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エージェント求人

【八王子／内勤業務/リモート可】研修担当（設備施工管理）※転勤無/残業月20H程/土日祝休

400~600万

株式会社テクノプロ・コンストラクション

東京都八王子市

職務内容

職種

  • 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

  • トレーナー/インストラクター

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 技術者派遣
  • 教育
  • 講師
  • アフターフォロー
  • 施工管理
  • デザイン
  • 測量

建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきま す。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることが できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京15回/年） ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など 【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】 〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築 知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に 付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心 して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを 行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

求める能力・経験

  • 施工管理技士
  • 施工管理

【必須】 5年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 ・一級建築施工管理技士 もしくは ・一級管工事施工管理技士 もしくは ・一級土木施工管理技士

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季4日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

産前・産後休暇 etc

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）

勤務地

配属先

転勤

無

東京技術センター

住所

東京都八王子市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅 変更の範囲：会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 業務都合による転勤となる場合、少ない自己負担で会社が借上げた住宅に入寮することができます。

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社から赴任の指示が有った場合は提供可能 社会保険：上乗せ労災保険あり 退職金制度： DC制度有り（確定拠出年金） 単身赴任手当 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■労働組合 ■従業員持株会（奨励金あり） ■産前・産後休暇 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■育児休暇 ※男性の取得実績増加中、女性の取得率100%・復帰実績あり ■介護休暇 ■入社時休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日間） ■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇 ◎5日以上の長期休暇の取得も出来ます！

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ☆【人事企画部】戦略人事（HRBP）/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門/高年収ランキング14位

    800~2100万

    • 提案
    • 人事
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • 研修企画
    • 制度運用
    • 組織開発
    • 教育研修
    • 戦略立案
    • 制度企画
    霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行 ・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定〜施策実行の推進 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保 ・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進 ・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝 ・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等） ポジションの魅力 ＜事業に直結する人事＞ 単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値を高められる＞ 人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ・経営層や複数部門との調整、折衝スキル 歓迎スキル・経験 ・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験 ・人事制度（評価、等級、報酬）の企画、運用経験 ・人材戦略または組織開発の立案経験 ・急成長フェーズ企業での人事企画／人材開発経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）

    600万~

    • 経営戦略策定
    • 開発
    • 研修企画
    • コンサルタント
    • 組織開発
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 営業コンサルティング
    • 講師
    • 営業
    • プロジェクトマネジメント
    • 自動車/輸送機械
    • プロジェクト推進
    株式会社リブ・コンサルティング東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心に担当します。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 スポットの研修ではなく、クライアントの中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援となり、プロジェクトを通じてクライアント企業の社員の行動変容を促すことが期待されます。 将来的には、人材開発のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、経営戦略策定や組織開発支援など、総合的な経営支援に携わる経営コンサルタントを目指すことも可能です。 ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。

    求める能力・経験

    ◆応募必須条件： 【下記いずれかのご経験】 •　営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） •　ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 •　人材開発・人材育成に携わった経験のある方 •　プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ◆応募歓迎条件： •　営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方 •　複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方 •　中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 •　住宅不動産、自動車業界経験のある方 •　数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方 •　研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方 •　「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 •　コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 •　クライアント貢献意欲の高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌸【組織開発担当人事】年収～800万・リモートワーク中心｜社内育成や人事企画などを検討頂きます

    450~750万

    株式会社Schoo東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のため、まずは私たち自身が『学びを通して変革する組織』であり続けることを重視しています。 2024年7月の東証グロース市場上場を経て、さらなる組織の進化が求められる中、経営陣も含め組織開発領域の施策を最重要テーマと位置づけています。 現在約300名規模の組織として、より戦略的な人材育成と組織成長にコミットするため、組織開発領域の機能を強化し、メンバーを募集しています。 CHROや組織開発人事リーダーとともに、下記の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 【人事企画業務】 ミッション・ビジョン実現に向けた各種人事制度の企画・運用・改善 人的資本経営に関する施策の立案・推進 【評価制度運営】 評価プロセスの運営・改善（目標設定、中間レビュー、期末評価） 評価者トレーニングの企画・実施 評価結果の分析と制度チューニングの提案 【タレントマネジメント】 タレント戦略の立案と育成に関する仕組みの企画・整備 育成（タレントレビュー）会議などの企画・運営 育成制度（タレント見立ての機会）の設計・運営 【教育施策】 社内教育制度「Schooユニバーシティ」の運営・進化 階層別研修（新卒・リーダー・マネジメント層）の企画・実施 MVV濃度を高める各種施策の企画運営 AI時代に求められるスキル開発プログラムの設計 【エンゲージメント向上】 エンゲージメントサーベイの運用・分析 サーベイ結果に基づく組織課題の抽出と改善施策の立案・実行 【HRBP機能】 事業部門との連携による個別組織課題の解決支援 従業員との1on1面談実施など個別対応 マネージャー向けのピープルマネジメント支援 【人事データ分析・活用】 人事領域のデータ収集・管理・分析 データドリブンな人事施策立案のための基盤整備 経営・事業部門向けレポーティング

