【750～1200万円】人事戦略・企画ーフレックス・リモート・育児支援など子育て世代に優しい福利厚生

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】人事部（人事企画）年間休日120日以上

  400~650万

  

  クレトイシ株式会社東京都港区

  【東京】人事部（人事企画）年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  研削砥石等の製造を行う弊社において、人事企画担当としてご活躍いただきます。管理部人事課にて、中長期的な組織成長を支える「仕組みづくり」を担当します。 人事制度の改定や教育・研修企画、法改正対応などもご対応いただきます。 【当社について】当社の切削砥石は自動車分野では日本トップクラスのシェアで、トヨタ自動車向け一般砥石では圧倒的なシェアを誇ります。研削砥石は、自動車の部品加工など研磨や切断に使用され、自動車分野 では日本トップクラスのシェア。その他、鉄鋼・ベアリング等の製造業で活躍

  求める能力・経験

  【必須】 ・企業で複数の人事実務経験を3年以上お持ちの方。（採用・労務・研修など） ・Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル必須）。 ・論理的に物事を考え、文章や資料（PowerPoint）に落とし込める方。 【尚可】 ・法改正などの社則改定に伴う一連の流れを理解している方 ・人件費の予実管理をされていた方

  事業内容

  ■各種天然/人造研削砥石・ダイヤモンド研削砥石・ダイヤモンド器具・研磨布紙の製造加工並びに販売　他【主要取引先】トヨタ自動車/アイシン・エイ・ダブリュ/スズキ/日産自動車/本田技研工業/日本製鉄/JFEスチ－ル/三菱重工業/クボタ　他

• エージェント求人

  🔵アビーム/SC~M🔵タイ駐在候補ポジションのご案内

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  🔵アビーム/SC~M🔵タイ駐在候補ポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 タイ駐在のチャンス！「First Choice in Asia」の実現に向けて、グローバルな挑戦が可能 海外での営業活動・コンサルティング経験を活かせるポジション 海外駐在員としてのキャリア構築後、国内グローバルチームのリーダー候補として活躍 世界規模で展開する人的資本経営戦略の最前線で経験を積むことができる 🔵組織について🔵 アビームコンサルティング株式会社は、グローバルな経営戦略コンサルティングを提供する企業であり、現在は「First Choice in Asia」を実現するために、人的資本経営戦略ユニットの強化に力を入れています。SEA（東南アジア）を中心に、グローバル展開に向けた体制構築を進める中で、タイ駐在候補のメンバーを求めています。将来的には、タイのみならず、中国や欧米にも展開予定であり、グローバルチームの中心的存在となることが期待されています。 🔵業務内容🔵 タイ駐在を前提としたこのポジションでは、以下の業務が期待されます： ・人的資本経営戦略に関するオファリングの拡充・提案・デリバリー ・グローバルチームの事業計画策定や組織計画 ・現地での顧客折衝やアライアンス強化活動 ・タイ現地のクライアントとのコミュニケーション・営業活動 ・マーケティング戦略活動や現地コンサルティング会社との協業推進 🔵こんな方にマッチ🔵 ・海外駐在を経験し、グローバルに活躍したい方 ・タイ現地で営業活動やコンサルティング業務を推進したい方 ・高いコミュニケーション能力を活かし、異文化での仕事に挑戦したい方 ・戦略策定や提案活動の経験が豊富な方 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。

  求める能力・経験

  🔵募集要件🔵 【共通要件】 2026年4月以降、タイ駐在が可能な方 【Manager以上】 ・タイ現地での営業活動を遂行できるコミュニケーション能力 ・コンサルタントとして提案活動・営業経験があり、一定の実績を持つ方 【Senior Consultant】 ・タイ現地でのコミュニケーションができる方 ・海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件の経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事・総務マネージャー候補】WLB抜群・フレックス/マネジメント経験不問

  450~600万

  

  株式会社エーアイ東京都文京区

  【人事・総務マネージャー候補】WLB抜群・フレックス/マネジメント経験不問気になる

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  仕事内容

  人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。社員がより健康で働きやすい職場を実現するため、改善案を企画・実行していただきます。 【詳細】 ■新卒・中途採用業務全般■効果的採用手法の検討■社員教育計画の立案・実行■社内コミュニケーションの活性化■人事制度の構築・運用■社内ルールの管理■オフィス環境の整備■労務管理、労務課題への対応　 など

