【博多】労務事務/第二新卒歓迎/IPO準備中/完全週休二日/月残業15H/Web面接可
350~400万
WITHDOM Group株式会社
福岡県福岡市中央区
350~400万
WITHDOM Group株式会社
福岡県福岡市中央区
人事事務
【概要】 当社博多スタジオ(本社)にて、給与計算や人事評価制度・労務等にまつわる人事事務業務をお任せいたします。※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般 【詳細】 ■給与・賞与計算業務(勤怠データの確認、給与ソフトへの入力など) ■社会保険・労働保険の手続き(加入・喪失、算定基礎届など) ■年末調整業務(書類回収、内容確認、税額計算、源泉徴収票の発行) ■人事評価制度の運用サポート(評価シートの管理、資料作成など) ■人事データの管理・更新(従業員情報、昇給・昇格記録など)
【必須】労務事務のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】営業・建築事務のご経験がある方、お洒落な空間で働きたい方、ハウスメーカーでの勤務経験がある方 【今後の事業展開】 2023年からは他県へも進出し、千葉・埼玉・岐阜・神奈川・鹿児島・静岡・愛知・長野・広島へ出店。更に2026年以降も出店計画も進めており、戦略的に成長を遂げております。今後のビジョンとして、5年後に年間完工1,000棟・10年後には10,000棟と、更に高い山を目指しています。また、2029年までの上場(ストックオプション有)を予定しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~400万円 月給制 月給 200,000円~250,000円 月給¥200,000~¥250,000 基本給¥200,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態補足】 契約社員としてのご入社を打診させていただく場合があります。その場合の条件は以下となります。 ■期間の定め:有 ■契約期間:6ヵ月 ■更新制度:無 ■試用期間:無 ■契約期間満了時点で正社員登用 【就業環境】 ■営業・設計・工務と部署間の関係が非常に良いです! ■創業から8年目を迎える若い組織で、年々成長中の企業です! ■週に1回改善会議を行っており、メンバー全員で会社の方向性を決めています。
博多スタジオ:https://withdom-group.jp/ 当社の理念紹介:https://youtu.be/pg28FAuJVA8?si=npc6Q0aVSGahfQw5
無
福岡県福岡市中央区博多駅東1丁目18-25-1F
JR鹿児島本線博多駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※就業場所の将来的な変更範囲:当社が定める場所
無
無
定年:65歳
【休日補足】 夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/28~1/3) 【その他福利厚生】 スマートフォン支給、社内保育制度あり ※土日は社内に保育士がおり、社員のお子さんも保育しています。 【資格手当】 ・1級建築士 50,000円/月、2級建築士 30,000円/月、インテリアコーディネーター 10,000円 ・1級施工管理技士 30,000円、2級施工管理技士 10,000円、宅地建物取引士 20,000円 ・エクステリアプランナー1級 30,000円、エクステリアプランナー2級 10,000円 ・FP技能士2級 20,000円、秘書検定 10,000円、中小企業診断士 10,000円 ・日商簿記1級 30,000円、日商簿記2級 20,000円、日商簿記3級 10,000円
1名
1~2回
筆記試験:無 Web面接応相談
当社はSNSに強みを持ち、特にYouTubeはチャンネル登録4.4万人という圧倒的な発信力+ファン化力があります。 2019-2023年の5年の「注文系ビルダーランキング 売上成長率No.1」に輝きました(成長率527.4%、住宅産業研究所調べ)。
【当社の魅力】 創業8年目の新しい会社ですが、創業以来成長を続けており、7期目は全国で約170棟の完工を遂げる企業にまで成長してきました。社長の大手ハウスメーカーにおける20年以上の住宅業界経験及び経営コンサルティング経験のノウハウを社内に有しているため、技術的にも価格的にもお客様にご満足いただける家づくりが可能となっております。所謂「オーナー企業」のように社長の一声で全てが決まるといったことは全くなく、週に1度の改善会議ではメンバー全員で話し合って会社の方向性を決定しています。良い意見は発言者に依らず採用されるため、圧倒的なスピードですぐに実行へ移せる環境が整っています。ミッションとして「Move emotions.感動を見つける。」、VISIONとして「挑戦する社会を創り、日本の未来を切り拓く」を掲げており、顧客起点の本質的なサービス展開を行うことで、お客様からも高い評価をいただいております。MAツール・AI活用・現場カメラの導入といった新しい取り組みにも積極的であり、日本一の施工数を誇るハウスメーカーを目指してこれからも躍進を続けて参ります。
