【香川・人事スタッフ】東証上場Gで安定/街ガチャ・キャラクターグッズ等制作
300~420万
株式会社funbox
香川県高松市
300~420万
株式会社funbox
香川県高松市
福利厚生/労務/給与管理人事
■キャラクターグッズ等の企画・製造企業での人事業務。勤怠管理や福利厚生の手配など、バックオフィスから会社を支えるポジションです! 【具体例】■社員の勤怠管理、備品管理、福利厚生の整備、健康診断の手配などを中心に担当していただきます。 ■実務経験をもとにできる範囲からお任せし、徐々に業務を広げていくスタイルです。 ★在籍スタッフは温厚なメンバーばかりで、子育て中・ブランクありの方も歓迎される社風です★
【必須】■人事経験(勤怠・労務等)■普通自動車免許(AT限定可)■PC基本操作スキル 【歓迎】■Access経験■家庭との両立希望者、職場復帰希望者も歓迎◎ 【働きやすい環境】■完全週休2日制(土日祝)+長期休暇で、年間休日は122日。 ■子育て中の方やブランクからの復帰希望者も多数活躍中。有給も取りやすく、柔軟な働き方が可能です。 【社風】■ベテラン人事スタッフが丁寧にフォローする体制があり、落ち着いた職場でじっくり経験を活かしたい方におすすめ!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~420万円 月給制 月給 220,000円~300,000円 月給¥220,000~¥300,000 基本給¥170,000~¥250,000 固定残業代¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:39.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(会社カレンダーにより土曜出勤可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 8:00~17:00でも可 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める拠点
香川本部
無
香川県高松市香南町 西庄2035番地
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
1名
2回
筆記試験:有
■これからもワクワク、ウレシイ!タノシイ!と心が動き、笑顔が生まれるモノづくりを追求します■世代、国を超えて笑顔になれる、小さくて大きなしあわせを一緒に提供していきませんか?
【代表からの挨拶】 「どんなワクワク、創ろうか。」この度 株式会社サカモトと株式会社あミューズは4月1日をもって合併し、新たに 株式会社funbox(ファンボックス)を発足いたしました。1950年に創業したサカモトは、数々のユニークな筆記具を開発してまいりました。また、時代の変化に対応し、文具にとどまらず、多種多様なエンターテイメント性のある高付加価値商品を販売しております。2003年に創業したあミューズは、販促用カプセルマシンを中心に、ジャイアントガチャなど従来のガチャガチャにないユニークな商品を企画開発、販促マーケットに新たな流れを生み出しました。本合併により、両社がこれまで培ってきた実績、開発力、商品力、企画力、展開力などの経営資源を一元化し、両社の強みを十分に活かし、更なる相乗効果を産み出すため、経営体制を集約し事業運営を一体化することで、経営の意思決定のスピードアップを図ります。また、経営資源のより効率的に活用し、機動的で効率的なサービスの提供・展開してまいります。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町三丁目2番4号岩本町ビル4F
【愛知本部】〒448-0804 愛知県刈谷市半城土町大原157番地 【愛知物流センター】〒446-0053 愛知県安城市高棚町新池39番地
■各種グッズ企画制作(文具・雑貨・カプセルグッズ等)■カプセル自販機・販促■ツール企画製造■イベント物販■店頭販促■街ガチャ・ご当地ガチャ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~560万
【業務内容について】■総務課長と連携し、人事業務全般をサポート ■給与計算や労務手続きなどの実務から、将来的には組織活性化や研修企画、採用活動など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】■現在、総務課長に集中している業務を分担し、ペアで業務を進める体制を構築します。給与計算や労務手続きといった実務はもちろん、社内外の窓口対応、広報活動なども担当。将来的には人事戦略の立案や組織活性化施策、研修企画、採用活動など、幅広い業務に携わることを想定としています! 【業務変更の範囲:会社の定める変更有】
【いずれか必須】■人事業務経験者歓迎■総務人事職に興味がある方 ■コミュニケーション能力が高く、バランス感覚のある方 ■営業経験など他職種からの転職も歓迎 【魅力】■通信販売、食品、水産など多様な事業を展開する企業で幅広い知識を習得できる ■総務人事のキャリアを築ける環境があります ■総務課長が丁寧に指導するため、未経験からでもスキルアップが可能 ■将来的には社内の様々な部署を経験できるキャリアパスも用意 ■年間休日多めで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能
1.医薬部外品製造・販売 2.健康補助食品製造・販売 3.化粧品製造・販売 4.食品、加工食品製造・販売 5.一般用医薬品販売 6.水・畜産動物用飼料、飼料添加物製造・販売 7.水・畜産動物用薬品販売 8.水産用種苗販売 9.通信販売事業
330~374万
