【年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/東京・大阪・名古屋（医療・福祉領域）

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• エージェント求人

  【東京】『シェアフル』セールス_無期雇用

  475~762万

  シェアフル株式会社東京都港区

  【東京】『シェアフル』セールス_無期雇用気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ソリューションの設計・導入提案 コストと定着の両立： 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 「また働きたい」を作る職場改善： 実際に働いたユーザーの「生の声（口コミ）」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 現場を楽にするDX提案： 忙しい現場責任者の事務作業（勤怠・労務）をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。

  求める能力・経験

  【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）

  事業内容

  オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス】世界190カ国の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営するグロース上場企業

  450~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • PC/Web
  • プロダクト開発
  • 提案
  • 問い合わせ対応
  • アップセル
  • 開発
  • 分析
  • マッチングサービス
  • 営業
  • オペレーション改善

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  【カスタマーサクセス】世界190カ国の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営するグロース上場企業気になる

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  仕事内容

  新規プロダクト「ビザスクdirect」のカスタマーサクセスとして、利用促進から問い合わせ対応、サービス改善までを担っていただきます。 1 ユーザー利用支援（利用促進・アップセル・リテンション） 利用状況をデータで把握し、活用が進んでいないユーザーへの利用促進、追加活用の提案、継続利用に向けた施策を企画・実行します。 2 問い合わせ対応（受電・架電） 電話・メールで問い合わせに対応し、使い方や疑問を解消してスムーズな利用体験を支えます。 3 FAQ・オペレーション整備 よくある質問をFAQ化し、対応フローを整備。立ち上げ期のため、仕組みそのものをゼロからつくります。 4 ユーザーの声の還元・プロダクト改善 現場で拾った声を分析し、エンジニア・開発チームへ連携。機能改善やプロダクト開発に反映します。 5 CSオペレーションの改善・効率化 業務の自動化・効率化を検討し、開発チームと連携して仕組みを改善します。 ＜ミッション＞ 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に東証上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へ拡大中です。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業がビザスクを選んでいます。 2025年9月、私たちは多様な「知見」を起点としたマッチングサービス「ビザスクdirect」をローンチしました。立ち上げ初期のプロダクトを、ユーザー対応の最前線から改善・拡大まで一気通貫で担うカスタマーサクセスを募集します。FAQもオペレーションもこれから整える「ゼロイチ」フェーズ。プロダクトの成長角度をCS側からつくっていただく重要なポジションです。 2025年9月ローンチの新規プロダクト「ビザスクdirect」のカスタマーサクセスです。ユーザーの利用促進・アップセル・リテンションを最前線で担いながら、ユーザーの声をサービス改善・プロダクト開発へ還元します。エンジニアと連携し、立ち上げ期のプロダクトを自ら育てる役割です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・CS／カスタマーサポート／コールセンター等での実務経験 ・顧客の状況を踏まえ、口頭・文章で分かりやすく伝えられるコミュニケーション力 ・数値分析や顧客エンゲージメント向上に関心がある方 歓迎/尚可 ・法人/個人での営業経験（法人・個人ユーザーどちらも対応あり） ・業務／オペレーション改善の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセスコンサルタント（オープンポジション）(メンバー)

  450~700万

  • メンバー
  • 営業支援
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 進捗管理
  • 運用保守
  • マーケティング
  • システム設計
  • イベント企画
  • ヒアリング
  • クロスセル
  • 主担当
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 提案
  • 見積もり
  • 営業
  • アップセル
  • コンサルタント
  • COMPANY

  株式会社Works Human Intelligence |東京都港区

  カスタマーサクセスコンサルタント（オープンポジション）(メンバー)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用保守フェーズに分かれます。 本ポジションでは、営業支援・導入のフェーズを担当するBusiness Development Div.、もしくは運用保守フェーズを担当するCustomer Success Div.のどちらかでコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ◆営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を技術面でサポート。 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 ・お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 ・設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 ・プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 ・お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善を提案します。 ◆運用保守フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） ・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 【導入プロジェクトについて】 大きく2つのパターンがあります。 ◆標準導入の場合 担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ◆請負型の導入の場合 担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当 案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度 【入社後のフォロー体制】 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 　◆具体的なキャッチアップ／スケジュール 入社後1か月 ・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。 ・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。 入社後2か月～ ・プロジェクトへのアサインが始まります。 ・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。 ・個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

