ニューフレアテクノロジー[神奈川]半導体製造装置の機械設計(真空ユニット)2025-0727-10
570~1610万
株式会社ニューフレアテクノロジー
神奈川県横浜市
570~1610万
株式会社ニューフレアテクノロジー
神奈川県横浜市
機構設計
CAE解析
半導体研究開発
■業務内容: 「半導体製造装置(電子ビームマスク描画装置)の機械設計(真空ユニット)」 ■業務内容: 同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。 下記の役割毎(1)~(5)にチームで業務に取り組んでおり、今回は(3)(4)を担当していただける方を募集しています。真空ユニットの設計は全て自社内で行っています。 (3)真空搬送ユニットの設計 (4)装置にガスを導入、真空制御を行う部分の設計 (1)サブユニットで電子線制御部分の設計 (2)ステージ本体の設計 (5)外注担当部分の設計 現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量もって主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。社内の風通しもよく、技術の進歩のために社員一人ひとりが積極的に議論し合える環境です。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(全般)に変更になる場合があります。 【具体的な仕事内容・期待する役割】 ・ビームの性能を向上させるために部分的に真空度を上げていくこと:真空度を向上させるために、材料や表面処理の改良、放出ガスの対策や、真空ポンプと真空チャンパー等を繋ぐ配管を短くしたり、表面積を小さくしたりするためのレイアウトを設計していただくことを期待しております。 ・ポンプのEOL対応:既存装置の新規ポンプの選定や評価を行っていただきます。 【描画装置における真空ユニットの役割】 真空環境が電子ビームが空気中の分子と衝突することを防ぐため、描画する回路の質を担保する重要な役割を担っています。 【電子ビームマスク描画装置の魅力】 スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっています。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 ●組織について: ・組織構成:29名(内機械設計担当:21名・電気設計担当:8名) ●充実の研修・育成制度: OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。各種研修や部門の中で勉強会も開催。半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。1on1による業務支援(月1回、30分程度)もあります。 OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2~3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しています。
□資格・経験 ■必須条件(資格・経験): ・真空装置の設計における知識や経験 ・機構設計の知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)や経験 ■歓迎条件(資格・経験): ・機械安全/SEMI規格の知識や経験 ・測定結果の統計処理 ・3D CADでのモデルおよび機械設計図面の作成経験 ・CAE解析ソフト(Ansys等)を使用しての、シミュレーション経験 ・英語 (ビジネスで最低限必要なレベル、TOEIC 500点以上が望ましい)
英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
570万円〜1,610万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30
有
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 1日 最高: 19日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
□給与 ■月給:269,000円~760,000円(月給は固定手当を含めた表記) ・基本給:269,000円~760,000円 ・手当:残業手当、次世代育成手当 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ※賞与、昇給は、会社の業績、個人の実績・評価による ■想定年収:570万円~1,610万円 (想定される残業手当を含んだ表記) ※上記年収あくまでも目安の金額であり、経験、前職の給与を考慮の上、同社規定により決定します。
無
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
[本社]神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 (最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅) ※在宅勤務・リモートワーク:業務次第で使用可(週2~3日) ※就業場所の変更範囲:無し
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
有 借上げ社宅(独身向け、世帯向け ※適用条件有)あり
有
□その他 <教育制度・資格補助補足>:教育研修制度あり 等 <その他補足>:企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度(生保、損保)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、健康診断、健康保健指導、借上げ社宅(独身向け、世帯向け ※適用条件有)、住宅費補助、選択型福祉制度(年間5万円分のポイント付与)、福利厚生支援制度(教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり)、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 等
