【埼玉/富士見市】ガス内管工事施工管理職(経験者)/年間休日120日/福利厚生◎
500~800万
協和工業株式会社
埼玉県富士見市
500~800万
協和工業株式会社
埼玉県富士見市
管工事施工管理
ガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 【業務詳細】工事対象建築物は、戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。案件は月に3~4件。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。※現場は、富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心です。【業務比率】デスクワーク:現場業務の割合=1:9 【業務内容の変更の範囲】入社後変更無し
【いずれも必須】ガス配管工事の施工管理のご経験■建設業界での勤務経験5年以上◎技術者として成長できる環境です。【歓迎資格】1級・2級管工事施工管理技士/1級・2級土木施工管理技士/液化石油ガス設備士 【研修/資格支援充実】●※フリーコメント欄に記載の資格であれば受験料や勉強のための費用(書籍/講習費用等)は全て会社で負担。資格手当もつくため従業員からは非常に好評の制度。資格保持者が多数在籍◎【当社の魅力】●時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制(日曜日+1日)があるのは稀です◎
2級管工事施工管理技士 尚可、2級土木施工管理技士 尚可、液化石油ガス設備士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥300,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:3ヶ月程度(7月/12月)
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社1年目 メンバー(月給35万+賞与+手当) (例2)720万円 入社15年目 課長(月給45万*12ヶ月+賞与90万*2回)
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(GW休暇・会社の指定する日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金備考】想定年収は残業手当含めた金額です。 【残業】20時間~30時間程度 ※夜間工事案件はほぼ無し。17:00撤収の案件がほとんどです 【休日】日祝+1日休みの完全週休二日制 【有休消化率】2024年度 有休取得平均日数 9.8日(全従業員) 【労働環境等】舗装工事施工管理(埼玉)/ガス埋設管工事施工管理(千葉)共に1案件で約4~7日程度の工期・業務用端末→スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可)・施工管理者の勤怠管理方法等 自己申告で用紙記入(所属長へ事前・後申告で捺印)残業等の手当が加算。有・振休等。 【家族手当】扶養している家族のみ 配偶者:10,000円・子:5,000円/人(上限なし)満18歳まで 【昼食手当】5千円/月 【採用事例】◇前職:設備工事施工管理職・ポジション:主任(勤続年数:3年)・入社後取得資格名:二級管工事施工管理技士 【昇給】年1回/業績により決算賞与有
埼玉事業所 第一営業工事部 (23名所属) [採用背景]事業拡大、ガス工事事業が業績好調の為の募集です。
無
埼玉県富士見市針ヶ谷1-9-9
東武鉄道東武東上線みずほ台駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可/社有車貸与
【就業場所の変更の範囲】入社後変更無し
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
制服貸与/社用車貸与/資格手当/結婚祝金(勤続3年未満5万円/3年以上10万円)/インフルエンザ予防接種補助金
出産祝金(1産児につき10万円)/永年勤続表彰/育児介護休業制度/福利厚生サービス(リロクラブ)加入/社有車駐車場代全額会社負担(自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など) 【資格手当】建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士(各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円)・液化石油ガス設備士(1,500円)・ガス主任技術者(甲3千円/乙・丙1,500円)・舗装施工管理技術者(一級2千円/二級1千円)・給水装置工事主任技術者(2千円)・排水設備工事主任技術者(1千円)・解体工事施工技士(1,500円)等その他手当多数 【U・Iターン支援制度】引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり 【研修支援制度/外部研修】りそな総合研究所(全額会社負担)・りそなマネジメントスクールなど・埼玉県ガス事業訓練会または、京葉ガス様主催 技能研修 【定年】60歳・再雇用制度あり上限65歳※定年退職後嘱託契約にて65歳まで雇用継続
1名
2回
筆記試験:無 1次面接:WEB面接可能です 現場見学あり 食事会等の交流の場も適宜調整
■都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト~戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリスト■創立55年以上。高い技術力が認められ官公庁~大手企業等、各分野から極めて高い評価を獲得。取引実績多数有!
