第二新卒歓迎★高崎/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社
群馬県高崎市
400~550万
関東スターワークス株式会社
群馬県高崎市
採用人事
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用~管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 333,000円~458,000円 月給333,000円~458,000円:基本給248,088円~341,215円 固定残業代84,912円~116,785円を含む
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45 時間外(125%):45時間 ※深夜割増(25%):5時間分を含む
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制/毎月1回の土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 毎月1回、営業会議での土曜休日出勤有 【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当含む。 【転勤】 ※転勤の有無は本人の希望を考慮し決定します。 ※原則、転勤は本人の意向を尊重しています。(転勤を希望されない方は「転勤なし」での勤務も可能です) 業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲) 会社の定める事業所
【ご入社後】丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。
有 全国転勤あり
群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー7F
JR湘南新宿ライン高崎東海道線高崎駅 徒歩1分 JR高崎線高崎駅 徒歩1分 JR上越線高崎駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助
有
【昇給】年1回
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 ※2024年度の大型連休の取得実績は下記の通りです。 ■GW休/10連休■夏季/9連休■年末年始/9連休 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助■報奨金制度(賞与インセンティブ方式) ■資格取得支援制度 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ■営業には自家用車をご利用いただきます。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置
1名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
≪当社について≫ ■当社は平成16年、東北地方に特化した地域密着型の技術アウトソーシング会社として発足しました。お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。■より広範囲のサービスを提供すべく、受託設計部門やFA事業部門を発足し、技術者派遣から自社での設計・製作まで対応可能とするなど、技術サービス会社としての対応力を強化してきました。■『企業は人成り、人は財産である』をモットーに、当社のエンジニアと技術力により、日本経済を支える大動脈ともいえる東日本のメーカー様を、幅広いサービスでご支援できるものと確信しています。東日本地域における技術ナンバーワン集団として、今後も更なる躍進を目指しています。
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
横浜テクニカルセンター/大宮テクニカルセンター/群馬テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社/西日本スターワークス株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~950万
自動車用ミラー製造所内において、人事・総務・安全・環境等に関する業務遂行の責任者として従事し、将来的には課長職として勤務して頂きます。 ・給与計算マネジメント(計算はソフト導入済み、コンサルタントとの連絡含む) ・採用業務(学卒・中途・人材) ・安全衛生、環境管理の総括窓口 ・労務管理(勤怠・給与・賞与・社保・退職金) ・課内予算管理 ・教育研修窓口 ・労使関係 ・官公庁諸団体窓口 ・会議・式典・社内外イベント等の運営協力 ・社内相談窓口 ・課内メンバーのマネジメント
【必須要件】 ・メーカーにて工場人事総務経験 ・給与計算経験 ・数名のマネジメント経験 ・英語力(アレルギーのない方) 【尚可】 ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者
ミラー類、その他自動車用品・開発製品の製造販売
300~500万
============================ \20代30代活躍中/ 工作機械や半導体製造装置などの液温制御装置メーカー 総務人事部門で活躍しませんか ============================ 【おすすめポイント】 ・土日祝休み(ワークライフバランス◎) ・ものづくりの経験が活かせる ・年間休日116日 ・残業少なめ(プライベート時間◎) ・賞与年2回(前年実績5.15カ月) ・福利厚生充実 ・しっかりとしたキャリアフローあり ・残業パン支給 ・食事手当あり ・交通費支給あり ・残業割り増し(3割5分) 【仕事内容】 工作機械や半導体製造装置などの液温制御装置メーカーで 総務人事の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・労務管理 ・従業員の職場環境改善 ・従業員の健康管理(健康経営) ・福利厚生企画 ・備品管理 など人事から総務に関わる業務をお任せいたします。 チームで業務を進めていきます。 【入社後】 先輩社員が丁寧に指導、一緒に仕事を進めていきますので ご安心くださいね。 業務の変更範囲:会社の定める範囲 【仕事の醍醐味】 「ブランドを支えるブランドでありたい」という企業理念のもと、産業機械の熱を調整し高精度な加工を支える「液温制御装置」の企画開発から販売まで一貫して手掛けています。 「オイルマチック」というブランド名で、ものづくりの現場に欠かせない技術は世界中の製造現場で活躍しています。 さらに「前橋から世界へ」を体現するグローカル企業として、誰もが能力を発揮できるダイバーシティの職場づくりを進めています。ワークライフバランス実現のため、しっかりと休みが取れる環境づくりや福利厚生の充実にも力を注いでいます。 【職場環境】 社員同士が仲良く風通しが良い職場です。 【その他の情報】 〇関東精機では今なお「残業パン」があります! 残業2時間する際には「残業パン」が支給されます! しかも10種類位ある中から好きなパンが選べます。 〇社長のおごり自販機 サントリーの「社長のおごり自販機」を採用しており、週に2本好きなジュースをおごってもらえます。 〇お誕生会 毎月お誕生会を開催し、社員のコミュニケーションの活性化を図っています。 従業員は自分のお誕生月に招待されます。 ※就業時間内に開催。おやつやドリンクのサービスあり。帰りにお土産あり。
