株式会社全力優/法人営業_首長マガジン
320~380万
株式会社全力優
宮城県仙台市
320~380万
株式会社全力優
宮城県仙台市
広告/メディア法人営業
自治体の経営者たる首長が実務で必要とする情報を得る手段が限られている現状を知ったことを契機に誕生した「首長マガジン」。 2023年の創刊以来、多くの自治体関係者に愛読されており、創刊から1年で「日本で最も首長に読まれている情報誌」(※当社調べ)としての地位を確立しています。 しかし、本格的な事業化に向けた仕組みづくりはまだまだこれからです。 今回、首長マガジン事業のさらなる拡大に向けて、共に駆け抜けてくれる新たな仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・首長マガジンの企画、編集、運営 ・自治体関係者や企業とのリレーション構築 ・法人営業(スポンサー獲得やタイアップ企画の提案) ・首長や自治体関係者へのインタビュー取材対応 ・記事執筆、編集、校正 ・メディア戦略の立案、実行 変更の範囲:会社の定める業務 <超絶ユニークでニッチなメディア事業> 自治体向けの地方創生事業と民間企業向けの媒体事業が両軸となっている当社。 創業以来自治体と地域に向き合ってきたことが企業としての最大の特徴です。 「首長マガジン」の創刊、地域に根ざした創業支援、官民連携によるオープンイノベーション推進など、多岐にわたるサービスで、地方自治体の課題解決をサポートしていきます!
【必須条件】 ・経験不問(新卒・第二新卒の方も歓迎します!) ・全力優という企業への共感 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・メディア業界での業務経験 ・自治体勤務経験または自治体との業務経験 ・企画立案から実行まで一貫して携わった経験 【求める人物像】 ・地域創生に興味がある方 ・スピード感のある組織で働きたい方 ・未整備な環境を楽しみながら自ら考え行動できる方 ・新たな事業の立ち上げに携わりたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜380万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
<みなし労働時間制> 標準就業時間:9:00~18:00 ※1日あたり8時間以上働くケースもあります
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】 210,000円~250,000円 ※経験・能力等により決定 【給与補足】 ■残業手当:無 ・専門業務型裁量労働制 ・1日あたりのみなし労働時間:8時間 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ※業績及び成果により決算賞与を支給する場合あり
無
宮城県仙台市
敷地内禁煙
宮城県仙台市若林区清水小路6-1 変更の範囲:会社の定める事業所
【諸手当】 ・交通費支給(全額支給) ・通信費手当(1万円/月)
宮城県仙台市若林区清水小路6-1
地域パートナー事業、首長マガジン運営、入札情報サイト「入札天気予報」運営
最終更新日:
350~450万
株式会社リクルートの飲食Divisionにて、日本全国の飲食店に対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 担当地域の飲食店に対して、集客や店舗運営に関する「お困りごと」をヒアリングし、データ分析に基づく企画提案、施策の効果検証を行います。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【未経験から成長できる環境】 約6割のメンバーが未経験からスタートし活躍しています。 例えば【小売販売/流通 / サービス/接客 / 飲食】といった店舗での顧客折衝経験はもちろん、事務やIT、製造などあらゆるバックグラウンドを持つ方を幅広く歓迎しています。 最長3年間の限定契約(1年更新)という実践型ビジネススクールのような環境で、どこに行っても通用する「課題設定力」「データ分析力」「法人営業スキル」を短期集中で習得できます。
■応募要件(MUST) ・社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒の方、大歓迎) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※学歴不問、業界・職種未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎 ■応募要件(WANT) ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方 ・これまでの経験を活かして、新たな環境で挑戦したい方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS事業を展開しています。
480~550万
地元企業の経営や販促課題に対し、WEB・マス・イベント等を組み合わせた解決策を企画・提案します。顧客のビジネス拡大と地域経済の活性化を牽引し、当社の成長に直結する非常に重要なポジションです。 既存顧客の深耕営業を主軸に、課題ヒアリングから社外制作会社との協業、最適な広告戦略のディレクションと進捗管理までを一貫して担います。特定の自社商材を持たないため「決まったものを売る」のではなく、本質的な課題解決に専念できる環境です。ゼネラリストとして幅広く経験を積んだ後、自身の得意領域を持つスペシャリストへと成長でき、誠実な営業姿勢が地域貢献へと直結するやりがいのある業務です。
【必須】法人営業の実務経験3~5年以上(無形商材の提案営業は尚可) 【歓迎】マーケティングや広告会社での実務経験をお持ちの方 【当社HP】https://www.e-asako.net/ 「自社商材を売るだけで、本当にお客様のためになっているのか?」そんなもどかしさを抱えていませんか?当社はテレビからWEB、イベントまで多彩なソリューションを持つため、顧客に合わせた自由な提案が可能です。入社後1ヶ月の座学や先輩同行などサポート体制も万全。「売り手よし、買い手よし」の誠実な営業を体現し、地域に貢献しながら広告のプロとしてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
【事業内容】■新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告及びSP・イベント広告に関する業務 ■広告計画の立案・制作・実施 ■その他、広告・PRに関する業務全般 ■広告・市場の調査と分析
300~500万
