【地域交通事業】エリアリード_北海道
700~1200万
Go
北海道札幌市
700~1200万
Go
北海道札幌市
事業企画
Webサービス法人営業
「GO」によるDX化及び乗合タクシー等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。 今回、北海道エリアの案件対応の体制強化のため、札幌オフィスで立ち上げを行っていただける方を募集します。(長期出張または、現地採用) 【地域交通の最適化とは】 少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指すGO inc.がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセット(*)を活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。 【今後の展開】 「GO」は2,700万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し、2024年春には軽井沢においても実施。 また乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
◾️必須スキル・経験(いずれかご経験のある方) ・法人営業経験(3年以上) ・事業企画・事業開発経験 ※札幌への長期出張(1年前後)または現地就業が可能な方 ◾️歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見~解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
6年制大学、4年制大学、高等専門学校
700万円〜1,200万円
北海道札幌市
最終更新日:
500~700万
技術企画課の主要業務に携わって頂きます。変更範囲:当社業務全般 採用背景:ホールディングス化に伴う事業会社とグループの統括、および新規事業(ドローン等)の推進・責任者候補の募集 ・企画案件のテーマ設定、ロードマップ策定、KPI/効果試算の設計 ・データの収集・分析(現場・設備データ、品質・生産指標) ・DX施策(RPA/センサー導入/システム連携等)企画~導入~運用定着 ・ドローン活用のPoC(実証試験)、法規制・安全基準の確認、運用設計、商用化準備 ・経営企画・予算編成支援、投資対効果の評価、社内説明資料の作成 他 ・グループ戦略立案と推進
【必須】■企業での企画・改善実務経験■自ら課題を把握・表現し、仮説を立てて解決まで推進できる力■・基本的なデータ分析・資料作成スキル(Excel/PowerPoint等)※経営企画や事業企画の経験がなくてもOK! 【歓迎】■企画立案~実行までの一連の経験■DXや自動化(センサー、PLC、RPA、BI 等)導入経験■ドローン関連の知見・運用経験(測量、設備点検、安全運用) 【採用背景】生産性向上やDX推進、ドローン事業化など新たな技術企画を担う体制強化のため、攻めの企画・改善を自走できる人材を募集します。中小企業として自ら戦略を練り、自社課題解決と事業拡大を目指します。
・製造業(製鉄業のうち製鋼工程)・建設業(一般土木建設工事業、一般電気工事業)・技術サービス業(製鋼工場内各設備のメンテナンス、プラントメンテナンス)・運売業(製鋼工場内での鉄道輸送、輸送物品の梱包業)
523~606万
本エントリーは、会社説明会から最終選考までを「わずか1日」で完結させる特別選考ルートへの応募枠です。 「現職が多忙で平日の調整が難しい」「転職活動を最短距離で進めたい」というニーズにお応えし、土曜日を中心とした集中選考会を開催いたします。 ※募集状況に関する補足 ご希望の勤務地や拠点での配属を予定しておりますが、事業の進展や採用充足のタイミングにより、対象エリアや配属プロダクト(担当サービス)が変更、あるいは受付終了となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 【主なミッション】 企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する自社開発SaaSの営業職として、ご経験や適性に合わせて以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ■1. フィールドセールス(提案・クロージング) 設定された商談機会において、顧客の業務上のボトルネックを特定し、最適なソリューションを提案します。 単なるツールの販売に留まらず、導入後の運用フローまで見据えたコンサルティングを行い、成約へと導きます。現場で得た顧客のインサイトを開発チームに共有し、プロダクト改善の起点となる役割も果たします。 ■2. インサイドセールス(接点創出・リード育成) マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールを用いて戦略的なアプローチを行います。 顧客の関心を醸成し、潜在的なニーズを掘り起こすことで、質の高い商談をフィールドセールスへ供給します。市場の反応を捉えたセミナーの企画や、新規施策の立案にも深く携わります。 