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  AI事業責任者候補（CTO候補／執行役員候補）｜世界の気候変動問題解決に挑む急成長グローバル企業

  1500~3000万

  アスエネ株式会社東京都港区

  AI事業責任者候補（CTO候補／執行役員候補）｜世界の気候変動問題解決に挑む急成長グローバル企業気になる

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  仕事内容

  AI Labの責任者候補として、既存SaaSの延長にとどまらず、AIを起点に事業・技術戦略を牽引いただくポジションです。 社内のAI活用高度化、プロダクト進化、新規事業創出までを担い、将来的には執行役員・CTOクラスとして経営と技術を接続する役割を期待しています。 <業務内容> ・AI Labの戦略統括 AI Lab約10名規模の組織を率い、AI活用方針・開発テーマ・技術投資の優先順位づけを推進します。代表やCPOと連携しながら、全社のAIネイティブ化を牽引いただきます。 ・既存プロダクトへのAI実装推進 既存SaaSや周辺プロダクトにおけるAIエージェント機能、LLM/SLM活用、基盤モデル選定などをリードします。技術理解に基づき、プロトタイプ設計や実現性判断まで担っていただきます。 ・新規事業の企画・立ち上げ AIデータセンター、国産AI基盤、エネルギー領域を含む新規事業の構想・検討を推進します。ソフトウェアに閉じず、GX×AIの事業機会を探索し、事業化に向けた構想づくりを担います。 ・経営への技術提言 経営陣に対し、「AI時代にどのような事業・技術戦略を取るべきか」を提案します。技術視点と事業視点の双方から、会社の中長期成長に資する意思決定を支援いただきます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・CTO、VPoE、テックリード、事業責任者等として、技術組織またはプロダクト組織を牽引した経験 ・SaaS・ソフトウェア事業において、プロダクト開発と事業推進の双方に関わった経験 ・エンジニアリングのバックグラウンドを有し、LLM/SLMやAIプロダクトに関する技術的な構造理解がある方 ・自ら簡易なプロトタイプを設計／作成し、技術検証ができるレベルの実装力 ・経営陣や事業責任者と議論しながら、新規事業や技術戦略を構想・推進した経験 ・未知の技術テーマに対し、キャッチアップしながら事業・技術の両面で推進した実績 【歓迎スキル】 ・AI/機械学習領域でのプロダクト開発、導入、研究開発、技術選定経験 ・LLM、マルチエージェント、基盤モデル活用に関する知見 ・新規事業立ち上げ経験、または0→1フェーズの事業開発経験 ・大規模組織や著名スタートアップでの技術責任者経験 ・GX、サステナビリティ、エネルギー、データセンター領域への関心または関連知見 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】

  1500~3000万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆CTO/VPoE候補【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】気になる

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  仕事内容

  ■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション mondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。 そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるHead of Engineeringを募集しています。 合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただき、CTO/VPoE候補としてのキャリアを期待しております。 ■業務内容 - 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案 - 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計 - PoC含む、高速での機能実装・開発 - グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保 - 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築 - チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善 - 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー - 日本・アメリカにわたるグローバルの開発・デザインチームの採用、マネジメント ■現在の技術スタック - Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel - Backend: Node.js, Hasura - Frontend/Mobile: React, Next.js, React Native - その他ツール: GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Datadog, Claude Code ■参考 技術ブログ：[https://howtv.hatenablog.com/](https://howtv.hatenablog.com/) 技術X：[https://x.com/howtv_dev](https://x.com/howtv_dev)

  求める能力・経験

  - Web、Mobile領域の複雑性の高いシステム構築・運用の技術リード経験 - 事業・プロダクトビジョンからシステム構想の設計 - GCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【技術部長｜AI時代の開発組織を率いる技術責任者】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業

  1800~2500万

  • 開発
  • 事業推進
  • 部長
  • 開発マネジメント
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 開発コスト管理

