西日本【MR】オンコロジー領域経験者向/先行採用有/契約社員
450~850万
エムスリーマーケティング株式会社
大阪府, 福岡県, 香川県
450~850万
エムスリーマーケティング株式会社
大阪府, 福岡県, 香川県
医薬情報担当者/MR
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。 【先行採用について】CSOでのMR採用は担当するプロジェクトが決定後に内定することが一般的ですが、エムスリーマーケティングのMRとしてどんなプロジェクトに配属してもご活躍頂けると判断した場合は、プロジェクトの決定如何に関わらず採用を決定致します。 【仕事内容】医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行って頂きます。
【いずれも必要】◆ オンコロジー領域(固形がん、もしくは血液がん)の経験 ◆ 開業医・中小病院・基幹病院・大学病院の担当経験◆勤務地:西日本全域(東海、北陸、関西、中四国、九州、沖縄)で勤務可能な方 その他(求める人物像):主体的に考え、積極的にチャレンジできる方。 自己研鑽を怠らず、文献等を活用し常に最新の知識習得に努めることができる方。医師やKOLと対等な立場でディスカッションできる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方。クライアントの上長やメンバーと良好な関係を構築できる協調性のある方。 基本的なITリテラシーをお持ちの方。
第一種運転免許普通自動車 必須、医薬情報担当者 必須
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (プロジェクトに準ずる)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~850万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~ ※MR手当を含む 年俸¥4,500,000~ 基本給¥375,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分
無 コアタイム 無
無
有 事業場外みなし労働時間制 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分)
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月より付与(日数は入社月より按分)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
契約更新の判断基準:プロジェクト次第 業務内容の変更の範囲:その他当社が指定する業務 就業場所の変更の範囲:その他当社が指定する地域(テレワークを含む) 【選考ステップ】1次面接実施後に、該当の方に対して2次面接のご案内もしくは先行採用オファーのご連絡をさせていただきます。※通算契約期間は5年を上限とする。 【キャリアパス】 ■メディカルマーケター:エムスリーGのデジタルツールを用いた製薬会社マーケティング支援 ■プロジェクトマネージャー:プロジェクトのMRを率いて、製薬会社の営業支援 ■事業開発:CSO事業部のリソースを活かし、製薬会社の戦略パートナーとして課題解決に向けた提案 ■研修:必要な研修を企画及び実行し、MRがプロジェクトで活躍するための知識習得を推進 ■リクルート:転職市場からプロジェクトに必要人材の採用
内資または外資製薬企業のプロジェクトを予定。 選考内で直接お伝えいたします。
有 ※案件により頻度が異なります
大阪府
屋内全面禁煙
福岡県
屋内全面禁煙
香川県
屋内全面禁煙
※西日本全域(東海、北陸、関西、中四国、九州、沖縄)のプロジェクトにアサインいたします。
有 借り上げ社宅(会社規定による)
無
企業年金基金、再雇用制度、定期健康診断・予防接種費用全額補助、保養所、体育施設 など
■日当手当 ■社宅:8割企業負担 ※規定あり ■単身赴任手当 ※規定あり ■帰省旅費の実費支給(月1回実費支給)※規定あり
2名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) 選考回数はPJによる 派遣先については、選考時にお伝え致します。
■エムスリー100%の子会社として2014年に設立。MRとMM(メディカルマーケター)事業を展開 ■IT×Realの融合による新しいビジネスモデルを創出し、医薬品業界・医療従事者・患者様へ貢献します
《勤務条件補足》営業日当 2,500円/日(5時間以上のMR活動の場合)、MR資格手当 20,000円/月(PJTアサイン時)、単身赴任手当、休日 勤務手当有。営業車は会社貸与となります。 《エムスリーマーケティングについて》 ■CRO大手であるメディサイエンスプランニングの1事業部からエムスリーの100%子会社のCSOとして2014年に設立。 以降『IT×Real』をキーワードに従来のCSOとは異なるビジネスモデルを創出しています。■オンコロジー研修、またITスキルや ビジネススキルを高める研修を中心とした教育プランにより、MRの将来のキャリアとしてMMへのチャレンジを推進しています。■キャリ アパスとして、MM、プロジェクトマネージャーや教育、採用といった他職種へのチャレンジは社内アセスメントを実施しております。ま たエムスリーを筆頭にエムスリー各グループ会社間の人材交流も活発であり、他社にはないキャリア形成もご自身の努力次第で勝ち取る ことが可能な環境があります。
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ
■メディカルマーケター事業:エムスリグループの各種ツールや会員基盤を活用した次世代型MRによる新たな営業・マーケティングビジネス ■CSO事業:製薬企業における営業・マーケティング業務のアウトソーシングビジネス
■エムスリー(株)/アイチケット(株)/メビックス(株)/クリニカルポーター(株)/ エムスリーキャリア(株)/リノ・メディカル(株)/(株)エムプラス 他
非公開
エムスリー株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1200万
当社は、放射性医薬品を牽引し参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中です。既存製品のSPECT診断薬、治療薬に加え、今後一層充実していくTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただけるMRを募集します。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい!パテントクリフ無し!◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)に携われる!