    求める能力・経験

    ・事業会社での人事経験3年以上（組織開発・人材開発・人事企画いずれかの領域）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収550～1000万円/東証プライム/人事総務ポジション／副業・リモートOK

    550~1000万

    • 採用戦略立案
    • 新卒採用
    • 人事
    • SaaS
    • 組織開発
    • 広報
    • 課題設定
    • データ分析
    • 分析
    • 戦略立案
    • 開発
    • 制度企画
    • マネジメント
    • 制度運用
    • 中途採用
    • 経理
    • 営業
    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    人事・総務領域を中心に、複数ポジションで経験や志向に応じて配属されるオープンポジションです。 【想定業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用戦略立案 ・採用広報業務 ・人材開発業務 ・組織開発業務 ・労務関連業務 ・総務業務 ・制度企画運用 ・社内コミュニケーション施策推進 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・社内制度運用 ・組織課題抽出および改善 ・経営陣および各部門との連携 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・クラウドサイン等のSaaS事業を展開 ・急成長フェーズの組織拡大に関与可能 ・副業OK ・週3出社制度 ・複数事業／複数職種に関与可能 【事業・サービス】 ・クラウドサイン ・弁護士ドットコム ・税理士ドットコム ・BUSINESS LAWYERS ・契約マネジメントプラットフォーム事業

    求める能力・経験

    【経験・スキル】 下記のいずれかのご経験 ・無形商材の営業（CS可） ・人事/広報/経理などのバックオフィス業務

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東証プライム上場/年収450万～／人事(採用担当)／福利厚生充実

    450~510万

    • 人材紹介/派遣
    • 新卒採用
    • 人事
    • 教育
    • 人材紹介
    • イベント運営運用
    • 中途採用
    • 採用代行
    住友不動産株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    採用業務を中心に、人事領域全般を担当します。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・新卒採用および中途採用 ・採用計画の立案および実行 ・採用プロセスの運営 ・人事関連施策の推進 【具体業務】 ・面接対応 ・母集団形成施策の実施 ・人材紹介会社との連携 ・候補者対応 ・採用イベント対応 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業の人事ポジション ・業界受注実績No.1サービスの記載あり ・手厚い教育体制あり

    求める能力・経験

    ・中途採用における一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得)のご経験をお持ちの方 ⚫︎内定の可能性が高い人 ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務等のご経験をお持ちの方 ・エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決めなどのご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    日立製作所｜AI＆ソフトウェアサービス領域における組織・人財課題に取り組む人事担当

    490~760万

    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 人事
    • 人員計画策定
    • 事業推進
    • 組織開発
    • 分析
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 資料作成
    株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部　AI＆ソフトウェアサービス人事グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 入社後はAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定です。 管掌するAI＆ソフトウェアサービスユニットはAI事業をはじめ、ITシステムの基盤を支えるシステム/ソフトウェア開発に携わるエンジニア中心の組織。約5,000名が在籍しており、この組織の事業成長・推進を支える人財部門として人事業務全般を担っています。 人事部門には約20名ほどのメンバが所属し、中途採用の方も多く活躍しています。ITビジネスにおける変化を見据えながら、人財と組織の視点での課題抽出と対応、そして多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に向けて日々業務に取り組んでおります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットについて ・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。 ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。 ▼企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは https://qiita.com/official-columns/interview/202405-hitachi/ ▼生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点 https://digital.careers.hitachi.co.jp/1284/ ▼日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム https://digital.careers.hitachi.co.jp/1052/ 【募集背景】 AIをはじめとするITシステムの基盤システムやソフトウェア、サービス開発の事業領域において、事業戦略や経営課題に立脚したタレントマネジメントの強化を図っています。 【職務概要】 ■ミッション ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。 ■期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内外の動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【職務詳細】 幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定致します。 ＜アサイン業務例＞ 　・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定 　・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略・実行、リテンション施策策定・実行 　・事業推進、人財育成のための配置と評価 　・次世代経営リーダーの育成施策 　・DEI施策の立案と実行 　・その他、事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合をとる実効あるHR施策の立案と推進