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25-1F
博多スタジオ、北九州スタジオ、古賀スタジオ、宗像スタジオ、久留米スタジオ、福津スタジオ(2025年9月予定)、大野城スタジオ(2025年11月OPEN予定)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~460万
経理総務職(正社員) 【仕事内容】 福岡支社のバックオフィス業務(経理・総務・人事労務)を全般的に担当していただきます。現在は50代のベテラン女性社員が一人で担当していますが、その業務を少しずつ引き継いでいくための採用です。 <具体的な業務内容> ■経理: 請求書の発行・発送、経費精算、入出金管理、決算の補助(実務は税理士が行います)など。 ■総務: 電話・来客対応、備品管理、施設の保守管理、安全衛生管理など。 ■人事労務: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整など。 <入社後の流れ> いきなり全てをお任せすることはありません。まずは実務のサポートからスタート。現任の担当者が隣で3年ほどかけて丁寧にレクチャーします。支社のルールや業務のコツを一つずつ自分のものにしていってください。 【事業内容】 各種産業機械の設計受託および技術者派遣、建設業(管工事、機械器具設置など)を展開しています。 半世紀以上にわたり、製鉄・製紙・化学・自動車・環境プラントなど、日本の基幹産業に欠かせない数多くの生産設備や機械プラントの設計に携わってきました。近年では3D設計技術の導入や海外拠点の活用など、伝統的な技術力と最新のテクノロジーを融合させ、より高度な生産システムの構築に挑戦し続けています。 【会社紹介】 「創業50年超。派手さはありませんが、確かな信頼と人を育てる文化があります」 近鉄エンジニアリングは、高度経済成長期の真っただ中である1964年に創業しました。以来、大手メーカーをはじめとする多くのお客様と長年の信頼関係を築き、160名以上のエンジニアを擁する組織へと成長してきました。 私たちの強みは、特定の分野に偏らない幅広い専門性と、変化する時代のニーズに応え続ける柔軟な技術力です。しかし、それ以上に大切にしているのは「人を大切に育てる」という社風です。今回の福岡支社の事務部門においても、数年先を見据えた丁寧な引継ぎ期間を設けるなど、新しい仲間を温かく迎え、じっくりと支えていく準備を整えています。
総務、経理、人事業務のいずれかの実務経験がある方 (年数不問) ※周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
-
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。 日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。 一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 <業務詳細> ・総務、庶務業務 -来客、電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 -施設、備品、什器、消耗品などの管理 -オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案、実行 -社内イベント、社内行事の企画、運営サポート -社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 ・人事・労務サポート -勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート -採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 -研修運営や社内制度運用のサポート -福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 ・キャリア志向の方に期待する業務 -社内各部門との連携による業務改善、運用見直し -働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 -管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ※将来的なリーダー候補として関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただくことを期待しています <社風について> アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日!私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます!
