人事労務/20代30代活躍中/給与計算・社会保険手続き/年間休日120日以上/土日祝休み
400~560万
株式会社ミツバ
群馬県桐生市
400~560万
株式会社ミツバ
群馬県桐生市
福利厚生/労務/給与管理人事
=============== 自動車部品メーカー 人事部門で給与計算や社会保険の手続き =============== 【業務内容】 人事部門で労務を担当いただきます。 【具体的には】 SAPやCOMPANYなどのシステムを活用した 従業員の給与の計算 各種保険の手続き その他、人事に関わる業務 【アピールポイント】 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、 当社主力事業(4 輪、2 輪)に続く将来の柱となる 新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。 【キャリアアップの機会】 昇給・昇格のチャンスあり。 研修制度も充実しています。
【必須】 ・労務(給与計算・社会保険)の経験 【歓迎】 ・事業会社で人事労務の経験 ・社会保険労務士事務所の経験 ・人材会社で給与・保険加入の経験
正社員
400万円〜560万円
08:00〜17:00 勤務体系 フレックスタイム制度 就業時間 8:00~17:00 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:50 休憩時間 60分
有 コアタイム (10:00〜14:50)
有
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~351,000円 <月給> 242,000円~351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収> 28 歳 380 万円~424 万円程度(月収 23.8 万円~26.5 万円) 32 歳 406 万円~490 万円程度(月収 24.9 万円~29.6 万円) 35 歳 430 万円~498 万円(月収 26.9 万円~31.1 万円)
群馬県桐生市
桐生市広沢町1-2681
資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
<教育制度・資格補助補足> 【熱】■階層別教育:入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育:通信制スクール補助、専門教育制度 <その他補足> ■独身寮(桐生市内に3つ) ■保養所(志賀高原) ■持ち株制度 ■体育センター(野球場・体育館・テニスコート) ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■各種研修制度(機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.) ■社内イベント補助制度(職場親睦、レクリエーション補助)
1名
1回〜2回
群馬県桐生市広沢町1-2681
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売(ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか)
最終更新日:
700~950万
自動車用ミラー製造所内において、人事・総務・安全・環境等に関する業務遂行の責任者として従事し、将来的には課長職として勤務して頂きます。 ・給与計算マネジメント(計算はソフト導入済み、コンサルタントとの連絡含む) ・採用業務(学卒・中途・人材) ・安全衛生、環境管理の総括窓口 ・労務管理(勤怠・給与・賞与・社保・退職金) ・課内予算管理 ・教育研修窓口 ・労使関係 ・官公庁諸団体窓口 ・会議・式典・社内外イベント等の運営協力 ・社内相談窓口 ・課内メンバーのマネジメント
【必須要件】 ・メーカーにて工場人事総務経験 ・給与計算経験 ・数名のマネジメント経験 ・英語力(アレルギーのない方) 【尚可】 ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者
ミラー類、その他自動車用品・開発製品の製造販売
650~1000万
・拠点総務全般業務 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・福利厚生管理 ・拠点採用業務 ・建屋設備保全管理 ・固定資産管理 ・環境管理 など
【必須】マネジメント業務経験 【尚可】安全管理者、衛生管理者、防火管理者のうち いずれかのご経験
四輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売/二輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売
400~700万
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 クライアント企業の ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 規模は5名~10,000名まであります。 まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
下記いずれか必須) ・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験(100名以上の対応経験) 歓迎条件) ・社会保険労務士資格をお持ちの方(未登録含む) 求める人物像) ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方
◇事業内容 会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示(ディスクローズ) ・内部統制(J-SOX) ・内部監査 ・海外現地法人サポート
425~640万
