関西【幼児教室のエリアMGR】浜学園グループ/SV経験者歓迎/事業拡大中の教育企業(nm14827)
500~600万
株式会社浜教育研究所
大阪府大阪市
500~600万
株式会社浜教育研究所
大阪府大阪市
スクール長/マネジャー
その他教育/保育専門職
その他講師/トレーナー
浜学園グループの幼児教室部門『はまキッズ』の事業拡大に伴い、 より組織体制を強化するために教室長兼、複数教室を管理して頂ける方を求めています。 【具体的には】 教室長として自身の教室マネジメントしつつ、2~3店舗の管理 ・講師やスタッフのマネジメント ・入塾案内など、保護者対応や面談 ・講師として簡単な授業担当 ・エリアマネージャーとして各教室の数値管理 ☆幼児教室『はまキッズ』はグループの中でも近年の成長が著しく、注力事業です。 3歳から小学2年生までの子供達を対象にしており、 その後は中学受験部門へ進んで頂くことになりますので 中学受験を基幹事業としている、同社にとって重要な部門です。 ≪おすすめポイント≫ ◎灘中合格実績No.1の『浜学園』グループの幼児部門 ◎事業拡大に伴う、新設ポジション ◎業界問わず、SVやエリアマネージャーご経験の方を歓迎
【必須】 ・短大(専門学校)、大学卒以上 ・複数店舗、施設の運営経験 【歓迎】 ・教育業界でのエリアMGR/ブロック長経験者 ・名古屋又は東京への転勤が可能な方 【こんな方に】 ・子どもの教育に関わる仕事がしたい方 ・業界問わず、店舗運営やマネジメントの経験を活かしたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
11:00〜19:00
有
内訳:完全週休2日制、月曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6か月、条件変更なし 【給与】 年収:500-600万円 ※ご経歴や選考でのご評価による 賞与:年2回 昇給:年1回
当面無
大阪府大阪市
※通勤は公共交通機関の使用のみ(車通勤不可)
出産・育児支援制度 U・Iターン支援
有
【休日】 月曜日+その他1日 週休2日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇5日間 アニバーサリー休暇1日 産前・産後・育児休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 職員子弟割引制度 報奨金制度 慶弔金制度 退職金制度 定期健康診断 研修制度(入社研修など) 各種表彰制度 永年勤続表彰
2回〜3回
能力開発の幼児教室『はまキッズ』・個別指導部門『Hamax』の運営 ~浜学園グループ~ 浜学園 駿台・浜学園 浜進学会 MY SHIFT 河合塾マナビス(浜研修センター) 個別指導 今塾 沖縄受験ゼミナール
最終更新日:
370~500万
将来のエリアリーダーを見据え、まずは教室運営からスタート■当社が運営する子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、レッスン講師および教室運営全般をお任せします。■主な対象は小学校低学年 (1) レッスン講師業務:授業準備・実施・振り返りなど (2) 生徒管理業務:学習進捗・入退会/進級・出欠管理など (3) スタッフ育成・管理:アルバイトの教育、シフト作成、勤怠管理など (4) 教室環境整備:教材・備品の管理や学習環境の整備 (5) 保護者対応:請求チェック、問い合わせ対応、面談など (6) 集客活動:体験会の実施、チラシ配布など(7) その他:全社活動やプロジェクト(任意)への参加
【必須】■理念「好きを学びに社会とつながる」に共感し、子どもの主体性に寄り添う「伴走者」となれる方■教室をより良くする為に、目標数値を意識し自律的に課題解決(PDCA)ができる方 ■「教育への想い」と「ビジネスとしての数字」の両方を大切にできる方 【歓迎】■営業・販売・接客等の顧客対応経験(業界不問)■店舗管理・チームマネジメント経験 ■IT・プログラミングへの興味関心(Pythonを使用。入社後に自ら学ぶ意欲があれば未経験OK) 変化を楽しみ、自らも学び続けながら、周囲を巻き込んで教室を盛り上げたい方を歓迎します。
■子ども向けロボットプログラミング教室(ロボ団)