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能! ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
500~800万
【ミッション】 実臨床データ(RWD)に特化した国内トップクラスのCROの営業として、クライアントのニーズに対して当社のナレッジやエムスリーグループの最先端テクノロジーを活用して最適な臨床研究を提案していただきます。 臨床研究は多様な患者様が存在する実社会のデータ(RWD)を扱います。決まっていることが少ない無形商材だからこそ、グループ会社の圧倒的基盤(34万人以上の医師パネル、国内最大規模クリニックベースの電子カルテDBやAI等)をフル活用し、自ら研究を企画・提案していく「攻めのスタンス」が求められます。 自分がゼロから提案した研究が、最終的に学会発表や論文という「エビデンス」の形になって世に出るまでを見届けることができる、非常にダイナミックで裁量の大きいポジションです。 (※業務連携のため、当部門は関連会社にも兼務出向しております。) 【具体的な業務内容】 ・既存の枠にとらわれない新規ビジネスの創出 ・既存クライアント(主には製薬企業のメディカルアフェアーズ部門)のシェアアップのための営業活動 ・新規クライアントへの提案活動(会社/サービス紹介等) ・受託決定後の業務委受託契約締結に向けた契約内容の協議 ・プロジェクト始動に向けてプロジェクトリーダー/サービス提供部門への引継ぎ、サポート 【新規臨床研究プロジェクトの受託に向けた活動の流れ ※イメージ】 ➀課題のヒアリング、抽出 …クライアントからニーズをヒアリング、分析 ②企画・提案 …社内の専門部署と連携しながら最適な研究方法を提案 ③見積書の作成 ➃契約合意に向けたクライアントとの折衝・調整(プレゼンテーションや費用交渉等) 【伸ばすことができるスキル】 これまでのMRや医療機器営業で培ってこられた「製品知識」や「関係構築力(対人折衝力)」、「課題解決力」は大きな土台になります。 その上で、以下スキルをさらに伸ばすことができます。 ・論理的思考・企画提案力: ニーズを組みながらゼロベースで研究デザインを提案していくほか、既存の枠組みにとらわれない新規ビジネスの創出にも携わって頂きます。 ・高い交渉力・多様なステークホルダーを巻き込み推進する力: 製薬企業の本社(MA部門等)と渡り合い、グループ企業も巻き込んでビジネスを動かしていきます。 ・最新のヘルステックの知見: グループ会社とのコラボレーションも多くあるため、グループ企業の有する最先端の技術を含めた臨床研究の提案が可能です。 【働き方・ライフプラン】 ライフステージが変わっても長く最前線で活躍できるよう、柔軟な働き方を完備しています。 • 原則転勤・土日祝勤務なし(出張もほとんどありません) • フレックスタイム制・在宅勤務OK(出社/在宅は自由に選択可能) • 残業時間:月平均20時間 ★以下のような方からのご応募をお待ちしております!!★ ・営業スキルを上げたい、スキルアップしていきたい方 ・ライフイベントを挟んでも長期的にキャリア構築できる環境を探している方
■必須 ・MR、医療機器営業など、医療業界での営業の実務経験3年以上 ・臨床研究の企画、実施、Publicationなど、臨床研究そのものに強い興味・関心を持っている ・基本的なPC操作スキル・経験(タッチタイピング、Microsoft Office) ・社内外への正確なコミュニケーション力、交渉力及び関係構築能力 ■歓迎 ・Microsoft Excelの業務での使用経験(一般的な関数、グラフやPivot tableの作成・活用、データ分析) ・臨床研究関連業務の経験 ・無形商材の法人営業、コンサルティング業務の経験 ・英語スキル(メールコミュニケーション、英語文書の読解、ビジネス英会話) ■求める人物像 ・ベンチャー企業の風土(意思決定が速く柔軟で、仕事は自ら見つける、取ってくるというマインドが求められます)の中で、新しいことに興味を持ち、チャレンジをしたい、自らを成長させたいという意欲に溢れる方 ・自由な環境、自由な発想で営業活動をやりたい方 ・変化を恐れず、楽しみ、柔軟に対応することのできる方 ・チームの一員として、大きな目標に向かって協力しながら働くのが好きな方
長く臨床研究に特化したCRO。 試験運営・モニタリングだけでなく、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポート。また、臨床研究法といった専門分野にも精通し、AIやデジタル系の臨床研究など様々な最新技術を用いた新たな分野にもチャレンジしている。
