404807610/【福岡】保育士〈残業月20時間以内〉
264~348万
ユニバーサルプレイジャパン株式会社
福岡県北九州市
264~348万
ユニバーサルプレイジャパン株式会社
福岡県北九州市
保育士
その他福祉/介護
【職務概要】 障害をもった2歳~18歳のお子さんの療育、保育、送迎業務が中心です。 発達障害、自閉症スペクトラム、聴覚障害、学習の遅れ、言葉の遅れ等の特性をもつ子供たちへの支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・室内、屋外での保育業務(2歳児~18歳児) ・園児の見守り、寝かしつけ ・おむつ交換、トイレ補助 ・おやつ、給食の配膳、片付け ・保護者応対(連絡ノート・配付物の対応等) ・行事の準備、運営 ・遊具の製作 等 ・書類作成(個人記録・週案・おたより等) 相互に意見交換をしながら、チームで組織を作り上げていける方を歓迎します。
【必須】 ・保育士資格 【尚可】 ・児童福祉施設での勤務経験 ・心理学系修士課程修了者 ・看護師または助産師としての小児の担当経験 ◎こんな方におすすめ◎ ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・これまでのご経験をいかしたい方 ・お客様満足を第一に考えて新しいアイデアやアクションの提案をしたい方
正社員
有
264万円〜348万円
■勤務時間 9:00~18:00 交代制あり ■休憩時間 60分
有
104日
夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2~3か月、労働条件:変更なし ■給与 年収:264万円~348万円 賃金形態:月給制 月額:220000円~ 賞与:なし 昇給:年1回
福岡県北九州市
屋内全面禁煙
小倉南区、小倉北区、戸畑区のいずれか 勤務地による
通勤手当:あり(上限月額 15,000円)、毎月処遇改善費支給、年1回一時金支給、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、 マイカー通勤あり(駐車場あり)
〒802-0081 福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1 アルシオンブルービル901号
児童福祉/障害福祉/就労支援
最終更新日:
420~489万
<業務概要> 障害のある社員の方々を支援しながら、チーム全体の業務運営や生産性向上を担うポジションです。 一人ひとりの特性を理解し、働きやすい環境づくりや成長支援を行うことで、「障害者雇用の成功モデル」を現場から創り上げていくやりがいのある仕事です。 <具体的なお仕事内容> ・メンバーへの業務指導、進捗管理、目標設定などのマネジメント業務 ・定期面談による体調やコンディションの把握、就業サポート ・業務フローやマニュアルの作成、改善 ・チーム全体の業務進捗および運営管理 ・研修や実習実施時の準備およびサポート ・障害者雇用に関するノウハウの蓄積、仕組みづくり <働く環境> 2025年11月に開設予定の新規拠点での勤務となります。 残業は月平均10時間程度と少なく、フレックス制度も導入されており、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 <入社後の流れ・教育研修> 入社後は全体研修にて基礎知識を習得し、その後現場でのOJTを通じて実務を学んでいただきます。実際に障害のある社員と関わりながら、特性理解や支援スキルを身につけていきます。 \\このお仕事の魅力// ◎パーソルグループの安定基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます ◎新規拠点の立ち上げメンバーとして、組織づくりに裁量を持って関われます ◎未経験OK!人材育成やマネジメント経験を活かしてキャリアを広げられます ◎将来的にはリーダー・マネージャーへとステップアップ可能です
<必須経験> ・障害者支援に対する強い想いをお持ちの方 ・マネジメントまたはリーダー経験(育成経験含む) <歓迎要件> ・人材育成やサポート業務の経験 ・業務の進捗管理や運営管理の経験 ・傾聴力を活かしたコミュニケーションができる方 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・Excel等の基本的なPCスキル <こんな方にオススメ> ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・現場マネジメント経験を活かしたい方 ・働き方を改善しながらキャリアアップしたい方
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、障害者雇用の成功モデルを社会に広げていくことをミッションとする企業です。 約2,000名の障害のある社員とともに、多様な働き方の実現を推進しており、今回のポジションでは現場から社会に価値を発信していく重要な役割を担っていただきます。 <事業内容> ・障害者専門の人材紹介 ・コンサルティング ・就労移行支援 ・委託訓練 ・教育・アセスメント ・公共事業受託 ・事務アウトソーシング
292~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
272~312万
主に0~5歳児を対象とした保育業務全般をお任せします。2021年に建て替えたばかりの綺麗な園舎で、子どもたちがのびのび成長できる環境を整え、日々の生活や遊びをサポートするやりがいのあるお仕事です。 基本は8:30~17:00勤務で残業はほとんどありません。月3~4回程度、7:00~18:30間で7.5時間のシフトや、土曜の半日勤務(午前・午後ローテーション)があります。入社後は先輩職員が丁寧に指導するため未経験の方も安心。ピアノは簡単な曲が弾ければ歓迎ですが必須ではありません。職員同士で連携しながら進めるため、一人に負担が偏らず心にゆとりを持って働ける環境です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■保育士資格をお持ちの方 ※実務未経験の方や、子育て等で長期間ブランクがある方も大歓迎です。ピアノスキルは必須ではありませんので、安心してお気軽にご応募ください。 《働き方》残業はほとんど発生しません。基本は8:30~17:00勤務で、月3~4回程度のシフト勤務(7:00~18:30の間で実働7.5h)、およびローテーションでの土曜半日勤務があります 《企業の強み》手当(特殊業務手当、処遇改善など)が充実しており、手厚い指導体制で経験に不安がある方でも安心してスタートできる受け入れ態勢の広さが強みです。
