【横浜】FAチャネルマネージャー候補/前年度給与保障/生命保険業界経験者歓迎

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  【若手歓迎】☆新しい力を集める人事のお仕事☆横浜勤務転勤なし🏠

  年収非公開

  • 新卒採用
  • 人事

  ジャパニアス株式会社神奈川県横浜市

  【若手歓迎】☆新しい力を集める人事のお仕事☆横浜勤務転勤なし🏠気になる

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  仕事内容

  新卒採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。 　・採用計画の立案・運用 　・母集団形成（学校訪問、媒体管理） 　・会社説明会の企画・運営 　・応募者・内定者フォロー　など 将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  採用業務経験または人材業界営業経験

  事業内容

  AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,800名を超えるエンジニアが活躍中。 ＜開発実績例＞ ●システムエンジニア ●インフラエンジニア ●機械設計エンジニア ●化学バイオエンジニア ●人材コンサルタント（東京・神奈川・大阪）

• 企業ダイレクト

  横浜NO.1の実績【横浜/保険取扱い営業職】★未経験大歓迎★/残業少/WLB◎

  350~500万

  

  株式会社アクティブコレクション神奈川県横浜市

  横浜NO.1の実績【横浜/保険取扱い営業職】★未経験大歓迎★/残業少/WLB◎気になる

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  仕事内容

  自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険プラン見直し/加入提案/書類案内などをご対応いただきます。ひとりのお客様に対して、複数のスタッフが対応しますのでチームプレーを大事に仕事に取り組んでいます。 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック ◆販売報告書の作成◆納車対応

  求める能力・経験

  未経験大歓迎！商品知識や業務フローを学べる研修を用意しており、未経験者も安心してスタート可能！ 【尚可】■自動車保険や損害保険の営業経験 ■自動車ディーラーや整備工場、金融業界などでの接客・提案経験 【魅力】■月平均残業は10時間程度。働く人が楽しくないとお客様満足につながらないという発想から【顧客満足≦社員満足】を掲げています ■新卒採用を毎年実施しており、育成体制が整っています ■現場の意見を大切にする風土があり、社員一人ひとりの声を聞く機会を設けています ■個人目標はありますが、過度なプレッシャーはなく、チームワークを重視した働き方ができます ■話好きなメンバーが多く、仲の良い職場環境です

  事業内容

  新車・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金塗装、自動車保険代理店、キーパーコーティング

• エージェント求人

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

  500~900万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション気になる

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  仕事内容

  人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

  求める能力・経験

  人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

  事業内容

  アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

• 企業ダイレクト

  ★特別スカウト★　リスクコンサルタント（法人特化／エリア本部所属）

  420~600万

  

  株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  ★特別スカウト★　リスクコンサルタント（法人特化／エリア本部所属）気になる

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  仕事内容

  エリア本部が管轄する法人顧客に対し、事業内容や売上規模に応じたリスク分析を行い、最適な損害保険の設計・提案を行う法人リスクのコンサルタント業務。 ■法人契約データの分析とリスクヒアリング■事業内容・売上規模・人員構成・設備投資計画などの変化を踏まえたリスクヒアリング ■火災・賠償責任・サイバーリスク等の保険設計・提案 ■見積書・提案書・プレゼン資料作成 ■保険会社（東京海上日動）のアンダーライターや各地の営業担当との連携・条件調整 ■事故・災害・賠償事故等の発生時の顧客サポートと次年度提案への反映 ■業務フロー標準化・ナレッジ共有

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（3年以上目安）■Excel/PPTを用いた資料作成経験 ■複数部署・拠点を巻き込んだ業務経験 【尚可】■金融・保険業界での法人営業経験 ■企業向けコンサル・企画営業経験 【求める人物像】■複数の関係者を巻き込みながら丁寧に物事を進めるのが得意な方　■法人営業としての提案に加え契約の中身やリスクの妥当性まで踏み込みたい方　■数字だけでなく「お客様にとって本当に良い選択か」大事にしたい方　■TNP wayに共感し「正しいことを正しく行う」「プロとして学び続ける」「皆の力と想いを結集する」ことをしたい方　■一社化・第2創業期というフェーズで新しいTNPをつくる一員になりたい方