【当日のタイムスケジュール(目安)】 1. 会社説明会(午前中に実施) 2. 一次面接(オンラインにて実施) 3. 選考結果の通知・次ステップの案内 4. 最終面接(午後に実施/オンライン) ※最短1日で全選考ステップを完了できるフローです。 ※参加にあたっては、事前にオンライン適性検査(SPI)の受検を完了いただく必要があります。 【組織風土と柔軟な働き方】 ・タイムリーシフト制度:業務の状況や個人の予定に合わせ、日単位で始業・終業時刻をスライドさせることが可能です。 ・ハイブリッドな勤務形態:現在、週1回程度の在宅勤務(リモートワーク)を取り入れています。 ・公平な評価システム:個人の業績だけでなく、行動プロセスや組織への貢献度を多角的に評価し、納得感のあるキャリア形成を後押しします。
【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 ・法人または個人に対する提案型営業の実務経験をお持ちの方(商材不問) ・選考日当日のスケジュール(10:00〜16:00頃)を終日確保できる方 ・事前に指定の適性検査(SPI)を完了できる方 【歓迎する経験・人物像】 ・営業活動において高い達成意欲を持ち、実績を積み上げてきた方 ・論理的な思考に基づき、自律的にアクションを起こせる方 ・変化の激しい業界環境をポジティブに捉え、チームと共に成長できる方
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420~600万
国内および海外に圧倒的な拠点網を構える大手エージェントの一員として、求職者の転機を支える「個人営業」または、企業の組織課題を解決する「法人営業」のいずれかを担当していただきます。 販売・接客・サービスなどの現場で磨かれた「傾聴力」や「提案力」を、今度はキャリアの専門家として発揮しませんか?デスクワーク未経験の方も、初年度から年収420万円以上の高水準な環境でお迎えします。 【主な仕事内容】 ご本人の持ち味や志向に合わせて、下記いずれかの部門へ配属いたします。 ■キャリアアドバイザー(対個人:求職者担当) 転職活動を検討されている方のパートナーとして、理想の職場との出会いをトータルに支援します。 ・キャリアカウンセリング:現在の不安や将来のビジョンを丁寧に伺い、最適な進路を共に考えます。 ・求人紹介:豊富な案件の中から、その方の可能性を最大限に引き出せる企業をピックアップ。 ・内定獲得の伴走:選考書類の添削や面接対策を通じ、内定率を向上させるための実務的アドバイスを行います。 ■リクルーティングアドバイザー(対法人:企業担当) 企業の経営層や人事に対し、組織成長を加速させるための採用コンサルティングを行います。 ・ニーズの把握:経営者等から事業戦略を伺い、「どのような人材が必要か」という要件を定義します。 ・候補者の推薦:自社データベースから最適な人材を厳選し、その魅力を企業へプレゼンテーション。 ・プロセス管理:面接の日程管理や入社時の条件交渉まで、決定に至る一連のフローをリードします。 【万全の育成・サポート体制】 ・スタートアップ研修:専門の研修部署にて、人材業界の仕組みや商談ノウハウを基礎からじっくり習得します。 ・心強い同期の存在:全国から集まる同期メンバーと共に学ぶため、励まし合える仲間ができる環境です。 ・現場でのフォロー:配属後もメンター(教育担当)が付き、実務を通して着実に成長を支えます。実際に、アパレル・携帯販売・飲食・ウェディング業界など、多彩な経歴を持つ先輩がプロとして活躍中です。 【待遇・職場環境】 ・安定した高収入:未経験から月給26万円以上(年収420万円以上)を保証。 ・スピーディーな還元:賞与は年4回(四半期ごと)のサイクルで支給。頑張りをタイムリーに評価します。 ・オンオフのメリハリ:完全週休2日(土日祝休み)で、2025年度の年間休日は123日。私生活を充実させながら、生産性高く働ける仕組みです。 ※担当ポジションにより土日勤務が発生する場合もございますが、平日に振替休日を必ず取得いただけます。 ・地域に根ざしたキャリア:転居を伴う異動がない「地域限定コース」での採用。特定のエリアでじっくり腰を据えて活躍できます。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、面接の機会を確約いたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価してほしい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・接客や営業の経験を活かし、より介在価値の高いコンサルティングに挑戦したい方 ・年間休日123日や育休復職率100%など、安定した基盤で長期的なキャリアを描きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2条件をいずれも満たしている方は、書類選考のプロセスを省略し、優先的に面接の場をセッティングさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職にて、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、法人・個人営業をはじめ、携帯ショップでの接客、ブライダルプランナー、教育現場の講師、公務員など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが、前職で培った対人折衝スキルを武器に多数活躍しています。 【このような志向の方を歓迎します】 ・自らの取り組みや成果が、透明性のある評価制度を通じて給与やポストにダイレクトに反映される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休からの復職率100%といった、ライフステージの変化に左右されず腰を据えて長く働ける土台を重視したい方