【必須】 総務や人事の経験 普通自動車免許
工作機械、半導体製造装置、その他産業用機器向けの 「オイルマチック」(液温自動調整機) 「モールドマチック」(金型温度自動調整機) その他 高精度液温制御装置の開発、設計、製造、販売 「ピックマチック」(自動搬送装置) 産業用ロボット、自動組立機、専用機の開発、設計、製造、販売
660~965万
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と当社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 <業務概要> 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 <業務詳細> 入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・新卒、中途採用 ・社員教育 ・アセスメント(社内昇格試験) ・労働時間管理 ・社会保険 ・健康管理(含 休・復職フォロー) ・評価制度(MBO)運営、管理 ・人事システムの管理・操作(Company、Success Factors) ・派遣社員管理 また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA!等)の活性化 <配属部署> 機能材料事業本部機能性化学品事業部伊勢崎事業所総合管理グループ兼HRビジネスパートナー部 <やり甲斐・魅力点> ・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。 ・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。 <キャリアパス> 当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
<必須要件> ・製造業での人事業務経験者 (工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです) ・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる <歓迎要件> ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル)がある方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方 <求める人物像> ・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方 ・事業所経営陣への施策提案から社保等の人事オペレーションまで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
430~500万
【職務概要】 同社にて以下の職務を行ってもらいます。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用担当 (求人企画、媒体対応、面接設定、内定フォロー) ■入社手続き・社会保険・雇用契約関連業務 ■勤怠・給与・残業管理、労働時間集計・法令遵守対応 同社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、主に群馬県・埼玉県・栃木県・長野県を中心に、空調設備や冷凍冷蔵設備の工事から保守までを担っています。ベテランから若手まで幅広く在籍し、活気のある風通しの良い職場です。また、新規案件の獲得も増えており、売り上げも好調です。 【社風】 「お客様のニーズを酌む」「お客様のニーズに迅速に応える」、お客様が困った時に必要とされる企業であり続ける為、社員一人一人がお客様の事を考えて業務にあたることをモットーとしています。
【必須】 ・人事労務経験 ・普通自動車免許
■空気調和設備工事■冷凍冷蔵設備工事■電気設備工事■昇降機設備修理■給排水衛生設備工事■その他の工事■各種機器の販売
350~450万
【職務概要】 同社にて以下の業務を行ってもらいます。 【職務詳細】 プラスチック製品製造を行っている同社にて、派遣対応担当及び勤怠・人件費管理の事務としてご活躍してもらいます。 〈具体的には〉 プラスチック製品製造の工場にて ◇派遣会社との連絡調整 ◇工場増産体制時の派遣社員の人員補充及び契約 ◇パート従業員や派遣社員の勤怠管理 ◇人件費の管理・簡単な書類の作成 ◇その他雑務 【入社後について】 入社後は派遣管理の大まかな流れを覚えてもらい、徐々に全体的な業務に取り組んでもらいます。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心して取り組めます。
【必須】 ・製造業の流れがわかる方 ・自動車普通免許 【尚可】 ・人材派遣営業の経験 ・製造現場での経験 ・労基の知識
プラスチック金型設計製作、プラスチック成形加工、プラスチック製品設計、組立加工、樹脂めっき(メッキ)
350~500万
【職務概要】 同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート 等 採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成: 総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制: OJTで実務を中心に学んでいただきます。 個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。
【必須】 何らかのバックオフィス経験をお持ちの方
■薬品類の販売■理化学機器類の販売■試験及び測定機器類の販売■産業用機器類の販売■工学機器類の販売■医療機器類の販売■事務用機器類の販売
500~600万
【職務概要】 人事企画(採用・教育研修)をお任せいたします。 主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させていただきます! 【職務詳細】 ■新卒・中途の採用業務 ■求人媒体・手法の選定 ■面接・説明会の実施・内定者フォロー ■採用計画の策定 ■管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定 等 【特徴】 同社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。 今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。 【魅力】 食事補助(ランチ代一部負担)や100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実★ マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています!