保育園運営
280万~
乳児~幼児を対象とした小規模保育園での保育業務。園児19名に対して保育士10名、看護師2名という充実した人員配置で、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合えます。日々の保育から行事の企画運営まで幅広く担当可能 【具体的には】 日々の保育業務はもちろん、環境の整備、保育・指導計画の立案、各種行事の企画・運営などの業務を分担して担当していただきます。 保育士10名、看護師2名という充実した体制で運営しています。 【業務の変更範囲】当社の定める範囲
【必須資格】保育士資格■経験不問、未経験の方も歓迎します■シフト制で働きやすい環境■就業時間・日数の相談可能 【魅力】 ■子連れ出勤可:自園にお子様を預け、働ける安心感があります。 ■超柔軟シフト:育児・ペット・実家の手伝い等に100%配慮。 ■心理的安全性:スタッフの過半数が子育て中。急な欠勤もLINE1本でOK ■福利厚生:給食無料(全額会社負担)、家賃補助あり、賞与年3回、資格手当等も充実しています。
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280万~
人員配置にゆとりがあり、苦手なことは無理にやらなくてOK。ピアノや制作が苦手でも問題ありません。得意なことを活かして働ける環境で、持ち帰り仕事も原則なし。残業は月4時間程度で、子育て中の方も安心。 【具体的には】日々の保育業務はもちろん、環境の立案・整備、保育・指導計画の立案、各種行事の企画・運営など、保育に関する業務を分担して担当していただきます。0~2歳児の園児19名に対し、保育士10名、看護師2名という充実した体制で運営しています。 仕事の変更の範囲:変更なし
【必須資格】保育士資格■経験不問、未経験の方も歓迎します■シフト制で働きやすい環境■就業時間・日数の相談可能 【魅力】 ■子連れ出勤可:自園にお子様を預け、働ける安心感があります。 ■超柔軟シフト:育児・ペット・実家の手伝い等に100%配慮。 ■心理的安全性:スタッフの過半数が子育て中。急な欠勤もLINE1本でOK ■福利厚生:給食無料(全額会社負担)、家賃補助あり、賞与年3回、資格手当等も充実しています。
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382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
375万~
デイサービス唐原よつばで、利用者様の豊かな生活をサポートするお仕事です。食事・入浴・着替え・排せつの介助や送迎業務を通じて、利用者様の日常生活を支援します。残業少なめで私生活も充実できる環境です。 【具体的な業務内容】■食事の準備や介助を行います■入浴や着替えのサポート■排せつ介助で生活を支援■送迎業務を通じて外出を援助 【働く環境】8時から17時までの勤務で、日曜を含め週休2日制のため、プライベートの時間も充実。体の負担も少なく、無理なく長く働けるのが魅力です。給与も高く、自分の好きなことを楽しめる余裕があります。
【歓迎する経験】 ■介護職の経験や資格をお持ちの方は、これまでのご経験を活かせます ■有資格者、デイサービス経験者優遇 【 こんな方におすすめ 】 ■介護の仕事に興味があり、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ■チームワークを大切にし、協力しながら業務に取り組める方 ■利用者様やご家族に寄り添ったコミュニケーションができる方 ■安定した環境で長く働きたい方
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480万~
2026年1月に新規立ち上げする訪問看護ステーションでのお仕事です。利用者様の状態観察や点滴施術のサポート、各種処置対応など訪問看護に関わる一連の業務を担当。未経験の方も安心の教育体制が整っています。 【具体的なお仕事】訪問看護に関わる一連の業務をご担当いただきます。訪問場所は福岡市近郊。■利用者様の状態観察 ■点滴施術のサポート ■各種処置対応 ■施設での看護業務など 【充実の教育体制】未経験の方も安心してスタート可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、一つひとつの業務を段階的に習得できる環境を整えています。
【必須条件】 ■看護師免許 【歓迎条件】 ■訪問看護の実務経験 【こんな方を歓迎】 ■ブランクがある方 ■子育て等で一度離職されて復職を検討されている方 ■未経験でも資格をお持ちの方
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400~750万
■乳幼児の保育業務 ■幼児の生きる力を育む教育活動 ■季節に応じた行事の計画と運営 ■連絡ノート確認・記入 ■食事・排泄のお世話 ■必要書類の作成(月案・週案・個人記録・出席簿など) 【業務の流れ】早番(7:00~)は4名で朝の受け入れ ⇒ 各クラスへ移動後、連絡ノート確認・記入、便の様子確認、月の制作物、保健日誌記入、食事・排泄のお世話、必要書類作成、降園サポート ⇒ 遅番(18:00~)は5名で降園サポート 【特徴】福岡市東区の認可保育園で54年の歴史と伝統があります。様々な行事を通して子どもとともに成長できます。 ※変更範囲:業務全般
【必須】■保育士資格をお持ちの方 ■子どもが好きな方 ■協調性のある方 ■園の理念に共感し、子どもを尊重し自主性を重んじながら保育に当たれる方 認可保育園、幼稚園、こども園経験者は大歓迎です。働き方の多様化により、正職員、契約社員、パートタイム、時短勤務の方も一度ご相談ください。大規模園ながらアットホームな雰囲気の中で働けます。
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年収非公開
当社が運営する、福岡市認可、福岡ゆうゆう保育園で、0~2歳児の担当をお願いします。 当園は小規模保育園ですので、家庭的な雰囲気の中で、食事・排泄 ・着脱・睡眠などの基本的な生活習慣が自然と身につくように、一人ひとりと丁寧に関われることが魅力です。 8年目の福岡市認可の小規模保育園です。 園児22名に対して在籍職員15名で、小規模園にしてはにぎやかです。
要保育士資格
福岡市認可保育園の運営 楽しく、明るくを基本に、人間的にも成長できる職場作りを目指しています。社員を家族と考え、あたたかく大切に育てます。