【法人営業】ビッグデータ活用の営業支援コンサルタント企業

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• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2

  800~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リスクコンサルタント】SOMPOグループの安定基盤/国内危機管理の最前線で活躍

  500~1200万

  • 体制構築
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • 再発防止
  • 危機管理
  • コンプライアンス
  • マニュアル作成
  • コンサルティング業務

  ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社東京都新宿区

  【リスクコンサルタント】SOMPOグループの安定基盤/国内危機管理の最前線で活躍気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション 昨今、企業や自治体で頻発する不祥事や製品事故に対し、不正やコンプライアンス違反の未然防止、早期の予兆発見、さらには事案発生時の迅速かつ的確な危機対応を支援し、組織の社会的信頼を守ることがミッションです。 🔹主な業務領域 ✔️危機管理の取組支援 ・危機管理体制の構築、マニュアル作成 ・危機管理研修や訓練の実施 ・実際に危機に直面している企業・団体へのアドバイザリー業務 ✔️コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査の実施 ・階層別研修の企画・運営 ・社風改善や再発防止策の検討支援 ✔️平時全社的リスクマネジメント（ERM） ・全社的リスクマネジメント体制の構築支援 ・リスクアセスメントの実施 ✔️その他 ・新たなサービスメニューの開発 ・官公庁からの調査案件の受託・遂行 🔹プロジェクトの特徴 ✔️取引先はプライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業が多数です。 ✔️SOMPOグループ各社や提携金融機関からの紹介案件も多く、製造、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたる業界と関われます。 ✔️単なる提言にとどまらず、体制構築から運用・定着まで企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 🔹ポジションの魅力 ✔️経営層やリスクマネジメント部門との対話を通じて、大企業の意思決定をサポートできます。 ✔️自身の興味があるリスクテーマを開拓し、専門性を高めることが可能です。 ✔️在宅勤務（週2-3回可）や残業月20時間以内、所定労働7時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門職として成長できる環境です。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ※下記のいずれかに該当する方（未経験・ポテンシャル層も歓迎します） ✔️無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） ✔️経営企画・総務・法務・人事等でのリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務経験（目安：3年以上） ✔️コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験（業界不問） 🔹歓迎要件 ✔️大学や実務において、政治・法律・経済・国際関係・社会学などの社会的リスクに関連する知見をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️企業の危機に対し、冷静かつ的確に寄り添い、解決に向けた道筋を立てられる方 ✔️多様な業界のビジネスモデルを理解しようとする意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  • 研修企画
  • 市場/地域実勢調査
  • コンサルティング業務
  • 資料収集/調査
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 資料収集
  • 営業
  • 市場調査
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 検証
  • コンサルタント
  • 事業構想
  • 技術開発
  • 分析

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日立製作所｜産業インフラの変革戦略・スマートシティ事業戦略◢◤既存事業のグロースや新規事業開発を担う

  800~2000万

  • 市場分析
  • 開発
  • 主任
  • 分析
  • 戦略立案
  • スマートシティ
  • 新規事業
  • 成長戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 主任/リーダー
  • カーボン/炭素
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 中期経営計画策定
  • 図工/製作
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • コンサルティング業務

