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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  《年収 〜 412万円》☆採用担当者☆横浜勤務【年間休日120日】

  年収非公開

  ブライザ株式会社神奈川県横浜市

  《年収 〜 412万円》☆採用担当者☆横浜勤務【年間休日120日】気になる

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  仕事内容

  採用チームの一員として、会社説明会や面接などの採用活動全般に携わっていただきます。学生一人ひとりと向き合い、彼らの個性や才能を見極め、会社にとってかけがえのない人材を採用することがあなたのミッションです。具体的には、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、応募書類の選考、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。将来的には、採用戦略の立案や実行、インターンシップの企画・運営など、幅広くご活躍していただく事にも期待しています。 ・学生向け会社説明会、イベントの企画・運営 ・応募者対応（面接設定、応募書類選考、面接実施） ・内定者フォロー、入社手続き ・関係部署との連携、進捗共有 （変更の範囲）会社が定める全販売管理職務、職種、業務

  求める能力・経験

  採用業務に対する強い興味関心 〇応募資格 (歓迎)〇 人材紹介や求人広告など採用に関係する業界経験 営業経験 (目標達成意欲の高い方歓迎) 機械・電気電子・制御系など理系出身の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川／採用人事】医療機器・福祉用具の老舗メーカ／国内シェアトップ級／定着率100％／残業10H

  400~450万

  • 離職率/定着率
  • 靴
  • 開発
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 購買/調達
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介
  • 販売
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • PC
  • 購買調達
  • スタッフ
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社竹虎神奈川県横浜市

  【神奈川／採用人事】医療機器・福祉用具の老舗メーカ／国内シェアトップ級／定着率100％／残業10H気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ＜新卒採用＞ ・採用選考フローの管理 ・採用説明会／大学訪問の実施 ・インターンシップ運営 ・内定者フォロー ・就職情報サイトへの求人掲載 ・人材サービス会社への対応 ＜中途採用＞ ・採用選考フローの管理 ・人材紹介会社への対応 ・ハローワークへの求人掲載 ・転職情報サイトへの求人掲載 ※一部労務の業務にも携わっていただく可能性があります。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： 当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 歩行車・転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。

  求める能力・経験

  ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・採用業務経験３年以上 ・求められる人材：コミュニケーションが取れる方、スピード感と正確性 ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許

  事業内容

  医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入

• エージェント求人

  【神奈川／労務】給与社保／創業112年の医療機器・福祉用具メーカー／残業10H／年休122日

  400~450万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達
  • 安全衛生管理
  • 衛生管理
  • 給与計算
  • 靴
  • 医療/ヘルスケア
  • 購買/調達
  • 開発
  • 販売
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • PC
  • PC/Web
  • 駐在員給与計算
  • Microsoft Word
  • スタッフ
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社竹虎神奈川県横浜市

  【神奈川／労務】給与社保／創業112年の医療機器・福祉用具メーカー／残業10H／年休122日気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ・給与計算、賞与計算業務 ・勤務管理 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き、契約更新管理 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック） ・労基署、年金事務所対応 ・就業規則や社内規定の整備補助 ・労務調整 ・その他総務業務サポート ※一部採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の取り組み： 当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。歩行車・転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。

  求める能力・経験

  ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ※派遣・パート・社労士事務所でのご経験でも応募可です ■歓迎条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入

• エージェント求人

  企画・採用：未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社（職員採用）

  355万~

  エヌエス・テック株式会社神奈川県横浜市

  企画・採用：未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社（職員採用）気になる

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  仕事内容

  製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜メディアチーム＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！ 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！ ★活躍しているメンバー ・20代～30代の男女メイン

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎！ ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• 企業ダイレクト

  【川崎・採用企画立案に携わる人事採用】　グループ各社の採用業務全般

  409~568万

  株式会社良知経営神奈川県川崎市

  【川崎・採用企画立案に携わる人事採用】　グループ各社の採用業務全般気になる

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  仕事内容

  上場準備中のホールディングス企業にて、グループ各社の新卒・中途採用業務を上流からトータルにお任せします。単なる選考対応のオペレーションにとどまらず、裁量を持って主体的に動ける環境になります。 【具体的な業務】 ■採用計画の企画立案 ■求人媒体の選定、代理店交渉、原稿チェック ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■応募者対応、書類選考、面接調整・実施 ■入社後のフォローなど