  株式会社SHIFT東京都港区

  【技術部長｜AI時代の開発組織を率いる技術責任者】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  ◆◆募集背景　ー開発本部 開発事業部 が目指す姿 SHIFTはこれまで、品質保証／ソフトウェアテストの領域で培ってきた知見を強みに、IT業界の変革を推進してきました。 現在、私たちはその先の挑戦として、SI開発の知見を軸に 多重下請け構造からの脱却 手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立 レガシーシステムの刷新 企業のDX推進 といった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。 その実現に向けて、2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動しました。 中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計 AI／LLMの組み込み AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築 DevOps／SREを含む開発プロセス高度化 など、SHIFT全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。 ▼SHIFTのDQSとは AIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1551/ 一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、 AIを活用したうえで何を技術として判断すべきか がより重要になっています。 実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。 だからこそいま、必要なのは、 高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。 技術と経営の両方を理解し、 AI時代のSHIFTの開発組織を率いる技術部長を募集します。 ◆◆具体的な仕事内容 開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、 技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。 事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。 1｜技術判断／案件推進 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断 データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し SHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。 2｜組織マネジメント 約180～240名規模の部門統括 評価／育成／組織づくり 技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。 3｜事業推進 売上／利益責任 営業／お客様提案への同行 新たなサービスづくりや事業成長の推進 技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。 ◆◆魅力 1｜経験を活かしながら、これからの開発のあり方をつくれる これまで培ってきた開発／マネジメントの経験を活かしながら、 AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていけるポジションです。 SHIFTでは従来の開発モデルにとらわれず、AI駆動開発から、レガシー刷新、そして多重下請け構造からの脱却など、変革に挑んでいます。 これまでの延長ではなく、これからの開発スタンダードを自らつくる、 そんな手応えをもっていただけます。 2｜技術と組織の意思決定に、直接向き合える 経営陣との距離が近く、議論を重ねながら部門の方向性を自ら形づくることができます。 大きな組織で起こりがちな「調整のための調整」ではなく、 技術判断、組織づくり、案件推進、事業成長 といった本質的な課題に時間を使える環境です。 ご自身の判断が、組織や事業にそのまま反映される実感があります。 3｜キャリアの集大成を、次の成長につなげられる SHIFTには、年齢や過去の役割に縛られず、 これまでの経験を武器に、第一線で挑戦しつづける人が多くいます。 「まだ技術の現場に関わりたい」 「難しいテーマに向き合いたい」 「自分の意思でキャリアを決めたい」 そんな想いをもつ方にとって、 これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をつづけられる環境です。 4｜組織の成長を、自ら前に進められる 組織はいままさに成長の途中にあります。 完成された組織を守るのではなく、 日々改善しながら、よりよい形をつくっていくフェーズです。 そのなかで、あなたの知見や意思決定が、 組織の推進力として大きな影響を与えます。 ご自身のキャリアの広がりと、組織の成長。 その両方を実感できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎要件】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容／ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方

  事業内容

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• エージェント求人

  ＊データ領域の技術戦略を担うVP候補＊【国内最大級のデータシステムを推進するデータサイエンティスト】

  800~1250万

  OpenWork 株式会社東京都品川区

  ＊データ領域の技術戦略を担うVP候補＊【国内最大級のデータシステムを推進するデータサイエンティスト】気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。 そして、2025年12月に、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わりました。 もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。 ■例えば、営業の商談打ち合わせのケース ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。 ■Otolioの特徴 "ビジネス音声"が持つ「コンテキスト（文脈）」データがOtolioの核です。 最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。 つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。 現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。 ＜なぜこのポジションを募集するのか？＞ 従業員数がもうすぐ30名になり、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。 加えて今後のAIエージェント展開を見据え、既存契約の維持・LTVの最大化を実現するための戦略のアップグレードが必要不可欠となっています。 そこで、サクセス領域の組織を統括し、経営陣の一員として中長期の成長にコミットいただけるVP候補を募集します。 こんなことをお願いしたい： ■期待したいこと このポジションに求めるのは、経営と並走しながらサクセスの“最適解”をつくることです。 代表・事業責任者と対等に議論して事業の優先順位と打ち手をすり合わせ、イシューの特定から解決方針の設計、意思決定、そして現場でのやり切りまでを一貫して主導していただきます。 現在は代表・事業責任者が中心となって経営を推進していますが、サクセス領域の責任者として大胆にお任せつつ、経営陣の一員として全社の中長期成長にコミットしていただくことを期待しています。 ■業務概要 ・カスタマーサクセス組織の責任者候補として、現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。 （ご経験・スキルに合わせてお任せする役割や業務を決定いたします） ・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定提案、計画立案・進捗管理 ・ヘルススコア運用：解約・コントラクションの早期予兆検知と対策の仕組み化 ・データ分析：利用／問い合わせ／NPSなどの因果を特定し、プロダクト改善へ提案 ・オンボーディング／アダプション／アップセル／リニューアルの設計～実行～改善 ・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引 ・リソース配分：案件アサイン／優先順位の最適化 ・メンバーマネジメント：1on1、相談対応、育成・キャリアの支援 ■魅力（チャレンジポイント） ・本ポジションでは、サクセス領域にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。 ・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。 ・経営陣と対等に議論しながら全社の中長期成長にコミットしていただくことが可能なポジションです。 ■想定されるキャリアパス ・サクセス統括ポジションへのキャリアパス ・ご自身次第で経営に携わる経験を得ることができる可能性