<職種名> 労務担当 <概要> 従業員の勤怠管理等、給与計算に関わる業務を担当していただきます。 それに付随し、社会保険の業務や伝票発行等の事務処理も有り。 <詳細> 勤怠管理 給与計算 社会保険対応 伝票発行 など ※2名体制の為、その他総務部門の業務をお願い することもあります。 <組織> 労務担当は2名体制で業務を行います。 部門全体は7名です。 <同社の特徴> ◇「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門 メーカーです。安心・安全でこだわりのある商品を提供しています。 ◇「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、 レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、 CVS(弁当類)等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 ◇「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、特に業務用冷凍トンカツ 部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。コロナ禍の影響を受け微減 に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022 年3月期決算では、過去最高売上高となっております。 <魅力> フレックス制度導入や時間単位の有給休暇、冷凍食品の社販や食堂利用など、 働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを促進しながらも 高水準の賞与実績を誇る企業です。地域に根差した安定志向をお持ちの方に おススメです。
<必須> 高卒以上 普通自動車免許(AT可) PC基本操作 <尚可> 総務での業務の経験
トンカツ、お好み焼き、天ぷら等の冷凍食品の製造、販売
400~430万
*********************************************** 【採用戦略の立案から実行まで!裁量ある人事ポジション】 リクルーター経験を活かし、より深く組織づくりに関われる環境です。 学校訪問や説明会など、採用活動の最前線で活躍できます。 *********************************************** ▼おすすめ ★人事制度の立ち上げに携われる貴重なチャンス! 2025年4月に新設されたばかりの人事課で、制度設計や仕組みづくりに 一から関われます。自分のアイデアが会社の制度として形になる、 やりがいの大きいポジションです。 ★幅広い人事スキルが身につく環境! 採用から教育・研修、労務管理まで多岐にわたる業務に携われるため、 人事としてのスキルを総合的に磨けます。 OJTによる丁寧なサポートもあり、経験が浅い方も安心です。 ★働きやすさ抜群の職場環境! 残業は月平均8時間と少なく、有給休暇は時間単位で取得可能。 育休復帰率100%など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っており、 家庭との両立も無理なく実現できます。 ▼お仕事内容 「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーにて 人事(採用・教育)を担当していただきます。 <業務詳細> ・新卒・中途採用業務の企画・運営 ・社内教育研修の企画・運営管理 ・採用イベントでの会社説明や面接対応 ・人材要件の策定や各部署との連携 ・労務管理業務等 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア 出展などの実務を担当いただきます。 新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での 会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内 教育体制の企画・運営も担当していただきます。 すべて現職社員との同行により業務を進めていくのでご安心ください。 <働き方について> 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、 仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、 ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。 「子どもを病院に連れて行くため早退したい」 「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、 有給休暇を時間単位で使えるようにしました。 産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 <当社について> 創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗食品メーカーで、 主力商品である「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ・ 各種スープなどの製造・販売を行っています。売上構成は個人向け通販が 約7割、業務用が約3割を占めており、安定した事業基盤を築いています。 業務用製品や通信販売用製品の開発に加え、新原料「まんま鮭節」や、 液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓などのパッケージ 開発にも注力。さらに、顧客のプライベートブランド商品の企画・ 開発も手がけるなど、柔軟で多角的な商品展開を行っています。 「豊かな食卓」をテーマに、定番のロングセラー商品「だし醤油」に加え、 「だしソース」「ドレッシング」「米麹味噌」「だしパック」 「無添加商品シリーズ」など、新たなカテゴリーの商品も積極的に展開しています。
<必須条件> ・人事業務のご経験 ・人材業界での業務経験 ・リクルーターとしてのご経験がある方 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) <歓迎条件> ・採用業務経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務関連の知識
各種醤油/うどんつゆ/めんつゆ/他、各種スープの製造販売
700~1000万
企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理(就業規則、労働法規等) ・人事制度(等級、評価、給与)設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行 等
【必須条件】 ・企業における人事部門での業務経験 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験
■普通銀行業務 お客さま・地域社会・株主さま・従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けるために、 「地域とお客さまの未来に貢献する金融サービス集団」をめざします。 【主な業務】 預金業務 、融資業務 、国際業務 、証券業務、信託業務、確定拠出年金業務、保険販売業務、システム開発業務等