400~700万
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職(求職者)と、人材を求める病院・介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援(CA業務) ・キャリアカウンセリング:転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案:市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー:給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援(RA業務) ・採用課題の抽出:経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義:求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦:要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓:採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2~4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安(モデルケース) ・月間対応求職者数:約40~50名 ・月間成約数:4~5名(売上ベース:300~400万円) これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり(コミットメント) プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT(やり抜く力)」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
-
600~720万
入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。 ※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品:糖尿病治療薬(ルセフィ)/リウマチ治療薬(ナノゾラ)/骨粗しょう症治療薬(ボンビバ)、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。
【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。
医療用医薬品の国内販売業務
400~700万
□職務内容: ・顧客【主に製薬企業(研究所や本社開発部)、化学品、農薬企業やアカデミア、ベンチャー企業】に対してのニーズ調査 ・顧客ニーズに対しての受託サービスの紹介、提案及び新サービス創出 ・顧客ニーズ、受託サービス提案に伴う見積作成 ・見積作成や新サービス創出に伴う社内関連部門への調整業務 ・見積提示後の顧客ヒアリングおよびクロージング作業(=見積合意(受注)) ・受注後の契約書作成及び契約締結作業 ・受注後案件に対する売上管理 □ステークホルダー:(社外)製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアなど (社内)各研究事業部、営業企画部、法務など □ポジションの魅力: ・当社は総合受託企業として非常に豊富な試験種の取扱いがあり、提案出来るサービスが豊富です。 ・営業組織はコミュニケーションが良く和気あいあいとした職場です。 ・様々な創薬研究に関する知見を得られるため、業界や最先端の研究に興味のある方は嬉しい環境です。 ・入社後すぐに即戦力というより1~3年をかけて営業活動を習得頂きます。長期的な勤務を希望される方に最適な環境です。
【必須経験】 ・臨床、非臨床試験に関する何らかのご経験(学生時代でも可)
・非臨床試験受託サービス ・バイオアナリシスサービス ・セントラルラボサービス
400~600万