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・メンバーマネジメント(リソース管理、モチベーションコントロール、目標達成に向けた施策のPDCAを回してきた経験） ・BtoB IT/SaaSにおけるセールスまたはカスタマーサクセス経験 ■歓迎スキル： ・エンタープライズ顧客への折衝経験 ・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験 ・経営や上司などに対し、戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験 ■求める人物像: ・エピックベースのビジョン「未来(あと)に残ることを、チャレンジしよう」に共感する方 ・エピックベースのバリュー「価値を廻そう」「エピック志向」「Blitz Action -Think Hard, Act Fast, Learn Always-」に共感し実践できる方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  田町【調達・サプライチェーンDX推進リーダー】半導体メモリメーカー_H2620

  550~1260万

  

  キオクシア株式会社東京都港区

  田町【調達・サプライチェーンDX推進リーダー】半導体メモリメーカー_H2620気になる

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  仕事内容

  調達・SCM領域のビジネスサイドのリーダーとして、調達・サプライチェーンにおけるDX戦略の立案および、基幹システム（ERP）を含む次世代プラットフォームの導入・PMO業務をお任せします。 ■現状分析（As-Is）と課題抽出：現場の業務フローを可視化し、エクセル管理や属人化によるボトルネックを特定します。 ■次世代モデル（To-Be）のグランドデザイン策定：経営層や現場部門と合意形成を図りながら、理想的な業務プロセスとシステム構成を企画します。 ■チェンジマネジメント・定着化推進：導入後の新業務フローの教育、運用ルールの策定を行い、現場に価値を浸透させます。

  求める能力・経験

  【必須】以下のいずれかに該当する方 ■製造業における調達またはサプライチェーン（需給管理・生産管理等）の業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■半導体や電子部品業界での業務経験をお持ちの方 ■調達・SCM関連のパッケージソフト（Ariba, Coupa, Kinaxis等）の導入経験をお持ちの方 ■SAP等のERP、または社内基幹システムの導入・リプレースプロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ■データ分析基盤（DWH/BI）の構築や、業務でのデータ活用経験をお持ちの方 ■調達企画、調達バイヤー経験をお持ちの方

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• エージェント求人

  ＼次世代経営陣育成／Data＆AIコンサルタント（新チーム立ち上げ／技術的意思決定）最高3300万

  1000~2100万

  • コンサルティング業務
  • アーキテクト
  • コンサルタント
  • デザイン
  • PC/Web
  • アドバイザリー
  • アーキテクチャ設計
  • 技術選定
  • 開発
  • クラウド
  • コンサルタント職担当
  • コンサルティングプロジェクト
  • コンサルティングファーム協働
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  • 分散
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  • Python
  • GCP
  • マイクロ
  • システム設計
  • プロジェクト
  • プロダクト開発
  • Azure
  • システム開発