  求める能力・経験

  【必須】 ■管理部門における3年以上の実務経験 ■人事部門における採用の実務経験 【入社後について】担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討させていただきますが、人事業務の幅を広げていただくことを想定しております。ゆくゆくは、数名程度のメンバーの育成・マネジメントや、労務等の業務にも幅広く挑戦していける環境です。 【将来的に担当いただきたい領域】 ■人事企画、組織開発　■労務管理　■評価制度など

  事業内容

  ・音声関連技術の研究開発及び関連するサービス・ソリューションの企画・提供 ・デジタルマーケティングソリューションの提供、及びそれに伴うシステム設計等 【主な取引先】NTTドコモ/ヤフー/ソフトバンクロボティクス/日本放送協会/デンソー等

• エージェント求人

  【管理部門にて労務全般に係る業務をお任せします】ヒューリックグループ（レーサム）

  480~700万

  • 奉行シリーズ
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 安全衛生管理
  • 従業員健康管理
  • 労働基準法
  • 社会保険手続
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC
  • 衛生管理

  株式会社レーサム東京都千代田区

  【管理部門にて労務全般に係る業務をお任せします】ヒューリックグループ（レーサム）気になる

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  仕事内容

  ■株式会社レーサム 【事業内容】 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大 規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展 開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 【募集背景】 部署体制強化による増員 【募集ポジション】 労務（管理部門） 【仕事内容】 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。 ※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time 【配属部署】　 管理本部　15名　（うち労務グループ3名　男性1名　女性2名） 当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開しており、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。 【年収】 ■480万円～700万円　※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給） 【勤務地】 東京都千代田区霞が関３－２－１　霞が関コモンゲート　西館36階 【勤務時間】 9:00～18:00　（休憩時間：60分） 時間外労働：あり　 ※残業時間：月20～30時間平均(部署により多少の変動あり） 【休日・休暇】 ※完全週休二日制、年間休日123日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与) 【その他】 ・創業30年を超えた企業ですが、ベンチャーマインドと高い視座の中でまだまだ成長を目指していく集団です。 ・やり方に正解はないという考え方のもと、自らが考えて新たな事にも挑戦することを善とする社風です。 ・顧客層や商材単価などがハイレイヤーであり、大きなビジネススキームを体感しながらできる面白みがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験　（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル　（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【求める人物像】 ・自分に挑戦するマインドを持てる方 ・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方 ・自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【組織・人材開発コンサルタント/マネージャー候補】三井物産G/リモートワーク

  752~992万

  

  ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社東京都千代田区

  【組織・人材開発コンサルタント/マネージャー候補】三井物産G/リモートワーク気になる

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  仕事内容

  企業の「人と組織の成長」を支援するシニアコンサルタントとして、下記業務をお任せします。複数PJTを並行しチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進、将来的にはラインマネージャーとして メンバー育成・チーム運営にも携わって頂きます。マネージャー経験のある方は即戦力としてお迎えします。 【具体的な業務内容】●既存顧客との関係深化、新規顧客への提案・PJT構築●クライアント課題の分析・解決策の設計・提案・実行 ●PJT進行管理(品質・収益・スケジュール・リソース)●チームメンバーの育成・支援・ナレッジ共有●研修・アセスメント・サーベイの企画運営および改善提案　※その他下記備考に記載

  求める能力・経験

  【全て必須】●法人向けコンサルティング、研修、または人事関連ソリューションの提供経験●提案書作成、顧客対応、プロジェクトマネジメントを自立して遂行できる方●チームや関係者と協働し、成果を生み出 した実績●社会人経験15年以上、かつ直近の企業で5年以上の在籍経験 【当社の強み】■テーラーメイド～パッケージまで幅広く対応できる開発力■研修を『イベント』ではなく『学びのプロセス』として設計する力■コンサルタント,講師,運営チームが連携する体制■デジタルプラットフォームを活用した効率的な運営支援■近年はデジタルラーニングや AI を活用し、学習効果を高める新たな仕組みづくりにも挑戦