2回〜3回
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
・世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。 ・2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業しました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けています。
最終更新日:
550~1260万
NANDコントローラのアナログ・システムアーキテクトとして、上流工程から評価フェーズまで一貫して担っていただきます。 ■システムアーキテクチャ設計・最適化:次世代高速インターフェースを 見据えた、アナログIP(IO、PLL、LDO等)のアーキテクチャ検討。チップ面積、消費電力、性能のトレードオフ分析と、システム全体としての最適解の定義。 ■アナログIPの要求仕様策定および選定:自社開発および外部IPベンダーから調達するIPの要求仕様書の作成、ベンダーとの技術交渉、および統合時のリスク評価・検証 ※労働条件備考欄に続く
【必須】■LSI開発の経験■アナログ回路(電源回路、高速信号伝送回路)の知識がある■NANDシステム開発に興味のある方■部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉) 【歓迎】■大規模LSIの電力見積もり、テスト項目決定、アナログIP選定/要求仕様決定などの経験■アナログ回路またはその制御回路の開発経験■高速 I/F IP(PCIe/DDR等)の開発経験、SI/PI(信号品質/電源品質)の知識■英語での業務経験【使用ツール】■超高速オシロスコープ、ネットワークアナライザ■各種SI/PIシミュレータ(Ansys electronics、Keysight ADS、Cadence Virtuso, Synopsys HSPICE等)
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
インターフェース領域の強化に向け、次世代高速I/F規格やフラッシュメモリの仕様策定、顧客向けS/I・P/I検討をお任せします。連携を通じて製品仕様の決定や技術戦略の推進を担うポジションです。 次世代メモリI/Fの規格策定から顧客への技術実装までを一気通貫でリードしていただきます。■仕様策定・標準化:要件定義を行い、JEDEC等での標準化提案や社内協議を通じて技術仕様を確定。■技術検証:社内と協同でSI解析等を実施し、設計部門と連携して仕様と実装の整合性を確保。 ■顧客サポート:技術文書やシミュレーションモデルの提供、導入時の問い合わせ対応や課題解決を支援。
【必須】■I/F設計実務経験を5~10年程度有すること(1)電気的仕様に精通していること(2)シュミレーションの知見■規格書を理解・咀嚼できること(DDRまたは高速Interface規格・プロトコルに関する理解) ■全体を俯瞰し、指揮できること (1)一部の回路設計に特化する考えではなく、周辺回路やシステムとの連携を考えられる能力 (2)リーダー・とりまとめの経験
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
SSD製品の顧客採用を技術面から支える推進役をお任せします。社内開発・海外拠点・顧客を結ぶ司令塔として、製品説明やサンプル手配、認定試験の管理などを担い、円滑な連携で製品の正式採用を牽引します。 製品の採用獲得に向け、以下の実務を推進していただきます。 ■顧客対応・技術説明:製品概要や仕様の説明、開発部門と連携した技術資料・マニュアルの作成、海外法人や顧客へのプレゼン。■評価・認定試験:認定試験に向けた準備や一部試験の実施、開発部門と連携した技術的なトラブルシューティング。■サンプル管理:顧客へ提供する評価用SSDサンプルの数量および納期の調整・管理
【必須】■ストレージシステム、車載システム、PCシステム、産業システムを扱う業界において、開発・設計、評価、顧客対応等の業務経験がある方■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 (海外拠点・ベンダ・顧客との電話会議などがございます) 【技術優位性】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。弊社はNANDメモリに強みを持っており、NANDフラッシュメモリの技術を応用し、SSD事業を展開しております。クライアントSSD応用技術部はSSD事業の中でも、事業の方向付けを行い、実行する中心的役割を担う「要」となる部門です。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
PC-OEM向けクライアントSSDの事業拡大に伴い、顧客技術支援担当を募集します。最先端製品の技術サポートを通じ事業達成に貢献し、将来的には商品企画や事業戦略まで見据えた活躍を期待します。 PC向けSSDの顧客技術支援として、新製品の企画から量産承認獲得まで幅広く推進していただきます。将来的には商品企画や事業戦略への挑戦も可能です。■製品企画:顧客ニーズに基づく仕様策定とすり合わせ。 ■進行管理:検証スケジュールの計画立案と関係部門の進捗管理。 ■評価・報告:テスト結果の確認、報告資料作成と承認獲得。 ■トラブル対応:不具合発生時の原因究明・対策の連携と顧客への報告。
