【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務
450~550万
株式会社オープンハウスグループ
東京都八王子市
450~550万
株式会社オープンハウスグループ
東京都八王子市
生活相談員/生活支援員
臨床心理士
産業医/産業カウンセラー
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
正社員
450万円〜550万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収4,500,000円~5,500,000円 月給300,000円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円~350,000円 基本給:240,000円~280,000円 固定残業代:60,000円~70,000円(みなし残業時間30時間相当分)
当面無
東京都八王子市
屋内全面禁煙
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
400~600万
当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 募集背景 <第二創業期を共につくるコアメンバーの募集> 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 職務概要 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応(休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート) ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回
【MUST】 ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 (業務でのPC使用経験1年以上) ・コミュニケーション能力の高い方 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※) ※当社理念(8Rules)について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理*感情で人を動かす - 絆を深めよう
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
600~750万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休職・復職対応の運用フロー設計および実務改善 ✓再発防止・予防を前提としたメンタルヘルスケアの仕組みづくり ✓労務・人事視点での判断および関係部署との調整業務 ✓ストレスチェック、衛生委員会の運営・高度化 ✓産業医・外部専門家との連携による健康サポート体制の構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓属人的な休職対応から、再現性の高いチーム運用への移行プロジェクト ✓メンタルヘルス不調を未然に防ぐための予防策・早期発見スキームの構築 ✓ウェルビーイング指標の設計と、それに基づく社内施策の立案・実行
必須条件(MUST) ✓休職/復職対応を、主担当として回した経験 ✓制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎条件(WANT) ✓メンタルヘルス関連資格(保健師・産業カウンセラー等) ✓安全衛生業務(ストレスチェック・衛生委員会等)の企画・運用経験
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440~500万
「こぱんはうすさくら」の直営教室にて、心理士として発達に特性のあるお子さまへの専門的支援をお任せします。一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを行い、自己肯定感を育む療育を推進します。 ・個別支援計画に基づいた心理的アプローチ・ケアの実施 ・保護者さまとの定期的な面談および専門的な相談対応 ・屋内外での遊びや学習を通じた集団適応の支援 ・学校や自治体等の関係機関との情報共有・連携業務 ・直営店における最新プログラムの体験・実践 ・日々の活動記録作成や教室運営に関わる付随業務
【すべて必須】■公認心理師資格■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■臨床心理士資格 ■児童福祉・障害者支援・教育業界での経験 【魅力】■直営拠点だからこそ、グループ最新の療育プログラムをいち早く現場で実践できるのが醍醐味です。 ■お子さまの小さな成長を保護者さまと共に喜び、専門家として一生涯モノのスキルを磨ける環境があります。 ■また、本部スタッフによる手厚いOJTや「ミチルワアカデミー」での学びを通じ、支援の質を追求し続けられるやりがいがあります。
児童福祉法による児童発達支援、放課後等デイサービス施設のフランチャイズ事業
300~348万
★特例子会社に所属する障害のある従業員のメンタルヘルス支援を専門的に担う心理カウンセラー募集。一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ定期的な面談や相談対応、ストレスサポート等職場定着に向けて支援します。 必要に応じて上長や人事部門とも連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 【詳細】障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ■当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ■体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ■外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口
【必須】心理的支援や相談対応に関する実務経験、またはそれに準ずる経験をお持ちの方【歓迎】公認心理師・臨床心理士などの心理系資格、精神保健福祉士・社会福祉士などの資格をお持ちの方※別途資格手当支給あり 【魅力】 ■26年8月に南大沢へ新拠点開設。拡大の勢いを感じる活気ある環境 ■障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組み ■障害者の「できる」を増やす喜びを、仲間と共に分かち合えます ■実働7h、年休125日、育休復帰100%。ライフサポート休暇あり
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
550~650万
法人向け産業保険サービスの需要拡大に伴う募集です。一企業常駐型ではなく、複数の企業の健康経営に携わります!保健師チーム(4名在籍)をより強固な組織にするための【産業保健師リーダー候補」を募集します。 業務は保健師業務(3割)・業務マネジメント(7割)を想定!<保健師業務>各顧客に対する健康診断関連/ストレスチェック/衛生教育/各種面談などを対応。既存社員がメイン担当となり、主にサブ担当としてフォロー。<マネジメント>◆メンバーが抱える症例や企業対応への助言◆営業との技術的な打合せや、専門職視点での営業戦略立案◆チーム全体のタスク・スケジュール管理 ※人的マネジメントについて別担当がいます。
<必須>■産業保健師としての実務経験(目安3年以上) ■看護師としての臨床経験 ※企業や医療法人、派遣会社出身などの社員が活躍中!お任せするのは「業務マネージャー」となりマネジメントスキルは不要です 【チームについて】現在4名の産業保健師が活躍中!全員がキャリア採用となり、それぞれ異なるご経験をお持ちです。顧問産業医なども含め人的交流が盛んな環境。評価を含む人的マネジメントは別担当がいるため、まずは専門業務の最適化に専念いただけます。【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、産育休復帰者100%、土日祝休み等働きやすい環境!