  求める能力・経験

  ・大卒以上　（学部・学科不問） ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※官公庁／地方自治体等向け※カスタマーサクセスコンサルタント(東京)(メンバー)

  450~600万

  • 研修実施
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 製品
  • マーケティング
  • 人事
  • イベント企画
  • クロスセル
  • 主担当
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 提案
  • アップセル
  • オンボーディング
  • 業務設計
  • コンサルタント
  • COMPANY

  株式会社Works Human Intelligence東京都港区

  ※官公庁／地方自治体等向け※カスタマーサクセスコンサルタント(東京)(メンバー)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 自社製品「COMPANY」をご採用いただいている公共機関などのお客様に対し、 保守・運用フェーズにおけるコンサルティングを担います。 お客様の「最初の相談相手」として人事DXの推進・業務改善を支援し、 職員の方々の業務負担を軽減することで、保守プロジェクトを成功へと導く役割に従事します。 　 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、 まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 　・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング 　・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） 　・法改正や制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、 更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 　・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 　・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 　・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計　等 幅広い業務に携わることができます。 単なる操作説明や設定代行ではなく、複雑な人事運用をCOMPANY上でいかに効率的に構築するか、その「業務設計」がコンサルタントの介在価値です。 プロジェクト中には、顧客内のステークホルダー間の意見対立や、法改正に伴う急な要件変更など、タフな局面が多々あります。 それらを「他責」にせず、粘り強く合意形成をリードする力が求められます。 【この仕事の厳しさ】 数万人規模の給与・人事データという、ミスが許されない領域を扱います。そのため、細部への緻密なこだわりと責任感は不可欠です。 また、オンボーディング期間中も「答えを待つ」姿勢では活躍が難しく、自ら課題を見つけ、周囲に働きかけ、自己研鑽を積み続けるタフさが求められる環境です。 【入社後のフォロー体制】 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ◆具体的なキャッチアップ／スケジュール 入社後1か月 ・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。 ・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。 入社後2か月～ ・プロジェクトへのアサインが始まります。 ・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。 ・個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

  求める能力・経験

  ◆以下いずれかのご経験を1年以上 ・法人向けの折衝経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤MyVision◢ CA・RAオープンポジション｜未経験から一流へ｜年収420万〜4000万

  420~4000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • MA/CRM
  • コンサルティング業務
  • 財務
  • 経理
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都港区

  ◤MyVision◢ CA・RAオープンポジション｜未経験から一流へ｜年収420万〜4000万気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリングおよび選考対策・面接支援（CA業務） ・採用課題を抱える企業へのヒアリング、求人提案および候補者の推薦（RA業務） ・適性や希望に応じた各領域（コンサルティング、建設、経理財務、ITエンジニア、メーカー等）への配属決定・選考推進 【仕事の魅力】 ・自社内製のSFA/CRM/ERP活用により徹底した業務効率化が行われ、求職者・企業に向き合う本来の価値提供に専念可能 ・トップ営業出身の育成専任マネージャーによるデイリー1on1や徹底的なナレッジ共有で、未経験からでも6ヶ月以内に一流へ成長できる環境 ・求職者の意思決定支援を通じ、個人と日本社会全体の生産性向上や課題解決に直接貢献できる高いやりがい 【キャリア上の魅力】 ・年間150名規模の積極採用に伴い、早期のマネジメントロール獲得が可能 ・新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など営業以外のプロジェクトにも挑戦可能 ・能力と成果に応じた明確な評価体系により年収最大化（420万円〜4,000万円）を追求可能

