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エージェント求人

業界最高水準の給与体系で働きやすく従業員満足度が高いグループホームの管理者

372~477万

企業名非公開

福岡県飯塚市, 福岡県糸島市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【資格・経験】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

372万円〜477万円

勤務時間

08:30〜17:30 夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） ※シフト制（全施設平均 夜勤0～2回/月）

休日・休暇

114日

有給休暇

・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後・育児休暇制度

その他

シフト制、スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回　個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【モデル年収例】 例1：540万円 入社1年目 シニアマネージャー(月給45万円) 例2：600万円 入社3年目 統括マネージャー(月給50万円)

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県飯塚市

住所

福岡県糸島市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介制度（リファラル） ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ・定期健康診断

制度備考

最終更新日： 

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    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～5施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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    仕事内容

    ＼介護福祉士の資格をお持ちの方／ 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です！ ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

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    求める能力・経験

    【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方（お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です！）

    事業内容

    介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業

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    【福岡◇介護施設運営管理】エリアマネージャー◎年収326～451万円◎年休123日◎残業1分単位支給

    326~451万

    • 居宅介護支援事業所
    • 有料老人ホーム
    • 提案
    • 事務
    • 店舗/施設運営
    • 課題設定
    • 施設運営
    • コンプライアンス
    • マネジメント
    • マニュアル整備
    • 関係機関連携
    株式会社ｔｔｔ福岡県福岡市
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    仕事内容

    当社が運営する有料老人ホーム・介護施設（20施設）の運営サポートを行う本部ポジションです。 現場と本部をつなぐ役割として、施設運営の改善やコンプライアンス強化に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ●各施設の運営状況の確認・課題把握・改善支援 ●病院や居宅介護支援事業所との連携・調整業務 ●入居希望者様やご家族へのご案内、入居調整 ●行政監査に向けた書類整備・記録チェック ●マニュアルやルールの整備、現場への浸透支援 ●施設共通の課題抽出および改善提案 ●業務フローやチェック体制の見直し・仕組みづくり ＜この仕事の魅力＞ 介護現場で培った経験を活かしながら、施設運営全体を支える本部業務にチャレンジできるポジションです。 単なる事務業務ではなく、施設の安定運営やサービス品質向上に向けた改善活動にも積極的に関わるため、事業成長への貢献を実感できます。 ※業界未経験OK、チャレンジしたい方歓迎します！

    求める能力・経験

    業界未経験歓迎 マネジメントに挑戦したい人歓迎 関係各所との連携を丁寧にできる方歓迎

    事業内容

    住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業、訪問看護事業　ほか

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    【福岡東平尾/正社員】副施設長（介護福祉士）日曜定休！相談員経験者歓迎/ 夜勤なし/車通勤OK！

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    企業名非公開福岡県福岡市
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    仕事内容

    ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。

    求める能力・経験

    ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

    事業内容

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  • エージェント求人

    福岡市(福岡) 施設長・県内に多くのグループを有する介護福祉事業会社／79297

    450~550万

    企業名非公開福岡県福岡市
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    仕事内容

    有料老人ホームにおける管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（30～100名） ・稼働管理 ・請求業務管理（介護請求） ・その他、施設運営に付随する業務 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・Word/Excel（基本的な操作） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・有料老人ホームにおける管理業務経験者 【歓迎条件】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・看護師、保健師

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画・採用・教育研修1624

    443~516万

    企業名非公開福岡県福岡市
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    仕事内容

    新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。 福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。 採用を担当いただくポジションはオフィスサービス（オフィス環境清掃）、焙煎コーヒー（ドリップバック製造）、アグリ／援農（農業／地域連携）となります。 [具体的には] ＜採用業務＞ ・母集団形成：公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務 ・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など ・入社前フォロー：条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など ＜定着支援業務＞ ・定着面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援 ・臨時面談：不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防 ・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援 ・仕組み作り・改善業務：定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み [部署について] 採用チームと定着チームを兼任いただきます。 ＜採用チーム＞ 東北～大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。 ＜定着チーム＞ 群馬～高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。 ＜福岡オフィス＞ 採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。

    求める能力・経験

    [必須] ・対人折衝経験あり（対行政・福祉機関・法人・個人問わず） ・障害者雇用や福祉業界に関する知識 [歓迎] ・福祉領域での業務経験 ・法人営業や渉外活動の経験（業界不問） ・障害者採用担当のご経験 ・障害者支援の経験 ・カウンセリング対応のご経験 ・心理職のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    副施設長｜月給25万円～＋賞与◎デイサービスの運営サポート／日曜定休あり

    390~420万

    企業名非公開福岡県福岡市
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    仕事内容

    【業務内容】 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導、研修運営、施設運営の補佐 ・サービス品質管理・改善、事故や苦情対応 ・介護報酬請求業務、債権管理、法令遵守 ・所長の補佐業務（人材・運営マネジメント補助） 【アピールポイント】 ・生活相談員業務と副施設長業務を兼任し、幅広い経験を積める ・研修・フォロー体制が充実／副施設長向け研修あり ・将来的に施設長へのキャリアアップも可能！ ・専用アプリで記録・勤怠管理を効率化

    求める能力・経験

    【必須資格】 介護福祉士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 認知症ケアの介護経験がある方 管理者経験はないけど、チャレンジしたい人とお考えの方はぜひご応募ください！

    事業内容

    -