■入社後の業務割り振り等について:入社後~1ヶ月(先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習)。入社1ヶ月~3ヶ月(先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習)。入社3ヶ月~1年(先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当)。 ★リクルートエージェントからの入社者の声(直近1年で2名の採用実績)★「前職の残業の多さから働き方を改善したいと考え、それが叶う環境であると確認して入社しました。稀に繁忙月があっても、時間連動で残業代が支払われます。また、現場も勤務地と自宅を考慮して割り振られ、移動による時間制約も軽微です。それにより余暇が生まれ、会社支援の資格取得制度を使って勉強をしたりしてます。また、本業がガスインフラに関わる事業で経営も非常に安定しており、安心して長期就業できることも魅力です」 《協和工業株式会社について》創立50年以上の歴史とノウハウを誇る総合設備のスペシャリスト。「迅速/丁寧/誠実」をモットーに掲げ、ガス工事事業/ガス関連サービス事業、給水/排水設備工事事業、リフォーム事業、舗装事業、居宅介護支援事業等、幅広く手掛けています。創業以来、順調に業績を伸ばし続け、安定した収益を上げています。官公庁~大手企業との多くの取引実績があります。
〒354-0017 埼玉県富士見市針ケ谷1丁目9番地9
■埼玉事業所(埼玉県富士見市)■千葉事業所(千葉県柏市)
■ガス工事事業■ガス関連サービス事業■リフォーム事業■給排水設備工事事業■管更生事業■舗装事業■建築工事事業■居宅介護支援事業
■DGサービス株式会社■株式会社ケイエス■株式会社ケイティー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 3,767百万円 | 232百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 3,902百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、電気空調設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】電気または空調設備施工管理業務経験 ※資格を取得していない方もOK ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、電気空調設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】電気または空調設備施工管理業務経験 ※資格を取得していない方もOK ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
750~1000万
【職務内容】 元請けの設備施工管理業務(空調・衛生)全般をお任せします。 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 基本は3か月~ 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円~2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 <元請け案件がメイン> 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件が メインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 【働き方・福利厚生について】 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30~40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も 可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど 独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 【入社後のフォロー体制】 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに 該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、 お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、 建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。
<必須要件>※下記いずれも必須 ・1級管工事施工管理技士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・設備工事の現場代理人経験5年以上(公共、民間、新築、改修問わず)
◆大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理◆小規模修繕工事◆各種設備機器等の保守・維持管理 ・設備(給排水、空調、衛生、機械設備工事など)/建築(改修、耐震、外装、内装、外構工事など)/電気(電気設備工事、 産業用太陽光発電システム設置工事など) ・公共施設(庁舎、宿舎、学校、公民館など) /商業用施設(ショッピングモール、店舗など)/オフィスビル、工場、 倉庫など/マンションなど
700~1200万
■職務内容: 担当するプロジェクトにおける施工管理全般(施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細: 再エネ発電所、立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など
■必須要件 ・土木分野における施工管理のご経験 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・道路、鉄道、港湾、空港、ダムなどの社会インフラの設計・施工 ・国土保全や自然環境の整備・再生に関する事業の展開 ・既存社会インフラの維持・更新、リニューアル工事の提供
500~1000万
✅業務内容 同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、施工管理業務をお任せ致します。 <物件用途> 飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設、事業用建物、物流施設、工場、学校、病院、ホテル など ※幅広い大規模建築物に携われます! ✅働き方&魅力ポイント 業界トップクラス企業としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ◎残業時間 :約22時間 ◎年間休日123日 :積立有給あり ◎育児休業最長3年:子の出生1人につき100万円支給 ◎資格取得祝金 :一級建築士500,000円など ◎定年65歳:長期就業・年収の維持可能! ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
・設備施工管理の経験をお持ちの方
事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。 その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