【必須】■ストレージシステム、車載システム、PCシステム、産業システムを扱う業界において、開発・設計、評価、顧客対応等の業務経験がある ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 (海外拠点・ベンダ・顧客との電話会議などがございます) 【技術優位性】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。弊社はNANDメモリに強みを持っており、NANDフラッシュメモリの技術を応用し、SSD事業を展開しております。クライアントSSD応用技術部はSSD事業の中でも、事業の方向付けを行い、実行する中心的役割を担う「要」となる部門です。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
AI等で複雑化するUFS向けNANDコントローラLSIのHW開発(仕様策定・設計・検証等)を担います。最先端かつ高品質な製品を他社に先駆けて市場へ投入し、売上向上に貢献を行うことがミッションです。 NANDコントローラLSIのアーキテクチャ設計およびデジタル回路の設計・検証をお任せします。 ■要求分析・アーキテクチャ設計:次世代規格等に基づく性能最適化のHW設計。■機能仕様策定:各ユニットの機能定義とドキュメント作成。■RTL設計:Verilog等を用いたPPAを考慮した実装、タイミング収束や低消費電力化。■検証:UVMフレームワークを活用したRTL検証。
【いずれか必須】※目安5年以上経験※※以下、いずれかのご経験を5年以上有する方■デジタル回路の論理設計(RTL設計)の経験 -Verilog HDL / SystemVerilogを用いた大規模回路の実装 ■SystemVerilogを用いた検証環境の構築・実行経験 -テストベンチ、テストシナリオの作成、およびAssertionを用いた回路検証スキル ■回路の機能仕様書・設計仕様書などの技術ドキュメント作成力 -複雑な仕様を構造化し、他部門(FW、バックエンド等)と齟齬なく合意形成できる力
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
550~1260万
NAND制御用LSIのHW/FW設計、ASIC開発、システム評価等を幅広く担当します。仕様策定等の設計を通じ、高品質で競争力のある製品を他社に先駆け市場投入し、売上向上に貢献することが使命です。 NANDコントローラLSI向け高速シリアルI/F(プロトコル層)のデジタル回路設計・検証をお任せします。 ■システム設計:規格に基づく構造定義やPPAの最適化。■RTL設計:Verilog等での論理設計、タイミング収束や低消費電力化。■検証:UVM環境を用いた網羅的な動作検証。■リーダー業務:進捗管理、他部門(PHY/FW等)との技術調整や若手メンバーの指導。
【必須要件】■大規模デジタル回路(数100K~数Mゲート規模)の開発リーダー経験■大規模デジタル回路(数100K~数Mゲート規模)ののアーキテクチャ設計経験■部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務 調整・交渉)■大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気のある方 【業務のやりがい】■モバイル向けストレージの分野においてトップランナーであり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることが実感できる■全世界で使われる高速I/F標準規格を自分たちが主導して作り上げることができる。■幅広いデジタル回路設計業務を通じて自身のさらなるスキルアップも期待される。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
600~950万
■求人組織名:開発部 レーザ商品開発グループ ■組織構成:20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名(うちマネージャー2名) ■組織について: マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、そ の大半が半導体業界以外から入社した人材です。 特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。 様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ■職務概要: 半導体プロセスにおける熱処理技術を基盤として、レーザアニール装置の開発活動を技術面で推進いただく役割を担っていただきます。 また、同部署の関係者(機械・電気・制御・光学・プロセス)と連携して装置を作り上げつつ、ご自身もいずれかの技術領域を担当いただく予定です。 当社の技術を深く理解し、部内関係者と協力しながら開発を前に進めるポジションです。 1.市場動向に基づく開発内容の策定 顧客訪問や半導体プロセス研究部署との連携等を通じて、顧客・市場要求を把握し、レーザアニールプロセス起点で装置開発のテーマおよび方向性を策定いただきます。 2.開発工程のリーディング(商品企画/要素開発・設計/試作/試験・評価/フィードバック) 策定した開発テーマに合わせて、各設計者と連携しながら次世代装置の企画、各機構の要素開発・設計、評価・試験といった一連の開発活動をリードいただきます。 また、顧客ごとの要望に合わせて社内のデモ機を用いたサンプル処理を実施し、その結果から更なる改善案の立案・関係者への展開を実施いただきます。 リリース後の不具合や改善要求の内容から、開発課題のとりまとめおよび各所への展開といった役割もございます。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 <入社直後~2年程度> ご入社後はまず愛媛事業所にて約1~2週間当社装置のトレーニングを受けていただき、その後に横須賀事業所に配属となります。 配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学びつつ、レーザアニールのサンプル処理などを通じて装置のオペレーションも習得いただきます。開発推進担当として、レーザアニールプロセス条件を軸に商品企画・技術開発・設計・改善活動の一連の工程をリードいただきます。 <3~5年目以降> ご本人の能力・ご志向によってはプロセス技術×光学設計、プロセス技術×機械設計といった開発・設計寄りのミッションをお任せする可能性もございます。専門技術のエキスパートとして活躍いただく道もあれば、チームリーダーとしてプロダクトおよび組織をマネジメントする選択肢もあるため、幅広い選択肢の中でご活躍いただくことを想定しています。