350~450万
総務労務領域を中心に、総務部門の主幹業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続、給与計算など) ・就業規則の管理、修正、改訂 ・採用活動(新卒、中途)、入退社の対応 ・教育研修制度の企画、立案、運用 ・人事制度の企画、立案、運用 ・文書、機器、備品、施設などの管理業務 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務 ・社内情報システム関連業務サポート など
【必須条件】 ・労務管理の経験 【歓迎条件】 ・総務の経験 ・採用教育の経験 ・メーカーにおける勤務経験
■乾麺(うどん、そうめん、ひやむぎ、そば、中華麺等)、手打ち乾麺、半生麺(うどん)の製造・販売。観光・文化伝承スポット「讃岐うどん工房」の運営。 業界に先駆けて「手打ちうどん」の乾麺化を実現した当社は、その生産量において全国最大規模にまで成長を遂げてきました。今では、当社の麺は、全国のスーパー・コンビニなどでも販売され、海外約20ヶ国にも輸出をしています。また、2018年2月には、国際的な食品安全認証FSSC22000を取得しています。 ※創業は明治37年と100年以上の歴
500~600万
本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・社内部署からの問い合わせや依頼対応 ・官公庁や自治体など、社外対応 ・人事業務(新卒・中途採用活動) ・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正) ・備品及び設備(PC、社用車、社宅など)の管理 ・管理会計業務 など 30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。 経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。
【必須条件】 ・労務管理の実務経験 ・管理部門でのマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・経理の実務経験
■リネンサプライ(繊維製品の賃貸及びクリーニング・販売)事業 リネンサプライ事業部は、病院や介護施設・ホテル・製造メーカーなどのお客様企業へ、いつも清潔で衛生的なリネンをお届けする「トータルリネンサービス」を手掛けています。お客様に代わり、ニーズに合わせたリネン類(繊維製品)を購入し、リース。その上で、使用した製品を定期的に回収し、クリーニングを行い、再び納品。このトータルサービスにより、お客様が購入からクリーニング・在庫管理・納品までを一括委託することを可能としています。
420~480万
総務企画Gに所属し、総務・労務事務として業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算補助 ・年末調整補助 ・労働災害や各種保険の手続き ・健康診断の管理(病院の予約、受診スケジュール作成など) ・従業員に関わる書類関係 ・備品の管理等 売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。
【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続きの経験(1年以上) ・気配りの出来る方 【歓迎条件】 日商簿記2級の資格をお持ちの方
■パッケージ事業/印刷~製袋加工まで一貫した生産体制で多様化、高度化する顧客ニーズに対応。 ■剥離フィルム事業/お客様のご要求仕様(基材、剥離力など)、用途に応じた剥離紙/剥離フィルムを開発・生産。 ■転写印刷フィルム事業/フィルムメーカーと共同で独自の技術を用いて伸びる転写フィルムを開発。 ■撥水・撥油紙事業/撥水・撥油紙の生産、協同研究開発、試作サンプル製造。 ■超・極薄特殊導電層付きフィルム事業/電磁波の吸収、各種ノイズの抑制に優れた効果を発揮するフィルムを開発(特許)
525万~
■ご経験や得意分野によって、人事企画業務(評価・報酬制度や人事施策の変更等)、採用実務(新卒・中途)、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◎全世界で4,000人を超す従業員が働く上場メーカーの本社において、人的資源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環境と組織づくりを担う重要な業務です。 ◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グローバルな人事に関する包括的なコントロールに携わることもできます。
【必須】■人事制度(企画/運用)、採用、労務、教育、海外人事のいず れかの実務経験 ■基本的なPCスキル 【尚可】★英語力がある方、グローバル人事に携わった方は特に歓迎します。 ★製造業出身の方、従業員1,000人以上の企業の出身者は特に歓迎いたします。 【求める人物タイプ】新卒/中途の応募者をはじめ社外の方に対するプレゼンテーション能力や、社内の各部門と協調しながら仕事を進めるコミュニケーションスキルを重視します。
■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 ◎「Lifting Equipment(LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。
400~800万
■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■必須条件: ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方
◎発注者支援業務 ◎コンピューターシステム開発 ◎機械・電気・電子分野の技術者派遣 ◎運搬機械システムの設計・製造 ◎特殊空調設備の設計・施工 ◎自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ◎除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ◎金属および樹脂精密成形部品の製造・金型製作、他
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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