  【3年連続日本1位の急成長ファーム】100%プライム直請け／最先端Data＆AIアーキテクト／経営陣を輩出する独自制度東京都千代田区

  ＼次世代経営陣育成／Data＆AIコンサルタント（新チーム立ち上げ／技術的意思決定）最高3300万気になる

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  仕事内容

  業務プロセスを踏まえたAI活用の設計およびアドバイザリー業務に従事していただきます。 業務イメージ ・システム全体（LLM、データ基盤、クラウド）のデザイン･設計方針策定 ・Webアプリケーションおよびバックエンドシステムにおけるアーキテクチャ設計および技術選定 ・生成AI（RAG等）を活用したアプリケーションに関する設計および技術的意思決定 ・設計〜開発プロセスにおける技術的観点でのレビューおよび意思決定支援 システムコンサルタントicon アーキテクトicon 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーションおよびバックエンドシステム開発における技術選定もしくはアーキテクチャ設計、実装経験経験 ・クラウド環境での設計・構築経験（AWS、GCP、Azureいずれか） ・生成AI領域に関する開発経験/RAGを用いたシステム構築、またはそれに準ずる経験 【歓迎】 ・不確実性の高い要件に対して、技術的な意思決定を行いプロジェクトを推進した経験 ・業務プロセスを踏まえたシステム設計/業務改善プロジェクトの経験 ・Pythonを用いたアプリケーション開発経験（特に生成AI／LLMアプリケーションの開発経験） ・マイクロサービスや分散システムの設計経験 ・データ基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ、パフォーマンス、コスト最適化に関する知見 ・プロダクト開発や新規サービス立ち上げに関与した経験 求める人物像 ・技術を手段として、業務やビジネスの変革にコミットできる方 ・不確実性の高い状況においても、自ら意思決定し、推進できる方 ・抽象的な課題を構造化し、実行可能な設計に落とし込める方 ・技術/ビジネス双方の観点から、最適なトレードオフを考えられる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

  事業内容

  個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。

• エージェント求人

  ユーザー数2,000万人以上/グローバルに展開するコンシューマサービスにおけるVPoT（CTO候補）

  1500~2500万

  • 開発
  • 監査対応
  • インシデント対応
  • 教育
  • 機械学習
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 新規事業
  • PoC
  • 設計マネジメント
  • 技術選定
  • システム監視
  • プロジェクト
  • 審査
  • QA/Quality Assu...
  • SaaS
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 要件定義
  • 導入支援
  • ChatGPT
  • アーキテクチャ設計
  • プロダクトマネージャー
  • 開発マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 開発ディレクション

  株式会社エニトグループ東京都渋谷区

  ユーザー数2,000万人以上/グローバルに展開するコンシューマサービスにおけるVPoT（CTO候補）気になる

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  仕事内容

  テクノロジーサイドの責任者として、 グループを横断した戦略立案から生成 AI 活用、データ利活用、新規事業開発、技術組織の横断整備など、 グループCEOや事業会社の開発チームと連携しながらグループ全体の技術的な整備、向上、飛躍を担っていただくポジションになります。 複数のプロダクトを横断したIT戦略の設計から事業開発、新規プロダクトの拡充から生成AIの活用・導入やコーポレートITの統括まで、幅広い領域を管掌していただきます。 現在の取締役CTOが退任することが募集背景となっており、 今回のポジションにおいてはグループCTOというキャリアパスが望める魅力的な機会となっております。 ＜主な担当領域＞ ・グループ共通技術基盤の設計・導入推進 ・生成AI活用の組織横断展開（Copilot・Cursor等） ・SRE・QA・Securityなど横断ファンクションの整備 ・データ基盤戦略の推進 ・コーポレートIT・情報セキュリティの統括 ・新規サービスの技術支援

  求める能力・経験

  ・フルスタックエンジニアとしての開発経験 ・技術戦略、アーキテクチャ設計、または技術組織マネジメントいずれかの3年以上の実務経験 ・開発効率化/共通化を目的とした技術導入や仕組みづくりの主導経験 ・複数プロダクトにまたがる SRE・QA 基盤などの立ち上げ経験

  事業内容

  「出会いを社会インフラとして設計・進化させる」ことを目指し、 ・統計学や心理学を用いた深層心理に働きかけるようなマッチングを重視した若年層向けアプリの『with』と、 ・より深い価値観のマッチングを重視し、オンラインでの結構相談所の代替を目指すことで結婚を真剣に見据えた中年層から支持される『Omiai』 という国内トップクラスのシェアを誇る二つのサービスを擁しております。

