33042＜21234＞EPPL、【東京】法人向けソリューション営業 ※プレイングマネージャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  日本を代表する大手企業の経営課題を解決するエンタープライズセールス

  1000~1500万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 部長
  • マーケティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • MA/CRM
  • 自動車/輸送機器
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • 自動車運転
  • 物流
  • マネジメント
  • 法人営業
  • ホテル
  • 自動車
  • 普通自動車
  • メディア
  • SaaS

  株式会社タイミー東京都港区

  日本を代表する大手企業の経営課題を解決するエンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事内容】 ・日本を代表する大手企業（エンタープライズ企業）に対する新規開拓およびサービスの導入拡大 ・クライアントの経営課題や人的課題（労働力不足など）のヒアリングと、それに対する課題解決提案の策定・実行 ・アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計および中長期的な関係構築 ・重要意思決定者（CxO・部長級以上のハイレイヤー層）との商談・コミュニケーション ・クライアントのニーズを把握し、サービス改善のための社内フィードバックの実施 【仕事の魅力】 ・日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走する、コンサルティング要素の強い営業を経験できます ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務に挑戦できます ・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます 【キャリア上の魅力】 ・圧倒的な速度で事業成長している環境において、最優先事項であるエンタープライズ領域の開拓というハイプライオリティなミッションを主導できます ・将来的には、国内の人材領域に留まらず、非人材領域やグローバルな事業展開に関与するチャンスがあります ・CxOや部長級といったハイレイヤー層との折衝経験を通じて、高度なビジネススキルやリレーション構築力を磨くことができます

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ・従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 応募資格（歓迎） ・物流業界、介護/福祉/保育業界、ホテル業界等への営業経験 ・メディア広告、集客媒体、予約サービスシステム、CRM・MA領域、SaaS系などでの営業の勤務経験 ・2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 ・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 ・競合対策プランニング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リーダー候補】顧客の事業改善に深く伴走し、労働力不足を解決するコンサルティングセールス

  480~900万

  • リーダー
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 分析
  • 店舗
  • マーケティング
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機械
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【リーダー候補】顧客の事業改善に深く伴走し、労働力不足を解決するコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事内容】 ・既存クライアントに対する、スポットワークサービスの活用拡大を通した課題解決支援（コンサルティングセールス） ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略の策定、および店舗や別職種への利用拡大提案 ・既存クライアントにおけるサービス利用最大化と、継続利用のためのリレーション構築 【仕事の魅力】 ・日本の労働力不足という「社会構造的課題」に真正面から向き合い、解決に貢献できる ・ユーザー数1,000万人を超える社会インフラサービスの成長を、自らの手で牽引するやりがい ・「売って終わり」ではなく、導入後も顧客の事業改善やオペレーション変革（BPR）に深く伴走できる 【キャリア上の魅力】 ・急成長フェーズの組織において、自身の成果がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを得られる ・経営レベルの課題解決スキルや、多店舗展開企業に対する高度な提案力が身につく ・年齢や年次に関係なく、実力次第で早期にリーダーやマネージャーなどの重要ポストに抜擢される機会がある

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・無形法人営業の経験（3年以上） ・論理的にクライアントの課題を解決してきた実績・経験 ・成果や実績を残されている方 ・普通自動車運転免許の保有 ・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方 応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験（IT業界、人材業界、広告業界、金融業界など） ・コンサルティング業界での実務経験

  事業内容

  「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリを中心に事業を展開する急成長企業です。サービス開始以来、ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社（2026年4月末時点）を超える規模にまで成長し、現在は「第二創業期」を迎えています。2030年に向けて「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」というビジョンを掲げ、独自の「信頼データ」を軸に長期採用サポートや正社員人材紹介、Fintechなどの新規事業を立ち上げています

• エージェント求人

  年収1000万〜/在宅/スーパーフレックス★大手企業の人的資本経営を支援【アカウントエグゼクティブ】

  1060~1460万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 商談
  • マネジメント
  • メンバー
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • アップセル
  • 部長
  • 提案書作成
  • オンボーディング
  • 導入支援
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 法人営業
  • Salesforce
  • 販売モデル
  • 課題設定
  • 販売
  • 分析
  • Marketo