  事業内容

  ■ウェルネス（健康経営・EAP）事業■人材育成事業■人材紹介事業

• エージェント求人

  上場企業のコンサルティングセールス/リモート週4回×フルフレックス/年収500～1000万

  500~1000万

  【リモート×フルフレックス】大手企業の組織課題を解決する上場企業のコンサルティングセールス/年収500～1000万東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  上場企業のコンサルティングセールス/リモート週4回×フルフレックス/年収500～1000万気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業の伴走パートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、 最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を持ったコンサルタントとチームを作り、 課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 【業務詳細】 ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で課題をヒアリング ・ニーズの抽出 ・課題解決のための仮説～施策の立案 ・パートナー契約を結ぶコンサルタントに情報を共有。 ・プロジェクト推進及び効果測定 【求人のポイント】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクト や自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧 客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 ◎リモート(週4回ほど)×フルフレックスのワーキングスタイルのため、メリハリのある働き方が可能

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験 ・営業経験※2年程度 ・人事企画の施策実施に関わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  急成長AI SaaSの人事企画：制度設計から人材開発・カルチャー醸成までを担う組織変革リーダー

  900~1400万

  株式会社RevComm東京都千代田区

  急成長AI SaaSの人事企画：制度設計から人材開発・カルチャー醸成までを担う組織変革リーダー気になる

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  仕事内容

  ミッション：急成長するAI SaaS組織の成長を支える人事戦略の立案と実行 音声技術とAIでコミュニケーションを可視化するRevCommにて、人事制度の改定から人材育成、エンゲージメント向上まで、経営に直結する人事組織領域を幅広く担当します。 人事制度の企画・運用: 等級・評価・報酬制度の設計および改定。 制度改定時の人件費シミュレーションや給与レンジ策定、福利厚生プログラムの整備。 人材開発・育成施策: マネージャー層向け研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・運営。 オンボーディング体制の強化を通じた社員の早期戦力化支援。 エンゲージメント・カルチャー醸成: エンゲージメントサーベイの結果分析に基づいた組織改善策の推進。 社内イベントやコミュニケーション施策の立案、EVP（従業員価値提案）の強化。 データドリブン人事: 人事データを活用した組織課題の可視化と、最新技術を用いた人事領域のイノベーション推進。 ✨ ポジションの魅力 経営直結のやりがい: 急成長中のSaaS企業において、組織課題の発見から制度設計まで一貫して担い、経営戦略に直結する人事施策を実践できる。 スキルの幅を広げる環境: 制度、育成、文化醸成と、人事プロフェッショナルとして多岐にわたる領域に携わり、市場価値を高められる。 柔軟な働き方の実現: コアタイムなしのフルフレックスかつ、情報セキュリティが担保されれば場所を問わず就業可能なリモートワーク体制。 4. 必要な能力・経験（MUST）

  求める能力・経験

  必須実務経験 ・人事企画での業務経験（3年以上） ・事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの実務経験 ・人事制度の企画立案から運用まで携わった経験 求める人物像 ・実務の安定感と自走力を兼ね備え、確実に業務を遂行できる方 ・経営層や各部署を巻き込み、円滑な折衝・調整が行える高いコミュニケーション能力 ・論理的思考や構造化が得意で、現場感覚とスピード感を両立できる方 歓迎要件 ・IT/SaaS業界やベンチャーでの就業経験、または組織フェーズに応じた制度変更のリード経験 ・従業員数百名規模の企業での人事施策推進経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験（3年以上）

  事業内容

  AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア「MiiTel」等の開発

• エージェント求人

  人事・採用【ジュニアクラス】

  400~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • ヒアリング
  • 広報
  • 開発
  • 研修企画
  • 人材紹介

  株式会社ゲームフリーク東京都千代田区

  人事・採用【ジュニアクラス】気になる

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  仕事内容

  管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 ・何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ・大学卒以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 【歓迎経験・スキル】 ・デジタルコンテンツ業界での実務経験 【求める人材タイプ】 ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方

  事業内容

  ゲームソフトの企画・開発・販売

• エージェント求人

  ◤CxOアジェンダ × 経営人材を創出◢_プライム企業～地元の居酒屋がクライアント｜脱PMO

  600~3000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&Aコンサルティング
  • ファンド運営
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 金
  • バリューアップ/モニタリング
  • デューデリジェンス
  • 財務
  • アドバイザリー
  • 投資実行
  • 戦略立案