400~700万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けのM&A研修プログラムの実施、導入提案、新規開拓、導入後の伴走支援をお任せします。 【具体的業務】 ■経営者・役員へのM&A研修プログラムの実施・フォロー ■新規顧客商談、提案、導入支援 ■顧客ごとの課題整理、M&A戦略の壁打ち、論点整理 ■案件検討、トップ面談、価格交渉、DD体制組成、契約論点整理などの伴走支援 ■支援ナレッジの整理、サービス改善、営業資料改善、訴求設計
【必須】■法人営業またはコンサルティング経験 ■経営者・役員層との折衝経験、またはそれに準ずる高位レイヤーへの提案経験 ■顧客課題を整理し、提案・伴走した経験 【求める人物像】 ■当社のビジョンに共感いただける方 ■「教育・コンサル」という難易度の高い商材で、自分を試したい方 【魅力】 ■圧倒的専門性:150社以上のナレッジを体系化した独自メソッドを習得 ■キャリア:創業期メンバーとして将来の役員候補や組織作りにも携われる環境
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400~700万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けのM&A教育および伴走支援をお任せします。顧客が自ら判断し、自社主導でM&Aを進められる状態をつくることがミッションです。 【具体的業務】 ■経営者・役員へのM&A研修プログラムの実施・フォロー ■M&A戦略の策定支援、案件探索、論点整理 ■案件検討、トップ面談、価格交渉、DD体制組成、契約論点整理などの伴走支援 ■必要に応じた新規顧客商談での提案・営業支援 ■支援ナレッジの整理、サービス改善、営業資料改善、訴求設計
【必須】■M&A実務経験(仲介・FA・PE・事業会社のM&A推進等) ■経営者・役員層への提案経験 ■当社のビジョンに共感いただける方(M&Aを当たり前の世界にする) 【求める人物像】 ■当社のMVVに共感いただける方 ■成約の数だけでなく、顧客にとって本当に意味のあるM&Aを支援したい方 ■業界の慣習や構造に違和感を持ち、より誠実な支援に挑戦したい方 ■仲介としての経験を活かしながら、教育・伴走という新しい支援スタイルを広めたい方 ■創業期の環境で、自らの介在価値を発揮したい方
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400~600万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けの新規開拓営業およびM&A研修プログラムの実施をお任せします。単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題や成長戦略を踏まえ M&A教育・伴走支援サービスの導入から活用までを支援するポジションです。 【具体的業務】■経営者・役員への提案営業 ■新規顧客の開拓(紹介経由中心、リードへの商談設定、デモ提案、新規開拓手法の立案) ■顧客課題のヒアリングおよび導入提案 ■M&A研修プログラムの実施・フォロー(講師) ■営業活動を通じたサービス改善提案、営業資料改善、訴求設計
【必須】 ■法人営業経験(業界不問) ■経営者・役員層との折衝経験、またはそれに準ずる高位レイヤーへの提案経験 【求める人物像】 ■当社のビジョンに共感いただける方(M&Aを当たり前の世界にする) ■売って終わりではなく、顧客の成果に向き合う営業をしたい方 ■難易度の高い無形商材で、自身の提案力を高めたい方 ■創業期の環境で、自らの介在価値を発揮したい方
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450~700万
お問い合わせいただいたご家庭に最適な学習プランを提案する“反響型コンサルティング営業”。単なるサービス提案ではなく、お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、“将来に関わる意思決定”を支援 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
420~500万
個別教室トライの教室長として、経営・マーケティング戦略の策定、保護者対応と学習提案、講師育成を通じて教室運営を推進します。 ◎ご経験を活かし、スピード感のあるキャリアアップが可能です! 【詳細】 ■教室の売上目標達成に向けた戦略立案・実行、地域分析に基づくマーケティング施策やイベント企画を担当。 ■入塾希望者へのカウンセリングを通じ、最適な学習計画と受験戦略を提案。 ■講師の採用・育成・評価を行い、指導品質向上と組織運営を推進します。