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。 【歓迎条件】 ・1,000名以上の事業会社でのHR経験 ・IT業界におけるHR業務経験 ・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東証グロース上場/年収400～800万円／採用人事／未経験OK

    400~800万

    • 人事
    • 制度運用
    • 組織開発
    • イベント企画
    • 広報
    • 分析
    • 中途採用
    • データ分析
    • 開発
    • 戦略立案
    • イベント運営運用
    • オンボーディング
    • インフルエンサーマーケティング
    • 事務
    • 営業
    株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    採用業務を中心に、組織開発・人材開発まで幅広く担当する人事ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・組織開発業務 ・人材開発業務 ・採用プロセス改善 【具体業務】 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用イベント企画および運営 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・オンボーディング施策推進 ・社内制度運用 ・各部門との連携 【ポジション特性】 ・未経験歓迎ポジション ・東証グロース上場企業 ・インフルエンサーマーケティング事業を展開 ・採用だけでなく組織開発にも関与可能 ・人事として幅広い経験を積める環境 ・平均年齢29歳の組織 ・急成長組織の採用／組織づくりに関与可能ングにも関与可能 ・大規模イベントやコミュニティ運営経験を活かせる環境

    求める能力・経験

    ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東証プライム上場/年収400～600万円/中途採用担当/住宅・保育手当など福利厚生充実

    400~600万

    • 新卒採用
    • イベント企画
    • 人材紹介
    • クロージング
    • 人材紹介/派遣
    • 中途採用
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    国内グループ会社約10社の中途採用業務を担当します。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用計画の立案および実行 ・母集団形成 ・面接対応 ・クロージング業務 ・採用イベント企画 ・新卒採用業務への関与 【具体業務】 ・グループ会社約10社の採用対応 ・採用チャネル運用 ・人材紹介会社との連携 ・採用施策の企画および改善 ・候補者対応 ・採用データ管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・採用計画からクロージングまで一貫して担当 ・東証プライム上場企業 ・新卒採用やイベント企画にも挑戦可能 ・国内グループ約10社の採用に関与

    求める能力・経験

    ・事業会社における中途採用経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収400万円〜/M&A人事採用担当／東証グロース上場

    400~550万

    • 戦略立案
    • M&A関連業務
    • M&A対応
    • 人事
    • イベント企画
    • 広報
    • 営業
    • コンサルタント
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 販売
    • 店舗
    ブティックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    M&A領域の採用業務を中心に、人事採用全般を担当するポジションです。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用広報業務 ・採用プロセス改善 ・人事関連業務 【具体業務】 ・採用計画策定 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用イベント企画 ・採用KPI管理 ・各部門との連携 【募集領域】 ・M&Aコンサルタント採用 ・営業職採用 ・新卒採用 ・中途採用 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・M&A事業を展開 ・新卒／中途の両方に関与可能 ・採用戦略から実行まで一貫して担当 ・事業成長を支える採用組織

    求める能力・経験

    - 営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上） - Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル - ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力 - 複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東証グロース/年収450～650万円／キャリア採用リーダー

    450~650万

    • 人事
    • 広報
    • データ分析
    • 開発
    • 戦略立案
    • 組織開発
    • 分析
    • リーダー
    • マネジメント
    • 中途採用
    • 営業
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    中途採用領域を中心に、採用戦略から組織開発まで担う人事ポジションです。 【業務内容】 ・中途採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセス改善 ・採用広報業務 ・組織開発施策の推進 ・採用チームマネジメント 【具体業務】 ・採用計画策定 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者対応および面接対応 ・採用KPI管理 ・採用データ分析 ・事業部との連携 【ポジション特性】 ・キャリア採用グループのリーダーポジション ・東証グロース上場企業 ・HR Tech事業を展開 ・1000名規模組織の採用に関与 ・採用だけでなく組織開発にも関与可能

    求める能力・経験

    ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方

    事業内容

    -