  事業内容

  ・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業

• エージェント求人

  【売上1兆円規模×グローバル展開】国際人事の専門性を磨けるグローバル人事担当ポジション

  600~900万

  • マネジメント
  • 海外勤務
  • 研修企画
  • 人事
  • 税務
  • 海外赴任
  • 市場調査
  • 予算管理
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 人材育成制度企画
  • 海外業務

  半導体・ネットワーク・AI・サイバーセキュリティなど最先端テクノロジーを扱う日本有数の技術系専門商社神奈川県横浜市

  【売上1兆円規模×グローバル展開】国際人事の専門性を磨けるグローバル人事担当ポジション気になる

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  仕事内容

  人事本部・人事部 グローバル人事企画室にて、グローバル人事領域を担うポジション 海外赴任者マネジメント・サポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までの一貫したサポート ・海外赴任者の給与設計・算出、現地法令に基づく税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定、海外旅行保険の更新対応 ・赴任関連費用の予算管理および精算業務 海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティングおよび課題対応 ・グローバル人材育成に向けた研修施策の支援 ・労働契約書、出向協定書などの締結 ・グローバル人事ルールの整備・運用

  求める能力・経験

  ■応募条件/資格 ・最低3年以上の人事に関する実務経験 ・海外業務経験や高い英語力を有する（TOEIC800点以上） ・高等専門学校卒以上 ■歓迎/経験・能力 ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒/既存顧客100%】パナソニックG／専属保険コンサルタント▼横浜市勤務／土日祝休み

  400~500万

  パナソニック保険サービス株式会社神奈川県横浜市

  【第二新卒/既存顧客100%】パナソニックG／専属保険コンサルタント▼横浜市勤務／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ――――――――――――――――― ◆◇◆募集職種／魅力◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜募集職種＞ ▼パナソニックG従業員向けの保険コンサルタント →パナソニックグループ20万人以上の 　従業員・OBを支える、国内最大級の 　企業内保険代理店でのコンサルティング営業職です。 ＜ポジションの魅力・ミッション＞ （1）圧倒的な顧客基盤 ・ターゲットはパナソニックグループの従業員・OB・そのご家族 ・テレアポや飛び込みは一切なく、信頼関係が構築された状態からスタート （2）「スケールメリット」という武器 ・団体割引を適用した競争力の高い商品提案が可能。 　お客様に心から喜ばれる提案ができます。 （3）ハイブリッド営業 ・対面・オンライン・デジタルプロモーションを組み合わせた、 　現代的な営業スタイルを経験できます。 ――――――――――――――――― ◆◇◆具体的な職務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜業務詳細＞ ■個人向けコンサルティング（B to C） ・ライフプラン提案：自動車、火災、医療、生命保険など 　ライフステージの変化に合わせた最適な補償の提案 ・アフターフォロー：更新手続き、契約変更、 　事故受付時の相談対応、相続相談など ■事業所・組織向け営業（B to B） ・関係構築：パナソニック各社の 　「人事総務」「労働組合」「OB会」との連携 ・プロモーション：交通安全講習やライフプランセミナーの 　企画・実施、Webチラシや動画を活用した販促活動 ――――――――――――――――― ◆◇◆職場環境と働き方◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼パナソニックグループ基準の充実した福利厚生と 柔軟な働き方が大きな特徴です。 ■柔軟なワークスタイル：在宅勤務可。時短勤務や有給休暇 　も取得しやすく、子育てや介護と両立している社員が多く在籍。 ■社風：20代・30代の若手が活躍中。役職に関わらず意見が 　言い合えるフラットでチームワークを重視する文化です。 ■教育体制：大手損保各社の商品を幅広く扱えるため、 　保険のプロとして高い専門性が身につきます。 ――――――――――――――――― ◆◇◆キャリアパス◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼入社時の部署に留まらず、 多角的なキャリア形成が可能です。 ■ジョブローテーション：営業（現場）に加え、カスタマーセンター、 事業企画、プロモーション企画、事故対応（CS）など、 適性に応じた経験を積めます。 ■評価制度：昇格・昇進基準が明確。 成果や能力に応じて早期登用される風土があります。

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ・社会人経験が1年以上ある方 　┗2025年4月入社された方も大歓迎です！ ・2026年6月1日入社ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【横浜】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業／50年以上の安定基盤／残業月15分◎／福利厚生充実◎