• エージェント求人

  VPoE

  1000~1500万

  店舗スタッフのDXを推進する「スタッフテック」領域で国内シェアトップクラスを誇る成長企業東京都渋谷区, 東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  VPoE気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 同社は、店舗スタッフのDXを推進するプロダクトを展開し、PMFを達成。 現在はさらなる事業拡大・業界変革フェーズにあります。 サービスの成長に伴い、プロダクト・組織ともに次のステージへ進むタイミングを迎えており、開発組織においてもより戦略的な意思決定と体制強化が求められています。 具体的には、 ・事業成長に伴う開発組織の最適な体制設計 ・経営・プロダクト・開発の連携を強化した意思決定の高度化 ・プロダクトの複雑性・データ量増加に対応する技術戦略の再設計 ・中長期的な組織拡大を見据えた採用・育成の強化 ・AI活用による開発生産性・機能開発の高度化および自動化の推進 ・開発組織のカルチャー定義・設計 ・事業理解を起点にしたプロダクトとエンジニア組織の接続、最適なアサインの意思決定~実行 これらをリードし、開発組織の組成を推進していただける方を必要としています。 本ポジションでは、単なる開発責任者ではなく、”事業・開発組織・技術・採用を横断し、事業成長を牽引する役割”を担っていただきます。 【仕事内容】 本ポジションでは、開発組織の責任者として、組織・技術・採用を横断しながら、プロダクトと事業の成長をリードしていただきます。 具体的な業務内容は、、 ▽ 組織づくり・マネジメント ・開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化） ・評価制度・目標設計の構築／改善 ・エンジニアの育成・パフォーマンスマネジメント ・エンゲージメント向上・離職防止の施策推進 ▽ 技術戦略・プロダクト開発 ・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定 ・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与 ・開発プロセスの改善・最適化 ・生成AI等を活用した開発業務の高度化・自動化の推進 ・必要に応じた設計レビュー・コードレビューへの関与 ・（状況に応じて）プレイング（設計・実装）への関与 ▽ 経営・他部門連携 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定 ・PdM・ビジネスサイドとの合意形成・意思決定推進 ・技術とビジネスのバランスを踏まえた意思決定 ▽ 採用・組織拡大 ・エンジニア組織の採用戦略の設計・推進 ・テックリード／エンジニアの採用活動（面接・アトラクト） ・組織ブランディング・技術広報（必要に応じて） 【チーム体制】 ■開発チーム ・正社員：7名 ・業務委託：5名 【開発環境】 ■AI利用：Claude Code/Gemini/GitHub Copilot Coding Agent/AWS Bedrock/Azure OpenAI ■Webアプリケーション：Golang / Ruby on Rails / React / TypeScript ■モバイル：Swift / Kotlin ■インフラ：AWS（EC2 / RDS / DynamoDB / ElastiCache / S3 / CloudFront / Lambda / OpenSearch Service 等） ■CI/CD：GitHub Actions / CircleCI ■データ基盤：MySQL / Redshift ■ツール：GitHub / Figma / Confluence / JIRA / Slack ■その他：Docker（ローカル開発） / MacBook Pro支給

  求める能力・経験

  ・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験 ・開発組織の改善・立て直しに関わった経験 ・他部門（PdM・ビジネス）との調整・意思決定経験 ・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計・技術選定等）への関与経験 ■歓迎 ・バックエンド領域における開発経験 ・スタートアップ／成長企業での開発責任者経験 ・経営層と連携し、事業戦略やプロダクト戦略と整合した開発組織（適切アサイン等）の意思決定のご経験 ・採用戦略の立案・エンジニア採用の実行経験 ・開発組織におけるAI活用（生成AI・LLM・Claude Code等）の推進経験 ・AWSを用いたインフラ設計・運用経験 ・マイクロサービス化・アーキテクチャ改善の経験 ・テックリードまたはVPoE/CTOに準ずる役割の経験

  事業内容

  店舗スタッフ向けオンライン接客サービスの企画・開発・運営

• エージェント求人

  【開発エンジニアリングマネージャー】《モバイルアプリセクション》■レシピ動画「クラシル」運営企業。

  1000~2000万

  • コードレビュー
  • Android
  • プロセス設計
  • 技術選定
  • 開発
  • iOS
  • アジャイル開発
  • テックリード
  • アジャイル

  クラシル株式会社（旧：dely株式会社）東京都港区

  【開発エンジニアリングマネージャー】《モバイルアプリセクション》■レシピ動画「クラシル」運営企業。気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ■レシチャレの急成長（累計1,000万DL / 年間成長率466%）フェーズで「10→100」のスケールに挑みたい方 ■現場マネジメント＋組織設計（採用・評価・育成）まで一気通貫で担える方 ■AI First環境で技術経営にチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《業務概要》 ◼︎ クラシルの今と未来 ※クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 ＜具体的業務内容＞ ★下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1. 組織・採用・評価設計（最優先） 採用活動のリード（面接・選考プロセス設計・採用広報への関与） エンジニアのキャリアラダー・評価制度の設計と運用改善 1on1・フィードバック文化の定着とメンバーの成長支援 2. 技術的リーダーシップ iOS/Android横断のアーキテクチャ方針・技術選定の策定 自らもプレイヤーとしてコードを書き、設計判断・コードレビューで技術水準を引き上げる Claude Code等のAIツール活用を組織の開発プロセスとして標準化する 3. 経営・事業連携 CTO/CPOと直接議論し、技術投資判断を事業戦略に接着させる 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 ◼︎ ポジションの魅力 CTOと直接議論できる距離感 月間5600万人規模のtoCサービスで、組織づくりのインパクトを直接実感できる 開発7割・マネジメント3割。コードを書き続けながら組織の課題を解ける AI駆動開発推進のためのAI手当を全開発者に支給 MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新 ◼︎ 想定されるキャリアパス 技術経営路線: VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード 組織開発路線: 開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 技術専門路線: プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける

