RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【BPO_全国】リード採用（RPO）コンサルタント／フルリモート

564~756万

株式会社ネオキャリア

東京都新宿区, 福岡県福岡市, 宮崎県宮崎市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 教育研修
  • 分析
  • 業務設計
  • 採用代行
  • 研修実施

【業務内容】 リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様な業界・規模の企業に対し、 採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫したRPO（採用代行）サービスを提供し、 クライアントの採用成功を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの事業戦略・組織課題に基づいた採用戦略および計画の策定 ・リファラルやアルムナイ等の採用チャネルの構築・推進 ・採用ホームページの企画・制作ディレクション ・採用活動におけるデータの収集・分析に基づいた改善提案と実行 ・クライアントの人事担当者に対する採用に関するトレーニングの実施 ・企業のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）策定支援 ・社員の能力や貢献度を適切に評価する評価制度の構築支援 ・中長期的な視点に立った人事戦略の策定支援　等 PRポイント 【募集背景】 これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。 単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。 事業拡大フェーズにつき、リード採用（RPO）コンサルタントを募集します。 【フルリモート勤務について】 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を活用していただくことも可能です。 事業内容と今後の事業展開 「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開 仕事・事業 【事業紹介】 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。 企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 給与・待遇 【社内研修制度】 ・中途入社研修 毎月、第１営業日に、中途入社者の方向けに研修を実施しています。 代表の西澤もこの研修を非常に大切にしており、 毎回、西澤自らが登壇し、直接、中途入社者向けにトップメッセージを行っています。 ・階層別研修 役職に応じた階層別研修を実施しています。 リーダーやマネージャー等、新たな役職にステップアップした社員がその役割を職場でも順調にこなせるよう、研修によるサポートを行っています。 ・次世代経営者育成研修 次世代の経営者・経営陣・責任者を創出するための育成プログラムを実施しています。 選考を通過した社員のみが研修に参加することができ、外部講師を招いた研修や役員に対するプレゼンテーションを行ったりと、インプットとアウトプットを繰り返しすことにより能力の向上を目指しております。 ・ネオキャリア大学 社内外のプロフェッショナルたちを招いて、月に4回無料で実施される教育研修プログラム。 ビジネスマナーに関する社会人スキルを学べる講座から、新規事業立案やマーケティングに関するビジネススキルを磨く講座まで、幅広いラインナップがあります。 ・eラーニング制度 「N-learning」と呼ばれるeラーニングサービスが受講できます。 ビジネスの基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができるサービスで、いつでも自己研鑽を行うことができます。

求める能力・経験

  • 求人広告
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • 営業
  • マネージャー
  • 人事
  • マーケティング

【必須】 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ◇人事部門での実務経験 ◇人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ◇求人広告の営業経験 【歓迎】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

564万円〜756万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

有給休暇

介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：564万円~756万円 月給：47万円~63万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 月給 470,000 円 - 630,000円 （内訳） 基本給　： 349,000 円～469,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当： 121,000 円～161,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 部署の人数： 【組織について】 ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 　（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）

勤務地

配属先

転勤

新宿本社

住所

東京都新宿区

備考

全国各地（リモートワーク） ※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。 ・新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

福岡第2センター

住所

福岡県福岡市

備考

全国各地（リモートワーク） ※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。 ・福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

宮崎支店

住所

宮崎県宮崎市

備考

全国各地（リモートワーク） ※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。 ・宮崎支店：宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、社員割引制度 補足情報：■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 補足情報：■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【採用コンサルタント／バイトル】広告×DX領域で課題解決／プライム上場／日本最大級のサービス運営

    412~600万

    • 効果検証
    • データ分析
    • 商談
    • 提案
    • 新規顧客
    • 検証
    • 分析
    • 求人広告
    • 課題設定
    • 営業
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • メディア
    • コンサルタント
    ディップ株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。

    求める能力・経験

    大学卒業以上 法人または個人向けの営業経験 3年以上 変化の激しい環境下で、組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験（テレアポ等） 顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できること

    事業内容

    ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。

  • 企業ダイレクト

    【営業(業界未経験歓迎)麻布台ヒルズにあるIT上場企業！エンタープライズ営業

    400~600万

    株式会社ボードルア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■大手通信会社、システムインテグレーターなどの顧客に対して、当社に所属するエンジニアと企業に向けたIT人材の提案営業をお任せします。最適なマッチングを通じて顧客の抱える問題解決に貢献いただきます。 【具体的には】自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案し、課題解決に繋げていく仕事です。既存顧客へのリレーション構築や案件獲得だけでなく、クライアント顧客の開拓なども行います。その他、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）の獲得、各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローやキャリア支援などの業務もお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】営業経験1年以上※個人法人は問いません。 【歓迎】法人営業経験をお持ちの方【求める人物像】向上心を持って主体的に行動が出来る方、ロジカルで簡潔なコミュニケーションが取れる方 【顧客イメージ】大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業などエンタープライズ顧客が多く、非常にやりがいがあります。 【ポジションの魅力】◎エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる　◎経営者と近い立場で仕事をすることで、将来管理職として抜擢されるチャンスがある