■業務内容: 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せ致します。 ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整) ・社会保険・労働保険に関する業務(社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金) ・安全衛生に関する業務(残業対策、メンタルヘルス) 人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。 ■キャリアプラン: 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。 ■組織構成: 人事部 労務課約20名の社員が在籍しております。
<応募資格/応募条件> ■必須要件:下記、いずれかに該当する方 ・労務業務のご経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与・社保の業務経験
2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売(ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか)
450万~
【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて)
【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連資格所持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等) ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識(個人情報の保護)
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
450~550万
OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。 【やりがい】 OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。 製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。
【学歴】高校卒以上 【必須要件】 ◆企業で人事総務部門に所属した経験のある方 【歓迎要件】 ・業務対応において任された事柄を遂行するために、関係者にスケジュールを示し分担して全体進捗を管理、遂行した経験がある方 ・人事労務管理、給与計算、社会保険各種手続届出、税務申告対応 ・PCにおけるExcel、Word、PowerPointなどのAPを用いたデータ抽出・加工、資料作成の経験がある方 ・第1種衛生管理者資格 【求める人物像】 コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力を有する方。疑問点はどんどん確認していくような積極的な姿勢を持つ方が望ましい。又、関係者と協調しながら、お互いの強みを活かしながら目標に向けてリーダーシップを発揮されることを期待します。
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430~500万
【職務概要】 同社にて以下の職務を行ってもらいます。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用担当 (求人企画、媒体対応、面接設定、内定フォロー) ■入社手続き・社会保険・雇用契約関連業務 ■勤怠・給与・残業管理、労働時間集計・法令遵守対応 同社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、主に群馬県・埼玉県・栃木県・長野県を中心に、空調設備や冷凍冷蔵設備の工事から保守までを担っています。ベテランから若手まで幅広く在籍し、活気のある風通しの良い職場です。また、新規案件の獲得も増えており、売り上げも好調です。 【社風】 「お客様のニーズを酌む」「お客様のニーズに迅速に応える」、お客様が困った時に必要とされる企業であり続ける為、社員一人一人がお客様の事を考えて業務にあたることをモットーとしています。
【必須】 ・人事労務経験 ・普通自動車免許
■空気調和設備工事■冷凍冷蔵設備工事■電気設備工事■昇降機設備修理■給排水衛生設備工事■その他の工事■各種機器の販売
450~700万
【職務概要】 事業所における経理業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。事業所内における業務改善活動、総務・労務業務も一部担当いただきます。 ★その他、ご経験に合わせてお任せします ・グループ企業の連結決算対応 ・税務 ・財務 ・与信管理 【同社について】 中期経営計画「変革2019~日本の中のマルイチを目指して~」を策定。水産物を中核とした生鮮品サプライヤー上位としてのポジションの確立を目指しています。 また、メーカー型卸として、川上から川下に至るまでのバリューチェーンの構築や、フルライン卸機能の革新を進め、 水産流通改革を実現するフルライン食品流通のリーディングカンパニーを目指した事業を推進しています。
【必須】 ・経理業務経験(決算処理までができるレベル) ※事業会社、会計事務所等出身業態は問いません。 【尚可】 ・将来的に本社および県外事業所への転勤が可能な方 (転勤不可の場合、エリア総合職ポジションでの検討可能性あり)
■総合食品卸売業(水産物、農産物、畜産物およびそれらの加工品、ドライ食品、冷凍食品、チルド食品などの食料品全般の売買ならびに委託販売、および水産物、農畜産物の加工業)
350~450万
【職務概要】 同社にて以下の業務を行ってもらいます。 【職務詳細】 プラスチック製品製造を行っている同社にて、派遣対応担当及び勤怠・人件費管理の事務としてご活躍してもらいます。 〈具体的には〉 プラスチック製品製造の工場にて ◇派遣会社との連絡調整 ◇工場増産体制時の派遣社員の人員補充及び契約 ◇パート従業員や派遣社員の勤怠管理 ◇人件費の管理・簡単な書類の作成 ◇その他雑務 【入社後について】 入社後は派遣管理の大まかな流れを覚えてもらい、徐々に全体的な業務に取り組んでもらいます。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心して取り組めます。
【必須】 ・製造業の流れがわかる方 ・自動車普通免許 【尚可】 ・人材派遣営業の経験 ・製造現場での経験 ・労基の知識
プラスチック金型設計製作、プラスチック成形加工、プラスチック製品設計、組立加工、樹脂めっき(メッキ)