・総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験(目安3年以上)
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
500~750万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 総務人事業務(神奈川事業所):総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経 理全般業務
・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の 方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材である こと ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の 方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験
同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発 電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけていま す。
420~550万
医薬品や食品添加物の製造販売を行う当社にて、経理・総務業務全般をお任せします。入社後はまず経理業務をご担当頂き、適性や経験に応じて、社内IT環境の整備やシステム管理など幅広い業務に携わって頂きます。 <業務詳細> 総務部のコアメンバーとして、下記の業務を段階的にお任せします。 ※先輩社員が1から教えます ▼経理 ┗ネットバンキング管理、小口現金、仕入・売上計上、決算補助 ▼総務 ┗人事採用業務、入退社手続、給与計算、社会保険手続、行事企画 ▼IT関連 ┗社内システム管理、PC環境の整備・サポート ※ITに詳しい方には社内インフラの整備などでも特に力を発揮いただけます。もちろん未経験の業務は丁寧にサポートしますのでご安心下さい
<マッチする方> ▼基本的なPCスキル ┗Excel:関数を使用したデータ計算 ┗Word:文書の作成等 <歓迎条件> 日商簿記保持者(1~3級) ITに詳しい方
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400~500万
人事企画の主な仕事内容 ※以下業務に関して、優先順位をつけ、取り組んでいただける方を希望します。 1. 制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用:社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み(評価基準、方法、フィードバックプロセスなど)を設計し、適切に運用します。 報酬(給与・賞与)制度の設計:社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計:社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。 2. 人員計画と配置戦略 経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。 採用計画の立案:事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略(新卒・中途の割合、採用手法など)を立案します。 人員配置・異動計画の策定:社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画し、実行します。 3. 人材育成・能力開発 社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。 人材育成プランの企画:全社研修や階層別研修(新入社員、管理職など)、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入します。 キャリア開発の支援:社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備します。 4. 組織活性化・エンゲージメント向上 社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。 エンゲージメント調査・分析と施策立案:社員の満足度や会社への愛着(エンゲージメント)を調査・分析し、課題に基づいた改善策(社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など)を企画・実行します。 働き方改革の推進:多様な働き方に対応するための制度(リモートワーク、フレックスタイムなど)を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。 ■組織構成: 現在、人事部は7名(正社員7名)で構成されております。年齢層は30代~40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。
必須条件: ・人事業務の経験がある方 ・人事企画業務に興味がある方。 ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸とするホテル宿泊部門と、ホテルに併設された飲食施設を運営する飲食店部門 ◇ホテル事業 「HOTEL AZ」の運営 ◇飲食事業 ホテル内併設の飲食店: ホテルに併設された飲食店(レストラン)の運営を行っています。 サービス内容: 宿泊客向けに、バイキング形式の朝食などを提供しています
300~350万
【主な業務内容】 当社本社にて、給与計算や社会保険の手続き、人事評価制度の運用サポートなど、人事・労務に関わる幅広い業務をお任せします。これまで培ってこられた調整力・事務スキルを存分に活かしながら、経営層への数値報告や分析にも携わり、会社の成長戦略を支える重要なポジションです。 さらに、IPO準備に向けて監査法人や証券会社との折衝、内部体制の整備などにも関われるため、より経営に近い立場でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 <具体的な業務内容> ■給与・賞与計算(勤怠データ確認、給与ソフトへの入力 など) ■社会保険・労働保険の各種手続き(加入・喪失、算定基礎届の作成 など) ■年末調整業務(書類回収、内容確認、税額計算、源泉徴収票の発行) ■人事評価制度の運用サポート(評価シート管理、資料作成 など) ■従業員データの管理・更新(人事情報、昇給・昇格の記録 など) ■総務関連業務のサポート(電話・来客対応、庶務業務 など) デザイン性にこだわったお洒落なスタジオで、仲間と意見を交わしながら管理部門の中心メンバーとしての活躍を期待されるポジション。 将来的には経理・人事・総務を横断的に担い、メンバー育成やマネジメントへとステップアップしていくことが可能です。
