【埼玉県本庄市｜未経験歓迎】人事労務担当 ■福利厚生充実｜残業少なめWLB◎｜前年保証制度あり！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事・採用担当（未経験歓迎）

  350~500万

  • 研修企画
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 研修実施
  • 教育

  株式会社トップライン埼玉県さいたま市

  人事・採用担当（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  新卒の採用がメインとなりますが、慣れてきたらアルバイト・派遣社員の採用から、育成プログラム企画等の業務の範囲を 広げていきます。 ■具体的には: ・人材エージェント窓口対応 ・説明会設定・実施 ・書類選考 ・面接や面談の設定・実施 ・初期導入研修実施 ■教育体制: 1週間程度:座学にて商品知識の習得して各営業部署の見学・同行を行い、現場の雰囲気や仕事内容を知っていきます。 その後は人事メンバーとして、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社 風です。 ■働く魅力: 【経営陣と近い距離で働ける:裁量権をもって働ける環境】 2000年創業の比較的に若い会社だからこそスピード感・社員の方が裁量権をもって自己実現をできる環境です。 ■当社について: 当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や 目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・新しい知識を積極的に吸収できる方 ・責任感がある方

  事業内容

  ■ネットワーク関連事業 ■インターネット接続仲介業 ■携帯電話販売事業 ■テレマーケティング事業 ■人材派遣業(事業許可番号:派11-300489) ■有料職業紹介事業:11-ユ-300492 ■生命保険代理業 ■損害保険代理業 ■少額短期保険代理業

• 企業ダイレクト

  【人事(労務管理)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/年休126日

  580~700万

  株式会社ユニシス埼玉県越谷市, 東京都台東区

  【人事(労務管理)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/年休126日気になる

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  仕事内容

  特殊針などに特化したOEM医療機器メーカーである当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上、 労務を中心とした業務を担当いただきます。 【具体業務】労務管理、人事評価、人事発令、採用フォロー、社員面談、雇用契約書の作成、就業規則の作成・改定、労使協定の作成、社会保険の手続、社労士との連携、安全衛生管理、職場環境・業務改善・マニュアル作成・システム導入等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事経験3年以上 【歓迎】■社会保険、労務管理業務のご経験が豊富な方 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。

  事業内容

  ■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。

• 企業ダイレクト

  秩父【人事・労務】転勤無/平均残業10h/育休取得しやすく、LWB充実！

  320~450万

  

  株式会社シバサキ埼玉県秩父市

  秩父【人事・労務】転勤無/平均残業10h/育休取得しやすく、LWB充実！気になる

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  仕事内容

  当社の人事・労務職として以下の業務を担当して頂きます。経営企画室の所属となることから、役員とも連携し業務を行っていただくこともあり、やりがいのあるポジションです。 【具体的詳細】 ・人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整　等 ・総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理　等　幅広く社内のサポート。 ※専門学校や短大、大学などを対象とした新卒採用にも業務の幅を広げていく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】オフィスワーク事務でのご経験 【歓迎】必須項目に加えて経理、法務、施設管理等の経験をお持ちの方 【当社事業について】 《アルミ事業》家具・アルミ建材のODM/OEM製造・自社ブランドの開発 《LED事業》急速に普及するLED照明・有機EL照明のODM/OEM製造・開発 《次世代型モノづくり》研究機関・大学・大手企業とのアライアンスに 　よる農業・環境測量・医療機器分野での最先端商品開発にチャレンジ

  事業内容

  当社は、50年以上にわたる建材・エクステリア製品の商品化技術をベースに、アルミ、LED、バイオセンシングの3本の柱で事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【人事 管理職/さいたま市】災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務

  700~1000万

  

  株式会社サイボウ埼玉県さいたま市

  【人事 管理職/さいたま市】災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務気になる

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  仕事内容

  消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 【1.採用業務】■採用計画の立案：新卒・中途採用の企画・運営、採用計画および採用コスト管理　■人材紹介企業への求人票・応募者対応　■ダイレクトスカウトでの採用　■面接日程調整、テスト対応　■障害者採用活動：就労移行支援事業所への訪問等々　■高専、専門学校、大学訪問　■求人、広報活動　■各種会社説明会　■社会保険労務士との折衝　■パート・アルバイトの採用　■派遣社員の採用・契約書締結・その他 ※関

  求める能力・経験

  【必須】■採用部門でのマネジメント及び実務経験　■労務管理の実務経験　■採用計画に携わった経験　■有資格者の採用経験　■上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方　■普通自動車免許 【歓迎】■建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 ↓業務内容 続き 連会社を含む　【2.総務業務】■入社に伴う付帯業務　■入社手続き　■入社ガイダンス、他　【3.その他】■メンバーの育成・マネジメント　■社会保険・労働保険手続、年金関係、入退社・休職・育休対応　■就業規則・人事関連規程の管理および法改正対応

  事業内容

  ■消防設備の点検、工事 ■災害用品の販売、卸

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  590~1090万

  • 研修企画
  • 制度企画
  • 人事
  • 労務管理
  • 教育
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 製造職
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

• 企業ダイレクト

  【総務担当】幹部候補/労務・経理/働きやすさ重視/残業なし/年間休日128日

  450~500万

  