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜産業インフラの変革戦略・スマートシティ事業戦略◢◤既存事業のグロースや新規事業開発を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日立のIT・OT・プロダクトおよびLumadaを活用し社会課題を解決する事業を推進する ✅製造や流通および金融や公共など幅広い業界向けにデジタル事業の成長戦略立案や新規事業を創生する ✅事業部の成長に向けた市場分析や経営分析および戦略仮説の立案から経営計画の策定と実行までを担う ✅GX領域の新規事業組成や生成AIに関するサービス開発など最先端の技術とビジネスを融合させた業務を牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本部長クラスから担当者クラスまで職責に応じた明確なキャリアパスと報酬体系が用意されている ・日立製作所の事業企画や事業開発部門およびコンサルティング部門などへのキャリア展開の可能性がある ・企業の成長を支えるポジションや技術・マーケティング・戦略など多様な部門への異動を通じた成長機会が豊富である ・大規模な事業を通じて社会に大きな影響を与えリーダーシップやマネジメントスキルおよび戦略的思考を強化できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円をベースとし経験や能力を十分に考慮のうえ規定により優遇される ・フレックスタイム制度や裁量労働制度が導入されており個々の担当業務や職務遂行の態様に基づいた柔軟な働き方が可能である ・在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度があり東京・大阪・名古屋など事業所にとらわれない勤務形態が選択できる ・住宅支援制度や財形制度およびカフェテリアプランなど大企業ならではの非常に手厚い福利厚生が完備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会的およびビジネス的に極めて重要なテーマを扱いながら新規事業の組成に携わり社会インフラの発展に直接貢献できる ・スマートシティやカーボンクレジットおよび業務特化型LLM構築など最先端の領域で新しい価値を創造するやりがいがある ・ステークホルダーとの折衝からプロジェクトのマネジメントまで経営層に近い立場で大規模な事業を動かすダイナミズムを体感できる ・自身の専門性を高めつつ幅広い視野を持った知識や経験を積みグローバルな舞台でも活躍できる可能性が広がっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・優れた自主技術と製品の開発を通じて社会に貢献するという企業理念を体現し続ける日本を代表するグローバル企業である ・インダストリアルAIビジネスユニットや社会イノベーション事業統括本部など専門性の高い多様な組織が連携し事業を推進している ・労働組合があり従業員の権利がしっかりと守られつつ年休24日や完全週休二日制など働きやすい労働環境が整備されている ・経験や能力を十分に考慮し規定により優遇されるため中途採用でも実力を発揮しやすく多様な人材が活躍できる風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるポジション例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【課長クラス】製造・流通業界向けデジタル事業における戦略立案・業績管理・グローバル展開の推進 ✅【部長クラス】スマートシティ事業戦略の統括およびグローバル連携と新規事業創生に向けたプロジェクト管理 ✅【主任クラス】公共システム事業部における官公庁・自治体向けDX事業の市場動向調査と経営計画の策定・実行 ✅【担当者クラス】金融ビジネスユニットにおけるカーボンクレジット等のGX領域を中心とした新規事業開発の組成と推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ポジションに応じて事業企画やコンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験など高い専門性が求められる ・スマートシティ事業等のグローバル案件ではビジネスレベルの英語力と新規事業創生の経験が必須となる ・公共向け事業ではITの基礎知識に加えて社会課題の解決や社会の変革に対する高い関心と志が必要である ・担当者クラスでは特定知識や経験よりも高い意欲と責任感および日本語での正確なコミュニケーション能力が重視される

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所は東京都千代田区に本社を置く日本最大級の総合電機メーカー ・「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念を掲げる ・ITやエネルギー、インダストリーなど多岐にわたる領域でグローバルに事業を展開 ・データとテクノロジーを活用し、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に挑み続ける

• エージェント求人

  日立製作所｜産業インフラの変革戦略・スマートシティ事業戦略◢◤既存事業のグロースや新規事業開発を担う

  400~1000万

  • 開発
  • 主任
  • 分析
  • 戦略立案
  • スマートシティ
  • 市場分析
  • 成長戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 主任/リーダー
  • カーボン/炭素
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 中期経営計画策定
  • 図工/製作
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • コンサルティング業務

