【社会福祉士】月残業時間1時間ほど/関静な住宅街で働く/各種手当充実!
391~405万
医療法人社団善仁会
東京都練馬区
391~405万
医療法人社団善仁会
東京都練馬区
生活相談員/生活支援員
◎残業1hの環境でプライベートと両立可能!/駅から送迎バス有り◎ ■練馬区平和台にて様々なケアニーズに対応する老健施設でご利用者やご家族の想いに一番に寄り添う仕事をお任せします。 老健施設で働く様々な専門職が協力して地元地域にお住いの高齢者が抱えているケアの課題に全力で取り組んでいます。 【業務内容】■新規の利用相談(入所・ショートステイ) ■ご利用に関する手続きの支援 ■ご利用中の相談対応 ■病院やご利用者宅への訪問(入退所の前後の訪問)■各専門職との意見交換・意見調整 ■このほか、行政機関や関連事業者等との連絡 など
【必須】社会福祉士の有資格者 【特徴】残業ほぼございません/チームケアの体制のため社内でのコミュニケーションは良好◎/住宅手当など各種手当充実◎ ■平和台アバンセは、チームケアでご利用者様やご家族様の求めるライフスタイルを実現することに積極的に取り組んでいます。 そのため、職場内のコミュニケーションはリハビリテーションチームの中にとどまらず部署や職種を超えて大変良好です。 ■手当充実◎(職務評価手当:22,000円~/住宅手当:10,000円(世帯主)/調整手当:20,000円/東京都居住支援特別手当 10,000円etc)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
391万円~405万円 月給制 月給 274,000円~284,000円 月給¥274,000~¥284,000 基本給¥210,000~¥212,000 諸手当¥64,000~¥72,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.0ヶ月分)
会社規定に基づき支給 定期券1ヶ月分
08時間00分 休憩60分
08:50~17:50 1ヶ月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間165時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 介護休暇・産前産後休暇・育児休暇実績有
その他(特別休暇:2日 月8~9日休みシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容変更の範囲:なし ≪就業時間補足≫ 上記勤務時間の内、後ろ30分(17:20~17:50)は「着替え時間分」となっており、多くの場合は17:30には退勤しています。所定労働時間は8時間として給与が発生しますが、実労働時間は7時間30分となっています。 ≪諸手当の詳細≫職務評価手当:22,000円~50,000円 ≪上記月給に含んでいないその他手当≫ 住宅手当:3,000円~10,000円 日・祝日手当:2,000円/回 家族手当:配偶者 15,000円・第一子 10,000円・ほか 5,000円 ≪モデル年収≫40歳 基本給212,000円 諸手当64,000円 月額 276,000円(年 3,948,000円)が基準です。
介護職員の他、リハビリテーション専門職、看護師、管理栄養士、薬剤師、医師が勤務しています。いつでも相談・連携がとれる環境です。
当面無 ※豊島区内で異動の可能性あり
東京都練馬区平和台1-16-12
東京メトロ副都心線平和台駅 徒歩15分 東武鉄道東武東上線東武練馬駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※平和台駅からは朝2便で送迎バスを用意しています。■変更の範囲:会社の定める就業場所(豊島区内のみ/異動実績は無し)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
■退職金:3年以上の勤務で法人規定に則って支給 ■昇給:年1回
≪休日・休暇に関して≫ 原則として、月22日勤務です。 (31日の月の休暇は9日となります。 2月と10月に特別休暇1日を設定しています。) ≪通勤手当≫ 公共交通機関を利用した場合、定期券1か月分を支給 自転車・徒歩の場合通勤手当2,000円/2km ≪その他≫ ■定年制あり(一律60歳) ■再雇用制度あり(満65歳迄)/勤務延長あり(上限70歳迄) ■各種イベント(新年会、懇親会、地域交流会など)
1名
1回
筆記試験:無
■専門職の充実した陣容とゆとりある人員体制で「笑顔をつなぐ毎日」の為、利用者様にとって心地よい暮らしの場を提供■介護・医療・食事・接客・外部講師を招き勉強会を実施。資格取得支援など個々のキャリアアップも積極的にサポート!