■必須要件:いずれも必須 ・半導体製造における熱処理技術に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) ・英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず) ■歓迎要件: ・光学設計のご経験をお持ちの方 ・機械工学を用いた何らかの機械設計経験をお持ちの方 (生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験も対象) ・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見およびご経験をお持ちの方 ・産業用機械および大型装置の設計経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方 ■求められる人物像: ・自ら技術や業務プロセスの習得・理解・発信ができる方。 レーザアニール装置市場の急激な成長に対応するための情報のキャッチアップが欠かせません。また、当組織は約6割が中途入社者で構成される組織であることから能動的に行動する姿勢が求められます。 さらに、昨年1月のグループ内事業統合に伴い、技術の融合や新技術開発に注力する目指す事業フェーズにあります。こうした環境の中で、新たな視点からの技術提案や業務プロセス改善などに主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
イオン注入装置・レーザアニール装置/ レーザ加工装置の開発、製造、販売及びサービス 中古半導体装置販売・移設
550~1260万
AI需要で拡大するSSDや新規メモリ(OCTRAM)の開発に向け、評価技術者を募集します。素子や回路動作の知見を活かし、新規メモリやSSD搭載DRAMの評価・解析・信頼性試験を担います。 【詳細】新規メモリ(低消費電力DRAM)またはSSD搭載DRAMの評価・解析業務をお任せします。■デバイス評価:LPDDR規格の高速I/F動作や各種動作マージンの検証・解析。■評価シナリオ策定:加速試験等による故障メカニズム特定と製品寿命を担保する評価基準の構築。■テスト基盤開発:メモリテスタを用いたプログラム作成。■不良解析:原因特定とスクリーニングテストの開発。
【必須】 ■メモリメーカーでのDRAMの評価・解析の経験 ■テストプログラムのプログラミングの経験 【技術優位性】キオクシアのSSDは全世界のデータセンター/ITインフラ/主要PCメーカーで多数採用/稼働しており、自身が携わったファームウェア評価により品質が保証され出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。 【職場環境】■平均残業時間:20時間/月※業務状況により~40時間/月程■在宅勤務地:1~2日/週程度※業務事情による
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
600~950万
■求人組織名:開発部 レーザ商品開発グループ ■組織構成:20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名(うちマネージャー2名) ■組織風土とマネージャーの特徴: マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、そ の大半が半導体業界以外から入社した人材です。 特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。 様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ■職務概要:レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。 (開発領域) 1.市場動向に基づく開発内容の具現化。 ・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想。 2.試作/試験/評価業務 ・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 ・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 3.協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 (製番対応領域) ・顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計。 →レーザアニール装置の約3~4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 <入社直後~2年程度> ご入社後はまず愛媛事業所にて約1~2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得いただきます。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計(レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など)といった技術領域が対象となります。 <3~5年目以降> ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。