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜産業インフラの変革戦略・スマートシティ事業戦略◢◤既存事業のグロースや新規事業開発を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日立のIT・OT・プロダクトおよびLumadaを活用し多様なパートナーと共に社会課題を解決する事業を推進する ✅製造や流通および金融や公共など幅広い業界向けにデジタル事業の成長戦略立案や新規事業の創生を行う ✅事業部の成長に向けた市場分析や経営分析および戦略仮説の立案から経営計画の策定と実行までを担う ✅GX領域の新規事業組成や生成AIに関するサービス開発など最先端の技術とビジネスを融合させた業務を牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本部長クラスから担当者クラスまで職責に応じた明確なキャリアパスと報酬体系が用意されている ・日立製作所の事業企画や事業開発部門およびコンサルティング部門などへのキャリア展開の可能性がある ・企業の成長を支えるポジションや技術・マーケティング・戦略など多様な部門への異動を通じた成長機会が豊富である ・大規模な事業を通じて社会に大きな影響を与えリーダーシップやマネジメントスキルおよび戦略的思考を強化できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円をベースとしポジションによっては最高で3000万円まで目指せる環境である ・フレックスタイム制度や裁量労働制度が導入されており個々の担当業務や職務遂行の態様に基づいた柔軟な働き方が可能である ・在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度があり東京・大阪・名古屋など事業所にとらわれない勤務形態が選択できる ・住宅支援制度や財形制度およびカフェテリアプランなど大企業ならではの非常に手厚い福利厚生が完備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会的およびビジネス的に極めて重要なテーマを扱いながら新規事業の組成に携わり社会インフラの発展に直接貢献できる ・スマートシティやカーボンクレジットおよび業務特化型LLM構築など最先端の領域で新しい価値を創造するやりがいがある ・ステークホルダーとの折衝からプロジェクトのマネジメントまで経営層に近い立場で大規模な事業を動かすダイナミズムを体感できる ・自身の専門性を高めつつ幅広い視野を持った知識や経験を積みグローバルな舞台でも活躍できる可能性が広がっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1910年の創業以来、優れた自主技術と製品の開発を通じて社会に貢献するという企業理念を体現し続ける日本を代表するグローバル企業である ・インダストリアルAIビジネスユニットや社会イノベーション事業統括本部など専門性の高い多様な組織が連携し事業を推進している ・労働組合があり従業員の権利がしっかりと守られつつ年休24日や完全週休二日制など働きやすい労働環境が整備されている ・経験や能力を十分に考慮し規定により優遇されるため中途採用でも実力を発揮しやすく多様な人材が活躍できる風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるポジション例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【課長クラス】製造・流通業界向けデジタル事業における戦略立案・業績管理・グローバル展開の推進 ✅【部長クラス】スマートシティ事業戦略の統括およびグローバル連携と新規事業創生に向けたプロジェクト管理 ✅【主任クラス】公共システム事業部における官公庁・自治体向けDX事業の市場動向調査と経営計画の策定・実行 ✅【担当者クラス】金融ビジネスユニットにおけるカーボンクレジット等のGX領域を中心とした新規事業開発の組成と推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ポジションに応じて事業企画やコンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験など高い専門性が求められる ・スマートシティ事業等のグローバル案件ではビジネスレベルの英語力と新規事業創生の経験が必須となる ・公共向け事業ではITの基礎知識に加えて社会課題の解決や社会の変革に対する高い関心と志が必要である ・担当者クラスでは特定知識や経験よりも高い意欲と責任感および日本語での正確なコミュニケーション能力が重視される

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所は東京都千代田区に本社を置く日本最大級の総合電機メーカー ・「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念を掲げる ・ITやエネルギー、インダストリーなど多岐にわたる領域でグローバルに事業を展開 ・データとテクノロジーを活用し、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に挑み続ける

• エージェント求人

  【山田コンサルティンググループ】M&Aファイナンシャルアドバイザリー （ポテンシャル採用）

  500~800万

  山田コンサルティンググループ株式会社東京都千代田区

  【山田コンサルティンググループ】M&Aファイナンシャルアドバイザリー （ポテンシャル採用）気になる

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  仕事内容

  ◎業務内容 当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理） ・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉） ・PEファンドのEXIT案件への対応PEファンドへの定期営業 ・提案や打診資料の作成 ・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携 ◎採用背景 既存顧客であるPEファンド、中/大企業のM&Aニーズ（MAの売り買い、各種コンサルサービス）が増加傾向にあり、今後も長期的に継続すると想定されるため採用を強化いたします。 「世の中に感動を創る仕事」「経営者Agendaに対応するプロ集団」を本気で目指しています。コンサルタントになった時の初心を忘れず、愚直に成長し続けたい志のある人材を求めています。 ◎本ポジションの魅力 ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができる（案件規模は数億～数千億円） ・総合コンサル、FAS、クロスボーダーなど他部署連携で取り組む案件が大半のため、案件内で様々な業務を経験できる ・PEファンド・CEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められ多くの成長機会がある ・案件開発（創造）が最大のミッション。業界再編、非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦できる ・ファンドが絡むM&A案件や中/大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験できる ・20年来新卒を採用した経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や未経験者を育てる風土がある ◎配属先情報 配属先：コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・M&Aに対する強い志向性 【歓迎条件】 ・簿記2級やM&Aエキスパート資格保有者 （入社後に取得頂く資格です） ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └金融機関での法人営業 └コンサルティング会社でのコンサル経験 └事業会社での経営企画やM&A経験 └M&A仲介会社での仲介経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】コンサルティングセールス

