【支援施設の管理者(部長/マネージャー)】420～840万/年休120日/株式会社チャイルドビジョン

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【幹部候補】特別養護老人ホームの時期施設長候補/新規立ち上げ/法人支援体制

  418~500万

  

  社会福祉法人経山会東京都足立区

  【幹部候補】特別養護老人ホームの時期施設長候補/新規立ち上げ/法人支援体制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2026年3月開設予定の約160床特別養護老人ホーム（ショートステイ15床含む）の次期運営管理責任者候補として、施設の立ち上げから運営まで、施設長のもとで幅広く担当いただきます。 【具体的には】満床をキープする事業運営を幹部候補としてお任せします。 ・オープンに向けた準備（入居者募集、指定申請、業務委託契約手続き等） ・施設の運営管理全般（事業計画、収支管理、各種届出等） ・入居者募集等、満床に向けた営業活動 ・採用活動（正社員・アルバイト・パート）　など

  求める能力・経験

  【必須経験】■特別養護老人ホーム等の運営管理経験　または、■特別養護老人ホーム等での業務経験　【必須資格】■社会福祉施設長資格講習修了または社会福祉主事任用資格のいずれか 【魅力】 ■新設施設の立ち上げから運営まで幅広い経験を積める貴重な機会 ■情報共有体制が整っており他施設との連携も充実 ■法人本部からの充実したバックアップ体制で一人で戦わない環境 ■複数施設運営の為、別組織からのバックアップや、法人全体での情報共有もこまめにあります

  事業内容

  ■介護事業と保育事業を全国で20施設運営

• エージェント求人

  【東京エリア】介護マネジメント／未経験から施設長を目指せる！／福利厚生充実◎

  450~700万

  • 施設管理/保全
  • 研修実施
  • 介護
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 収支管理
  • 入浴介助
  • 施設管理
  • 排泄介助
  • 提案
  • 人事
  • 事故対応
  • おむつ交換
  • 教育
  • 分析
  • 救急
  • 食事介助
  • 海外研修
  • 訪問介護
  • 施設長
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 管理職
  • 介護保険
  • 保険

  シマダリビングパートナーズ株式会社東京都世田谷区, 東京都三鷹市

  【東京エリア】介護マネジメント／未経験から施設長を目指せる！／福利厚生充実◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）　 ゆくゆくは ・施設管理　 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 　→認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度～まなたび～ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。

  求める能力・経験

  入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。

  事業内容

  「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営

• エージェント求人

  【NTTデータ経研】「人海戦術」の介護に終止符｜ロボット×データで労働人口減に抗う生産性向上コンサル

  520~1000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 介護
  • 政策企画/立案
  • 政治/政策
  • 医療/ヘルスケア
  • 事業戦略立案
  • データ分析
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 研究開発
  • 開発

  株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経研】「人海戦術」の介護に終止符｜ロボット×データで労働人口減に抗う生産性向上コンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集ユニット ライフ・バリュー・クリエーションユニット ポジション概要 介護現場における人材不足、介護ロボットやICT等のテクノロジー導入をはじめとした生産性向上に課題意識や関心があり、官公庁案件、民間案件問わずプロジェクトを遂行できる方を募集します。 ■介護事業所・施設における生産性向上 厚生労働省では、生産年齢人口の減少と高齢化率の高まり等を背景とした介護人材不足の対応として、介護分野における生産性向上に関する取組を推進しています。 我々はこの生産性向上の取組について、自らを政策と介護現場を繋ぐ結節点に位置付け、情報のハブ機能と集積機能を担います。具体的には、業務改善や介護ロボットやICT等のテクノロジー、介護助手等の導入を通じて介護現場の生産性向上、業務効率化、さらには提供されるサービスの質の向上に向けた取組を支援するとともに、現場のあらゆる取組で得られた情報を集積、分析し、行政への提言を通して次の政策へと繋いでいきます。 ■クライアント ・官公庁（中央省庁、地方自治体）、政府外郭団体、業界団体、アカデミア ・介護事業所・施設 【具体的な案件例】 　・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業（厚生労働省） 　・介護事業所における生産性向上の更なる普及促進に向けた調査研究事業（厚生労働省） 　・自治体における介護ロボット導入モデル事業（山梨県、福島県、福岡市） ■担当業務 【メンバー向け】 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。 ■職階 　コンサルタント、シニアコンサルタント

  求める能力・経験

  ■経験・スキル 【必須】 ・介護現場における生産性向上についての関心と課題意識 ・PCスキル（パワーポイント、エクセル、ワードをビジネスレベルで活用できる） 【いずれか必須】 ・ヘルスケア領域を専門とし、コンサルファームもしくはシンクタンクにおいてプロジェクトの遂行の経験を有する方（１年以上） ・ヘルスケア領域を専門とし、官公庁においてヘルスケア領域のプロジェクトの遂行の経験を有する方（２年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／埼玉】介護マネジメント／未経験から施設長を目指せる！／充実の研修制度◎

  450~700万

  • 施設管理/保全
  • 研修実施
  • 施設/設備管理
  • 介護
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 収支管理
  • 入浴介助
  • 施設管理
  • 排泄介助
  • 提案
  • 人事
  • 事故対応
  • おむつ交換
  • 分析
  • 救急
  • 食事介助
  • 海外研修
  • 訪問介護
  • 施設長
  • 教育
  • 設備管理
  • 管理職
  • 介護保険
  • 保険

  シマダリビングパートナーズ株式会社東京都北区, 埼玉県さいたま市

  【東京／埼玉】介護マネジメント／未経験から施設長を目指せる！／充実の研修制度◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）　 ゆくゆくは ・施設管理　 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 　→認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度～まなたび～ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。