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1000~1600万
■東北エリアの変革を担う「未来志向」の営業スタイル あなたの最大のミッションは、東海エリアの新規顧客にAIデータプラットフォームを紹介し、クライアント企業の「変革」を最前線でリードすることです。 ソリューション営業を超越: 顧客が「今」感じている課題を解決するだけでなく、AIデータプラットフォームを活用して、クライアントが気づいていない潜在的な課題を明らかにします。 「新たな世界」の創出: 携帯電話をガラケーからスマホに変えるように、顧客とともにAIデータプラットフォームで実現できる新たな世界を創っていく、非常に革新的で創造的な営業スタイルです。 ■ 全社横断のコンサルティング型提案とリーダーシップ 広範囲な提案先: クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」など、あらゆる部門に対して提案を行い、顧客の事業全体に関わる「変革」をご支援いただきます。 地域グロース責任者: 東北エリアの成長戦略策定と実行をリードし、組織を牽引する地域密着型のエキスパートとして、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。 このポジションは、地域に根差しつつも、グローバルな視点を持つAIプラットフォームを武器に、日本のモノづくり産業の未来をデザインする「変革の担い手」です。
必須(MUST) ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 歓迎(WANT) ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 その他(OTHER) ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・ミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する
600~900万
カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、下記業務を担っていただきます。 ・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討 ・再エネ導入案件の企画⽴案 ・自治体等の協議会への参画 ・水素革新技術テーマ推進など
【必須(MUST)】 ・大卒・高専卒以上 ・電気、機械に関する知識 ・PCスキル 【歓迎(WANT)】 ・電力会社等でのご就業経験
【事業内容】 自動車部品の製造 【生産品目】 CVT、ハイブリッドトランスアクスル、トランスファー、鍛造部品
512~737万
■当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します※プロジェクト支援業務が主となるため 実際のシステム開発業務は担当しません。常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。事業推進部の業務である産学連携や新規事業創出のプロジェクトにおける企画立案・実行等の業務も、希望を伺いながら将来的にはお任せする場合がございます(実績例:北海道大学と連携した「IT連携授業の実施」)★品質管理のスキル向上は勿論、当社のITに関する事業推進における重要なポジションを担っていただきます。
【いずれか必須】■オープン系・Web系・モバイルアプリ系システム開発の実務経験■サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ環境の構築実務経験 【歓迎】■プロジェクト管理・品質管理・ISO経験・実務経験者/資格保有者■システム開発、開発手法に関する資格保有者【当社について】SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。上流工程から下流工程までしっかりと携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能。品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。
●コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売及び賃貸●コンピュータによる情報サービス業および情報提供サービス業●情報処理関連コンピュータ・ハードウェアの販売および賃貸
