイングマネージャー候補を募集します。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収420万円～600万円 【勤務時間】8:30～17:30 【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1 【募集要件】経理・人事労務・法務など管理部門経験をお持ちの方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️経理・人事労務・法務・企画まで幅広く携われる ✅️経営層や金融機関と近い距離で働けるポジション ✅️残業月10時間以内で働きやすい環境 ✅️人事制度刷新！評価基準や昇給基準を明確化 ✅️退職金制度＋確定拠出年金制度あり ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 シーズンライフ株式会社は、兵庫県小野市に本社を構える住宅保守管理の専門企業です。シロアリ防除や害虫対策、防水工事、床下環境改善など住まいの安全と快適性を守る事業を中心に、長年にわたり地域に密着したサービスを提供してきました。 JAや大手ハウスメーカーとの安定した取引基盤を持ち、近年では不動産売買・賃貸・管理・仲介事業にも進出。住宅管理から不動産活用までワンストップで対応できる体制を構築しています。 2026年には人事制度を刷新し、等級制度や昇給基準を明確化。社員一人ひとりの成果を正当に評価する仕組みづくりにも力を入れています。 今後の事業拡大に向けて、管理部門の中核を担う人材を募集しています。 【お仕事内容】 総務部門のマネージャー候補として、経理・人事労務・法務・企画・金融機関対応など管理部門全体の推進をお任せします。 具体的には ⏩経理財務・人事労務・法務・総務業務の進捗管理と実務フォロー ⏩会議資料や事業計画資料の作成 ⏩経営層への報告・提案業務 ⏩金融機関との折衝や資金繰り確認 ⏩採用進捗管理や人事制度の運用改善 ⏩契約書管理や法務関連業務 ⏩会計士・社労士など外部専門家との連携 単なる管理業務ではなく、必要に応じて自らも手を動かしながら組織を整えていくプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは会社の事業内容や既存の管理体制について理解を深めていただきます。上席者や既存メンバーから業務の流れについて説明を受けながら、経理・総務業務を中心に少しずつ担当範囲を広げていきます。 また、会計士や社労士など外部専門家との連携体制も整っているため、すべてを一人で抱える必要はありません。 段階的に管理部門全体の統括へとステップアップできる環境です。 【会社の魅力】 ✅️経理・人事労務・法務・採用・企画まで幅広く経験できる ✅️経営層と近い距離で会社運営に携われる ✅️少数精鋭組織のため制度づくりや改善提案が実現しやすい ✅️地域密着企業として安定した事業基盤を確立 ✅️退職金制度・確定拠出年金制度など将来も安心 ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」導入 JAや大手ハウスメーカーとの安定取引を背景に堅実な経営を続ける同社。 管理部門の中心として会社全体を支えながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりに携われるやりがいの大きなポジションです。

  求める能力・経験

  【求める人材】 ■学歴不問 ■必須条件 ・事業会社での経理、人事労務、法務など管理部門の実務経験 ・プレイングマネージャーとして実務にも積極的に携われる方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・金融機関対応経験 ・制度設計や業務改善経験 ≪こんな方歓迎≫ ・管理部門全体を俯瞰しながら業務を進められる方 ・外部専門家と連携しながら課題解決できる方 ・現場任せにせず自らも行動できる方 ・組織づくりや制度整備に興味がある方

  事業内容

  シロアリ駆除・予防、害虫防除・予防、床下換気扇取付工事、基礎補修、床下断熱、防水工事、空き家管理、建築工事の設計・施工・管理および請負、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介業 など

• 企業ダイレクト

  【高砂/人事総務・将来の管理職候補】経営管理・内部統制など組織基盤の構築

  600~700万

  

  株式会社大日製作所兵庫県高砂市

  【高砂/人事総務・将来の管理職候補】経営管理・内部統制など組織基盤の構築気になる

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  仕事内容

  人事・総務の実務全般を牽引しつつ、組織運営基盤の整備を担います。まずは人事総務・人事企画業務からスタート、将来的には内部統制の構築など管理部門の上流業務をお任せしたいと考えております。 ■人事業務全般（採用/評価/労務管理）人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度 等）総務業務全般（社内ルール整備、契約管理、庶務統括）を中心に、部門内業務プロセスの改善・標準化の推進をお任せいたします。 ■将来的には、部門間業務プロセスの設計・構築や内部統制の整備・運用強化、会計事務所や数値管理など組織拡大に対応した管理体制の構築に向け、仕組みの「運用」と「改善」の両面から組織を支えます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・管理部門（人事総務・経理等）の実務経験（5年程度） ・組織横断的な業務調整、業務推進経験 ■航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズであり、将来的に管理部門責任者候補として部門間連携・内部統制構築など上流業務に携われるチャンスもございます。 ■事業拡大を見据え、改善・進化させていくフェーズです。「組織を整え、拡張できる管理人材」 を求めております。今までのご経験をもとに自らの手で「全社の仕組み」を設計・実装に携わることが可能です。

  事業内容

  航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。

• エージェント求人

  【大阪/兵庫】人事職

  400~1200万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫】人事職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 （今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。） ・短期：現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期：専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター（北米、欧州、中華圏、東南アジア等）への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期：組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足：年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者（5年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）

  1005~1135万

  • 製品
  • 工場
  • 教育
  • 提案
  • 労働組合対応
  • 企画立案
  • 品質管理
  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • インク
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！

  420~480万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 教育
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 社内行事企画
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 設備管理
  • 備品/設備管理
  • ファシリティマネジメント
  • 顧客折衝
  • 労務管理
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則企画
  • 備品管理
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細： ◎人事業務： ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務： ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報： 人事総務部 人事総務課 7名（男性3名 女性4名） 【組織構成】50代2名、40代3名、30代2名 ◆組織強化のための増員採用となります。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針ですので、新卒採用や入社後育成にも注力しております。部署内は風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境です。 残業は時期によりますが、平均月35時間程度と比較的働きやすい部署になります。 ■キャリアアップ： 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただき、5年～10年かけて役職登用され部や企業を引っ張っていただけるよう成長いただきます。 ■福伸電機について： 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  大手メーカー向けの受託製造（OEM）と『FUKUSHIN』ブランドの自社製品開発を主力とする総合メーカーです。 開発・設計から生産、品質保証、アフターサービスまでをトータルに展開しています。

• エージェント求人

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）

  420~700万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 制度運用
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  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）気になる

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  仕事内容

  道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、総務人事業務全般及び管理業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与計算、勤怠処理の実務及び管理 ・採用（新卒／中途）関係実務及び管理 ・教育、訓練の企画、運営 ・労務、就業規則改定、人事制度運用 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画、実行、福利厚生業務 ＜キャリアアップ＞ 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただきます。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針です。 部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 総務もしくは人事のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■自社商品の開発・製造 『FUKUSHIN』ブランドの自社商品を展開中です。 ■受託製品の製造 自動車用部品、住宅設備機器など大手メーカーの受託製品の製造。 家電製品、電子・精密機器など広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しています。