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・学歴不問（高卒・専門卒の方の採用実績あり） ・これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績のある方 ※人材紹介やコンサルタント等の業界・職種実務経験は一切不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カカクコム×エンの新会社で第二期コアメンバー募集！／営業／リモートあり／インセンティブ最大80万円◎

  450~560万

  • 管理職
  • 転職支援
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • メンバー
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • ニーズヒアリング
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社エンゲージ東京都渋谷区

  カカクコム×エンの新会社で第二期コアメンバー募集！／営業／リモートあり／インセンティブ最大80万円◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 今後の業績拡大に向けた営業体制の強化中です。 日本が直面する「人手不足」という社会課題に対し、当社は企業と求職者のより良い出会いを支援しています。 「企業には長く活躍できる人材との出会いを。求職者には自分らしく働ける企業との出会いを。」 そんな想いのもと、企業・求職者双方にとって納得感のある採用・転職の実現を目指しています。現在はサービスの成長だけでなく、組織づくりにも携われるフェーズです。 大きな裁量のもと事業とともに成長しながら、これからの採用市場を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 企業へのアプローチから、採用ニーズヒアリング、有料求人サービス「エンゲージプレミアム」の提案までを担当します。 【具体的には】 ・初期アプローチ：企業への架電を中心に新たな商談機会を作ります。 ・採用ニーズのヒアリング：採用予定人数や募集職種、現在の課題など伺います。 ・プランの提案：採用ニーズに合わせて、エンゲージプレミアムの適切なプランを提案します。 ・継続アプローチ：既存顧客化した企業へ引き続きアプローチを経て継続的な関係構築を目指していきます。 【将来のキャリアパス】 他社と比較しても早い段階でマネジメント経験が積めるようになります。 （2～3年でリーダー、4～6年目でマネージャー等） 管理職への立候補制度（チャレンジ制度）があり、目標に対して粘り強く行動し続けられる方であれば、早期でのキャリアアップが可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 「User First Recruiting」を掲げ、常に求職者視点に立ったサービスづくりを追求しています。アグリゲーションサービス市場において大手サービスが存在する中、当社は単なる規模ではなく『質的No.1』を目指し、サービス改善や人材育成に積極的に取り組んでいます。 事業拡大フェーズの今だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量は大きく、日々の業務改善はもちろん、組織づくりやサービスづくりにも主体的に携わることが可能です。年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自ら事業を成長させる実感を得ながら働くことができます。 「engage」はもともとエン株式会社のサービスとして展開されていましたが、2026年に株式会社カカクコムとエン株式会社の合弁会社として新たなスタートを切りました。 両社が培ってきた集客力・企画力・採用ノウハウを掛け合わせながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を続けています。 大手企業の安定した基盤と、スタートアップさながらのスピード感を併せ持つ環境で、事業成長の中心メンバーとして活躍できることも当社ならではの魅力です。 PRポイント ◼︎🏢【「第二創業期」のコアメンバーとして活躍】🏢 大手企業の安定した基盤と、スタートアップさながらのスピード感を併せ持つ環境です！組織づくりやサービスづくりにも主体的に携わることができ、事業成長の中心メンバーとして活躍できる非常にエキサイティングなフェーズです✨ ◼︎💎【「課題解決型営業力」と「最速のマネジメント経験」】💎 ただモノを売るのではなく、企業の経営課題である「採用」の本質的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する「課題解決力」が身につきます。さらに、早期にマネジメントを経験できる環境は、あなたの一生モノの市場価値となります！ ◼︎🌴【働きやすさと高還元を両立する超好環境】🌴 ・【高い給与水準】：月給31万円〜33万円＋年4回のインセンティブ（最大80万円）！ ・【柔軟な働き方】：週2日のリモートワーク、フレックスタイム制（コアタイム9:00〜15:00）導入！ ・【独自の福利厚生】：結婚記念日お祝い金（2万円）や在宅勤務手当など、社員を大切にする制度が満載🎁