  450~700万

  • 提案
  • 賠償責任保険
  • 商談
  • 研修実施
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • マンション
  • 契約書作成
  • 保険
  • 映画
  • PC
  • 法人営業
  • 事務
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel AVERAGE関数
  • Excel ピボットテーブル
  • 営業

  一般財団法人あんしん財団神奈川県横浜市

  【横浜】ケガの補償・福利厚生サービスの法人営業／50年以上の安定基盤／残業月15分◎／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円～15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円～10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。

  求める能力・経験

  ・社会人経験5年以上 ・法人営業または新規開拓営業の実務経験

  事業内容

  ・中小企業における特定保険業 ・中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 ・中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 ・中小企業の福利厚生に関する事業 ・中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 ・中小企業の職場環境改善に対する指導援助 ・広報誌の発行 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務（認可特定保険業者等に関する命令第62条に規定するものに限る。） ・前各号の事業に付帯する事業

• 企業ダイレクト

  横浜市【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！

  240~1000万

  

  株式会社パブレ神奈川県横浜市

  横浜市【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！気になる

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  仕事内容

  当社コールセンターが取得したアポイント先（無料提供）、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします！ 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束！幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ！時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現！「効率よく」が合言葉

  事業内容

  ■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務

• 企業ダイレクト

  相模原市【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！

  240~1000万

  

  株式会社パブレ神奈川県相模原市

  相模原市【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！気になる

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  仕事内容

  当社コールセンターが取得したアポイント先（無料提供）、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします！ 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束！幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ！時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現！「効率よく」が合言葉

  事業内容

  ■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務

• エージェント求人

  【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】採用担当(新卒採用メイン) ※東証プライム上場 加賀電子グループ

  450~600万

  • 営業
  • 企画立案
  • 教育
  • エレクトロニクス
  • 開発
  • 提案
  • 人事
  • 製品開発
  • 製品
  • 新卒採用
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • 電子/光デバイス
  • EMS
  • 人材紹介
  • 中途採用

  加賀FEI株式会社神奈川県横浜市

  【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】採用担当(新卒採用メイン) ※東証プライム上場 加賀電子グループ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 人事部門に所属し、採用と教育の業務をお任せします。人事の立場から各職場をサポートし、次代を担う人材の獲得と育成に、深く携わって頂きます。 【具体的には】 ※業務比率は、新卒採用7割、キャリア採用2割、教育1割のイメージです。 ①新卒採用： 新卒採用における、母集団形成、各種イベント、選考プロセス等に関わる企画／立案／運営等の業務等 ※説明会、スカウト、人材紹介、媒体等、複数のチャネルを利用しており、状況に応じた最適な企画運営を頂きます。 ※説明会のスピーカー(登壇者)、内定者フォロー、インターンシップにも携わって頂きます。 ※毎年15名程度(文系7割、理系3割)の新卒採用を行っています。 ②キャリア採用： 社内関連部門や採用エージェントとの調整、応募者への対応等に関わる業務等 ③教育： 従業員教育(全社共通、階層別、グローバル人材、営業／技術)に関する企画／立案／運営等の業務等 ■今後のキャリアプラン 先ずは採用・教育担当としてキャリアをスタートし、その後、志向や適性に合わせて以下の業務にも経験頂く事があります。様々な角度から人事業務に携わる中で成長できる環境が揃っています。 ・人事異動、評価／昇給／賞与に関連する業務 ・給与、勤怠、福利厚生等に関連する業務 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事もしくは人材会社にて、新卒またはキャリア採用(中途採用)に携わった経験(目安3年以上) ■歓迎条件： ・従業員教育に関する業務経験 ・人事関連業務に関する業務経験 【社会人経験年数】5年～15年 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】不問

  事業内容

  ■事業内容： 電子デバイス製品の設計・開発および販売 ・自動車、AV機器、通信機器、情報処理機器向けなどの民生用・産業用電子デバイス製品の販売 ・アプリケーションボードの開発、設計、販売 ・マイコンの民生用・産業機器用用途別応用ソフトの開発および販売 ・IoT無線通信モジュールの開発および販売 ・カスタムSoCなどの開発、設計受託および技術サポート