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上 ■営業経験、または人事採用の経験（目安3年程度）をお持ちの方　★実務経験は目安のため「どうしても採用に挑戦したい」という強い思いがあれば、上記に当てはまらない方も歓迎です 【求める人物像】 ■当社のフィロソフィ「人として正しいこと」に共感し、誠実に業務に向き合える方　■数字合わせではなく、求職者と会社双方の「幸せ」を親身に考え寄り添える方　■謙虚な姿勢で周囲の意見に耳を傾けられる方 ■ホスピタリティが高く、自らフットワーク軽く行動できる方

  事業内容

  【ビジョン：6次産業×環境維新＝日本創生】 食と環境エネルギーの課題解決事業を10のグループ会社で展開しています。

• 企業ダイレクト

  【人事採用責任者】フレックス制/健康経営優良法人/スキルアップ支援

  350万~

  

  株式会社イテラソリューションズ神奈川県横浜市

  【人事採用責任者】フレックス制/健康経営優良法人/スキルアップ支援気になる

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  仕事内容

  人事採用の責任者として、新規採用の計画・実施から教育研修、人材育成、労務管理まで幅広く担当していただきます。組織の成長を支える重要なポジションで、自らの裁量で人事施策を推進できる環境です。 【具体的には】新規採用の計画・実施、採用手続き全般を担当します。従業員の教育・研修計画の策定と実施、キャリアアップ支援、人材育成計画の策定・実施を行います。人事制度の企画・改善、社員満足度調査の実施と改善案の立案、労務管理、給与計算、労働時間管理など人事業務全般を担当していただきます。※変更の範囲：当社規定で定める範囲

  求める能力・経験

  【必須経験】 人事の実務経験をお持ちの方　 もしくは技術部門で管理職経験をお持ちの方 【魅力】 ■人事採用の責任者として、採用から教育、労務まで幅広く担当し、組織づくりに深く関われます ■フレックスタイム制やテレワーク可能で、柔軟な働き方ができる環境です ■健康経営優良法人に認定されており、働きやすさを重視した職場環境が整っています

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【川崎/人事総務（採用）】オムロン×キリンG/メーカー/リモート・フレックス

  430~600万

  

  オムロン　キリンテクノシステム株式会社神奈川県川崎市

  【川崎/人事総務（採用）】オムロン×キリンG/メーカー/リモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  新卒・中途採用を主軸（全体の7～8割）に据え、160名組織の成長を支えるポジション。チーム体制が整った環境のもと、分担しながら総務や環境整備にも携わり組織運営のスキルを幅広く高められます。 【詳細】新卒・中途採用(主軸)：ターゲット選定求人票作成/媒体運用/紹介会社連携/面接日程調整/現場と連携した候補者への魅力付け/内定フォロー/KPI管理。総務・庶務(チーム分担)：オフィス設備の不具合時の対応等【入社後】まずはこれまでの経験を活かせる選考管理や候補者対応からスタート。全てを一人で任せることはありません。業務に慣れた段階で、採用企画の立案などへ少しずつ主導できる裁量の範囲を広げて頂きます。

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】 ■新卒採用経験2年以上 ■人材紹介営業経験2年以上 【求める人物像】　※以下いずれかにあてはまる方是非ご応募ください ●組織の成長と、自身の成長を同時に叶えたい方●人や組織のポジティブな変化・成長まで並走したい方。 ●採用、育成、制度など会社全体を俯瞰する視点を養い自身の市場価値を総合的に高めたい方。 ●経営の近くで、現場を巻き込みながら仕組みを創りたい方

  事業内容

  飲料の容器検査業界でのシェア1位。コンビニでよく見かけるペットボトル飲料の約7割は、私たちの検査機器を使ってチェックされています。私たちの仕事は単なる機器の製造にとどまりません。食の安全を守ることで、世界中の人々の健康と幸せに貢献しています。