    事業内容

    ■ITインフラストラクチャ事業 ■ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等

  • エージェント求人

    NewBizチームをけん引｜デジタル～戦略・実行◢◤オーダーメイドなサービス提供を手掛ける

    1100~2000万

    • SaaS
    • 戦略提案
    • 政治/政策
    • 新規事業
    • マッサージ
    • 開発
    • コモディティ
    • PC/Web
    • 提案
    • ブロックチェーン
    • マネージャー
    • ボディケア/マッサージ
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • パートナー
    • 受発注
    • 事業構想
    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「NewBizチーム」にて、クロスピアおよびシンプレクスグループ全体の成長に向けた新領域拡大を推進 ✅非金融領域を中心とした新規クライアント開拓、およびポテンシャルクライアントとのディスカッション ✅生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出およびプロジェクトのデリバリー ✅外部パートナーとの連携を通じた次世代コンサルティングモデルの探索および構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2024年新設のチームで、新領域や新規事業にゼロベースから携わり、組織のコアメンバーとして活躍できる ・戦略・業務・IT等の多様なプロジェクトを通じ、先端技術とビジネスを融合させたコンサルスキルを磨ける ・成果次第で最短1年での昇格が可能であり、20代マネージャーや30代MDへの早期キャリアアップが実現できる ・シンプレクスへのジョブローテーションにより、PMやTechキャリアへの転向など柔軟なパスも選択可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,100万円～2,000万円、高水準な報酬体系（絶対評価制度） ・「20代成長環境」部門1位（OpenWork）など、圧倒的な成長機会と働きがいが評価されている ・夕食無料提供（ビュッフェ）、全席デュアルディスプレイ、マッサージルームなど独自の福利厚生が充実 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）やリモートワーク制度でメリハリある働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・RFPベースの受託ではなく、自らクライアントの変革テーマを創出し提案する「マーケットイン型」の活動 ・シンプレクスの高い技術力を背景に、絵に描いた餅で終わらせず「実装・自走」まで支援できる ・未知のテーマや先端技術（AI、ブロックチェーン等）に触れ続け、知的好奇心を満たせる環境 ・組織化された大手ファームとは異なり、高い裁量とプレッシャーの中で圧倒的な成長スピードを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス傘下の「Consulting×Technology」融合型ファーム（Xspear Consulting） ・NewBizチームは2024年に新設され、グループ全体のフロンティア開拓を担う戦略組織 ・MBBや外資系戦略ファーム出身者と、テクノロジーに長けた開発経験者が融合したプロフェッショナル集団 ・「コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイド」にこだわり、本質的な価値提供を追求するカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅専門商社における受発注管理システムの事業構想策定および実装支援 ✅ソフトウェアベンダーにおけるバックオフィスSaaSの事業構想策定 ✅官公庁における今後のAI活用動向予測および政策提言支援 ✅ステーブルコインを活用した新規ビジネスモデルの検討および実証実験

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験2年以上（コンサル経験不問） ・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等における構想策定・実行支援の経験 ・または事業会社での事業開発等の経験（ゼロベースでの企画・推進力） ・強い当事者意識、セルフスターターであり、Techや金融トレンドへの高い感度

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：シンプレクス・ホールディングス株式会社（出向先：Xspear Consulting株式会社） ・勤務地：東京都港区虎ノ門（虎ノ門ヒルズ森タワー） ・従業員数：1,792名（2025年4月現在・連結） ・事業内容：戦略から設計・開発・運用保守まで一気通貫のコンサルティングサービス