  求める能力・経験

  ◆必須スキル ・iOS/Androidいずれかの開発経験（5年以上） ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ◆歓迎スキル ・iOS/Android両プラットフォームの開発経験 ・CTO/VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験 ・生成AIを活用した開発プロセス改善の実践経験（Claude Code・Cursor等） ◆求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人 ・技術的判断で事業の成果に責任を持ちたい方 ・手を動かしながらチームと事業を同時に動かすことに面白さを感じる方

  事業内容

  ＜東京・港区に本社を置くインターネットメディア企業です。＞ ■2014年4月の設立以来、ライフスタイル領域を中心に展開しています。 ＜事業内容と主なサービス＞ ・クラシル（Kurashiru） ーレシピ動画プラットフォーム ・クラシルリワード／クラシルチラシ ー買い物支援型アプリ ・クラシル比較（Kurashiru Comparison） ー情報を提供する情報サイト ・TRILL（トリル） ー国内最大級の女性向けメディア ・LIVEwith ・クラシルジョブ

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  【CTO】年収1500万＋SO｜全事業黒字の急成長スタートアップでAI組織構築と経営の全権を担う

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  株式会社Medical Shift（メディカルシフト）東京都文京区

  【CTO】年収1500万＋SO｜全事業黒字の急成長スタートアップでAI組織構築と経営の全権を担う気になる

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  仕事内容

  ◇◆AI時代のエンジニア組織を構築。歯科市場×AIで医療の転換点を創るCTO候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全事業黒字化・毎年平均2倍超の急成長を遂げる、財務基盤の極めて強固なスタートアップ ✓「Bain & Company」「リクルート」出身の経営陣と共に、4兆円の巨大市場をDX ✓AIトランスフォーメーションの全権を掌握し、組織構築から新規事業までリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Medical Shift（メディカルシフト） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京大学出身の2名が創業した、医療の「転換点（シフト）」を創るスタートアップです。 DX未開の地である約4兆円の歯科市場に特化し、to C向けの歯科矯正ブランドや、世界シェア1位のプロダクト販売、to B向けのAI画像解析プロダクト開発など、多角的に事業を展開。社員約30名で売上30億円を達成し、2028年の売上100億円を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI活用を前提とした開発プロセス・エンジニアチーム体制の設計 ✓各部署へのAI導入（LLM/AI Agent活用）による業務プロセスの再設計・実装 ✓技術起点での新規事業アイデア創出とビジネスモデル設計・MVP開発 ✓エンジニアの採用・育成および技術評価制度の設計 ✓技術スタック・アーキテクチャの意思決定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓歯科レントゲンのAI解析プロダクトの開発・精度向上 ✓LLM（GPT-4o/Claude等）を活用した全社業務自動化プラットフォームの構築 ✓国内最大規模の歯科医院ネットワークを活用した、データ駆動型の新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI時代のエンジニア組織のあり方を自ら定義し、ゼロから具現化したい方 ✓技術力だけでなく、経営視点を持って事業成長にコミットしたい方 ✓「どうやったら実行できるか」を常に前向きに考えられるオーナーシップをお持ちの方 ✓急成長スタートアップの核心部で、技術・組織の両面からインパクトを与えたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓Webサービス・SaaSにおける技術責任者経験 ✓LLM・生成AI（RAG・Agent含む）を活用したシステム設計・実装経験 ✓エンジニア組織のマネジメント・育成経験 歓迎条件（WANT） ✓スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ✓プロダクトの0→1立ち上げおよびPMF（プロダクトマーケットフィット）経験 ✓AI活用を前提とした組織の設計・運営経験

  事業内容

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