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エージェント求人

人事労務／20代30代活躍中／給与計算・社会保険手続き／年間休日120日以上／土日祝休み

400~560万

株式会社ミツバ

群馬県桐生市

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 社会保険
  • 人事
  • 給与計算

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車部品メーカー 人事部門で給与計算や社会保険の手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 人事部門で労務を担当いただきます。 【具体的には】 SAPやCOMPANYなどのシステムを活用した 従業員の給与の計算 各種保険の手続き その他、人事に関わる業務 【アピールポイント】 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、 当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる 新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で 商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。 【キャリアアップの機会】 昇給・昇格のチャンスあり。 研修制度も充実しています。

求める能力・経験

  • 社会保険
  • 人事
  • 給与計算

【必須】 ・労務（給与計算・社会保険）の経験 【歓迎】 ・事業会社で人事労務の経験 ・社会保険労務士事務所の経験 ・人材会社で給与・保険加入の経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜560万円

勤務時間

08:00〜17:00 勤務体系 フレックスタイム制度 就業時間 8:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 休憩時間 60分

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜14:50)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態：正社員 ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 28 歳 380 万円～424 万円程度（月収 23.8 万円～26.5 万円） 32 歳 406 万円～490 万円程度（月収 24.9 万円～29.6 万円） 35 歳 430 万円～498 万円（月収 26.9 万円～31.1 万円）

勤務地

配属先

転勤

株式会社ミツバ　本社

住所

群馬県桐生市

備考

桐生市広沢町1-2681

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

＜教育制度・資格補助補足＞ 【熱】■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度 ＜その他補足＞ ■独身寮（桐生市内に3つ） ■保養所（志賀高原） ■持ち株制度 ■体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.） ■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

制度備考

最終更新日： 

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    国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般をご担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務■メンバーの指揮・育成・労務管理 【仕事の魅力】国内有数の生産規模を誇る拠点で、人事総務のプロとして経営層や現場と連携し、組織課題の解決や制度運用を主導する環境です。

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    【必須】■人事労務3年以上■給与勤怠に関する知識(経験)3年以上 　　　　■部下の管理（助言・指導含むコミュニケーション能力） 製造業の事業所での事務経験や第一種衛生管理者がある方は歓迎します。 【当社について】皆さまが普段何気なく手に取っている飲料用のアルミ缶。国内で流通しているアルミ缶の3缶に1缶はアルテミラグループで製造しています。当社は1971年に飲料用のアルミニウム缶を製造したパイオニアです。工場人事総務は拠点の要として、現場に即した施策を主導できる裁量があります。福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

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    求める能力・経験

    【必須要件】 ・メーカーにて工場人事総務経験 ・給与計算経験 ・数名のマネジメント経験 ・英語力（アレルギーのない方） 【尚可】 ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者

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    下記いずれか必須） ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 歓迎条件） ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 求める人物像） ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

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    仕事内容

    ■業務内容： 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せ致します。 ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） ・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金） ・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス） 人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができます。 ■キャリアプラン： 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。 ■組織構成： 人事部 労務課約２０名の社員が在籍しております。

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、いずれかに該当する方 ・労務業務のご経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与・社保の業務経験

    事業内容

    2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）

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    仕事内容

    【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

    求める能力・経験

    【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

    事業内容

    ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

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    みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　群馬県

    400~500万

    • 問い合わせ対応
    • PC/Web
    • 保険
    • 社会保険
    みらいコンサルティング株式会社群馬県前橋市
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    仕事内容

    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

    求める能力・経験

    必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408271899／【群馬】総務経理職（藤岡市）※パリノ・サーヴェイ株式会社へ出向〈設立50年以上〉

    400~500万

    • 資料作成
    • 株式
    • 会計
    • 経理
    日本肥糧株式会社群馬県藤岡市
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    仕事内容

    【職務概要】 入社後すぐに同社のグループ企業である「パリノ・サーヴェイ株式会社」へ出向し（期間の定めなし）、経理・労務・総務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・伝票処理 ・会計ソフト入力 ・集計作業および資料作成 ・勤怠管理 ・総務業務全般 ※勤務地変更を伴わない出向・転籍がございます。 ■入社後 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■パリノ・サーヴェイ株式会社について（出向先） 同社では考古学や地質学・土壌学の総合力を生かして学際的分野への展開をはかっています。たとえば、史跡整備に取り組むとすると、その土地の歴史的風土から、現在の環境まで考慮した計画査定が可能です。 また、単なる測定値の提供のみならず、総合解析を重視する姿勢で望んでいます。 あくことのなき成果の追求と総合力とで、皆様からの課題に取り組みます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理職のご経験をお持ちの方（会計ソフトの使用経験、伝票処理の経験）

    事業内容

    ■固形肥料、化成肥料、土壌改良資材、園芸用育苗培土、その他農業用資材等の製造・販売■高品位尿素水（AdBlueR）事業

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    人事総務／群馬 #4953_824 c

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    東証プライム上場 創業130年超の大手日系総合電機メーカー群馬県富岡市
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    仕事内容

    OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。 【やりがい】 OKI製品の自動機事業を支える工場(製造受託子会社)での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。 製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。

    求める能力・経験

    【学歴】高校卒以上 【必須要件】 ◆企業で人事総務部門に所属した経験のある方 【歓迎要件】 ・業務対応において任された事柄を遂行するために、関係者にスケジュールを示し分担して全体進捗を管理、遂行した経験がある方 ・人事労務管理、給与計算、社会保険各種手続届出、税務申告対応 ・PCにおけるExcel、Word、PowerPointなどのAPを用いたデータ抽出・加工、資料作成の経験がある方 ・第1種衛生管理者資格 【求める人物像】 コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力を有する方。疑問点はどんどん確認していくような積極的な姿勢を持つ方が望ましい。又、関係者と協調しながら、お互いの強みを活かしながら目標に向けてリーダーシップを発揮されることを期待します。

    事業内容

    -

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    408270988／【群馬】人事総務※太田市〈U・I ターン歓迎〉

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    • バリューアップ/モニタリング
    • 労務管理
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    • メンテナンス
    • 備品管理
    • モニタリング
    • 安全管理
    • 保険
    • 社会保険
    富士部品工業株式会社群馬県太田市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。 【職務詳細】 ■労務管理（メイン業務） ・社会保険手続き ・社会保険・労働保険の資格取得・喪失手続き ・勤怠管理システムの運用・チェック（未打刻の確認や残業時間のモニタリング） ・入退社管理 ・入社時オリエンテーションの実施、雇用契約書の締結 ・退職時の離職票発行や貸与品の回収管理 ■ 採用・総務（スキルや状況に応じて） ・採用活動（新卒・中途） ・規程・制度の整備 ・人事評価制度の運用サポート ・安全管理・備品管理 ・社内環境整備、備品・什器の管理、メンテナンス ・労働局・ハローワーク等の行政対応 ・社内行事準備・対応

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務、労務の経験がある方

    事業内容

    工業用締結部品の卸売及び製造並びに付帯する業務