  求める能力・経験

  入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。

  事業内容

  「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営

• 企業ダイレクト

  【関東/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援

  325~416万

  株式会社キズキ東京都新宿区

  【関東/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自治体と連携し、困難な環境にある子どもへの学習・居場所支援事業の運営をお任せします。拠点のプロジェクトを通じて、貧困の連鎖を断ち、未来を切り拓く支援体制を推進します。 ■拠点運営・環境整備：子どもが安心できる居場所作りと学習支援の質担保。 ■人材マネジメント：講師（40名規模）の採用・育成・チームビルディング。 ■関係機関・行政連携：学校や児相との調整、自治体への成果報告・地域課題のフィードバック。 ■ニーズ調査：新規受託に向けた地域課題のリサーチと解決策の検討。 ※ゆくゆくはマネージャーとして事業統括や政策提言にも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■大学・専門・短大等の受験経験（中退可） ■事務・PCスキル ■論理的思考に基づきマルチタスクを正確に処理し、適切な報告・連絡・相談ができる方 【魅力】教育・福祉にビジネスの手法を取り入れ、売上年150%成長を続ける当社は、昨今行政からの受託も急増しています。単なる支援員ではなく、事業を動かすプロとして子どもの貧困という深刻な社会課題に対し、最前線で解決モデルを構築する仕事です。未開拓分野で前例のない事業を創り上げる手応えや、行政と連携して地域全体の課題解決に挑むダイナミズム、そして何より子どもたちの変化を直に感じる感動があります。

  事業内容

  【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1　■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業　など

• 企業ダイレクト

  □【東京】施設運営マネージャー *店長や店舗責任者,SV経験が生かせる求人

  450~600万

  

  株式会社ベネッセスタイルケア東京都練馬区, 東京都中野区, 東京都三鷹市

  □【東京】施設運営マネージャー *店長や店舗責任者,SV経験が生かせる求人気になる

  もっと見る

  仕事内容

  有料老人ホームの施設長として、サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、より「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。 営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 【具体的には】 ■ホームのサービス品質の維持･向上を促進　■スタッフマネジメント(育成･定着)　■ホームの入居率の維持･向上　■費用管理等の数字管理　等

  求める能力・経験

  【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者　等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等） ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

• 企業ダイレクト

  【関東/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  540~624万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都葛飾区

  【関東/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者グループホーム事業では、関東圏を東京・神奈川エリア、埼玉エリア、千葉エリアの3つエリアに分割し、全15事業所のグループホームを運営しております。各エリアのマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■福祉関連事業経験のある方　■企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビオネスト　関東エリアマネージャー

  700~1000万

  株式会社ビオネスト東京都青梅市, 神奈川県相模原市, 埼玉県さいたま市

  ビオネスト　関東エリアマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等

  求める能力・経験

  必須条件：※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ＜必要な資格例＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件： ・介護福祉士

  事業内容

  ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

• 企業ダイレクト

  東京/即戦力募集　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る/えるぼし

  400~460万

  

  株式会社ユーアンドエヌ東京都練馬区, 東京都世田谷区, 東京都八王子市

  東京/即戦力募集　福祉施設運営「施設長候補」あなたの声が明日を作る/えるぼし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。 【魅力】■先進的な福利厚生と環境：「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」といった社員の声から実現した制度や、厚労省より最高位の「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています。 ■ベースアップしやすい評価体制：施設長になると保有する資格によってお給料がベースアップします！社内では取得制度も充実しています。 【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。

  求める能力・経験

  【必須】施設運営のご経験 大人数マネジメントや部下育成のご経験を生かし、裁量を持って組織の運営にかかわることが可能です。 【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。 【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

  事業内容

  病院・医療関連施設の経営管理 新規施設を開設するための物件選定や市場調査などの企画立案業務 介護老人保健施設、有料老人ホームなどの経営管理コンサルティング業務

• 企業ダイレクト

  【八王子/児童指導員】放課後等デイサービス/年休125日以上/残業ほぼなし

  276万~

  

  一般社団法人リュミエール東京都八王子市

  【八王子/児童指導員】放課後等デイサービス/年休125日以上/残業ほぼなし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  未就学児から中学生を対象とした障がいのある児童への支援、送迎などの業務全般を担当。児童一人ひとりの特性を理解し、遊びや集団生活を通して持つ力を最大限引き出し、生活に必要な力が身につくよう支援します。 学校からのお迎えや自宅への送迎、個別・集団プログラムの実施、記録作成などを行います。【1日の流れ】放課後等デイサービスでは、午前中は準備・記録作成、午後は学校へのお迎えから始まり、事業所でのおやつ・プログラム・自由時間の支援を行い、ご自宅へ送迎します。児童発達支援では朝からプログラムや自由時間の支援を実施。どちらも子どもたちの成長を支える大切なお仕事です。■職務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■自動車運転免許(AT限定可)■児童指導員の資格要件を満たす方(指定養成施設卒業、大学で指定科目修了、教員資格保持者、児童福祉事業経験者など)■詳細は応募後にお問い合わせください 【魅力】 ■資格要件に該当する方であれば実務経験不問！経験者は優遇されます ■「楽しく・笑顔・その人らしく」を理念に、子どもたちとスタッフが共に成長できる環境 ■スタッフの想いやアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い職場文化 ■資格取得支援や能力に応じた昇給など、キャリアアップを応援 ■住宅手当や家族手当など、生活をサポートする充実した福利厚生制度

  事業内容

  児童発達支援事業