  800~1900万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】コンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。 自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。 ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ●キャリアパス プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。

  求める能力・経験

  ●必須経験 下記いずれも必須 (1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ●歓迎経験 (1)IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 (2)BizDev経験 (3)BtoBセールス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟣銀行領域ビジネスコンサルタント🟣これまでのご経験を活かし、金融業界に変革を起こしませんか？

  800~1800万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  🟣銀行領域ビジネスコンサルタント🟣これまでのご経験を活かし、金融業界に変革を起こしませんか？気になる

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  仕事内容

  数あるスカウトの中でご開封いただき誠にありがとうございます。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 弊社、インフォエックスは大手・優良企業を中心に、20年以上の転職支援実績を持つ エージェントとして多くの方のキャリア形成をサポートしてまいりました。 インフォエックスでは、各企業との強いリレーションを活かし、 あなたの魅力を最大限に引き出す選考戦略を個別でご提案いたします。 コンサル・IT業界に興味をお持ちであれば、まずは情報提供だけでもさせていただくことも可能ですのでお気軽にお申しつけください。 ＜本ポジションの魅力＞ 📌 ケース面接撤廃｜事業会社出身者が挑戦しやすい選考へ刷新 40〜50代の方でも、これまで以上に門戸が広がっています。 📌 サインアップボーナス支給（入社一時金ボーナス） 採用強化に伴い、管理職クラスに対して特別ボーナスが支給されます。 📌 AI×コンサルティングの最前線で働ける パランティア、OpenAIなどとグローバル提携。 “AIを使う側”ではなく、“AIで変革を起こす側”に立てます。 📌 働き方は柔軟｜対面重視だがリモート併用可 - 午前出社→午後リモートなども可能 - 育児・介護など個別事情には柔軟に対応 📌 定年65歳｜50代からの挑戦を歓迎する文化 アクセンチュアは 定年65歳。 50代で入社し、第一線で活躍する社員が多数います。 📌 退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🟣企業名🟣 アクセンチュア株式会社 ━━━━━━━━━━ ■業務内容■ ━━━━━━━━━━ 当部門では、銀行・カード業界の経営課題に対し、戦略構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務を担います。 経営戦略・事業構想フェーズにおける上流の企画立案から、DX／AIなどの先端テクノロジーを活用した業務改革・IT実行支援まで、経営・事業・デジタルを融合した変革の実現を主導します。 ■ 主要テーマ ・経営・事業戦略立案 ・DX／AI戦略・データ利活用構想策定 ・次世代バンキング構想（デジタルバンク、Web3／トークナイゼーション 等） ・営業・業務改革（法人営業改革、調達・オペレーション改革 等） ・組織・人材変革、オペレーションリスクマネジメント ・IT部門改革・IT投資戦略策定 ・グローバルオペレーション／海外拠点改革支援 ・大規模トランスフォーメーション（構想〜実行支援） ■ プロジェクト事例 ・金融戦略（Web3／Tokenization）構想策定 ・中期経営計画策定支援・事業ポートフォリオ再構築 ・AI構想策定・AIを活用した次世代バンキングモデル設計 ・Globalトランザクションバンキング推進支援 ・次世代デジタルバンク設立支援 ・デジタルモーゲージ改革構想策定・実行支援 ・法人営業改革・営業組織再構築 ・次世代金融インフラ構想・制度設計支援　ほか多数

  求める能力・経験

  ■M+ 即戦力であること ※金融機関における企画経験またはコンサルファームでの勤務経験またはSIerでの経験を保有 ■ML9・11 ポテンシャルのある方、柔軟性のある方、成長意欲のある方

  事業内容

  「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

• エージェント求人

  【アビーム】グローバルプロジェクト多数｜財務戦略・構造改革戦略コンサル

  1250~1500万

  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 市場/地域実勢調査
  • デューデリジェンス
  • 財務
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • ビジネスデューデリジェンス
  • 市場調査
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • プロジェクトマネージャー
  • BPO
  • アライアンス
  • ファイナンス
  • パートナー
  • グローバルM&A
  • シニアマネージャー
  • 企業価値向上

