◤東京|内部監査メンバー◢ 創業10期で売上高150億円超|IPO準備企業 |年収~600万円
350~600万
株式会社ネクサスエージェント
東京都港区, 大阪府大阪市
350~600万
株式会社ネクサスエージェント
東京都港区, 大阪府大阪市
内部統制
リスク管理
内部監査
【具体的な業務内容】 ✓内部監査業務の実施・改善提案 └監査計画の策定・実施(業務監査・会計監査・コンプライアンス監査) └監査結果の分析・レポーティング・改善提案 ✓IPO準備・ガバナンス強化 └内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化 └監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成 ✓業務フローの見直し・改善 └社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進 └コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用 ✓社内教育,監査意識の向上 └コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施 └監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成
MUST要件 √ 不動産業界での経験 √ 內部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験 √ 会計・財務・法務に関する基本知識 (J-SOX・コンプライアンス対応含む) √ 監査計画の策定・実行経験 WANT要件 √ 部門横断でのコミュニケーションスキル 求める人物像 √監査・リスク管理・コンプライアンス業務に興味があり、実務経験を積みたい方 √VIPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場企業基準のスキルを習得したい方 √細かい点に気づく観察力を持ち、論理的思考でリスクを分析・指摘できる方 √業務プロセスを分析し、改善提案を行いながら内部統制の強化を推進できる方 √急成長企業での内部監査業務に興味があり、柔軟な発想で新しい仕組みを構築したい方
4年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有
350万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分
09:00〜18:00
有
有
114日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
誕生日休暇 慶弔休暇 産休 育休
年末年始、GW、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※あくまで想定の金額となっています。 弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制250,000~430,000 基本給180,000~ 職能給7,000~残業代63,000~
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
無
資格手当(宅建士/月5万円など) 資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費,試験受験費負担)
1名
2回〜3回
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス 3F
不動産を通じて価値を提供し、世界を変えていくというミッションの下、お客様の理想の人生のサポートを行っています。具体的には、社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定・改善する業務効率化の推進や、各部門と協力しながら業務の標準化やマニュアル化を推進しています。また、不動産テックの導入を強化しています。
非公開
最終更新日:
450~900万
■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」のビジョンのもと、総合人材サービスを提供しているパーソルグループの一員です。その中で我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、当社は中核会社としてBPO事業領域の伸長を推進しグループの中期経営計画に寄与する役割を担っております。 ■募集部門について: 今回のリスクコンプライアンスグループのミッションは、当社および当グループに影響を及ぼすリスク事項のコントロールとコンプライアンスの浸透・醸成となります。市場やグループ内からの期待や評価が高まる中、求められるコンプライアンスも厳しくなっているため、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していくことを目的としています。 2024年10月のグループ会社3社の統合により事業構造が変化し、リスクの捉え方や対応のあり方も変化しており、子会社・関連会社へのリスクマネジメント展開も進めているため、幅広い関係者と連携しながら、社員と会社を守る使命を持って取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。 ■ご入社後の業務イメージ: ご入社後は、以下のような業務を想定しており、企画・資料化・部門調整(経営会議含む)・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、 すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。 ・Enterprise Risk Management(全社的リスクマネジメント) ・リスク高案件のモニタリングレポート ・監査機能構築 ・他部門連携におけるプロジェクトマネジメント ■配属組織: ・リスクコンプライアンスグループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しており、全員中途入社者となります。 ・年齢層は20~50代と幅広く、情報連携をしながら業務に取り組んでいるため、質問や相談もしやすい組織です。 ・担当する領域が幅広いため個々で動くケースもありますが、状況に応じてメンバーから意見を集める等、チーム内で協業しながら業務にあたっています。 ・業務を進めるにあたり全容を把握する必要があるため、様々な部署の方とやり取りをし、人脈形成がしやすいのも特徴です。 ■魅力/やりがい: ・役員と近しい立場からの提言、ディスカッションを行える組織であり、会社を根底から支える活動に直接的に寄与できます。 ・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を身をもって感じることができます。 ・当社におけるリスクマネジメントおよびコンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。 ・リスクコンプライアンス領域は法人および事業を支え、将来を導く大切な機能になっていくため、単なるルール遵守に留まらず事業の成長にも深く関わっていくことができます。 ■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
<必須条件> ・企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験(3年以上) ・社内監査またはモニタリング業務へ関与された経験(※専任でなくとも可) <歓迎条件> ・リスク・コンプライアンス関連プロジェクトの企画・推進経験 ・他部門や上位層との折衝・調整経験 <求める人物像> ・相手に寄り添い、使命感を持って業務に取り組んでいただける方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~750万
■仕事概要: 【募集背景】 Luupは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 急成長する事業を支えるCorprateIT(情報システム)チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、Luupの未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。 ◯ITインフラの企画・運用 ・各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化 ・ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID)の運用と高度化 ・MDM(Microsoft Intune / Kandji)を用いたデバイス管理の自動化と効率化 ◯社内DXの推進 ・ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上 ・業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案 ◯セキュリティガバナンスの強化 ・全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・ISMS認証の維持・運用など 【魅力】 ・事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験 ・「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境 本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。 ・モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。
■必須スキル: ・SaaS(Google Workspace, Slack, Notion等)の管理・運用経験 ・ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID, Okta等)の管理・運用経験 ・MDM(Microsoft Intune, Kandji等)を用いたデバイス管理経験 ・社内ヘルプデスク、ITサポート業務経験 ・プロジェクトの企画から実行までを主体的に推進した経験 ■歓迎スキル: ・ISMS等の情報セキュリティに関するフレームワークの知見・運用経験 ・SaaS導入や業務フロー設計の経験 ・SalesforceやZendesk等の業務システムに関する知見・経験 ■求める人物像: ・オーナーシップと自律性:与えられた役割やミッションに対し、責任感を持って主体的に業務を推進できる方 ・柔軟なコミュニケーション能力:社内外の多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを円滑に進められる方 ・論理的課題解決能力:日々発生する複雑な課題に対し、根本原因を特定し、論理的な思考で解決策を導き出せる方 ・知的好奇心と学習意欲:変化の激しいIT業界において、常に最新の技術や情報にアンテナを張り、学び続けられる方
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750~964万
■業務内容 業務監査 ※ご経験や専門性に応じて監査企画にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務詳細 内部監査部にて業務監査ご担当として、以下等の内部監査業務全般に携わっていただきます。 ・個別監査の計画策定と実施 ・監査報告、およびフォローアップ ・オフサイトモニタリング、調査業務 ※ご経験や専門性に応じて監査企画にも携わっていただきます。 ※J-SOX対応は他組織が実施します。 ■募集背景 内部監査部では独立した立場による監査活動を通じて、企業活動の高度化・改善を促進しています。本求人は、経営に貢献する監査・信頼されるアドバイザーを志向した組織強化に伴う募集になります。 ■本ポジションの魅力点・やりがい パーソルグループの主要SBUであるパーソルキャリアのなかで、重要関係者と密にコミュニケーションをとりつつ、裁量をもって業務監査や監査企画に従事することができます。
■必須条件 リスク管理またはコンプライアンスに関する以下何れかの経験 ・内部監査部門での監査経験(業界不問) ・監査法人またはコンサルティング会社での監査やコンサルティング関連の業務経験 ■歓迎条件 ・内部監査の企画業務経験
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800~1400万
