ナミックス株式会社　【人事（人材開発・教育）】

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• エージェント求人

  【新潟/阿賀野市】総務人事（管理職候補）/年収400万～600万円/新潟県を代表する食品メーカー

  400~600万

  • イベント企画
  • 研修企画
  • 部長/総括審議官
  • イベント運営運用
  • 管理職
  • 事務
  • 給与計算
  • 経理
  • 企画立案
  • 文書管理
  • 人事
  • 窓口業務
  • 乳製品
  • 人事管理
  • 工場
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 食品

  有限会社ヤスダヨーグルト新潟県阿賀野市

  【新潟/阿賀野市】総務人事（管理職候補）/年収400万～600万円/新潟県を代表する食品メーカー気になる

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  仕事内容

  【職種】 総務人事（管理職候補） 【業務内容】 乳製品メーカーでの社総務部門で管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 〈総務業務〉 ・工場や各種施設、設備、社用車などの管理業務 ・備品・消耗品の発注および文書管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員からの相談対応窓口業務 〈人事業務〉 ・新卒・中途採用に関する面接対応、採用イベント運営、各種事務手続き ・人材育成制度の企画立案、研修運営 ・人事制度の企画・整備・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き ※そのほか、総務・人事領域に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアパス】 スキルや経験に応じて年収や役職は柔軟に検討予定です。 入社後は担当職務について部長より引継ぎを受けていただきますので、ご安心ください。 将来的は部長としての活躍を期待しており、経営戦略実行や課題解決にも取り組んでいただきます。 【組織構成】 配属先は総務部を予定しており、部長（60代）、係長（経理担当）、パート社員（経理担当）の計3名体制です。 部長を中心に部門運営を行っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 総務人事の実務経験（目安5年以上） 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 マネジメント経験 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方

  事業内容

  乳製品の製造及び販売

• エージェント求人

  【新潟/阿賀野市】総務人事（メンバークラス）/年収350万～450万円/新潟県を代表する食品メーカー

  350~450万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 事務
  • 給与計算
  • 企画立案
  • 文書管理
  • 人事
  • 乳製品
  • 経理
  • 工場
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 食品

  有限会社ヤスダヨーグルト新潟県阿賀野市

  【新潟/阿賀野市】総務人事（メンバークラス）/年収350万～450万円/新潟県を代表する食品メーカー気になる

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  仕事内容

  【職種】 総務人事（メンバークラス） 【業務内容】 乳製品メーカーでの総務部門で総務・人事業務全般をご担当いただきます。 〈総務業務〉 ・工場や各種施設、設備、社用車などの管理業務 ・備品・消耗品の発注および文書管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員からの相談対応窓口業務 〈人事業務〉 ・新卒・中途採用に関する面接対応、採用イベント運営、各種事務手続き ・人材育成制度の企画立案、研修運営 ・人事制度の企画・整備・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き ※そのほか、総務・人事領域に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアイメージ】 ご経験やスキルに応じて、待遇やポジションは柔軟に検討予定です。 将来的には係長・課長などのマネジメントポジションを担っていただくことを期待しており、 経営課題への対応や組織運営にも携わっていただきます。 【組織構成】 配属先は総務部を予定しており、部長（60代）、係長（経理担当）、パート社員（経理担当）の計3名体制です。 部長を中心に部門運営を行っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 総務人事の実務経験（目安3年以上） 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方

  事業内容

  乳製品、洋菓子等の製造及び販売

• エージェント求人

  株式会社Matchbox Technologies　人事（新卒採用経験者）

  456~550万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 学校管理
  • 面接/選考設計
  • 学校訪問
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 人事
  • プロジェクトリーダー
  • IPO
  • 広報
  • オンボーディング
  • 分析
  • 営業

  株式会社Matchbox Technologies(上場準備中)新潟県新潟市

  株式会社Matchbox Technologies　人事（新卒採用経験者）気になる

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  仕事内容

  募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に 働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供している スタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ■採用広報 ■学校訪問　等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます！ ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・企業での新卒採用経験3年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方

  事業内容

  IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業（SaaS） HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。

