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企業ダイレクト

□【東京】施設運営マネージャー *店長や店舗責任者,SV経験が生かせる求人

450~600万

株式会社ベネッセスタイルケア

東京都練馬区, 東京都中野区, 東京都三鷹市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

有料老人ホームの施設長として、サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、より「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。 営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 【具体的には】 ■ホームのサービス品質の維持･向上を促進　■スタッフマネジメント(育成･定着)　■ホームの入居率の維持･向上　■費用管理等の数字管理　等

求める能力・経験

【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者　等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等） ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

資格

介護福祉士 尚可、介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 318,050円～ 月給￥318,050～基本給￥240,000～固定残業代￥58,050～＋地域基礎給￥20,000を含む／月)固定残業代：30時間分として支給■昇給：年１回、賞与：年２回◆ホーム長就任時：年収544～650万円程度

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）580万円 入社2年目 施設長(月給40万円＋賞与年2回) （例2）472万円 入社1年目 施設長候補(月給31万円＋賞与年2回) （例3）604万円 入社5年目 施設長(月給42万円＋賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制(超過分別途支給) 特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合年間0.5ヶ月加算支給

休日・休暇

年間113日

有給休暇

入社半年経過時点10日 毎年5連休取得推奨／有給取得促進手当導入

その他

その他（公休9日/月(2月は8日)前期後期休暇各3日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■600万円の場合：基本給305,000円＋役割職責手当＋地域基礎給20,000円/月＋賞与 ■職務推進手当:残業30h分の固定残業代として支給(残業が30hを超えた場合は別途支給) ■役割職責手当:役割・職責に応じた手当 ※役割職責手当の該当者は管理監督者のため残業代金の支給なし/特別賞与の支給無し ※業務の変更範囲:会社の定める業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 ＜配属可能性があるエリアについて＞ 杉並区、豊島区、新宿区、世田谷区、渋谷区、港区、狛江市、西東京市、町田市など

勤務地

配属先

１ホームあたりご入居者様数50～60名程度のホームが多いです（約40～50名のスタッフが在籍）

転勤

当面無 総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり

東京エリアの施設

住所

東京都練馬区

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

東京エリアの施設

住所

東京都中野区

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

東京エリアの施設

住所

東京都三鷹市

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

上記他、弊社で運営している施設で就業となります。弊社の状況と希望を鑑みて決定する予定です。※詳細は備考欄記載

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 、確定拠出年金、フレックスタイム制

制度備考

【福利厚生】https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/esperance/welfare-program.html 【STEP1：6日間の入社時研修】web等で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度等を学びます。 【STEP2：資格取得を目指す】※資格未保有者のみ ホームでの業務と並行し「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。 （※業務時間内／１～2か月程度※時期、コースによる） 【STEP3：現場研修】実際の現場で介護のシフト(※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】配属先のホーム長が実務をレクチャー。 【STEP5：ホーム長着任】着任するホームの前任ホーム長より引継ぎを受けます。

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【御茶ノ水/入居相談員】480～800万/未経験も歓迎/最先端のDX推進/スタンダード上場

    480~800万

    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 営業活動
    • 提案
    • 営業
    • 店舗
    • 販売
    • 訪問営業
    • 病院
    株式会社アズパートナーズ東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】 ■業務内容 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 〇お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） 〇ホーム見学のご案内・ご提案 〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携 〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ※直行直帰がメインとなります。

    求める能力・経験

    ■ 必須条件 ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人） ■歓迎条件 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方

    事業内容

    ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区外, 神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験【歓迎】■介護、福祉業界経験■関連する資格の保有者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者 【配属先拠点】葛飾東金町、町田野津田町、昭島田中町、横浜戸塚町、川崎麻生 ※上記拠点のうち、お住まい・ご希望にあわせ配属となります

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長/葛飾東金町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都葛飾区
    もっと見る

    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長/町田野津田町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都町田市
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    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【ホーム長/昭島田中町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～

    480~600万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都昭島市
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    仕事内容

    施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！

    求める能力・経験

    【必須】なにかしらのマネジメント経験 【歓迎】■介護、福祉業界経験■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • エージェント求人