500~850万
給排水、消火、空調設備の工事における現場管理(非住宅)、図面作成、書類作成をお任せします。経験豊富なあなたを時間をかけて育て、次の世代を担う存在としてお迎えしたいと考えています。 ▽おかげさまで長年のお取引先が多く、新規のご依頼をお断りしてしまうほど仕事は安定しています。 ▽その後メンバーと現場管理、図面作成を担当。現場の管理業務は、 直行直帰の形であり、埼玉県と都内で活動。 ▽ゼネコンを含む関係企業とのやりとり有り。なお、当社では年に2~3件の案件を受注。 工事期間は半年~1.5年。金額規模は5,000万円~2億円程度です。
【必須】・建設関連の業務経験 ・第一種運転免許普通自動車 《~仕事の魅力~》・従業員数は現在2名で、”案件数を調整”しながら業務を行っています。・基本方針は、生活を大事にし、楽しく仕事を行う こと。代表取締役の岡田もこの方針をもとに、無理な案件は受けていません。《~代表取締役 岡田 将宏について~》元々服飾の学校でデザイナー志望でしたが、家業を継ぐため建築関連の勉強を目的に設計事務所へ就職。港区の設計事務所を経て、設備工事会社に転職。その後、当社を埼玉で起業。設備工事会社で築き上げた、多くのコネクションをもとに、安定的な事業基盤を築いています。
■給排水衛生、消火、空調換気設備工事。 依頼に応じて、直行直帰で案件を進める場合が有ります。
483~750万
給排水、消火、空調設備の工事における現場管理(非住宅)、図面作成、書類作成をお任せします。仕事ではExcel、CADも使用します。約1か月で一通り習得可能で丁寧に教えますのでご安心ください。 ▽入社後/PCでの資材の注文を含め、業務のノウハウを現場で習得。 ▽その後メンバーと現場管理、図面作成を担当。現場の管理業務は、 直行直帰の形であり、埼玉県と都内で活動。 ▽ゼネコンを含む関係企業とのやりとり有り。なお、当社では年に2~3件の案件を受注。 工事期間は半年~1.5年。金額規模は5,000万円~2億円程度です。
【必須】第一種運転免許普通自動車 《~仕事の魅力~》従業員数は現在2名で、”案件数を調整”しながら業務を行っています。基本方針は、生活を大事にし、楽しく仕事を行うこと 代表取締役の岡田もこの方針をもとに、無理な案件は受けていません。《~代表取締役 岡田 将宏について~》元々服飾の学校でデザイナー志望でしたが、家業を継ぐため建築関連の勉強を目的に設計事務所へ就職。港区の設計事務所を経て、設備工事会社に転職。その後、当社を埼玉で起業。設備工事会社で築き上げた、多くのコネクションをもとに、安定的な事業基盤を築いています。
■給排水衛生、消火、空調換気設備工事。 依頼に応じて、直行直帰で案件を進める場合が有ります。
600~1250万
一般建築案件の設備施工管理業務を担当していただきます。 【担当物件】※新築が中心 ・店舗 ・複合商業施設 ・オフィスビル ・医療施設 ・介護施設 ・物流施設 ・工場 ・共同住宅 ・病院 ・データセンター など 【イチ押ポイント】 ■プライム市場/『健康経営優良法人』認定 ■年休123日/完全週休2日制(土日祝) ■フレックス導入/4週8閉所の導入/iPadでの品質管理/直行直帰 ■中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり ■平均年収:991万円/給与ベースアップ実施により年収レンジ向上 ■定年67歳/60歳一律役職定年の廃止/定年後再雇用制度あり ■残業時間管理を上司が責任を持つ体制 ■キャリア採用・プロパー間の差なし
・ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気、空調、給排水衛生等)の施工管理いずれかのご経験がある方 ・1級または2級管工事施工管理技士/1級または2級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士補/1級電気工事施工管理技士補のいずれかをお持ちの方 ※数年以内に取得予定の方を含む
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
500~1000万
✅業務詳細 売上高1000憶円以上の日立Gの同社にて、産業プラント設備における空調・衛生・電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。 企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。 <取り扱う案件(一例)> ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室 など ✅同社の魅力 ◎《年間休日126日》《基本転勤無し》《大手メーカーGならではの福利厚生》 ⇒帰宅交通費・住宅手当・現場手当・資格取得奨励など充実した福利厚生が魅力です。 ◎《労働環境改善への取り組み》 ⇒残業時間の制限目標を設定しており、設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理。 遵守を徹底しており、プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 約9割が元請け案件のため、設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 そのため「”ゼネコンと現場の板挟み”」といった状況になりにくいです。
・設備の施工管理のご経験
事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。
500~1000万
【会社概要】 同社は、産業プラント分野における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画・設計・施工・保守サービス)を一貫して手がけています。 【特徴】 受注案件の約9割が元請けのため、発注者側の立場でプロジェクトに携わることができます。企画・計画段階から携わり、プロジェクト全体を円滑かつ柔軟に推進できる環境が整っています。 【業務内容】 主に工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 \\設備施工管理(空調・衛生・電気設備分野)経験者歓迎!// 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■具体的には 産業プラント設備における施工管理〈工期平均:平均1~2年〉 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります ■案件例 半導体クリーンルーム/バイオ医薬品プラント/食品プラントなど スキルアップに適した様々な高度案件に携われます。 【おすすめポイント】 ▼年間休日:127日/完全週休2日制(土日祝) ▼働き方改善推進企業!毎週水・金はノー残業デー ▼育児・介護時短勤務制度やフレックスタイム制度あり ▼充実の福利厚生&研修制度(帰宅手当/住宅手当/資格取得支援など) ▼定年65歳
下記いずれかに当てはまる方 ・空調/衛生・給排水/電気設備などの施工管理業務経験をお持ちの方(2年目安) ※学歴不問
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。