<必須条件> 労務事務の実務経験をお持ちの方(業界は問いません) <求める人物像> ■数字を扱うだけでなく、経営や組織づくりに携わりたい方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら仕事を進められる方 ■新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■長期的に安定した環境でキャリアを築き、将来はマネジメントにも挑戦したい方
新築住宅/設計・施工 住宅リフォーム/設計・施工 不動産売買/人材紹介
400~450万
■概要:管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務(経理・総務・人事労務等)全てに携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■詳細: 経理【月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等】 総務【契約書審査、株主総会関連業務、会社案内リニューアル(冊子、WEBサイト)WEBサイト更新】人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 システム関連【社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応】 ■組織構成:5名 ■魅力:経営管理に関わる幅広い業務を担当いただきますので、管理部門スキルを発揮いただける環境です。成長企業のため、ご自身のやる気次第で業務の幅や知識を広げていく ことが可能です。 また、営業や技術部門とも関わっていきますので、コミュニケーションスキルもアップします。
・企業や事務所等で管理部門の実務経験者 ・出来れば経理の実務経験3年 ・普通自動車免許
・青果物の卸売 量販店、生協、小売店などへ、国内外の青果物を安定的に供給しています。 産地直送や加工品の開発にも取り組んでいます。 ・青果物の小売 直営店「グリーンベジタ」を運営しており、新鮮な青果物や加工品を販売しています。 ネットショップも展開しており、全国へ青果物を販売しています。 ・青果物の加工 カットフルーツやサラダなどを加工し、量販店や給食などに販売しています。 ・物流 自社物流センターを完備しており、全国へ青果物を配送しています。 ・その他
400~610万
従業員3200人の本社総務担当として 担当いただくことを想定しています。 ◆社宅/転勤(引越し)関連業務 ┗東京オフィス勤務の社宅担当者と 連携して業務を担当 ※社宅管理は管理会社に業務委託 ◆出張申請時のシステムの管理 ┗アカウントの作成、金額の集計、 支払い時のメンテナンス ◆海外旅行保険業務 ┗海外出張、海外関連会社出向者用 ┗決まった保険代理店に依頼 ※ご本人のご意向、能力次第では、 他の総務業務もお任せすることもあります
PC入力・Excel(関数操作)
半導体後工程受託製造企業として、業界を牽引しているリーディングカンパニーです。 半世紀以上にわたり最先端のものづくりに日々取り組み、 革新的な事業展開で半導体の発展に寄与してきました。
350~450万
採用事務スタッフ 【仕事内容】 会社の成長に不可欠な「採用」をサポートするお仕事です。 未来の仲間たちがスムーズに入社できるよう、縁の下の力持ちとして活躍してください! <具体的には> ■求人広告の掲載手配 どんなメッセージなら求職者に響くか、広告会社さんと一緒に考えます。 専門知識は不要!あなたの「こんな情報があったら嬉しいな」という視点が大切です。 ■応募者対応 応募者の方とのやり取りや、面接日時の調整など。未来の仲間と最初に出会う、大切な役割です。 ■SNSの運用 InstagramやTikTokなど、あなたの得意なSNSで会社の日常や魅力を発信! 動画撮影や投稿企画など、アイデアを活かせます。 <入社後は> まずは研修で、私たちの事業やスタッフのことを知ってください。 「三和ホームのココがイイ!」というポイントをたくさん見つけて、あなたの言葉で発信していきましょう!
学歴・経験一切不問 未経験歓迎 <必須> 普通自動車免許(AT限定可) <こんな方にピッタリ> ・新しいことにチャレンジしてみたい ・人と話したり、アイデアを出すのが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい
私たちは、お客様のお家のトラブルをスピード解決する 「お家のかかりつけ屋さん」を目指しています! 屋根工事、外壁工事、大工工事など、主に戸建住宅を対象としたリフォーム全般
年収非公開
■業務内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。 クライアントの業務プロセスを設計・改善すべく、実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・経理・財務領域:経理・財務・管理会計に関する業務(仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等) ・人事・総務領域:人事・給与・総務事務に関する業務(給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等) ・カスタマーサポート領域:メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務(アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等)
■未経験:可 ■歓迎スキル:TOEIC 700以上、Businessでの使用経験など
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