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:株式会社ナカニシ ▼本社:栃木県鹿沼市下日向700 ▼設立:1951年 ▼従業員数:2,180名 ▼売上:48,671百万円 ▼事業内容: 「超高速回転技術」を軸に3分野で展開 〇デジタル事業(歯科医療分野) 〇サージカル事業(外科医療分野) 〇機工事業(一般産業分野) ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <グローバル医療機器メーカー> ・歯科用(回転機器)世界No.1シェア(28%) ・海外売上比率8割/世界140か国に展開 ・営業利益率30%越え <『VISION2030』を掲げ売上拡大中> ・「歯科」→「外科」への確かな将来性 ・外科事業売上拡大中:前年比+26% ・過去10年赤字なし安定の財務基盤 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 獣医向け医療機器(歯科・外科) <勤務地> ※基本転勤はございません。 U・Iターン者も大歓迎です! ■大阪事務所 ┗大阪府大阪市北区曽根崎2₋12₋7 清和梅田ビル10F <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 【業務内容】 ペットや家畜などの健康を守る獣医様用の 医療機器の営業を行っていただきます。 【業務詳細】 ▼製品:獣医向け医療機器(歯科・外科用) ▼担当エリア:関西、北陸、中部地域 ▼顧客:エンドユーザー、販売店、代理店 【入社後】 ・東京で研修を実施 ┗経験スキルに応じて最大半年程度 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼営業経験をお持ちの方 ┗業界未経験の方もご活躍中 ▼動物がお好きな方 <過去入社した方の決め手> ・大阪で腰を据えて働きたい ・働き方を確実に改善したい ・自社ブランド製品に携わりたい ・残業代ありきの待遇を改善したい
歯科医療用機器、外科医療用機器および一般産業用切削・研削機器の製造・販売
456~636万
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
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456~636万
医療・介護・保育という、社会の根幹を支えるエッセンシャルワーカー領域にて、法人(事業所)と個人(求職者)の双方を支援するコンサルティング営業をお任せします。 当社が大切にしているのは、労働時間ではなく「付加価値の大きさ」で測る生産性重視の働き方です。限られた時間の中で最大の成果を出し、本質的な課題解決力を磨き上げたいという方に最適な環境です。 【担当業務:両面型コンサルティング】 一人のコンサルタントが法人・個人の双方を直接担当する、情報の透明性が極めて高いビジネスモデルを採用しています。ニーズをダイレクトに把握できるため、形だけの紹介ではない「精度の高いマッチング」を実現できます。 1. リクルーティングアドバイザー(RA:法人支援) 病院や介護施設などの経営層・採用担当者に対し、組織課題や採用要件を深くヒアリングします。 ・戦略立案:最新の労働市場データに基づき、競合優位性のある採用手法を提示。 ・人材提案:経営課題の解決に直結する最適なプロフェッショナルを推薦します。 2. キャリアアドバイザー(CA:求職者支援) 看護師や介護士、保育士といった国家資格を持つ方々のキャリア設計を支援します。 ・深い伴走:月間40〜50名の新規求職者を担当。希望条件の整理から、強みの言語化、面接対策、入社後の定着フォローまで一貫してサポートします。 ■ 習得できるポータブルスキル 業界の専門知識はもちろん、市場価値を高める「汎用性の高い能力」が手に入ります。 ・情報収集・分析力:複雑な社会情勢を読み解き、ロジカルな提案へ昇華させる力。 ・戦略的思考力:双方の潜在ニーズを読み取り、成約までの勝ち筋を描く力。 ・高度な調整力:対立する利害関係を調整し、双方が納得する合意(ディール)を創り出す力。 ■ 働く環境と文化 20:30完全退社:定時後2時間を超える残業は原則禁止。「密度濃く働き、しっかり休む」メリハリのある風土が徹底されています。 ・多様なキャリアステップ:入社1〜2年でのリーダー・マネージャー昇格実績が多数あるほか、現場のスペシャリストとして年収を最大化させる道など、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ・充実の教育プログラム:入社後2週間の集中座学研修に加え、配属後のOJTや同期との実践的なロールプレイングなど、未経験からでも早期にプロへ育成する仕組みが完備されています。