■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス■医師事業:医師の人材紹介■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業■メディカルスタッフ事業:登録販売者の人材紹介
300~400万
ご入居者やご家族からの相談窓口となり、他職種と連携し生活に関するサポートを行っていただきます。 又、アクティビティの企画・運営や通院介助も担当していただきます。 ※状況によりフロア業務のフォローに入る場合があります。
介護福祉士 介護支援専門員資格(ケアマネジャー) 社会福祉士 実務経験ある方
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299万~
◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携 など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
【必須要件】 社会福祉士 社会福祉主事任用 その他 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書にて認められる場合
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200万~
◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携 など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
【必須要件】 社会福祉士 社会福祉主事任用 その他 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書にて認められる場合
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263万~
サービス付き高齢者向け住宅内における 生活支援員としての各業務をお願いします! 【具体的には】 ◆入居者さまのバイタル測定と入力 ◆お部屋の定時の巡回 ◆お茶配り ◆レクリエーションの企画・実施 ◆介護保険外のオプション対応(排泄介助含む) ◆服薬セットと在庫管理(湿布や軟膏) ◆理美容・歯科・往診などの手配業務 ◆フロント業務(受付対応・来客対応) ◆受診の付き添い(系列クリニック等) ◆その他生活に関わることの支援 【経験が浅い方も安心】 何かあった時には、すぐにドクターに連絡できる環境のため、入居者さまはもちろんのこと、職員にも安心の環境が整っています! ◆採用担当者より 人事スタッフとして各部署を支えることが、結果として利用者さまの満足度向上へ繋がっています。 間接的ではありますが、職員の活躍により、地域の医療や福祉を支えているという実感を持てた時には、やりがいや仕事の意義を改めて感じることができます。 これから共に働く皆さまにも「患者さまのために」という容生会の理念にご賛同頂き、容生会の一員として一緒に働いていただければと思っております。
◆初任者研修(ヘルパー2級)以上 ◆用普通自動車免許(AT限定可) ※軽自動車の運転送迎業務が発生するため ◆土日祝の勤務が可能な方(シフト勤務)
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378~420万
①カウンセリング業務 睡眠障害/AGA/薄毛など症状のある方へ 発症時期や生活習慣などをヒアリングします。 患者様の不安に寄り添い信頼関係を築きます。 ◆1日平均5名程|1回約60分(完全予約制) ②最適な治療プランのご提案【ノルマなし】 患者様の状態/予算/ライフスタイルに合わせ クリニックオリジナルの治療法をご提案。 納得いただける提案を心がけています。 ③予約管理・受付業務 書類作成や次回予約の確認・受付対応など ** 1日の勤務スケジュール例 ** 10:00 出勤 10:30 患者様カウンセリング(60分) 12:00 ランチ休憩 13:00 患者様カウンセリング 17:00 事務作業・翌日準備 19:00 定時退社 朝は好きなカフェでモーニング♪ 残業がほぼないためお仕事終わりは ショッピングや習い事・友人と食事など 自分の時間をたっぷり確保できます! 🎈こんな方にピッタリ! ・人とコミュニケーションとるのが好き! ・メリハリをつけて長く働きたい! ・スキルアップして収入も上げたい! ・成長意欲があり、実力で評価されたい! ・安定した環境でステップアップしたい! ・プライベートも大切にキャリアアップしたい!
●高卒以上 ●以下の①~③全てに当てはまる方 └①販売/カウンセラー/営業などの経験 └②目標達成に向けて自発的な行動をしてきた方 └③売上/利益を上げて市場価値を上げたい思いのある方 ⭐こんなご経験をお持ちの方は大歓迎! ・美容クリニックやエステサロンでのカウンセリング経験 ・不動産営業のご経験 ・保険業界での営業経験 ・ホテル業界での接客経験 ・自動車ディーラーでの販売経験 \先輩の6割が未経験!充実の研修体制🌱/ ・入社~1週間: ➡座学でじっくり治療・商品知識を習得! ・~3ヶ月: ➡OJTで受付・カウンセリングを実践! 先輩が患者役になるロープレで練習も◎ ・デビュー後も: ➡空き時間に先輩のカウンセリングを見学OK! 常にスキルアップが見込める環境です!
●専門外来クリニックの運営(いびき治療・AGA治療・美容皮膚科) ●いびき治療専門「いびきメディカルクリニック」の運営 ●発毛・減毛治療専門「ウィルAGAクリニック」の運営 いびき治療の専門クリニックとして国内最大級規模。 コロナ禍以降も需要が拡大しています。 東京を中心に全国主要都市へ展開を加速させており 安定した経営基盤と成長性を両立しています。