  株式会社電成社埼玉県川越市

  【総務担当】幹部候補/労務・経理/働きやすさ重視/残業なし/年間休日128日気になる

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  仕事内容

  労務管理や経理業務を中心に、総務部門全般をお任せします。社会保険手続きや月次決算などの実務経験を活かしながら、段階的に業務範囲を広げていただけます。管理部門のスペシャリストを目指せます。 実務経験に応じて、労務管理、経理実務をサポート業務からお願いします。その後、社会保険手続きなどの労務管理業務、もしくは月次決算などの経理実務を中心に担当していただきます。ご経験のある分野からスタートし、入社後は他の総務業務についても段階的に習得していただきます。将来的には総務部門全体を担える人材として活躍していただくことを期待しています。※変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■労務管理(社会保険手続き等)の実務経験 ■経理実務(月次決算レベル)の経験 【魅力】■創業100年超の安定した経営基盤があり、大手ゼネコンや官公庁との強固な信頼関係により、不況に強い事業環境を実現しています ■ITツールの導入など業務効率化を積極的に推進しており、働きやすい環境づくりに注力しています ■少数精鋭の管理部門で、幅広い業務経験を積むことができ、将来的には総務部門全体を担える人材として成長できます

  事業内容

  建設業

• エージェント求人

  さいたま市◆人事部長◆年収650－800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門

  650~800万

  • マネジメント
  • 企画立案
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 学校訪問
  • 人事
  • マネージャー
  • 店舗
  • 部長
  • 店長
  • 中途採用

  アイジャパン株式会社埼玉県さいたま市

  さいたま市◆人事部長◆年収650－800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門気になる

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  仕事内容

  同社の部長候補として、下記の業務をお任せ致します。 新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして対応頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも社労士との連携のもと携わって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ■新卒採用/中途採用 ■入社後の研修企画立案/実行 ■入社後社員のフォロー/面談（店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員） ■人事、就業規則の改定（社労士と連携） ■給与計算/社保の承認作業 ■２課のメンバーマネジメント ※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため、学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。

  求める能力・経験

  ■人事部門でのマネジメント経験（係長以上） ■採用、研修、労務、総務等の人事関連の実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【管理部責任者】労務・法務・人事/急成長企業/

  700~1000万

  株式会社ＤＧＦ埼玉県志木市

  【管理部責任者】労務・法務・人事/急成長企業/気になる

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  仕事内容

  外国人人材派遣事業を行う当社にて、労務・法務・人事・総務を統括する管理部責任者をお任せします。派遣法や入管法を遵守した適正な管理体制の構築、規定整備、チームマネジメントがメインミッションです。 【具体的には】 ■労務・法務：派遣元管理台帳の整備、労使協定の運用、雇用契約締結の徹底 ■人事・入管対応：採用手続き、在留資格（ビザ）の管理・更新・有効性チェック ■総務：社内諸規定の整備、不動産管理、BCP（事業継続計画）の策定・対応 ■マネジメント：管理部門メンバーの育成、経営層や他部門との連携・改善提案

  求める能力・経験

  【必須】■管理部門(労務・法務・人事・総務いずれか)の知識と管理職経験■社内外との折衝・調整能力 【歓迎】■労働者派遣法に関する実務経験■人材派遣業界での経験■在留資格の管理知識■労務の実務経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【越谷/人事事務】年休120日以上/ 設立以来黒字経営 安定企業◎

  330~390万

  

  大森機械工業株式会社埼玉県越谷市

  【越谷/人事事務】年休120日以上/ 設立以来黒字経営 安定企業◎気になる

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  仕事内容

  人事業務全般の事務業務をお任せします。人事にとしてキャリアを築いてみたいという方歓迎◎人に関わることが好きで、かつ事務スキルを活かして組織に貢献したい方からのご応募お待ちしております。 【主な業務】社内研修・教育・採用に関する事務。 資料、アンケート、議事録等の作成、・研修者用の住居の手配等/各種研修の準備、当日の運営サポート・自己啓発プログラムの運営サポート（申込、研修案内等）/提出物管理、リマインド作業等/採用イベントのサポート業務/面接日の日程調整/面接者のアテンド/入社までに係る業務/内定式、入社式などのサポート業務/支払業務等※変更範囲:当社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】Word、Excel、PowerPointの基本操作、事務経験3年以上 【歓迎】営業事務や秘書等の経験、タスク管理や細かい作業が好きでサポートが得意、方Excelが得意な方、（VLOOKUP）を使った資料作成

  事業内容

  包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー

• 企業ダイレクト

  【人事(労務・給与)】第二創業期/スタンダード市場上場/年休120日◎

  500~650万

  

  大成ラミックグループ株式会社埼玉県内

  【人事(労務・給与)】第二創業期/スタンダード市場上場/年休120日◎気になる

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  仕事内容

  液体包装業界にて『唯一』の価値を生み出す当社の人事部門にて、ご経験や適性に応じて人事業務をお任せします。リーダー、マネージャー候補として事業をリードいただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】■給与、賞与計算　■社会保険手続き　■勤怠管理 ※入社後、適性やご希望を踏まえて、人事制度設計、採用戦略策定・遂行、研修・育成関連の施策立案などに携わっていただくこともございます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務、給与計算の実務経験３年以上お持ちの方　■相手の状況を踏まえたコミュニケーションがとれる方 【歓迎】■変化や新しい取り組みに前向きに取り組める方 ■過去の成功体験に固執せず、必要なことを取り入れられる方 【当社について】液体包装フィルム、液体包装充填機の開発を行い、化学と機械の両方を手掛けるメーカーとして業界TOPクラスのシェアを確立。包装フィルムと充填機械を併せて販売する独自のビジネスモデルが強み。 長年に亘り黒字を継続し、安定した経営を行っています。

  事業内容

  ■液体包装フィルム及び液体包装充填機DANGANの開発・製造・販売