≪当社について≫ ■「地元に貢献するため老健を作ろう」という想いから、2000年練馬区に設立した独立医療法人です。地域や家族との結びつきを大切にして総合的な介護サービスを提供しており、利用者・家族だけでなく、スタッフからも選ばれる施設を目指しています。 ■「働く環境が良くならなければ、質の高い介護は提供できない」という理念のもと、サービスの基本となる接遇を中心とした職務評価制度を導入し、職員のホスピタリティ向上に力を入れています。また、看護・介護・リハビリ・ケアマネージャー、様々な資格者同士が交流できる場を作り、部署間のコミュニケーションを図るため、アバンセ祭りや地域交流会、クリスマス会にはスタッフ全員参加で利用者、ご家族、地域の方を盛り上げています。「人との出会いや繋がりを大切にし、適度な緊張と節度ある行動が良い仕事を生み出す」と考えており、「出会い・緊張・節度」をテーマに円滑な人間関係を築けるよう心掛けています。
〒179-0083 東京都練馬区平和台1-16-12
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~400万
ご入居者やご家族からの相談窓口となり、他職種と連携し生活に関するサポートを行っていただきます。 又、アクティビティの企画・運営や通院介助も担当していただきます。 ※状況によりフロア業務のフォローに入る場合があります。
介護福祉士 介護支援専門員資格(ケアマネジャー) 社会福祉士 実務経験ある方
-
200万~
◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携 など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
【必須要件】 社会福祉士 社会福祉主事任用 その他 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書にて認められる場合
-
299万~
◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携 など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
【必須要件】 社会福祉士 社会福祉主事任用 その他 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書にて認められる場合
-
263万~
サービス付き高齢者向け住宅内における 生活支援員としての各業務をお願いします! 【具体的には】 ◆入居者さまのバイタル測定と入力 ◆お部屋の定時の巡回 ◆お茶配り ◆レクリエーションの企画・実施 ◆介護保険外のオプション対応(排泄介助含む) ◆服薬セットと在庫管理(湿布や軟膏) ◆理美容・歯科・往診などの手配業務 ◆フロント業務(受付対応・来客対応) ◆受診の付き添い(系列クリニック等) ◆その他生活に関わることの支援 【経験が浅い方も安心】 何かあった時には、すぐにドクターに連絡できる環境のため、入居者さまはもちろんのこと、職員にも安心の環境が整っています! ◆採用担当者より 人事スタッフとして各部署を支えることが、結果として利用者さまの満足度向上へ繋がっています。 間接的ではありますが、職員の活躍により、地域の医療や福祉を支えているという実感を持てた時には、やりがいや仕事の意義を改めて感じることができます。 これから共に働く皆さまにも「患者さまのために」という容生会の理念にご賛同頂き、容生会の一員として一緒に働いていただければと思っております。
◆初任者研修(ヘルパー2級)以上 ◆用普通自動車免許(AT限定可) ※軽自動車の運転送迎業務が発生するため ◆土日祝の勤務が可能な方(シフト勤務)
-
350~500万
※業務比率:支援員業務 約7割 / キャリア支援 約3割 ◎ 利用者支援・定着サポート(支援員業務) ・就業後の定着フォロー(定期的な面談、体調・勤務状況の確認、相談対応など) ・利用者の特性や状況に応じた支援内容の検討・調整 ・日常業務(軽作業・事務作業等)の進捗・品質管理 ・関係機関との連携(就労支援事業所、医療機関、行政 等) ・営業担当や企業との情報共有、支援方針のすり合わせ ※利用者が安心して働き続けられるよう、日々の支援・定着サポートを行います ◎ キャリア支援(就労前・就労移行期のサポート) ・就労前の面談・ヒアリング(希望職種、働き方、配慮事項などの整理) ・応募書類作成のサポート ・面接準備・面接同行 ・求人内容の確認、マッチング精度向上に向けた営業との連携 ※支援員業務に慣れていただいた後、段階的にキャリア支援にも携わっていただきます
【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー・PCスキル(メール対応、簡単な資料作成など) ・福祉領域での実務経験(就労移行支援、就労継続支援B型、生活支援 等) ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格保有者は歓迎します 【歓迎スキル】 ・就労支援・定着支援に関わった経験 ・面談・カウンセリング等、人と向き合う業務経験 ・人材業界での経験(CA、コーディネーター、採用担当 等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・利用者の気持ちや状況に寄り添い、丁寧な支援ができる方 ・福祉の専門性を活かしながら、就労・キャリア支援にも関心がある方 ・チームで連携しながら支援を進めることができる方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に行動できる方 ・将来的に支援の幅や役割を広げていきたいと考えている方
Business solution. 企業課題の解決 ・デジタルマーケティング事業 ・セールスプロモーション事業 Social solution 社会課題の解決 ・福祉Tech事業 ・障がい者雇用創出& ・定着支援事業
350万~
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院内でベッドメイク・リネン管理を行うパート・アルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 スタッフや顧客(病院総務課)顔合わせ/業務内容把握/消耗品等注文管理/請求書確認/シフト作成・勤怠管理/スタッフとのMTG(月1回)/お客様や取引先との定例会議(月1回程度)※MTGは先輩職員の同行からスタート ■中長期的にお任せしたい内容 スタッフの採用面接/パートスタッフの育成・メンタルケア・労務管理/お客様からのご要望ヒアリング・改善提案・見積書等の作成
【必須】福祉・医療業界での経験者 ・生活支援/相談員など大歓迎!(コミュニケーション能力を活かせる) ・シフト作成や勤怠管理の経験者も大歓迎!(業界経験不問) 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
450~550万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
350~450万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
350万~
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院内でベッドメイク・リネン管理を行うパート・アルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 スタッフや顧客(病院総務課)顔合わせ/業務内容把握/消耗品等注文管理/請求書確認/シフト作成・勤怠管理/スタッフとのMTG(月1回)/お客様や取引先との定例会議(月1回程度)※MTGは先輩職員の同行からスタート ■中長期的にお任せしたい内容 スタッフの採用面接/パートスタッフの育成・メンタルケア・労務管理/お客様からのご要望ヒアリング・改善提案・見積書等の作成
【必須】人材管理に関する何かしらのご経験 ・生活支援/相談員など大歓迎!(コミュニケーション能力を活かせる) ・シフト作成や勤怠管理の経験者も大歓迎!(業界経験不問) 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
381万~
■仕事内容 特別養護老人ホームにおける 生活相談員業務全般をお任せします。 ・ご利用者様およびご家族様からの相談対応 ・入退所に関する相談、見学対応、調整業務 ・入居契約および各種手続き、書類作成 ・ケアマネジャー、医療機関、行政等との連絡・調整 ・ご利用者様の生活状況の把握と関係部署への共有 ・介護職、看護職など施設内多職種との連携 ・記録作成など付随する事務業務 ご利用者様やご家族様の不安に寄り添い、 安心して施設生活を送っていただくための 「窓口」となるポジションです。
■必須要件 下記介護系資格のうちいずれか ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 普通自動車運転免許証 (AT限定)
-