東北放送・河北新報グループの一員として、広告営業および各種イベントの企画運営業務をお任せします。 テレビ・ラジオ番組制作を手掛ける企業にて、音楽・スポーツ・セミナーなどのイベント企画や運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広告代理店部門の営業業務 ・各種イベント(音楽・スポーツ・セミナー等)の企画業務 ・イベント開催に関する手配業務 ・イベント運営業務 【おすすめポイント】 ・東北放送・河北新報グループの安定基盤 ・テレビ・ラジオ番組制作、イベント運営など幅広い事業を展開 ・土日祝休み/年間休日123日/残業少なめ ・転勤なし/仙台本社勤務 ・イベント企画から運営まで一貫して携われるやりがいあり 【企業情報】 映像制作プロダクション業務を中心に、イベント運営業務、保険代理店業務など幅広い事業を展開しています。 テレビ・ラジオ番組制作にも携わっており、「ウオッチン!みやぎ」「ひるまでウォッチン!」「ぼんやり~ぬTV」などの制作実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・顧客との企画提案経験 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 【歓迎条件】 ・広告業界経験 ・イベント企画運営経験 ・メディア業界経験
テレビ、ラジオの番組・CM制作、YouTube番組制作、各種イベント(スポーツ、音楽、セミナー等)企画制作、保険代理業
400~570万
【企業概要・募集背景:日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ~「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する~ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ(電話等)です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント(マイナビ転職フェア)やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職(販売・サービス・若手営業など)において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤:大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目(26歳)で年収550万円、入社5年目(30歳)で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円~570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績(復帰含む)も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。
■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり
就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。
574~700万
「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造といった、日本のインフラを支える業界の「人手不足」という深刻な社会課題に挑むポジションです。 ▼営業組織を牽引するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業(Web中心) ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、提案資料の作成、特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務
【必須】■法人営業経験(5年以上) ■ピープルマネジメント経験 ■運転免許(AT可) 【キャリアアップについて】 入社約2年目で営業部長になっている実績がございます。 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
500~750万
■ミッション 決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。 楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。 楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。 ■部署紹介/組織構成 各地域の中小法人に向けて楽天ペイの加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、楽天ペイの持つ決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長している楽天ペイの更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。 ■採用の背景 今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して当社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。 中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。 ■具体的な仕事内容 先に掲げたミッションを実現するために、各地域において、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。主に「楽天ペイ(アプリ決済)」、「楽天ペイ カードリーダー(クレジットカード端末)」「楽天ペイ ターミナル(マルチ決済端末)」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ・上記サービスの提案~契約~利用開始までの導入ソリューション営業 ・上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ・大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行
・法人営業経験(2年以上) ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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320~350万