  株式会社経営共創基盤東京都千代田区

  ◤CxOアジェンダ × 経営人材を創出◢_プライム企業～地元の居酒屋がクライアント｜脱PMO気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務を一気通貫で担当 ✅中長期的な経営戦略の策定から事業再生・新規事業創出までを実行支援 ✅クライアント企業への出資やファンド運営を通じ資本面から成長を支援 ✅「組織・専門・資本」の壁を越え現場に入り込むハンズオン支援を実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「経営」と「現場」の双方を変革できる真の経営人材へと成長できる ・コンサルティングだけでなく投資や事業経営の知見も深められる環境 ・海外MBA留学支援やコロンビア大学派遣などグローバルな研鑽機会がある ・自社内PEファンド（JPiX）への転身や投資先経営陣としての活躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収600万円～3000万円と成果や能力に応じた高水準な報酬体系 ・必要に応じてリスクを共有し運命共同体として支援する独自のビジネスモデル ・出産祝金10万円や就学前までの育児短時間勤務など子育て支援が手厚い ・フレックス制度や在宅勤務を活用し自律的な働き方が推奨されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・冨山和彦氏をはじめとするトップランナーと共に「両利きの経営」を実践 ・「専門外」を置かず多面的かつ本質的な経営課題の解決に挑める ・製造・金融・ヘルスケアなどあらゆる業界の変革や再生に関与できる ・一般解ではなくその企業だけの「固有解」を導き出し実行する手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサル・投資銀行・事業会社など多様なプロフェッショナルが集結 ・徹底的に「リアリティ」にこだわり成果が出るまで伴走する文化 ・グループ内人材交流やアドバイザリーボードによる講演など学びの場が豊富 ・2007年設立で社員数200名以上、日本発の経営共創ファームとして拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の事業再生計画策定および現場での実行支援（ハンズオン） ✅クロスボーダーM&Aの戦略立案・デューデリジェンス・PMI実行 ✅大企業の新規事業創出およびカーブアウトベンチャーへの出資・経営支援 ✅地域インフラやニッチトップ企業への投資実行およびバリューアップ

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での企画・新規事業開発・投資・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサル・ハンズオン支援経験 ・金融機関や監査法人等でのM&Aアドバイザリー・DD・バリュエーション経験 ・「組織・専門・資本」の壁を越えて変革を推進する強い意志と行動力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社経営共創基盤（IGPI） ・代表者：冨山 和彦（設立者） ・本社：東京都千代田区 ・事業内容：経営コンサルティング、再生支援、投資ファンド運営

• エージェント求人

  初職種立上：経営者の悩みを言語化し組織の未来を創る、データ×心理学の組織・人事変革コンサルタント

  550~900万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  初職種立上：経営者の悩みを言語化し組織の未来を創る、データ×心理学の組織・人事変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ミッション：HR SaaSの先へ。企業の「漠然とした課題」に、最上流から深く入り込む 当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、累計5,000社が導入する『ミキワメ』のビッグデータと、臨床心理士を擁する「組織心理研究所」の知見を武器に、経営者・人事責任者のパートナーとして企業の組織変革を最上流からリードします。 課題発見・戦略提案: 経営者や人事責任者から採用・配置・育成・ウェルビーイング等の「漠然とした悩み」をヒアリングし、課題の特定から解決策の提示までを完遂。 制度設計・企画立案: 人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策等の全体設計。 他部門（CS、開発、営業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント。 実行支援・伴走: 研修の講師やファシリテーターとして現場に入り込み、実行フェーズまで伴走。 『ミキワメ』の導入・活用提案を通じた、データドリブンな運用オペレーションの構築。 ポジション確立・型化: 役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、コンサルティング機能の基盤そのものを創出。 ✨ ポジションの魅力 圧倒的なアセット: 心理学×AI×160万人の受検データという、従来のコンサルティングファームが持ち得ない「科学的根拠」に基づいた提案が可能。 新職種の立ち上げ: 当社初のポジションとして、自身の理想とするコンサルティングの型を自ら創り上げる、極めて高い裁量権。 一気通貫の支援: 提案して終わる「納品型」ではなく、実行支援から効果検証までクライアントに深く伴走し、真の組織変革を実現できる。

  求める能力・経験

  必須要件（MUST） 基本スタンス ミッションへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性 実務経験 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・人事領域のコンサルタント経験、もしくは企業人事としての経験 ・自社/他社問わず、人事制度や社員研修等の設計・納品を行った実務経験歓迎要件 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験 求める人物像 最後までやり切るオーナーシップ、現状分析から目標達成に向けた思考・行動ができる方、周囲と積極的なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業。HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供（ミキワメ就活、ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ等）。累計導入社数5,000社突破。