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  年収1000万〜/在宅/スーパーフレックス★大手企業の人的資本経営を支援【アカウントエグゼクティブ】気になる

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  仕事内容

  ◆採用背景 Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。 また、生成AIが当たり前のツールになっていくこの激動の時代において、単にAIを使いこなす個人を増やすだけにとどまらず、AIを前提とした新しい働き方・組織の在り方を定義し、社会に実装していくことが重要であると考えられます。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 特にエンタープライズ領域においては、企業の意思決定者と自ら対峙し商談を形成できる人材、およびチームの成功に向けて周囲を巻き込みながら提案活動をリードできる人材が重要であり、今回はこの役割を担う人材を募集します。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「まなびを成果へ」に共感し、ビジョン実現に向けてチームと共に切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ◆業務内容 大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂きます。 複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に捉えながら、単なるサービス提案に留まらない最適な打ち手を構築していくことが求められます。 また、個人で成果を上げるだけでなく、営業活動における勝ちパターンの言語化・展開やナレッジの蓄積・共有を通じて、営業プロセスの再現性向上をリードし、組織全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。 ・目標：既存顧客を中心とする売上最大化（追加契約売上・契約更新等）、新規開拓による売上創出、エンタープライズ営業組織の底上げ・マネジメント等 ＜期待役割＞ 【新規開拓型】 部長・役員クラスの決裁者に自ら対峙し、商談形成から持ち帰り・提案書作成までを主体的に牽引する 【組織底上げ型】 自身の商談実施に留まらず、周囲メンバーの提案活動に伴走し、提案水準・商談レベルの引き上げを通じて営業組織全体の底上げを担う（セールスイネーブルメント機能） ※配属時点で役割を固定するのではなく、ご本人の特性・経験を踏まえて、入社後に配置・アサインを決定します。 将来的には、エンタープライズ部門における部長候補としてのキャリアパスを想定しています。 ＜入社後オンボーディング＞ ・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ◆業務のやりがい ・顧客企業の人的資本に対する経営課題の打ち手や企画の提案を人事担当者や役員クラスに直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援したりすることができる ・顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる ・組織全体の営業力底上げや、決裁者・役員層とのリレーション構築など、個人商談を超えた事業成長への貢献を実感できる ◆今後目指したいポジションの姿 顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること 人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること 組織全体の営業力底上げをリードし、将来的にエンタープライズ部門のマネジメントを担う人材へと成長すること ◆活躍している社員の特徴 ・顧客課題の本質をとらえる対話力がある ・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる ・顧客の課題を整理し構造化することが得意 ・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる ・自ら営業戦略を立案し、裁量を持って実行してきた経験がある ・部長・役員クラスの決裁者と自ら対峙し、商談を形成できる

  求める能力・経験

  ◆MUST 下記すべてのご経験 ・法人営業のご経験 （目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し） ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万～1億規模の大型案件を受注した経験 ・営業プロセス・提案モデル・営業手法を自ら設計し組織へ展開した経験 以下いずれかのご経験 ・顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験 ・顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 ・パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、部長・役員クラスとの商談を推進、導入したりした経験 ◆WANT ■経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・営業組織全体の商談・提案水準の底上げ（イネーブルメント）に推進した経験 ■スキル ・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動

  事業内容

  ■国内教育 通信教育「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」 学校向け教育 塾・教室 ■大学・社会人 社会人向けオンライン教育プラットフォーム事業「Udemy」 大学支援 キャリア形成支援サービス

