店舗管理チーフ候補/東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)_207776
400~800万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 岐阜県岐阜市, 三重県桑名市
400~800万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 岐阜県岐阜市, 三重県桑名市
薬局/ドラッグストア店長/支配人
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
スーパーバイザー/ラウンダー
・各店舗における5部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)とは別に、「店舗管理部」を同社では配置しており、本ポジションについては、東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)の各店舗において、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※5部門での業務(チーフ/チーフ候補)へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。 業務内容: ・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。(各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります) ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。
・小売り業やサービス業での接客・販売経験、または営業経験必須 ・マネジメント経験者歓迎。 ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方歓迎(アルバイト等も可)
正社員
400万円〜800万円
108日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給 1回/賞与 1回
愛知県名古屋市
愛知県(名古屋市、半田市、岡崎市)
岐阜県岐阜市
(岐阜市、本巣市、可児市、多治見市)
三重県桑名市
年間休日108日 完全週休2日制(シフト制)、冬季休暇(2日)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、年次有給休暇 ほか 【勤務時間】6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 【雇用形態】正社員(期間の定め:無) 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
食品スーパーマーケットの運営 他 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)
最終更新日:
265~520万
■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー、経理、総務など本社スタッフとして活躍する事も可能です。自身の適性と希望に合ったキャリアを形成していってください。
【必須】●医薬品登録販売者資格をお持ちの方●管理者要件を満たす方◎幅広いキャリア形成が可能な環境◎居住地によりWEB面接相談可能です!【手厚い教育制度】同時期に中途入社した社員が集まって行われる集合研 修や店長昇格後のマネージャー研修、中堅育成セミナーなど充実の教育プログラムを用意しています。【当社の魅力】◆事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。◆成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。◆働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つのスタイルから自分に最適な働き方を選択できます。職制は、毎年の変更が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業、調剤業務
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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570~640万
スーパーの「オークワ」等を150店舗以上展開する当社で、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
539~671万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
320~450万
当社店舗運営スタッフとして、商品加工や陳列、発注、接客など幅広い業務を担当。 【具体的には】 ■商品加工 ■陳列 ■発注 ■接客 他 【配属先】 生鮮食品(精肉・鮮魚)や加工食品、生活雑貨など各種部門のいずれかに配属です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
普通自動車運転免許
食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、創業50年以上の地域密着型総合小売企業。1958年設立。
300~500万
ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門(精肉・鮮魚・総菜・青果)へ配属。 ■商品化・売場づくり:技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開 ■数値管理・MD:部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定 ■マネジメント:部門スタッフ(パート・アルバイト)の技術指導、シフト管理、モチベーション向上 ■仕入れ・発注業務:地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
包丁技術や加工、調理に関する専門的なスキルをお持ちの方
食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、売上高約250億円の地域密着型スーパーマーケット。1958年設立、創業60年以上。
350~500万
三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社にて、生鮮部門責任者候補として活躍いただきます。 各店舗において鮮魚や精肉、青果(野菜・果物)、惣菜、いずれかの部門担当として調理、加工、接客、販売、発注など一連の業務に携わっていただきます。また生鮮部門の責任者として下記業務を担当。 ・人材確保育成業務(技術指導、労務管理など) ・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務(品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善) ・利益確保(インストア加工、生鮮部門強化による競合店との差別化、商品選定など) ・スタッフ指導(スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほど)
販売・接客・調理などで勤務経験がある方
三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケット13店舗運営及び店舗宅配事業(ネットスーパー)運営。1983年に宅配事業を開始し全国の大手スーパーに先駆けて成功、現在は食品宅配システムを全国のスーパーへ提供するパイオニア。
350~700万