  求める能力・経験

  営業経験（法人・個人問わず）や接客販売経験など、対外的なコミュニケーションをとられてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪/名古屋/福岡】年商1700億超！レバテックの営業職（RA/CA）年休123日◆専門短大卒歓迎

  万~

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【大阪/名古屋/福岡】年商1700億超！レバテックの営業職（RA/CA）年休123日◆専門短大卒歓迎気になる

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  仕事内容

  年商1700億円超規模へと急成長を続けるメガベンチャー「レバレジーズグループ」にて、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」の営業ポジションをお任せします。 ご本人の適性やご希望に応じて、企業様向けの法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）または求職者様向けのカウンセリング（キャリアアドバイザー／CA）のいずれかへ配属となります。 【業務内容の詳細】 ◎法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問・オンライン商談） ・求人票の作成および採用要件のヒアリング ・求める人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ、継続稼働支援 ◎エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー／CA） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対する個別キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業や案件の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携によるマッチング精度の向上 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・早期抜擢文化：年次や年齢に関わらず、実績に応じて早期にリーダーやマネジメント職への昇格が可能です。入社半年でチーム内トップの売上を達成し、1年でチームリーダーへ抜擢された実績もあります。 ・多彩なキャリアパス：営業リーダーのみならず、企画職へのキャリア転換や新規事業への挑戦など幅広い選択肢があります。 ・学習環境：社内勉強会などの教育機会が豊富で、社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者も多数在籍しているため、専門性の高いビジネススキルを身につけられます。 【働く環境】 大阪・名古屋・福岡いずれも各都市の中心部に位置する駅直結・好アクセスのオフィスです。オフィス内には「レバカフェ」が設置され、コーヒーやジュース、軽食が無料で利用できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・専門卒または短大卒の方 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・リーダー、マネジメントの経験 ・アウトバウンド型営業の経験 ・相対的に高い結果・成果を出した経験

  事業内容

  自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業等。 「感情への貢献」を理念に掲げ、2005年の創業以来黒字経営を継続。年商1700億円超規模まで成長を遂げるメガベンチャーとして、ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」をはじめ約70の多角的な事業を展開。

• エージェント求人

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI

  500~800万

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社（リンクタイズホールディングスグループ）東京都港区

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI気になる

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  仕事内容

  【外資系コンサルファームのマネージャー〜パートナー層を支援するエグゼクティブサーチ｜Forbes JAPANグループ】 ■SHAHANI ASSOCIATESについて 2005年の設立以来、外資金融とコンサルティングのバイリンガル人材市場を、狭く深く、長く担ってきたサーチファームです。People Firstの思想のもと、独自の調査と誠実な対応により、金融・コンサル領域を中心としたエグゼクティブサーチ事業を展開。2026年4月に『Forbes JAPAN』を発行するリンクタイズグループに参画し、21年の専門性にグループの強力なネットワークが加わり、新たな成長フェーズを迎えています。 ■仕事内容 成長を牽引する主力のコンサルティングチームに配属。外資系戦略・総合コンサルファームのパートナー／ディレクター／マネージャー以上のヘッドハンティングを担います。求められるのは「求人の紹介者」ではなく、候補者のキャリア戦略を真のパートナーとして設計できる人材。初回面談から意思決定軸を深掘りし、内定承諾まで一貫してリードします。 ・既存クライアント（経営層・人事）との関係深化と新規開拓 ・採用要件ヒアリング（ポジション、組織課題、求める人物像の定義） ・候補者サーチ・キャリア面談 ・候補者提案・選考推進、オファー交渉・クロージング ・クライアントへの採用市場・競合・給与相場のアドバイザリー ※人材業界経験者には早期のリーダー登用やグループ各社と連携した新領域立ち上げも期待しています。 ■このポジションの魅力 ・法人営業の経験がそのまま活きる：課題を聞き、解決策を提案し、意思決定まで伴走する仕事の本質は同じ。異業界出身のメンバーが多数活躍中です。 ・支援する候補者の80%以上がマネージャー職以上、年収1,800万円以上の層が中心。パートナー層のプレイスメント実績も多数。Big4主催のエージェント向けアワードで約100社の中から2部門を受賞。 ・クライアント・候補者のネットワークは既に構築済み。ベンチャーとして進化を続ける組織のため、早ければ入社1年目からマネジメントに関わるチャンスがあります。 ・年2回のボーナス制度で成果をしっかり還元。卒業生は起業、大手コンサルファーム、人事など多様な道へ。 ■働き方 平日10:00〜19:00、土日祝休み、リモートワーク併用可。業務は基本的に日本語（社内で英語を使う場面あり）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の提案営業で成果を出したご経験（3年以上）※投資用不動産・通信・SaaS・保険など業界不問。「何を・誰に・どう売り切ったか」のプロセスと再現性を重視 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（日常会話以上）※海外留学経験またはTOEIC700以上が目安 ・大学卒以上 【歓迎】 ・人材紹介・エグゼクティブサーチ・事業開発・コンサルティングの実務経験 ・IT・金融・コンサル・外資系企業でのビジネス経験 ・経営層や年次の高い方と信頼関係を築いてきた経験 ※人材業界・コンサル業界未経験の方も歓迎 【求める人物像】 自ら学び続け、エグゼクティブ層と対等に議論できる力を磨きたい方／チームで成果をつくることに意義を感じる方（WE＞ME）／「三方よし」の考え方に共感できる方