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】グローバルプロジェクト多数｜財務戦略・構造改革戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 各企業の不連続な変化に対応するため、インオーガニック戦略を含むファイナンスサービスを提供し、企業価値向上を支援します。 - 「コーポレートファイナンス / M&A」領域において、戦略策定からトランザクション実行、買収後のオペレーションまで一貫した変革実現を支援します。 - **財務戦略**: M&A・カーブアウト、グループ内組織再編、ESG経営（M&AにおけるESG考慮、デューデリジェンス、評価・格付け）、海外展開支援（市場調査、提携・買収、子会社設立）など多岐にわたる業務。 - **構造改革**: 組織横断での企業競争力獲得支援、グローバルM&A・アライアンス、SSC・BPO構想策定、グローバル/コーポレートガバナンス改革などを推進します。 - **具体的なプロジェクト例**: 買収検討支援（FA）、スタートアップ投資検討支援、子会社合併支援、カーブアウト支援、ビジネスデューデリジェンス支援、BPO・SSC構想策定・実行支援、組織・業務構造変革、グローバル経営プラットフォーム構想策定、経営企画組織変革支援など、業界・グローバル問わず多数の案件に携わります。 ◤会社の特徴◢ - 1981年設立、従業員数8,816名（連結）を誇る大手総合コンサルティングファーム。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを幅広く手掛ける。 - 連結売上高は毎年成長を続けており、2025年3月期には1,598億円を達成。 - 国内外に32拠点、提携パートナー135拠点を持ち、グローバルに事業を展開。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者が活躍しやすい文化（2024年度52.5%）。 ◤仕事の魅力◢ - 市場ニーズの高い「コーポレートファイナンス / M&A」領域で、戦略策定から実行、買収後のオペレーションまで一貫して企業変革を支援できる。 - M&A・カーブアウト、グループ内組織再編、ESG経営、海外展開支援など、企業価値向上に直結する大規模かつ多様なプロジェクトに参画可能。 - SSC・BPO構想策定やグローバルガバナンス改革など、組織横断での構造改革を通じて企業競争力獲得に貢献できる。 - 机上の検討に留まらず、企画立案から導入・定着まで一貫してプロジェクトを推進し、変革を完遂するやりがいがある。 - 業界・グローバル問わず多数のプロジェクトがあり、幅広い経験と専門性を深める機会が豊富。 ◤描けるキャリア◢ - 財務戦略・構造改革の専門家として、戦略策定から実行まで一貫して携わることで高度なコンサルティングスキルを習得・深化できます。 - 英語力があればグローバルプロジェクトへの参画機会が広がり、国際的なキャリアを築くことが可能です。 - シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパートといった管理監督者への昇格パスが明確に用意されています。 - 資格取得支援制度を活用し、中小企業診断士やプロジェクトマネージャーなどの専門資格取得を通じて市場価値を高められます。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者も実力次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 財務戦略 / 構造改革 / コンサルティング / M&A / コーポレートファイナンス / PMI / カーブアウト / 組織再編 / ESG経営 / デューデリジェンス / 海外展開 / SSC / BPO / ガバナンス改革 / 企業価値向上 / 業務改革 / プロジェクトマネジメント / 戦略策定 / 実行支援 / グローバルプロジェクト

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 下記いずれかの業務経験 - **財務戦略**: - コンサルティングファーム、FAS、投資銀行でのコーポレートファイナンス領域の実務経験。 - M&A後のPMI経験（統合計画書作成、業務統合、チェンジマネジメント、人事・財務PMI経験、3～4年）。 - プレディール経験（M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築、特にBDDと企業価値評価、3～4年）。 - 企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験（3～4年）。 - **構造改革**: - コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクト経験。 - 大手企業の企画系部門での業務改革実施経験。 - グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能統合、組織構造設計などの経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格 - 英語力（グローバルプロジェクト参画の機会が広がります） - 製造業出身者（構造改革の経験において歓迎）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】グローバルプロジェクト多数｜財務戦略・構造改革戦略コンサル