• エージェント求人

  ◢◤PwC Consulting◢◤次世代IT戦略を牽引！通信×DX領域のビジネスコンサルタント

  700~2200万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤PwC Consulting◢◤次世代IT戦略を牽引！通信×DX領域のビジネスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎通信業界および関連インターネット業界における経営課題・トレンドを捉えた戦略策定支援 ◎IoTやAIを中心とした事業戦略立案、共創型新規ビジネスの構築、DX推進 ◎営業、マーケティング、組織・人材、財務会計、SCM等の全社的BPRおよび業務プロセスの再構築 ◎次世代ITシステムの改革立案、ソリューション設計、導入・定着までの伴走支援 ◎プロジェクトマネジメント、組織のチェンジマネジメント、働き方改革・デジタル人材育成の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規事業立ち上げに向けたマーケットリサーチおよびベンチマーキング ◎RPAやデータアナリティクスを活用した経営・財務プロセス改革およびBPRの推進 ◎IoT・AI・クラウド等の先端技術を活用したITシステム改革立案およびPMO支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎通信業界における事業戦略、IT改革、業務BPR、経営・財務改革、デジタル新規事業等の実務またはコンサルティング経験 ◎クライアントの抽象的な課題を構造的に整理し、検討をリードした実績 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを完遂に導いた経験 ◆歓迎（WANT） ◎通信業界やIT・デジタル分野における事業企画、経営企画、業務企画、IT企画のリード経験 ◎コンサルティングファームでのマネジメント経験、または事業会社でのマネジメント実績 ◎通信業界での新規顧客開拓経験、および経営層との強いリレーション構築実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤グリットワイズ◢ 経営コンサルタント｜戦略〜ITまで幅広く推進｜ワンプール制｜400万〜5000万

  400~2000万

  • IT戦略策定
  • コンサルティング業務
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • コンサルティングプロジェクト
  • マネジメント
  • 営業
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 顧客折衝

  株式会社グリットワイズ東京都港区

  ◤グリットワイズ◢ 経営コンサルタント｜戦略〜ITまで幅広く推進｜ワンプール制｜400万〜5000万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 戦略立案、業務改革（BPR）、IT戦略、システム構築（SI）など多岐にわたるコンサルティングプロジェクトの推進 構想策定から実行支援まで、クライアント企業の課題に応じた一貫したコンサルティングサービスの提供 専任営業部隊と連携した案件へのアサインおよびプロジェクトデリバリーの実行 ◤会社の特徴◢ 大手ファーム（元ベイカレント常務等）出身の経験豊富なマネジメントラインが創業した独立系総合コンサルティングファーム 業界・領域を限定しない「ワンプール制」を採用し、個人の志向や強みに合わせた柔軟なプロジェクトアサインが可能 専任の営業組織が存在するため、コンサルタントがデリバリー業務へ集中できる環境 迅速な意思決定が可能なコンパクトな組織体制と、高い従業員還元率・充実した労働環境を両立 ◤仕事の魅力◢ 創業間もない急拡大期（2031年に1,500名体制を目指す）の参画により、大きなキャリア成長と先行者利益を獲得可能 ワンプール制により、ビジネス戦略からIT・デジタル領域まで幅広いスキルとキャリアの幅を構築可能 経験豊富な大手ファーム出身者の下で、体系的な指導と手厚いサポートを受けながら高品質なコンサルティングスキルを習得可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 経営コンサルティング業務への強い意欲 以下のいずれかの実務経験 ・大手企業を対象としたコンサルティング経験 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験または顧客折衝経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、営業等の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 戦略構想からシステム導入・実行支援までの一連のプロジェクト経験 多様なステークホルダーとの調整および折衝経験 ◤求める人物像◢ 変化と挑戦を楽しみ、会社の急成長とともに自身も進化させたい方 領域に捉われず幅広く知識・経験を吸収し、プロフェッショナルとして成長したい方 チームワークを大切にし、主体的に業務に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SHAHANI Associates｜コンサルタント