  • エージェント求人

    コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【Strategy Unit所属】

    580~2000万

    • KPI設定
    • コンサルティング業務
    • データ分析
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 戦略立案
    • 定着率向上
    • エンゲージメント調査
    • 企業価値向上
    • ロードマップ策定
    • プロジェクト
    • 人事
    • コンサルタント
    • 人的資源管理指導
    • 人的リスク管理
    • 人的リスク分析
    • マネジメント
    アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションは、アビームコンサルティング Strategy Unit に所属する人的資本経営コンサルティングの専門チームにて、企業の中長期的な価値向上を目的とした「人的資本経営」の構想策定から実行支援までを一気通貫で担います。 近年、人的資本経営は経営戦略・事業戦略と不可分のテーマとして、経営アジェンダの中核に位置付けられています。本ユニットでは、人材を単なるコストやリソースではなく「企業価値を創出する資本」と捉え、経営戦略と連動した人材マテリアリティの定義、非財務KPI設計、人事戦略・施策の実行支援を行っています。 本チームの特徴は、戦略コンサルティングファームとしての思考力・構想力を基盤にしながら、制度設計やデータ基盤構築、現場実装まで踏み込む点にあります。人的資本経営という新しい領域において、クライアントとともに「あるべき姿」を描き、実行可能なロードマップへと落とし込み、成果創出まで伴走します。 主な業務内容 1. 人材マテリアリティ策定・人的資本経営構想 中長期の経営戦略・事業戦略を踏まえ、企業価値向上に資する人材マテリアリティ（重要課題）を定義します。あわせて、KGI／KPI設計、非財務指標の整理、人事戦略・施策の全体設計および見直しを行い、人的資本経営の実行基盤を構築します。 2. 人的資本データ分析基盤構築（People Analytics） 人的資本経営を実践するために必要な人材データを整理・定義し、効率的に収集・分析できる基盤の構想・設計を支援します。経営判断やIR開示、社内マネジメントに活用可能なデータ提供を実現します。生成AIを含む先端技術の活用にも取り組みます。 3. 社員エンゲージメント向上支援 社員エンゲージメント調査の企画・設計から、調査結果の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行までを支援します。制度・文化・マネジメントの観点から、組織変革につながる実効性の高い施策を設計します。 4. エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場および自社従業員に対して、企業としての魅力をどのように定義・発信すべきかを整理し、エンプロイヤーブランディング戦略の立案から施策実行までを支援します。採用力強化や定着率向上、企業価値向上に寄与します。 プロジェクト事例 ・自動車メーカー：人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・化学メーカー：企業統合（PMI）に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣会社：社員エンゲージメント調査および向上施策設計 ・自動車部品メーカー：人的資本データ分析基盤構築 本ユニットは、立ち上げフェーズに近い成長領域であり、裁量・スピード・ビジネス成長を実感できる環境です。日系ファームならではの自由度の高いカルチャーのもと、戦略コンサルタントとしての価値発揮と専門性深化の両立が可能です。 こちらのポジションは、私からのご紹介で入社決定実績もございます。お気軽にご相談ください。

    求める能力・経験

    必須要件（いずれか、または近い経験） コンサルティングファーム出身者 ・戦略／全社変革プロジェクトにおける構想策定経験（経営・事業・組織・人材・PMI 等） ・CxOや事業責任者クラスとの高頻度なコミュニケーションおよび合意形成リード経験 ・マテリアリティ設計、非財務KPI設計、企業価値向上に向けた指標設計経験 ・人材ポートフォリオ設計、HRBP機能設計・高度化支援経験 事業会社出身者 ・経営企画、人事企画、IR、DX／トランスフォーメーション部門等での全社変革・人材戦略の企画・実行経験 ・事業戦略と連動した人事施策（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等）の企画・推進 ・人的資本開示、IRストーリー設計、社外ステークホルダーとの対話経験 ・HRBP機能の戦略化・実行（採用、配置、タレントマネジメント等） ・People Analytics、生成AI活用による業務改革・ロール設計経験 ・グループ横断・海外拠点を含むタレントマネジメント設計経験 歓迎資格 ・MBA ・日商簿記1級 ・公認会計士／USCPA

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔷【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業🔷②

    400~700万

    • 提案
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • 課題分析
    • 課題設定
    • 企業価値向上
    • 顧客折衝
    • 組織課題ヒアリング
    • チームリーダー
    • 法人営業
    • 人材紹介
    • 経営課題分析
    • 採用戦略立案
    • 顧客課題ヒアリング
    • 組織課題設定
    • 事業推進
    • クロージング
    • 分析
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 人事
    • バリューアップ/モニタリング
    • モニタリング
    • 営業コンサルティング
    • 計画モニタリング
    • 人事管理
    • 営業
    • 求人票作成
    • 目標設定
    • 採用代行
    • 既存顧客
    • 採用面接
    株式会社リクルート東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 #営業 #顧客課題ヒアリング #事業推進 #企業価値向上 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #採用戦略立案 #コンサルティング業務 #ヒアリング #組織課題設定 #組織課題ヒアリング #経営課題分析 #人事 #顧客折衝 #クロージング #戦略立案 #戦略提案 #マネジメント #チームリーダー