  1000~1250万

  • 戦略立案
  • 市場/地域実勢調査
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • ビジネスデューデリジェンス
  • 財務
  • デューデリジェンス
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • 市場調査
  • シニアマネージャー
  • パートナー
  • アライアンス
  • BPO
  • 企画立案
  • プロジェクトマネージャー
  • ファイナンス
  • グローバルM&A
  • 企業価値向上

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 各企業の不連続な変化に対応するため、インオーガニック戦略を含むファイナンスサービスを提供し、企業価値向上を支援します。 - 「コーポレートファイナンス / M&A」領域において、戦略策定からトランザクション実行、買収後のオペレーションまで一貫した変革実現を支援します。 - **財務戦略**: M&A・カーブアウト、グループ内組織再編、ESG経営（M&AにおけるESG考慮、デューデリジェンス、評価・格付け）、海外展開支援（市場調査、提携・買収、子会社設立）など多岐にわたる業務。 - **構造改革**: 組織横断での企業競争力獲得支援、グローバルM&A・アライアンス、SSC・BPO構想策定、グローバル/コーポレートガバナンス改革などを推進します。 - **具体的なプロジェクト例**: 買収検討支援（FA）、スタートアップ投資検討支援、子会社合併支援、カーブアウト支援、ビジネスデューデリジェンス支援、BPO・SSC構想策定・実行支援、組織・業務構造変革、グローバル経営プラットフォーム構想策定、経営企画組織変革支援など、業界・グローバル問わず多数の案件に携わります。 ◤会社の特徴◢ - 1981年設立、従業員数8,816名（連結）を誇る大手総合コンサルティングファーム。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを幅広く手掛ける。 - 連結売上高は毎年成長を続けており、2025年3月期には1,598億円を達成。 - 国内外に32拠点、提携パートナー135拠点を持ち、グローバルに事業を展開。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者が活躍しやすい文化（2024年度52.5%）。 ◤仕事の魅力◢ - 市場ニーズの高い「コーポレートファイナンス / M&A」領域で、戦略策定から実行、買収後のオペレーションまで一貫して企業変革を支援できる。 - M&A・カーブアウト、グループ内組織再編、ESG経営、海外展開支援など、企業価値向上に直結する大規模かつ多様なプロジェクトに参画可能。 - SSC・BPO構想策定やグローバルガバナンス改革など、組織横断での構造改革を通じて企業競争力獲得に貢献できる。 - 机上の検討に留まらず、企画立案から導入・定着まで一貫してプロジェクトを推進し、変革を完遂するやりがいがある。 - 業界・グローバル問わず多数のプロジェクトがあり、幅広い経験と専門性を深める機会が豊富。 ◤描けるキャリア◢ - 財務戦略・構造改革の専門家として、戦略策定から実行まで一貫して携わることで高度なコンサルティングスキルを習得・深化できます。 - 英語力があればグローバルプロジェクトへの参画機会が広がり、国際的なキャリアを築くことが可能です。 - シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパートといった管理監督者への昇格パスが明確に用意されています。 - 資格取得支援制度を活用し、中小企業診断士やプロジェクトマネージャーなどの専門資格取得を通じて市場価値を高められます。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者も実力次第で早期にキャリアアップできる環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 財務戦略 / 構造改革 / コンサルティング / M&A / コーポレートファイナンス / PMI / カーブアウト / 組織再編 / ESG経営 / デューデリジェンス / 海外展開 / SSC / BPO / ガバナンス改革 / 企業価値向上 / 業務改革 / プロジェクトマネジメント / 戦略策定 / 実行支援 / グローバルプロジェクト

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 下記いずれかの業務経験 - **財務戦略**: - コンサルティングファーム、FAS、投資銀行でのコーポレートファイナンス領域の実務経験。 - M&A後のPMI経験（統合計画書作成、業務統合、チェンジマネジメント、人事・財務PMI経験、3～4年）。 - プレディール経験（M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築、特にBDDと企業価値評価、3～4年）。 - 企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験（3～4年）。 - **構造改革**: - コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクト経験。 - 大手企業の企画系部門での業務改革実施経験。 - グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能統合、組織構造設計などの経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格 - 英語力（グローバルプロジェクト参画の機会が広がります） - 製造業出身者（構造改革の経験において歓迎）

  事業内容

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