  400~800万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 人材紹介

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社東京都港区

  SHAHANI Associates｜コンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業界を中心としたハイクラス・エグゼクティブ層の人材紹介を担当します。 クライアント開拓・関係構築 新規クライアントとの接点をつくり、中長期的なリレーションを構築します。 採用要件のヒアリング 単に求人票を受け取るのではなく、採用背景、組織課題、ポジション、求める人物像などを整理します。 候補者とのキャリア面談 候補者の経験や希望条件だけではなく、今後のキャリア、意思決定軸、マーケットにおける可能性まで踏み込んで対話します。 候補者提案・選考推進 企業への候補者提案から面接調整、選考フォローまで一貫して担当します。 オファー交渉・クロージング 年収・ポジションなどの条件交渉だけではなく、候補者の最終的な意思決定まで支援します。 マーケットアドバイザリー クライアント・候補者双方に対して、採用市場、競合状況、給与相場、マーケット動向などの情報を提供します。 Consultantの正式な役割として「クライアント開拓・関係構築」「採用要件ヒアリング」「候補者提案・選考推進」「オファー交渉・クロージング」「マーケットアドバイザリー」が定義されています。 〇この仕事の特徴 1．年収1,000万円～1億円クラスの人材と向き合う 主な候補者は、外資系コンサルティングファームなどで活躍するハイクラス人材。 一般的な「転職先の紹介」ではなく、既にキャリアを築いている人材に対して、新しい選択肢やマーケット情報を提示し、意思決定を支援します。 そのため、候補者と対等に議論できるロジカルなコミュニケーション力やビジネスリテラシーを磨くことができます。 2．高い生産性とインセンティブ コンサルチームでは、1名あたり年間4,500万～6,000万円が売上の目安。 成果に応じたインセンティブには上限がなく、採用資料では大手人材会社と比較して5～10％高いボーナス還元率とされています。 3．「売る」から「アドバイスする」営業へ 選考では、扱ってきた商材や会社規模以上に、 「何を、誰に、どのように提案したのか」 「相手に合わせて提案を組み立てた経験があるか」 「提案によって相手の意思決定を動かした経験があるか」 という営業プロセスと再現性を重視します。 そのため、SaaS、IT、通信、保険、投資用不動産、商社など、人材紹介未経験者も対象です。 SHAHANIならではの働く環境 勤務時間は基本的に10:00～19:00。 ハイクラスのコンサルティング人材を中心に担当するため、採用資料では「19時以降・土日の面談なし」とされています。また、リモートワークも利用できます。 現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務で、月・水・金を中心に出社。週次ミーティング、1on1、週末の振り返りなどを行う運用です。 また、社員の約3分の2が外国籍で、多国籍なメンバーと日常的に仕事をするグローバルな環境です。 キャリアパス・育成 入社後は座学・ロールプレイだけではなく、実際の候補者面談、会食、対面ミーティングなどへ先輩社員と同行しながらOJTで学びます。 Consultantの場合、 Associate → Consultant → Senior Consultant → Principal Consultant → Manager / Senior Manager / Director というキャリアパスが用意されています。 即戦力の場合は約1年、通常でも1～2年程度で一人前となることを想定。Manager以上になると、自身の売上だけではなくチームマネジメントも担います。 事業拡大フェーズのため、入社1年目から人材育成やチーム運営、新規領域の立ち上げなどに携われる可能性もあります。

  求める能力・経験

  〇必須 ・無形商材の提案営業で成果を出した経験（目安2年以上） 特に重視するのは、単に「営業経験がある」ということではなく、 顧客ごとに提案内容を組み立ててきた経験 提案によって相手の意思決定を動かした経験 自身の営業成果をプロセスとして説明できること 業界・顧客について継続的に情報収集してきたこと 数字・目標に対してコミットしてきたこと です。 〇語学 日本語：母国語レベル 英語：日常会話レベル以上を想定 〇歓迎する経験 人材紹介・エグゼクティブサーチ経験、事業開発、コンサルティング、IT・金融・外資系企業でのビジネス経験、海外留学経験など。 SaaS営業、人材エージェント、商社、マーケティング・ITコンサル、コンサルティング業界出身者などは特に経験を活かしやすい環境です。 〇求める人物像 SHAHANIでは、ロジカルなコミュニケーション能力、日々マーケット情報を収集する習慣、数字へのコミットメント、オーナーシップ、グローバル環境での成長意欲、チームで成果を出す協調性を重視しています。 個人だけで成果を追うのではなく、「WE > ME」をValuesの一つとして掲げ、チーム全体で成果を最大化する文化を大切にしています。