• エージェント求人

  【株式会社図研】人事◆新卒から海外まで◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB

  491~525万

  株式会社図研神奈川県横浜市

  【株式会社図研】人事◆新卒から海外まで◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB気になる

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  仕事内容

  新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、人材を迎え入れるポジションです。 将来的には制度設計や海外人事など、幅広い人事領域に挑戦できます。 ■業務詳細 ・応募者対応（面接等） ・採用イベントの企画・運営（社内外の会社説明会・インターンシップ） ・採用広報・母集団形成・入社後フォロー採用計画の立案・実行～将来的には以下の業務にも挑戦可～ ・キャリア採用／教育研修／人事制度設計／人事考課・評価制度運用 ・海外駐在員支援／海外現地法人の人事制度改定／海外人材データ管理 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事または社労士事務所でのご経験 ・新卒採用領域における人材エージェント経験

  事業内容

  製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

• エージェント求人

  【税務会計スタッフ】有休消化80％以上×最先端ITツール活用で成長できる環境◆横浜元町22021

  420~580万

  • 事務
  • 給与計算
  • サブリーダー
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • コンサルティング業務
  • スタッフ
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...

  横濱元町会計事務所神奈川県横浜市

  【税務会計スタッフ】有休消化80％以上×最先端ITツール活用で成長できる環境◆横浜元町22021気になる

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  仕事内容

  同社は法人および個人事業主向けの税務・会計支援、経理代行、相続・資産税コンサルティングを展開している企業です。 本ポジションでは税務会計スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 担当を持ち、月次～申告までを一貫してお任せします。「いきなり全てを完璧に」ではなく、段階的に業務範囲を広げていただくため、ご自身のペースで習得できます。 ■入社後のステップ（目安） ・1～2カ月目：担当引継ぎ・所内業務を通じて、事務所のやり方を把握 ・3～6カ月目：代表・同僚のサポートを受けながら、月次～報告まで独り立ち ・1年以降：経営コンサル・資産税など、適性に応じて業務の幅を拡大 ■主な業務 月次決算／年次決算・法人税・消費税等の申告書作成／年末調整・法定調書／給与計算・源泉所得税事務／顧問先との連絡・相談対応／パートスタッフが入力した仕訳のチェック。 ※入社当初は担当20社くらい担当（中小規模の会社で処理が複雑ではないところからスタート） ※代表からも業務を習得できるので、知識・経験を付けたい方にお勧め。 ※難易度の高い案件は代表とともに進めます。サブリーダー(男性)にも相談可能で、一人で抱え込まずに進められる体制です

  求める能力・経験

  【必須】 ・会計事務所での実務経験（30代半ば以降の場合は必須） ・月次決算の経験 ・基本的なパソコンスキル（Excel、スプレッドシート等）

  事業内容

  横浜の元町駅から徒歩5分の場所に位置し、法人のお客様を中心に税務・会計支援を行う会計事務所です。 ChatGPT等の最新ITツールを積極的に導入し、業務効率化とスタッフの働きやすさを追求しています。

• 企業ダイレクト

  東京【人事】カシワバラG新会社で創立メンバーとして人事をお任せ！/年休120日

  350~450万

  

  株式会社カシワバラ・コーポレーション東京都港区, 神奈川県川崎市

  東京【人事】カシワバラG新会社で創立メンバーとして人事をお任せ！/年休120日気になる

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  仕事内容

  9月1日に設立する新会社において、人事の主担当として、制度運用・評価、労務管理、採用をお任せします。※入社時は「株式会社カシワバラ・コーポレーション」に所属、9月1日以降に新会社に転籍となる予定です。 【具体的に】■人事制度全般のPDCA（企画・運用・評価）：職人の働き方を想定した人事制度全般の企画など ■労務管理・手続き　■採用業務（新卒・中途） ※補足：人事制度の立ち上げや全体設計・整備は別担当者が行うため、「完成した制度の現場への導入・スムーズな運用・評価の回収」といった実務の推進を中心に行ってくださる方を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】■人事、採用、労務、または人事制度運用いずれかの実務経験をお持ちの方 ★新会社設立のスターティングメンバー★ 今回の募集は、グループの「職人の内製化」を目的とした新会社設立に伴うオープニング募集です。新しく集まる多くの職人やスタッフたちが、安心して100%のパフォーマンスを発揮できるよう、「ヒト」の側面から会社をゼロから支え、組織を成長させる大きなやりがいがあります。

  事業内容

  インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業、戸建住宅・内装リノベーション事業、新築工事業、建築設備リニューアル事業、その他メンテナンスおよび保全事業など