【求人の魅力ポイント・PRポイント】 ◆1.「売る営業」ではなく、“売れる仕組み”を作る仕事扱うのは、大手食品メーカーの人気商品や新商品。 「どうすれば店頭で手に取ってもらえるか?」「SNSで話題になるには?」など、⽣活者の購買行動をデザインする企画営業職です。 数字のノルマを追う営業ではなく、“提案で商品を動かす”やりがいを味わえます。 自分の企画が実際の売場やCM連動キャンペーンで形になり、街で見かけた瞬間の達成感は格別です。 ◆2.未経験から“企画提案”ができる営業に成長できる入社後は、先輩社員がマンツーマンで教えるOJTスタイル。 打ち合わせ同行・提案書作成のサポートなどを通して、ヒアリング・資料作成・プレゼンまで一連の流れを実践的に学べます。 基礎から丁寧に教える文化が根づいているため、販売職・サービス職から営業職にキャリアチェンジしたメンバーも多数活躍中。 半年〜1年でクライアントのメイン担当を任されるまでに成長できます。 ◆3.ノルマなし・既存顧客中心の関係構築型営業営業職にありがちな「新規開拓」「飛び込み」「テレアポ」は一切なし。 担当するのは長年取引のある大手クライアント1〜3社ほどで、信頼関係を築きながら「次はどんなプロモーションを仕掛けようか」と伴走型の提案営業を行います。 数字を追うプレッシャーがない分、提案の質に集中でき、 「次もお願いしたい」と言われる喜びを感じられる環境です。 ◆4.身近な商品・有名ブランドの販促に携われる手掛ける案件は、スーパーやコンビニで誰もが見たことのある商品ばかり。 店頭POPや什器、キャンペーンノベルティ、SNS連動企画など、⽣活の中で目にする“プロモーションの裏側”を自分の手で動かせます。 自分の仕事の成果が目に見える実感があり、 「家族や友人に誇れる仕事」としてモチベーション高く働けます。 ◆5.チームで一つの企画をつくり上げる達成感社内では営業・事務・デザイナー・協力会社など、多くの人が関わります。 各担当がフラットに意見を出し合いながら進めるため、年次に関係なく自分のアイデアを発信できる風通しの良さが魅力。 チームワークを大切にする文化が根づいており、 「個人プレーよりも協働で成果を出すことに喜びを感じる方」にぴったりです。 ◆6.安定した経営基盤 × 時代に合わせた挑戦長年にわたり大手メーカーから信頼を得てきた安定基盤を持ちながら、SNS活用・デジタル広告・Webサイト制作など、新しいプロモーション手法にも積極的に取り組んでいます。 安定と挑戦のバランスが取れた環境で、 「マーケティングや広告業界に興味がある」「トレンドに敏感な仕事がしたい」 という方に最適な環境です。 ◆7.働きやすさと成長の両立ができる職場環境年間休⽇120⽇・完全週休二⽇制(土⽇祝) 残業は月平均20時間程度チーム体制でのOJT&支社長や先輩社員のサポートあり働きやすさと育成体制のバランスが取れた職場 「安定した環境で、営業スキルと企画力を磨きたい」 そんな方にとって、長期的にキャリアを築けるフィールドです。 ◆8.キャリアパス・将来の展望経験を積むことで、クライアントのメイン担当としてプロジェクト全体をリードしたり、販促プランナー・ディレクターとして企画設計に特化するキャリアも可能。 本人の意欲次第で、営業 × 企画 × マーケティングといった多角的なスキルを伸ばせます。 長期的にキャリアを積みながら、 「⽣活者と企業をつなぐプロフェッショナル」へと成長していける環境です。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) 「店頭を中心とした販売促進のプロとして、クライアントのベストパートナーになる」 創業以来、商品の消費者への接点、特に“店頭”での販促活動に注力しており、クライアントのビジネスを強力に支援することを目的としています。 「強い売り場を創る」こと販売店における“強い売り場(=売れる売り場)”を作り上げることにこだわっており、長年の店頭のノウハウを活かした企画提案をしています。 「変化する⽣活者の価値観・メディア・コミュニケーションを踏まえて、人の心を動かすプロモーションを提供する」 デジタルやSNSなどの新しい手法の進展や、消費者の情報接触スタイルの変化に対応しながら、五感に訴えるコミュニケーションを含めて“人の心に響く”提案をすることを目指しています。
■必要条件 【必須要件】 ・高卒以上 ・顧客折衝経験 ・2社経験まで (早期離職がない方) ・コミュニケーション能力のある方 (昭和時代の方に受けの良さそうな元気で明るい方) ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・営業経験者 ・飲食経験者 ・業界、職種、仕事内容に理解のある方
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400~700万
【募集ポジション】 自動車ディーラー・メーカー向けソリューション営業 【業務概要】 自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて 「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供しています。 単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、 強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、 クライアントと一緒になって課題の解決を目指します。 ・自動車ディーラーに対して、 最適な新車購入時期が分かる販売支援ツール「DataLine Sales Guide」の 導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング ・自動車メーカー向けに、各種カスタマイズ商品の導入提案と導入後のフォロー ・顧客の商品サービス企画・開発・改善プロジェクトへの参加 上記の営業先はメーカー系ディーラーの経営者がほとんどです(ノルマなし) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業職のご経験がある方
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ✅未経験大歓迎! ✅転勤なし! ✅年間休日120日! ✅昇給賞与あり! ✅ノルマなし! ✅研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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500~1200万
🌸株式会社クラフトフィックス🌸 ━━━━━ ☆未経験でも安心☆ ━━━━━ 20代〜30代の若手スタッフが活躍中! そのほとんどが営業未経験・IT知識ゼロの状態から入社しています! 元建設現場員や元教師など、未経験のメンバー多数活躍✨ ━━━━━ ☆お仕事内容☆ ━━━━━ 主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50%~60%と高く未経験からでもチャレンジしやすい商材です! 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタート ⇒入社後1か月間は、商品知識や営業テクニックを学ぶ座学研修 【1日の流れ】 アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ ━━━━━ ☆魅力POINT☆ ━━━━━ ◆年収500~1200万円、豊富なインセンティブ制度あり✨ 複数のインセンティブ制度がございますので【詳細は面談で】お話しいたします! ◆早期のキャリアアップが実現可能✨ 早ければ3~5ヶ月で主任、1年で課長代理などの前例あり ◆導入後の改善提案まで一貫して関わり、お客様の根本課題に踏み込んだ提案力を磨けます ◆ホワイト企業認定企業✨ 年間休日120日以上、土日祝休み、残業20h以下でメリハリをつけて働ける環境 バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇など特別休暇あり♪
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部