• エージェント求人

  【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 人事（課長候補）

  430~600万

  • 福利厚生管理
  • 教育研修
  • 人事
  • 教育

  株式会社リビングギャラリー新潟県新潟市

  【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 人事（課長候補）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 ■変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進など ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計など業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収450万円～600万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア

  450~600万

  • 部品/原料品質監査
  • 研修企画
  • イベント企画
  • 部長/総括審議官
  • イベント運営運用
  • 事務
  • 部品
  • 人事
  • 経理
  • 研磨剤
  • 研磨
  • 精密機械
  • 普通自動車
  • 労務管理
  • 経理事務

  マコー株式会社新潟県長岡市

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収450万円～600万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 総務事務・企画職（本社勤務） 【業務内容】 ・人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ・経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ・庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 当社では2年に1回「磨創人まつり」というイベントを運営しております！2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。（1人で行うわけではございません） ・人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 【ウェットブラスト装置とは？】 簡単に言うと、精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で 投射することで表面を加工する装置となっており、ニッチな分野ですが、当社は国内トップシェアを誇っております。 【おすすめポイント】 ・国内でもトップシェアの技術を持つメーカーの「総務人事」！ 人事経験や総務経験が無い方も歓迎しております。様々な関係者と調整・折衝をしながら物事を 進めていけるような方におすすめ。 ・月平均残業8時間・土日祝休み・育児介護の時差出勤制度あり 【配属部署】 総務・経理課に配属。部長1名＋5名のメンバーがおります。 人事業務については現在部長が担当しておりますので、入社後は引継ぎを行います。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・第一種普通自動車免許 ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方

  事業内容

  ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス

• エージェント求人

  学校法人 国際総合学園 【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート

  320~500万

  • 医療/ヘルスケア
  • 事務
  • 法改正対応
  • 人事
  • 調査報告
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度企画
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車運転
  • 労務管理
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 教育

  学校法人 国際総合学園 【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート新潟県新潟市

  学校法人 国際総合学園 【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート気になる

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  仕事内容

  NSGグループで新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学 の３つの大学を統括・運営する学校法人新潟総合学園の法人事務局において 人事業務をご担当いただきます。 具体的には… ・教員人事制度の設計、運用、改善、法改正対応 ・教員採用、昇任、契約更新、退職等に関する諸手続き ・業績評価関連業務 ・社会保険関連業務 ・文科省及び関連省庁、団体への調査報告 ・その他人事労務関連業務全般　など

  求める能力・経験

  必須スキル ・人事業務経験3年以上 ・高等教育への高い興味・関心 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・人事制度企画、改定経験 ・労務管理対応等の経験 ・採用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福島or新潟】原子力部門の人材育成/大手電力会社ー原子力-1

  500~900万

  • 教育
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 発電所
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 研修計画策定
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • コーチング研修設計

  東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市

  【福島or新潟】原子力部門の人材育成/大手電力会社ー原子力-1気になる

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  仕事内容

  【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。※研修例 ■廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ■新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ■行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修　など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新潟市中央区】コーポレート業務/年収350万円～450万円/フレックス制