  事業内容

  コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチファーム

• エージェント求人

  ◤日立製作所◢ 産業・流通部門の営業企画｜生成AI×DX推進｜年収830万〜

  500~1000万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 主任/リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 予算策定
  • データ集計
  • 事務
  • マネジメント
  • 幹部
  • 営業
  • BIツール
  • 本部長
  • 主任
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • メンバー
  • 提案
  • プロセス自動化

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤日立製作所◢ 産業・流通部門の営業企画｜生成AI×DX推進｜年収830万〜気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 産業・流通営業部門全体の営業戦略立案、業績管理、拡販施策の企画および推進 生成AIやBIツール等を活用したデータ集計、業績可視化・分析、見通し作成・予算策定業務の高度化プロジェクト推進 中期営業計画ローリングに向けた計画策定、推進事務局の運営、各項目の設計・整理 生成AI等を活用した営業現場の業務効率化施策やBPRの企画・実行推進 営業統括本部長をはじめとする経営幹部層への業績報告および意思決定支援 ◤会社の特徴◢ 製造・流通・IT・OTなど、多様な社会インフラと高度なデジタル技術（LUMADA等）を融合したソリューションを展開 総勢約540名規模の巨大な産業・流通営業部門全体を動かすスケールの大きい営業企画機能 在宅勤務の併用や柔軟な働き方を推奨し、多様な価値観が尊重されるインクルーシブな職場風土 住宅手当（最大60万円/年）やカフェテリアプラン等、手厚い福利厚生・各種支援制度が充実 ◤仕事の魅力◢ 広範な産業・流通領域全体を俯瞰し、自ら立案した施策が事業成長に直結するダイナミックな環境 経営幹部層の至近距離で意思決定プロセスを体感しながら、組織全体の経営管理・戦略推進に貢献できるポジション 単なる企画・管理業務にとどまらず、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを取り入れた営業変革・業務高度化を主導可能 主任クラスとしての採用となり、将来的なマネジメント層やユニット推進役へのキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験 ITソリューション営業の実務経験 課題をロジカルに整理し、経営層や営業部門に対して分かりやすく伝えて合意形成できる力 周囲を巻き込み、主体的に施策を推進・やり切る実行力 ◤歓迎スキル・経験◢ 生成AI、Excel、BIツール等を活用したデータ集計や業務プロセス自動化（BPR）の推進実績 メンバー育成やチームマネジメントの経験（役職・期間不問） ◤求める人物像◢ データの可視化・分析に基づき、主体的に課題を発見・提案できる方 新しいテクノロジーや未知の領域に前向きにチャレンジし、自律的に業務を進められる方 組織や環境の変化に対して柔軟に対応し、継続的な業務改善・高度化に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」【年収600万円～】

  600万~

  • パートナー
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • 提案
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • 課題設定
  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」【年収600万円～】気になる

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  仕事内容

  ■急成長中サービス／国内最大級のアセットを活用し市場を創る／エンタープライズ企業へのコンサルティング営業■ 【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、今後の日本の成長に欠かせないスタンダードとなっていきます。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどのプロ人材を活用し、企業の経営課題を解決するサービスです。 「売る商材が決まっている」「自社リソースだけで解決する」わけではありません。 私たちが担うのは、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと最適な人材を組み合わせて解決まで導くこと。 つまり、課題解決の手段そのものを設計するコンサルティング営業です。 【業務内容】 エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。 入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ＜詳細業務内容＞ ・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ ・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計 ・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 ※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【この仕事の魅力】 ●圧倒的な営業・コンサルティング力が身につく 向き合う相手は大手企業の役員・事業責任者クラス。課題は企業ごとに異なり、正解はありません。経営課題を構造化し、解決策を描く力が磨かれます。 ●国内最大級のアセットを活用できる パーソルグループの基盤に加え、dodaをはじめとする豊富な人材ネットワークとの連携も可能。プロ人材活用市場におけるトップクラスのサービス基盤を活かし、本質的な課題解決に取り組めます。 ●市場を創る経験ができる プロ人材活用市場はまだ成長中のマーケットです。完成された市場ではなく、社会の働き方や雇用の在り方そのものを変えていくフェーズ。「社会変革を推進する実感」を得られます。 ●拡大フェーズだからこそのキャリア機会 事業は急成長を続けており、新たなポジションが次々と生まれています。マネジメントはもちろん、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメントなど多様なキャリアへの挑戦が可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名ほどの社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。 パーソルグループの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持つ環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】SCM・GX戦略コンサル｜グローバル構造改革｜年収710万〜