■必須要件:いずれも必須 ・機械設計のご経験をお持ちの方 (目安:3年以上) (生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験も対象) ・英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず) ■歓迎要件: ・光学設計のご経験をお持ちの方 ・半導体業界での就業経験および半導体プロセス技術の知見をお持ちの方 ・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見およびご経験をお持ちの方 ・産業用機械および大型装置の設計経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方 ■求められる人物像: ・自ら技術や業務プロセスの習得・理解・発信ができる方。 レーザアニール装置市場の急激な成長に対応するための情報のキャッチアップが欠かせません。また、当組織は約6割が中途入社者で構成される組織であることから能動的に行動する姿勢が求められます。 さらに、昨年1月のグループ内事業統合に伴い、技術の融合や新技術開発に注力する目指す事業フェーズにあります。こうした環境の中で、新たな視点からの技術提案や業務プロセス改善などに主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
イオン注入装置・レーザアニール装置/ レーザ加工装置の開発、製造、販売及びサービス 中古半導体装置販売・移設
400~800万
◢◤ICC優勝・世界進出中アグリテックで、2050年の食を救う◢◤ 凄まじい労働力不足に直面する農業の未来を、独自のAI野菜収穫ロボットで変革する最注目スタートアップ。 トヨタやロボット起業経験のある最高峰の経営陣のもと、世界初の手法で挑む技術力に注目が集まる。 さらに初期費用ゼロの収穫連動型RaaSで農家の信頼を掴み、国際特許も網羅して世界展開へ。 社会貢献と爆発的成長を、その手で牽引しませんか? 【業務内容】 メカエンジニアとして、自動収穫ロボットやマルチ台車ロボットのプロトタイプ開発や量産機の組立・製造をお任せします。 「メカエンジニアとして設計業務まで携わりたい方」「ものづくりが大好きな方」にぴったりのポジションです。 inahoが開発するトマト収穫ロボットは、AIで熟度を判別し、専用ハンドで房ごとトマトをやさしく収穫できる自動ロボットです。人手不足が深刻な農業現場で、収穫効率を大幅に高める存在として、農業先進国オランダでの試験導入や、研究開発を行っています。 また、マルチ台車ロボットは、ハウス内を自動走行し、収穫だけでなく葉かきや管理作業まで担う多機能ロボットです。作業速度を高め、省人化を実現することで、生産者の労働負担を減らす役割を果たしています。 <具体的な業務内容> ・自動収穫ロボットやマルチ台車ロボットの組立・調整・検証 ・ロボット量産におけるOEM先との見積もり調整、選定、技術的な指導 ・ロボットの各種試験の立案および検証作業 ・設計改善・最適化のためのデータ収集と分析 ・組立工程に関する改善提案、手順書の作成 ・3D CADを活用した設計業務(エンドエフェクタ、台車機構など) ・ロボット量産におけるOEM先との見積もり調整、選定、技術的な指導 ・導入後の不具合・故障対応・テクニカルサポート ・その他ロボット開発のサポート業務 【一緒に働くメンバーのプロフィール】 CTO:30代中盤男性 早稲田大学総合機械工学専攻修了後、トヨタ自動車株式会社に入社。世に役立つロボットを自身で、との思いから退職し、東京ロボティクス株式会社を共同創業者&CTOとして起業。力制御可能なロボットアームやヒューマノイドロボットを、センサーやモーターレベルから全て自社開発し、大学や研究機関を中心に販売。創業以来9年間全ての期で増収&黒字を達成する。産業現場でのロボット活用をより推進すべく同社を退職し、2024年10月からinaho株式会社に参画。これまで開発&販売してきたロボットアーム・モバイルマニピュレータ・ヒューマノイドロボットは20種類を超える。 制御エンジニア:30代中盤男性 東京工業大学大学院修了。大学院では流体力学について研究し、新卒でオムロン株式会社に入社。産業用ロボット制御の研究開発を担当しながら、東京大学石川妹尾研究室との共同研究にも参加。高速センサフィードバックを用いた次世代の組立用ロボットを開発し、ロボット工学とオートメーションに関する国際会議「ICRA」等で発表。 機械設計エンジニア:30代後半男性 キヤノン㈱で部品調達部門に配属後、デジタルカメラの製品開発に従事。コンパクトデジタルカメラからミラーレスカメラまで、9年7機種の製品設計~量産立ち上げを担当。特許提案、執筆を15件ほど手掛ける。 AIエンジニア:30代前半男性 早稲田大学先進理工学部電気・情報生命工学科卒業。 奈良先端科学技術大学院大学情報科学研究科中退。筋電型外骨格ロボットのデータドリブンな制御手法やベイズ型最適制御、BLEベースの行動ログ自動生成の研究に従事。inahoでは収穫物を見分ける画像処理部を担当。 【inahoのメカエンジニアの魅力】 ・既存製品の改良ではなく、一から新しいロボットを生み出せる環境があります ・設計から組立、導入後のサポートまでモノづくりの全プロセスに携わることができます ・生産者の声をダイレクトに聞きながら、現場主義の開発に取り組めます。 ・自動収穫や自律走行といった社会的インパクトの大きいテーマに挑戦できる、ロボット開発の最前線です ・メカ、制御、AIなど各分野のスペシャリストと協働し、プロフェッショナルの集まりの中で自分のロボット開発スキルを磨けます
■必須スキル: ・機械設計経験(3D CAD必須) ・複雑な機械の組立経験 ・図面の作成・読解能力 ・現場サポートやフィールド対応経験 ※ロボット開発経験は問いません。 ■歓迎スキル: ・ロボットの設計経験 ・テスト計画・実行経験 ・技術文書・組立手順書の作成(テクニカルライティング) ・生産技術や改善活動の経験 ■求める人物像: ・メカエンジニアとしてスキルアップしたい方 ・新しいものを開発することに意欲を感じ、当事者意識をもって取り組める方 ・チームを意識しながら、スピードを意識して自走できる方 ・直面する課題解決だけでなく、その次のステージを意識してチャレンジできる方 ・whyを追及して、自分の頭で考え抜ける方 ・現場と向き合い、結果を受け入れて仮説検証できる方 ・熱い心と冷静な頭を持っている人
-