事業拡大やグループ会社の増加に伴い、内部監査室では同社社及びグループ全体の内部監査業務を一緒に進めていける監査人を求めています。 ■業務内容 <具体的な業務内容> ・内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般 ・グループ子会社の定例監査 ・内部統制(J-SOX)業務 ・監査役との連携 ■業務の魅力 グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般に関わっていただきます。 日々の業務を通じて、当社グループが提供する様々なサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。 新たな事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなどにも携わることができます。 ■配属予定部署 内部監査室 内部監査G
■必須 <以下の「いずれか」の要件を満たす方> ・事業会社、金融機関等で3年以上の内部監査、内部統制(J-SOX対応等)関連の業務経験 ・監査法人等での3年以上の監査業務経験 ・事業会社、金融機関等で法律、コンプライアンス、IT関連、情報セキュリティ関連等のバックグラウンドをお持ちの方 ・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 ■歓迎 ・CIA、CISA、CPA等、内部監査に関連する資格 ・システム管理、プログラミング経験等 ・マネジメント経験
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
800~1400万
グループ会社の増加やビジネス拡大に伴い、主にグローバル領域における内部監査業務を一緒に進めていける監査人を求めています。 ■具体的な業務内容 ・内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般 ・グループ子会社の定例監査 ・内部統制(J-SOX)監査 ・監査役との連携 ・ガバナンス構築、PMIの支援 ■業務の魅力 グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般をお任せします。 また直近ではグローバル事業の検討も増えており、新規事業の立ち上げフェーズにも関わっていただきます。 グローバル事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなど組織構築にも携わっていただくことができます。
■必須 ・事業会社または監査法人等でので内部監査、内部統制(J-SOX対応等)関連の業務経験 ・在外子会社における内部統制の業務経験 ・英語力(ビジネスレベル以上を想定) ■歓迎 ・CIA、CISA、CPA等、監査に関連する資格をお持ちの方 ・組織づくりやマネジメントに関する経験をお持ちの方 ・海外駐在経験
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
595~2000万
◆企業概要 ・KPMGの一員として「攻め」と「守り」を統合した経営戦略を支援 ・不確実な時代にESGとガバナンスを経営の中核へ据える変革を推進 ・高度な専門性とグローバルネットワークを駆使し企業の持続的成長を牽引 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する環境 ・働きやすさと個人の成長を両立させる先進的なワークスタイルを構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ESG観点を融合させた中長期経営計画の策定および実行支援 ・サプライチェーンや地政学リスク等グローバル規模のリスク管理体制構築 ・新規事業開発におけるリスク評価とガバナンス再構築のアドバイザリー ・投資家等の期待に応える中長期の戦略策定とリスク管理の融合を支援 ・専門性を活かしたアウトプットと下位メンバーへの指導・助言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ESGリスクマネジメント対応および将来のリスクシナリオ分析支援 ・グローバルサプライチェーンやサードパーティーのリスク管理体制構築 ・オープンイノベーション活用に伴うリスク管理および組織設計の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営の最上流へ寄与:ESGを経営戦略に組み込み企業の未来を形作る ✅ 圧倒的な専門性:リスクと戦略の融合領域で市場価値の高い希少なキャリア ✅ 手厚い両立支援:保活サポートやベビーシッター補助など充実の育児支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・リスクを単なる抑止対象ではなく成長の原動力に変える独自の視点 ・コンサルタントからマネジャーまで裁量を持って挑戦できるフラットな風土 ・グローバルな知見を即座に活用し日本企業の海外展開を強力にサポート
・大卒以上 ・ESG・サプライチェーン管理・リスク管理、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方 ・ESG、サプライチェーン、事業戦略立案、グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方
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800~1400万
本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。 ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。 ■業務内容 ・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施 ・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言 ・監査法人対応 ※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます ■業務の魅力 ・J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます ・ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます ・グループの多様な事業(※)へ横断的に関与いただけます ※事業例:デジタルエンターテインメント事業(モバイルゲーム等)、スポーツ事業(公営競技・観戦事業等)、ライフスタイル事業 ・ご意向に応じて、当社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます
■必須 ・J-SOXにおける評価、構築または運用の実務経験(目安3年以上) ■歓迎 ・監査法人等での3年以上の監査業務経験 ・3点セット(業務記述書、フローチャート、RCM)のゼロからの構築経験 ・ITGC、ITACの設計・評価経験 ・新規事業やシステム導入における統制設計経験 ・評価業務全体のリードまたはマネジメント経験 ・CIA、CISA、CPA、簿記2級等の資格保有者
■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM&Aを展開。
750~1300万
~家計簿アプリからスタート、幅広いSaaSを複数展開の成長企業/土日祝休み~ ■業務内容: 業務のリーダーとして、下記のような業務をお任せします。 〇J-SOX(内部統制報告制度)の牽引 ・統制評価の品質向上(基準に照らした評価深度の検討等) ・業務効率化(統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AIを活用した評価自動化等) ・監査法人との折衝 ・経営層へのレポーティングと改善提言 〇業務監査領域 ・国内外の子会社に対する監査手法の確立・実施 〇組織・メンバー育成 ・メンバーの指導、ナレッジの共有 ・グループ全体の内部統制意識の向上 ■ポジションの魅力: ◎ゼロイチの立ち上げ経験 ・新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。 ◎社会的インパクト ・Fintechとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。 ◎圧倒的な裁量と専門性の発揮 ・出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。 ◎Fintechの最前線 ・従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。 ■働き方: マネーフォワードグループでは、対面でのコミュニケーションによる相乗効果と、個人の生産性を最大化する柔軟なスタイルの両立を目指しています。 ・ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社(週3出社推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり ■就業時間補足: ・コアタイム:9時30分~14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム:7時~9時30分/14時30分~22時
■必須条件 ・J-SOXの実務経験 目安3年以上 └監査法人での監査経験または事業会社での評価経験 ・プレイングマネージャーとしてチームのアウトプットを最大化させた経験 ・内部統制報告制度における基準や実務の理解 ・監査法人や社内関係部署と建設的な協議を行い基準に要求事項に沿った適切な合意形成を行う能力 ・英語力 └海外子会社へのヒアリングが可能なレベル※TOEIC(R)700点以上程 ・ITリテラシー └Slack、Notion、AIツール等を駆使し効率的に業務を進められる方
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600~950万
■仕事内容 社内およびグループ会社の情報システムに対する監査業務をお任せします。 IT統制・リスク管理の観点から、企業価値向上に貢献するポジションです。 <具体的には> ・システムリスク評価、IT統制評価 ・監査計画の策定/実施、報告書作成 ・改善提案の立案およびフォローアップ ・外部委託先(ベンダー)の管理状況評価 単なるチェック業務ではなく、 課題抽出~改善提言まで担う“攻めのIT監査”ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・IT×金融×監査の専門性が身につく ・ガバナンス/内部統制の中核に関与 ・SIer/情シス出身からキャリアシフト可能
・SIer/ソフトウェア企業での開発・運用経験 ・事業会社の情報システム部門経験 ・IT監査/システムリスク評価の経験 ・セキュリティ/内部統制への関心
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
400~600万
2018年にマザーズ上場(現グロース市場)を果たした国内外のビジネス拡大中の同社で内部監査室の室長候補として、内部監査の戦略立てから実務を担当いただきます。また社内規定の見直しにもジョインいただきます。 【業務詳細】 ■本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 ■監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ■プロセス(全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成 ■整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社) ■改善勧告、改善状況の進捗確認
【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■内部監査の実務経験 ■監査法人での監査業務経験 ≪当社について≫【「アンバサダープラットフォーム」とは?】自発的に発信・推奨する熱量の高いファンを「アンバサダー」と定義。アンバサダーを活性化し、資産化していく次世代マーケティング手法を支えます。プラットフォームではアンバサダーの募集・発見・コミュニケーション・効果測定がワンストップで可能です。当社では自社システムを活用したコンサルティング事業も安定成長しています。
『アンバサダーマーケティング』ブランドと積極的に関わり身近な人に自発的にクチコミ・推奨するファンを起用したマーケティング戦略を提供。■製品/サービスのマーケティング活動をファンと共に推進する「アンバサダープログラム」を推進しています。