    介護付有料老人ホーム 副支配人/年収650万円～750万円/東京都八王子市

    650~750万

    • 店舗/施設運営
    • 医療/ヘルスケア
    • クレーム対応
    • 新規顧客
    • 労務管理
    • マネジメント
    • 営業活動
    • 介護
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • 教育
    • 施設運営
    • 維持管理
    • 有料老人ホーム
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 課長/マネージャー
    • 収支管理
    • 管理職
    • PC/Web
    • PC
    • 普通自動車
    • 課長
    • 部長
    • 施設長
    • 戦略立案
    株式会社SOYOKAZE東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    高価格帯の介護付有料老人ホームの副支配人の募集となります。 自立された方から要介護の方まで、お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えている施設の副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。 マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。 【具体的には】 ・支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般（建物維持管理・業者対応 など）

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方 ■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ■論理的思考、問題解決スキルのある方 ■管理職経験（課長、部長レベル） ■数値管理・収支管理が得意な方 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方 ■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ■富裕層向けサービスでの就業経験 ■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験

    事業内容

    デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売、介護予防サービス、有料老人ホーム、高齢者住宅の運営など高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 •配食サービス

  • エージェント求人

    富裕層向け介護付き老人ホームの支配人候補【株式会社SOYOKAZE】

    650~750万

    • 営業
    • 教育
    • 問い合わせ対応
    • クレーム対応
    • 店舗/施設運営
    • 介護
    • 営業活動
    • 施設運営
    • 維持管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 収支管理
    • 戦略立案
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • 管理職
    • 施設長
    株式会社SOYOKAZE東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    自社で運営する「アメニティーライフ八王子」の副支配人として、施設の運営業務全般を担っていただきます。 ※実際に介護業務などを担っていただくポジションではございません。 ≪アメニティーライフ八王子とは？≫ 緑豊かな八王子市の北浅川沿いに立地。居室150室の他、サウナやプール、各種娯楽施設などを有する老人ホームです。隣接する病院とも連携し、質の高い介護サービスを提供しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・副支配人として支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般（建物維持管理・業者対応 ） など ※入社時は副支配人として勤務いただきますが、次期支配人候補としての採用です。

    求める能力・経験

    ※介護業界での経験は必須ではありません。介護分野に関心があれば施設・組織の運営やマネジメント業務の実績を重視して採用いたします。 【必須の応募要件】 ・業種を問わず、管理職経験者（課長以上レベル） ・普通自動車免許（AT限定可）を有し、運転に支障がない方 ※車通勤が便利な立地です。 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）を有する方 ・数値管理・収支管理に強みを持つ方 【歓迎する応募要件】 ・新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ・富裕層向けサービスでの就業経験がある方 ・介護施設での就業経験および施設長または管理者経験者 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ・論理的思考、問題解決スキルのある方

    事業内容

    介護事業／デリバリー事業／ライフプランニング事業／コミュニティ事業／未来創造事業／コンサルティング事業

  • エージェント求人

    【ALSOK介護】主任ケアマネ（※永井）

    470~470万

    • マネジメント
    • 介護保険
    • 帳票作成
    • 介護
    • 居宅介護支援事業所
    ＡＬＳＯＫ介護株式会社東京都大田区
    もっと見る

    仕事内容

    あなたのキャリアを活かして、主マネとしてのびのび働きませんか？ オープニングスタッフとして、事業所の運営に係れます。 今までのキャリアを生かし地域に貢献できます。 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ＜主任ケアマネ業務＞ ■他ケアマネへ助言・指導・相談 ■地域の事例検討会企画・参加等 ■事業所の店舗マネジメント全般 ＜ケアマネ業務＞ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ケアマネの相談・助言・指導をお願いします。 介護職・ケアマネのキャリアを活かして、他のケアマネからの相談・助言・指導をし事業所の主たるケアマネとして力を発揮してください。

    求める能力・経験

    【応募条件】 ※必須：主任介護支援専門員資格をお持ちの方

    事業内容

    居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど

  • 企業ダイレクト

    東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

    600~709万

    ソーシャルインクルー株式会社東京都八王子市, 埼玉県川越市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、統括マネージャーとして、東京・埼玉西部エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

    求める能力・経験

    【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    東京（八王子・府中）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

    480~532万

    ソーシャルインクルー株式会社東京都府中市
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。当面は八王子横川と府中の2ホームをご担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営