    求める能力・経験

    ・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング

    事業内容

    常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています

  • エージェント求人

    🔷【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業🔷③

    400~700万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 課題分析
    • 提案
    • 人事
    • 法人営業
    • チームリーダー
    • 組織課題ヒアリング
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 企業価値向上
    • 経営課題分析
    • 顧客課題ヒアリング
    • 採用戦略立案
    • 事業推進
    • 人材紹介
    • クロージング
    • 分析
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 商談
    • 営業コンサルティング
    • モニタリング
    • 計画モニタリング
    • 人事管理
    • 求人票作成
    • 目標設定
    • 採用代行
    • 既存顧客
    • 採用面接
    株式会社リクルート東京都港区
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    仕事内容

    配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 #営業 #顧客課題ヒアリング #事業推進 #企業価値向上 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #採用戦略立案 #コンサルティング業務 #ヒアリング #組織課題設定 #組織課題ヒアリング #経営課題分析 #人事 #顧客折衝 #クロージング #戦略立案 #戦略提案 #マネジメント #チームリーダー

    求める能力・経験

    ・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング

    事業内容

    常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています

  • エージェント求人

    人材紹介コンサルタント（事業責任者候補）/ランサーズ㈱ /~1,200万円/東証グロース上場企業

    700~1200万

    ランサーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 具体的な業務内容 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。 1. 戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 2. プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成 サ205493

    求める能力・経験

    ［必要条件］ ・人材業界でのリーダー/マネジメント経験（3年以上） ［歓迎条件］ ・人材紹介／WEB・IT／M&Aコンサルでの責任者経験 ・HRビジネス経験全般 ・特に人材紹介経験×ITエンジニアリング領域でのご経験がある方 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 ・年間売上実績3000万以上の成果を出した経験のある方

    事業内容

    フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

  • エージェント求人

    導入社数4000社超 ◤カオナビ×エンタープライズセールス◢ 人的資本経営を最前線で牽引｜リモート◎

    650~1000万

    • LTV/life time v...
    • 提案
    • 人事
    • 戦略提案
    • カオナビ
    • 担当者
    • マネジメント
    • 提案書作成
    • 商談
    • 労務管理
    • クロージング
    • PC/Web
    • 営業
    • プレゼンテーション
    • Web/ITサービス
    • 既存顧客
    株式会社カオナビ東京都渋谷区
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    仕事内容

    事業概要▽ 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景▽ 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 業務内容▽ エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

    求める能力・経験

    【必須】 IT業界もしくは、HR業界での提案型営業経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【経験があると尚良い】 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 官公庁や地方自治体との折衝経験 アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり 【歓迎】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

    事業内容

    社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

  • エージェント求人

    【ログラス】セールス統括責任者候補/VP of Sales

    1600~2000万

    • 課題設定
    • KPI設定
    • 戦略提案
    • 新規顧客
    • 提案
    • マネジメント
    • 部長/総括審議官
    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 営業
    • 部長
    • オンボーディング
    • SaaS
    • クロージング
    • MA/CRM
    • 販売
    • ソフトウェア
    • 営業マネジメント
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ２．仕事内容と期待値 本ポジションに求める期待値 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） 案件レビュー・マネジメント能力 セールスピープルマネジメント能力 セールスイネーブルメント能力 Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 具体的な業務内容 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 組織マネジメント 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 SalesEnablement

    求める能力・経験

    MUST（下記いずれかのご経験） 弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ 10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 WANT ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【営業/歯科医院向け求人メディア】毎月インセンティブ支給/年休127日

    350~500万

    株式会社クオキャリア東京都豊島区
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    仕事内容

    全国の歯科医院に向けて求人メディアを提案する営業職を募集しています。入社後はアポ獲得から商談、提案書の作成、受注後のフォロー、成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せします。 【業務】午前は先輩社員とのミーティングやロープレを実施。振り返りを通じて課題特定力が身に付きます。午後は13時～15時と18時～19時頃を中心にテレアポを実施。歯科医院へのアプローチを行います。アポイントが取れたら先輩社員と同行し、徐々に1人で商談を行えるよう成長していただきます。関東圏内であれば訪問商談もございます。【売りやすいサービス】業界トップクラスの求人サービス！商談時の成約率は約70％以上！

    求める能力・経験

    ★業界未経験者歓迎★【いずれも必須】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelでの入力ができればOK】 ■販売接客のご経験があり、顧客に寄り添うことができる方 【魅力】 ■営業成果に応じて毎月インセンティブを支給します★ ■未経験からでもチャレンジできる環境。リーダーのサポートやOJTで着実にスキルアップが可能です ■週休2.5日制、残業月10時間程度でワークライフバランスを重視した働き方ができます。 【組織構成】★ほとんどが未経験スタート／約7割が中途入社 ＜前職例＞ウェディングプランナー、MR、営業事務、広告営業など

    事業内容

    求人メディア事業 キャリアイベント事業 予防歯科啓発事業