  事業内容

  金融・コンサルティング領域を中心としたエグゼクティブサーチ（ハイクラス人材紹介）事業。2005年設立、2026年4月よりリンクタイズグループに参画。

• 企業ダイレクト

  【営業】両面型フリーランスエージェント/新規事業立上げメンバー[土日祝休]

  420~800万

  

  ＰｌａｙＧｒａｍ株式会社東京都千代田区

  【営業】両面型フリーランスエージェント/新規事業立上げメンバー[土日祝休]気になる

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  仕事内容

  自社サービス「Playeer」の立ち上げメンバーとして、ITフリーランスと企業双方に向き合う「両面型」のエージェントです。 案件マッチングだけで終わらず、フリーランスと企業の双方に長く向き合います。 ・フリーランスの方との関係構築・キャリア・人生など様々な層を伴走します。 ・エンド企業・元請け企業との関係構築から長期的な関係を築いていきます。 候補者と企業の両方の状況を同じ視点で理解するからこそ、「この案件は、この人のキャリアにつながるか」を本気で考え判断できると考えています。 また、事業の立ち上げメンバーとして、営業の進め方だけでなく、チーム体制や評価のつくり方にも関われます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■営業経験（業界・商材は一切不問です） ■人材業界での就業経験 【歓迎条件】■キャリアアドバイザー、人材紹介、SES営業の経験　■無形商材や両面型（CA・RA）での営業経験 【マッチする方】■新しい人材エージェントの在り方を一緒につくっていきたい方　■「人的資本の再定義」に共感し、熱意をお持ちの方　■相手の変化や迷いに気づき、深く寄り添いたい方　■フリーランスと企業の双方にしっかりと自分の意見を伝えられる方　■立ち上げフェーズを楽しめる方

  事業内容

  ■ IT人材サービス事業（SES） ■ フリーランスエンジニア向けプラットフォーム「Playeer（プレイヤー）」の運営

• 企業ダイレクト

  未経験・第二新卒歓迎【大阪/営業(キャリアコーディネーター)】社会貢献性◎

  373~394万

  株式会社ツクイスタッフ大阪府大阪市

  未経験・第二新卒歓迎【大阪/営業(キャリアコーディネーター)】社会貢献性◎気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案　(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等　【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)

  求める能力・経験

  ★未経験第二新卒歓迎！人柄重視の採用です★【求める人物像】モチベーションを維持しながら常に熱量をもって仕事に取り組む事ができる方 【入社の決め手/社員の声】高齢化社会のインフラとして必要不可欠な介護業界を支える社会貢献度の高い仕事 【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。【ビジョン】はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業