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
370~500万
将来のエリアリーダーを見据え、まずは教室運営からスタート■当社が運営する子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、レッスン講師および教室運営全般をお任せします。■主な対象は小学校低学年 (1) レッスン講師業務:授業準備・実施・振り返りなど (2) 生徒管理業務:学習進捗・入退会/進級・出欠管理など (3) スタッフ育成・管理:アルバイトの教育、シフト作成、勤怠管理など (4) 教室環境整備:教材・備品の管理や学習環境の整備 (5) 保護者対応:請求チェック、問い合わせ対応、面談など (6) 集客活動:体験会の実施、チラシ配布など(7) その他:全社活動やプロジェクト(任意)への参加
【必須】■理念「好きを学びに社会とつながる」に共感し、子どもの主体性に寄り添う「伴走者」となれる方■教室をより良くする為に、目標数値を意識し自律的に課題解決(PDCA)ができる方 ■「教育への想い」と「ビジネスとしての数字」の両方を大切にできる方 【歓迎】■営業・販売・接客等の顧客対応経験(業界不問)■店舗管理・チームマネジメント経験 ■IT・プログラミングへの興味関心(Pythonを使用。入社後に自ら学ぶ意欲があれば未経験OK) 変化を楽しみ、自らも学び続けながら、周囲を巻き込んで教室を盛り上げたい方を歓迎します。
■子ども向けロボットプログラミング教室(ロボ団)
370~500万
将来のエリアリーダーを見据え、まずは教室運営からスタート■当社が運営する子ども向けロボットプログラミング教室「ロボ団」にて、レッスン講師および教室運営全般をお任せします。■主な対象は小学校低学年 (1) レッスン講師業務:授業準備・実施・振り返りなど (2) 生徒管理業務:学習進捗・入退会/進級・出欠管理など (3) スタッフ育成・管理:アルバイトの教育、シフト作成、勤怠管理など (4) 教室環境整備:教材・備品の管理や学習環境の整備 (5) 保護者対応:請求チェック、問い合わせ対応、面談など (6) 集客活動:体験会の実施、チラシ配布など(7) その他:全社活動やプロジェクト(任意)への参加
【必須】■理念「好きを学びに社会とつながる」に共感し、子どもの主体性に寄り添う「伴走者」となれる方■教室をより良くする為に、目標数値を意識し自律的に課題解決(PDCA)ができる方 ■「教育への想い」と「ビジネスとしての数字」の両方を大切にできる方 【歓迎】■営業・販売・接客等の顧客対応経験(業界不問)■店舗管理・チームマネジメント経験 ■IT・プログラミングへの興味関心(Pythonを使用。入社後に自ら学ぶ意欲があれば未経験OK) 変化を楽しみ、自らも学び続けながら、周囲を巻き込んで教室を盛り上げたい方を歓迎します。
■子ども向けロボットプログラミング教室(ロボ団)
336~630万
▼校舎運営業務や管理業務、講師のマネジメント業務などを担当します。 「マネージャー」として生徒や講師を支え、校舎運営業務を担当。生徒は小学生から高校生が対象です。リクルートエージェント入社実績多数◎ ■生徒対応:生徒の夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画■保護者対応:日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案■講師対応:講師のシフト管理・指導を実施。講師の多くは馬渕教室を卒業した大学生。講師と協力しながら最適な学習カリキュラムを企画
★ベテラン歓迎!経験職種不問!【歓迎】マネジメント経験お持ちの方 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
336~630万
▼企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、生徒・保護者・講師のマネジメント行う校長・教室長をお任せいたします。異業界からの活躍実績多数! 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます。
★未経験歓迎! 販売・インストラクターの経験者など活躍中! 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)