【必須】 ・採用分野での経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)をお持ちの方 ★今後のビジョン★ 独自のバリューチェーンネットワークを活かし、顧客志向を核として、多種多様な新たな飲料ブランド製品を開発、生産をしていく予定です。
■経営企画■商品企画■ウィルネスサイエンス研究所■財務■人事■SR■ビジネススクールの運営
450万~
【期待する役割】 ステンレス製品の開発・製造を手掛ける当社にて、管理部門系のマネージャー職を担当していただきます。 【職務内容】 人事業務全般の管理・フォローをお任せします。 具体的に、以下の業務を幅広く担当していただきます。 労務:給与計算、社会保険、雇用保険 採用:新卒・中途採用、入社者受け入れ 経理:月次決算、年次決算、原価計算など 総務:役所への申請、社員の窓口対応など 【部署構成】 総務経理課:2名 【同社について】 複雑形状、超薄肉、強度、あらゆる種類のステンレスパイプを製造し、どのような形状や工法にも専門のスタッフが対応しプロダクツプロセスを組み立て、商品化を目指します。「一貫した生産体制」を強みとし、造管、切断、成形加工、検査、出荷という各ポジションの専用設備が稼働します。加工設備のノウハウが品質、コスト、納期を支えます。
【必須要件】 ■管理部門で何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問)
当社は、ステンレスパイプの造管から加工、最終組立までを行う、ステンレスパイプ専業メーカーです。 鋼種・外径・板厚の造管が可能で、様々な生産設備が製品の性能・品質を支えています。 事業内容 ■極薄肉ステンレス鋼管製造 ■特殊合金鋼管製造 ■ステンレス鋼管集合煙突加工 ■ステンレス鋼管給排気伸管加工 ■極薄肉ステンレス鋼管各種加工 ■細径ステンレス鋼管伸管加工 ■ステンレス鋼管光輝焼鈍加工 ■自動車用排気管ベローズ加工 ■各種液圧バルジ成形加工
700~950万
・給与計算マネジメント(計算はソフト導入済み、コンサルタントとの連絡含む) ・採用業務(学卒・中途・人材) ・安全衛生、環境管理の総括窓口 ・労務管理(勤怠・給与・賞与・社保・退職金) ・課内予算管理 ・教育研修窓口 ・労使関係 ・官公庁諸団体窓口 ・会議・式典・社内外イベント等の運営協力 ・社内相談窓口 ・課内メンバーのマネジメント ◆人事・総務全般を含めた業務を担当いただきます。社内メンバーが働きやすい環境を整備するため、多面的にサポートいただくポジションです。 ◆入社後は部長から業務全体の引継ぎを受け、組織が担う人事総務業務の全体像を把握した上で実務を開始していただきます。 ◆少数精鋭の職場で裁量権を持ち、管理職としての経験を活かしながら、グローバルビジネスや会社全体を俯瞰的にマネジメントできるキャリアアップの機会があります。 ◆人事総務部門のミッション 当部門は、グローバルグループ企業の一員として、日本国内で事業に従事する全ての社員に最適な人事総務サービスを提供し、KPIを達成しながら組織を強化し、最終的に企業競争力を高めていくことを目的としています。
・工場の人事・総務実務経験(3年以上) ・管理職としてのマネジメント経験(人数不問) ・英語(初級からビジネスレベル)に抵抗がないこと 下記に当てはまる方歓迎!! ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者
-
300~500万
人事労務担当をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理(集計及び有給休暇管理) ・社会保険の資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・年末調整 ・各種給付金の申請手続き ・各種届出書類の作成・提出 ・採用 ※詳細は面談時にお伝えします
・未経験歓迎です! ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel) ・普通自動車免許をお持ちの方
【事業内容】 ・訪問看護、訪問介護 ・ショートステイ ・通所介護 ・居宅介護支援 ・サービス付高齢者住宅 【会社の特徴】 全職員のスキルアップを目的とした定期的な講習会等、職員教育にも力を入れています。 活気ある従業員と一緒に、常に成長し続ける企業です。