スーパー「カネスエ」にて、接客・売場づくりから販売計画立案・スタッフ育成などの店舗管理業務全全般をお任せします。ロジカルな仕組みにより、未経験から早期の店長昇格やキャリアアップが可能です。 接客やレジ対応から売場づくり、シフト管理、スタッフ育成、売上データ分析などの店舗運営・管理業務を幅広くお任せします。 ※自動レジ導入や発注・加工業務の簡素化により店舗運営に集中できる環境です。 入社後は丁寧なOJT研修を通して業務の基礎からしっかりと習得が可能です。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車免許(AT限定可)保有者 ★職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎・学歴不問。 ※ロジカルな仕組みが整っており、未経験からでも短期間で業務を習得可能です。 【尚可】ドラッグストアやスーパー等の小売業界での接客・販売経験、店舗マネジメント(店長等)経験。 【求める人物像】周囲と協力し丁寧な対応ができる方、スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ※前職でのご経験やスキルを正当に評価。早期に店長やエリアマネージャーへと成長したい意欲的な方に最適です。
スーパーマーケットチェーン(生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売)
330~480万
東海・北陸・関西を中心に「地域密着健康ストア」を展開するドラッグストア「V・drug」にて、登録販売者として医薬品・健康食品販売に関わる一連の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ バローグループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、プライム上場・岐阜県最大級のチェーンストア企業「バローホールディングス」の中核を担うグループ企業です。グループの物流網を強みに年間20~30店舗を出店し、2026年3月時点で569店舗を展開。腰を据えて長く働ける安定した経営基盤が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 販売・接客・カウンセリング(売場案内、商品提案、レジ業務) ◎ 売場づくり、店舗管理 ◎ 商品の発注・在庫管理 ◎ パート・アルバイトへの指示・指導、数値管理 医薬品・健康食品の知識を活かし、地域のお客様の健康づくりに寄り添う仕事です。健康相談会・ベビー相談会・美容相談会など、地域とのつながりを大切にした店舗運営を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 選べる働き方 「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」から選択可能。地域密着店舗のため、一般社員でも転勤者は10%程度です。 ◎ ホームタウン制度で自宅の近くへ配属 実際に一般社員の93%が自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務。住み慣れた環境で働けます。 ◎ 残業ほぼなし 店舗ごとにタブレット端末を支給し、納品や商品知識収集を効率化。平均残業は月10時間程度です(店舗により変動)。 ◎ 高い定着率 中途入社3年以内の定着率は9割以上です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長・キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢に関係なく実力を重視した評価制度を採用。20~30代の若手店長や本部スタッフも多数活躍しており、実力次第で先輩より早く店長に挑戦することも可能です。ゆくゆくはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。導入研修・フォロー研修に加え学習制度も整っており、知識を着実に身につけられます。 ※ 未来に向けて、自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など、次世代を見据えたIT化・システム化への投資も進めています。
《 必須条件 》 ◆ 登録販売者の資格をお持ちの方 ◆ 第一種普通自動車免許をお持ちの方 《 歓迎条件 》 ◎ 登録販売者としての実務経験 (直近5年間のうち従事期間1年/1920時間以上) ◎ 第二新卒の方も歓迎します 《 求める人物像 》 ◎ 人とコミュニケーションをとることが好きで、接客に抵抗がない方 ◎ 地域密着型店舗で、地域の人々に寄り添った店舗運営に魅力を感じる方 ※ 実務経験は歓迎条件のため、経験が浅い方も歓迎します。まずはお気軽にお問い合わせください。
プライム上場「バローホールディングス」グループの中核企業。東海・北陸・関西を中心にドラッグストア・調剤薬局「V・drug」を展開し、2026年3月時点で569店舗を構えています。グループの物流網を強みに年間20~30店舗を出店。「地域密着健康ステーション」を掲げ、健康相談会や美容相談会などを通じて地域の健康づくりを支えるほか、自動調剤やオンライン服薬指導などIT化にも投資しています。
330~480万
東海・北陸・関西を中心に「地域密着健康ストア」を展開するドラッグストア「V・drug」にて、登録販売者として医薬品・健康食品販売に関わる一連の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ バローグループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、プライム上場・岐阜県最大級のチェーンストア企業「バローホールディングス」の中核を担うグループ企業です。グループの物流網を強みに年間20~30店舗を出店し、2026年3月時点で569店舗を展開。腰を据えて長く働ける安定した経営基盤が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 販売・接客・カウンセリング(売場案内、商品提案、レジ業務) ◎ 売場づくり、店舗管理 ◎ 商品の発注・在庫管理 ◎ パート・アルバイトへの指示・指導、数値管理 医薬品・健康食品の知識を活かし、地域のお客様の健康づくりに寄り添う仕事です。健康相談会・ベビー相談会・美容相談会など、地域とのつながりを大切にした店舗運営を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 選べる働き方 「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」から選択可能。地域密着店舗のため、一般社員でも転勤者は10%程度です。 ◎ ホームタウン制度で自宅の近くへ配属 実際に一般社員の93%が自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務。住み慣れた環境で働けます。 ◎ 残業ほぼなし 店舗ごとにタブレット端末を支給し、納品や商品知識収集を効率化。平均残業は月10時間程度です(店舗により変動)。 ◎ 高い定着率 中途入社3年以内の定着率は9割以上です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長・キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢に関係なく実力を重視した評価制度を採用。20~30代の若手店長や本部スタッフも多数活躍しており、実力次第で先輩より早く店長に挑戦することも可能です。ゆくゆくはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。導入研修・フォロー研修に加え学習制度も整っており、知識を着実に身につけられます。 ※ 未来に向けて、自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など、次世代を見据えたIT化・システム化への投資も進めています。
《 必須条件 》 ◆ 登録販売者の資格をお持ちの方 ◆ 第一種普通自動車免許をお持ちの方 《 歓迎条件 》 ◎ 登録販売者としての実務経験 (直近5年間のうち従事期間1年/1920時間以上) ◎ 第二新卒の方も歓迎します 《 求める人物像 》 ◎ 人とコミュニケーションをとることが好きで、接客に抵抗がない方 ◎ 地域密着型店舗で、地域の人々に寄り添った店舗運営に魅力を感じる方 ※ 実務経験は歓迎条件のため、経験が浅い方も歓迎します。まずはお気軽にお問い合わせください。
プライム上場「バローホールディングス」グループの中核企業。東海・北陸・関西を中心にドラッグストア・調剤薬局「V・drug」を展開し、2026年3月時点で569店舗を構えています。グループの物流網を強みに年間20~30店舗を出店。「地域密着健康ステーション」を掲げ、健康相談会や美容相談会などを通じて地域の健康づくりを支えるほか、自動調剤やオンライン服薬指導などIT化にも投資しています。