【必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・定量目標(売上予算・販売ノルマなど)を追いかけた経験 ※営業職に限らず、販売、サービス、店舗マネジメントなど、数字に対するコミットメントが求められる環境で実績を出してきた方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・人材ビジネスの経験:片面(RAまたはCAのみ)あるいは両面型の経験をお持ちの方 ・高単価商材の提案営業:不動産、保険、自動車販売など、個人顧客と深く向き合う営業経験 ・法人向けソリューション営業:IT、広告、経営コンサルティング等、無形商材の提案経験 ・ロジカルシンキング:現状を分析し、最短ルートで成果を出すためのプロセスを構築できる方 【求める人物像】 ・プロフェッショナル志向:自己成長に対する投資を惜しまず、常に最新の知識を吸収しようとする姿勢がある方 ・生産性へのこだわり:単に長時間働くのではなく、仕事の「質」と「密度」を追求し、効率的に成果を最大化したい方 ・挑戦心:正当な評価制度(実力主義)の中で、自らの市場価値をどこまでも高めていきたい方
-
405~600万
仕事内容 医療機関向けホームページ/診療予約システム等の提案をお任せいたします。 <テレアポや飛び込み無し!> 【具体的には】 ■すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大していただきます。 ■上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業をしていただきます。 ■メーカー、コンサル、会計事務所等、新たな販路の開拓もお願いいたします。 ■ご志向次第で、リーダーや営業としてのエキスパートを目指していただくことも可能です! 【働く環境】 ■一日のスケジュールの立て方等、個人の裁量にお任せ。 基本直行直帰で、部署の定例会議等もオンライン開催。リモートワークも可能です。 ■労働時間ではなく成果を評価します。 ■幅広い商品・サービスにより全国3万件以上の医療機関を支え続け、コロナ禍においても安定した売上◎ 現在在籍している8割以上の社員が異業界からの中途入社です! 業界未経験でも入社後に知識を身に付けていただくことが できますので、ご安心ください。 【従事する業務の変更の範囲】変更の可能性なし 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■営業経験がある方 ■運転免許をお持ちの方 歓迎要件 ■医療業界もしくは近しい商材の営業経験がある方
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400~600万
【募集職種:インサイドセールス(介護経営支援プラットフォーム「カイポケ」)】 介護業界に特化した経営支援サービス「カイポケ」の未導入法人に対し、導入のきっかけ作りから商談の創出までを担うポジションです。マーケティングとフィールドセールスの架け橋として、プロダクトの普及と事業の拡大を牽引する重要な役割を期待しています。 【主な業務内容】 ■インバウンドアプローチ(反響対応) Web経由の問い合わせや資料請求をいただいた顧客に対し、スピーディーなコンタクトを実施。現状の課題をヒアリングした上で、最適なソリューションの提案や、詳細説明に向けた商談の調整を行います。 ■アウトバウンドアプローチ(新規開拓) SDR/BDRとしてターゲットを選定し、架電やメールなどを通じて戦略的なアプローチを展開。まだ顕在化していない経営課題を掘り起こし、新規顧客との接点を創出します。 ■セールスプロセスの改善・連携 マーケティングチームと密に連携し、見込み顧客の動向や確度を共有。アプローチリストの精度向上や優先順位の最適化を行い、受注率の最大化に向けた仕組みづくりに貢献します。 ■組織基盤の構築・テック活用 CRMやMAツールを活用したオペレーションの構築、BIツールを用いたデータ分析など、営業活動の効率化を推進します。また、キャリアや適性に応じて、メンバーの教育・マネジメント、採用活動、営業戦略の策定といった組織運営に携わることも可能です。
【応募資格】 ■必須条件 下記いずれかの領域で1年以上の実務経験をお持ちの方 ・営業の実務経験(顧客対象や扱う商材の形・種類は不問) ・接客、販売、サービス職などにおける対人折衝の経験 ■求める人物像 ・対話を通じてクライアントとの強固な信頼関係を構築できる方 ・部署の垣根を越え、周囲と協力しながらプロジェクトを完遂できる方 ・目標達成にこだわり、数字を意識したアクションを継続できる方
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