  700~2000万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • Celonis
  • 物流
  • マネジメント
  • メンバー
  • データマネジメント
  • ロードマップ策定
  • メンテナンス
  • プロジェクトマネジメント
  • Microsoft Excel
  • 購買/調達
  • 会計
  • SAP
  • 提案
  • チームリーダー
  • ServiceNow
  • ドキュメンテーション
  • データ分析
  • 購買調達
  • 分析

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビームコンサルティング】SCM・GX戦略コンサル｜グローバル構造改革｜年収710万〜気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ サプライチェーン全体の戦略策定・改革構想・需給計画最適化の支援 間接材/直接材・物流・保管コスト最適化支援およびAI・データ活用による業務変革（DX支援） インフラ業界等における大型設備の最適運用＆メンテナンス（設備O&M）戦略の立案・改革支援 GHG排出量の見える化や削減ロードマップ策定等のグリーントランスフォーメーション（GX）支援 サーキュラーエコノミー（循環経済）実現に向けた持続可能なサプライチェーン構築支援 サプライチェーンデータ連携基盤の導入やCelonis等を活用したプロセスKPI改善・データマネジメント推進 ◤会社の特徴◢ 日本発・アジア主導のグローバルコンサルティングファームとして業界をリードする確固たる実績と成長性 伝統的なSCM改革からGX・サーキュラーエコノミーなどの最先端テーマまで一気通貫で支援するプロフェッショナル集団 中途入社比率が毎年50％以上を超え、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに活躍できるカルチャー 東京ミッドタウン八重洲・グランフロント大阪の最新オフィスや在宅勤務制度など、柔軟な就労環境を完備 ◤仕事の魅力◢ 地政学リスクや環境規制など、グローバル規模の急激な環境変化に対応する先進的でスケール感の大きなプロジェクトに参画可能 戦略構想の立案にとどまらず、現場の業務変革・デジタル実装まで伴走し、企業の構造改革と社会価値の創造を実感できる プロジェクトマネジメント、GX知見、最先端データアナリティクスなど、次世代の市場価値を高める高度な専門性を習得可能 出産祝い金（第3子以降100万円）やカフェテリアプラン、充実した資格取得支援制度など、業界トップクラスの福利厚生

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 社会人実務経験（目安3年以上） 下記いずれかの領域における実務経験 コンサルファームや事業会社でのSCM関連業務（需給計画、購買・調達、物流、PLM等） 設備O&M、EAM/PIMS等システム導入・運用経験 気候変動・サステナビリティ・GX・エネルギー関連のコンサルティングまたは事業会社での実務経験 SCM領域におけるデータ分析、BPR、プロセス改善（Celonis等）の推進経験 高い論理的思考力、ドキュメンテーション能力（PPT/Excel等）、課題解決力 ◤歓迎スキル・経験◢ コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 Ariba、Coupa、ServiceNow、SAP等のSCM・調達ソリューション導入経験 PMP、公認会計士、USCPA、中小企業診断士、データサイエンティスト資格等 グローバルプロジェクトに対応できるビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ クライアントの抱える複雑な課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方 クライアントとともに粘り強く思考し、成果に向けてやり切れる方 チームワークを尊重し、高いコミュニケーション能力でプロジェクトを前進させられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部

  500万~

  • インサイドセールス/電話営業
  • メンバー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 提案
  • 転職支援
  • 課題設定

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ●必須要件 ・営業経験1年以上 ●歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」　など