  350~450万

  • 給与計算
  • 経理
  • 人事
  • 管理会計
  • 新卒採用

  株式会社グラフ新潟県新潟市

  【新潟市中央区】コーポレート業務/年収350万円～450万円/フレックス制気になる

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  仕事内容

  創業11期目の国内支社展開中のベンチャーでコーポレート業務の明瞭な実績とキャリアを目指したいメンバー募集！！ 【職種】 コーポレート業務 【業務内容】 専門性が求められるメイン業務のキャリアを築きながら、ベンチャーらしく全社横断のコーポレート業務をお任せします。 メインの職務内容はこれまでのご経験やスキルとご希望を踏まえて検討となります。 【具体的には】 ■採用人事 ・採用計画の立案、実行 ・書類選考、面接の実施 ・求人媒体、エージェント対応 ・求人票作成 ・人事制度の企画 ・その他採用に関連する業務 ■総務 ・備品管理、発注 ・PC/スマホ初期設定 ・書類管理、ファイリング ・顧問先への業務依頼 等 【入社後のフォロー】 現在はアウトソーシングサービスと顧問先を活用して業務を行っております。 最長半年かけて業務を習得いただく予定です。 【仕事のやりがい】 成長企業のコーポレート業務を幅広く携われる環境です。 コアメンバーとして、代表の原田と近い距離感で業務に関わることができます。 【代表の原田について】 シンクタンク、外資ITベンチャー、リクルートにてデータサイエンティストとしてデータベース収益化を牽引し、 日経データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー（2015年）を受賞。 データサイエンス業界団体「丸の内アナリティクス」立ち上げ主宰等も務めています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中小ベンチャー企業や大企業にて経理、採用人事（中途/新卒）、労務いずれかの業務経験1年以上 ・上記と併せて総務庶務や営業事務、秘書など上記のメイン業務以外のご経験のある方 【歓迎条件】 ・中途採用のご経験または新卒採用のご経験をお持ちの方 ・採用に至るまでの業務の一連を理解している方 ・中小企業やベンチャーで総務所務業務のご経験をお持ちの方 ・営業事務（アシスタント）としてご経験をお持ちの方 ・freee（会計/人事労務/勤怠プラス）を使用した業務経験をお持ちの方 ・タレンティオまたはHRMOS等のATSを使用して業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ベンチャー企業のコーポレート業務を幅広く担当いただける方 ・積極的に新しい知識をキャッチアップしていく姿勢がある方 ・仲間と毎日楽しく仕事ができる人

  事業内容

  データ分析、AIを活用したデータベースの収益化事業 アプリケーションの開発運営

• エージェント求人

  【新潟】株式会社NSGホールディングス（NGSグループ）：人事・組織開発～グループ統括管理～

  300~500万

  • 人事
  • 組織開発
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 労務管理
  • 自動車
  • 教育
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 求人広告

  株式会社NSGホールディングス（NGSグループ）新潟県新潟市

  【新潟】株式会社NSGホールディングス（NGSグループ）：人事・組織開発～グループ統括管理～気になる

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  仕事内容

  総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、108の法人（2023年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 具体的には… ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ 　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 　などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ 　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 　経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 ＜経営者能力開発制度＞ 　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に 　大学院大学への通学を補助する制度 ・その他人事労務関連業務　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験（分野問わず） ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  ◎持株会社・グループ全体の経営方針策定、経営管理及びそれに付帯する業務 教育（学習塾、高校・専門学校・大学等各種学校運営）、医療・福祉、商社、広告代理店、 ホテル業、給食サービス、ＩＴ・ソフトウェア事業、起業支援、経営コンサルティングなど NSGグループ全110法人の事業運営

• エージェント求人

  亀田製菓株式会社（プライム上場）新卒採用担当　※勤務地新潟

  450~680万

  • 新卒採用
  • 学校管理
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 企画立案
  • 担当者
  • 広報
  • データ分析
  • 分析
  • 人事
  • 教育
  • 開発
  • 教育研修

  亀田製菓株式会社(プライム上場)新潟県新潟市

  亀田製菓株式会社（プライム上場）新卒採用担当　※勤務地新潟気になる

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  仕事内容

  新卒採用担当者として、以下の業務を担当。 ・候補者の母集団形成 （イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、 学校やベンダーとの関係構築など） ・選考プロセス運営 （インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、 内定者フォローなど） ・社内の関連部門との連携 ・入社に向けての諸手続き ・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・新卒採用実務経験（3年以上） 歓迎（WANT） ・教育研修などの人材開発経験 ・その他、人事経験 ・英語力（外国人採用）

  事業内容

  国内米菓市場のシェア約30％を占めるリーディング・カンパニー。 今後は、国内の米菓事業だけでなく、国内食品事業や海外事業など、 新たな分野へ挑戦しながら成長の加速を図っていきます。 日本だけに留まらず、海外へも進出。 『ライスイノベーションカンパニー』を目指し世界の人々に「健康」 「おいしさ」「感動」をお届けするため、国内外の可能性ある分野 に積極的にチャレンジされています。