682~800万
北海道を代表する冷凍食品メーカーにて、既存の枠組みを超えた新たな「ブランドデザイン」と「事業戦略」の立案・実行を牽引していただきます。2024年に就任した新社長のパートナーとして、10年後も選ばれ続ける企業体質への変革を主導する、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 【具体的なミッション】 ・次世代事業の柱「Dr.Dish」の推進: 生活習慣病予防を目的とした冷凍健康管理食事業の販路拡大とビジネスモデルの確立。 ・全社的なブランド戦略の再構築: 3,000種以上の開発実績を持つ「コロッケのスペシャリスト」としての強みと、新規事業を融合させた広報・PR戦略。 ・部門横断のマネジメント: 商品開発、購買、店舗事業の各部門を繋ぎ、全社最適の視点で予算編成や収益向上施策を指揮。 ・経営陣の意思決定サポート: 変化の激しい食の市場において、データに基づいた新たな販促企画や事業の打ち出し。
【必須要件】 ・「組織を動かす力」: 部門マネジメントや人材育成・教育の実務経験をお持ちの方。 ・「事業を創る・伸ばす力」: 以下のいずれかの領域での実務経験(業界不問) ・マーケティング、経営企画、商品企画、宣伝広報、または市場調査研究。 ・「変化を楽しむマインド」: 伝統ある企業の基盤を活かしつつ、新しい食文化の創造に情熱を持てる方。 【歓迎する人物像】 ・経営層と連携し、スピード感を持ってプロジェクトを完遂させた経験。 ・複数の部門や多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション能力。
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600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
713~993万
クライアント製品の販売拡大 (インバウンド・アウトバウンド) 窓口の 運営を担当いただきます。 【業務概要】 ・各売上指標 (KPI) の達成のための チームマネジメントおよび人材育成 ・オペレーションマネジメント・ クオリティマネジメント・ 教育研修などのプロセス構築・最適化 ・クライアントとの連携・折衝 ・セールス窓口担当として クライアントの売上を最大化するため のプロセス構築・運用提案 ※管理者7名、 リーダー・スーパーバイザー35名の センターを担当いただきます。 【主なミッション】 ・セールスのスペシャリストとして、 高い売上目標を掲げ成果を 送出する組織と仕組み作り ・クライアントとの コミュニケーションを積極的にとり、 当社のグローバルアカウントの一員 としてのポジションの確立
・以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗BtoBの営業 SaaS商材の営業 インサイドセールス ・ビジネス英会話に抵抗のない方 ┗実務経験者歓迎 ・キャリアアップしたい方 ┗管理職経験不問 経験を活かしてマネジメントに 携われる ・ワークライフバランスを整えたい方 ┗在宅可 フレックス 残業月20時間以内 プラチナくるみん・えるぼし取得企業
CRMアウトソーシング事業 ┗クライアント企業に代わり、 顧客との接点となる業務を 一手に引き受けるビジネスを展開 ・コンタクトセンター運営 ┗電話・メール・チャット・SNS等を 活用した、カスタマーサポートなど の代行 データを収集・分析し、 クライアントへサービス改善を提案 ・CRMソリューションの提供 ┗顧客データに基づいた 「ファン作り(リピーター獲得)」の 戦略立案 顧客対応の効率化支援 ・BPOサービス ┗問い合わせに付随する事務処理受託
450~500万
自社開発サービス「ランディPRO」を通じ、課題解決型営業で顧客価値を創出。成果次第で主任・リーダーへキャリアアップ可能な成長ポジションです。 クライアントの課題解決を通じて事業成長に貢献できる仕事です。未経験でも研修内容が充実しており、成果を上げれば早期の昇進昇級が叶う評価制度となっています。アフターフォロー等は別部署が担うため、販売や営業でで培った顧客対応経験を新規営業に活かし、業務効率化に課題を持つ建設不動産業界のDX化を推進し、自身のスキルを高めることが可能な環境です。
【いずれか必須】■法人個人問わず事業会社での新規開拓営業経験 経験2年以上■無形商材の営業経験【歓迎】■トップアプローチ・キーマンアプローチの経験■建設不動産業界の営業経験■法人営業経験 【魅力】■大手ハウスメーカー100%導入の実績あるプロダクトで次高い需要があり営業しやすい環境■分業型営業体制で効率的な営業活動が可能で自身が得意な新規営業に注力できる■成果主義の評価制度で早期昇進・昇給のチャンスあり■販売や営業経験で培った顧客対応力や提案スキルを営業で活かせる■1-2週間の本社研修とOJT研修で未経験からでも安心してスタート可能
■建築・不動産領域におけるDXコンサルティング ■ランディ、タテテク、ヨビコムの開発 ■ランディPRO(システム)、タテテク、ヨビコムの販売 ■Webマーケティング支援