ナミックス株式会社　【人事（人材開発・教育）】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  株式会社Matchbox Technologies　人事（新卒採用経験者）

  456~550万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 学校管理
  • 面接/選考設計
  • 学校訪問
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 人事
  • プロジェクトリーダー
  • IPO
  • 広報
  • オンボーディング
  • 分析
  • 営業

  株式会社Matchbox Technologies(上場準備中)新潟県新潟市

  株式会社Matchbox Technologies　人事（新卒採用経験者）気になる

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  仕事内容

  募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に 働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供している スタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ■採用広報 ■学校訪問　等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます！ ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・企業での新卒採用経験3年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方

  事業内容

  IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業（SaaS） HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。

• エージェント求人

  【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 人事（課長候補）

  430~600万

  • 福利厚生管理
  • 教育研修
  • 人事
  • 教育

  株式会社リビングギャラリー新潟県新潟市

  【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 人事（課長候補）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 ■変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進など ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計など業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア

  330~490万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 事務
  • 人事
  • 経理
  • 労務管理
  • 経理事務
  • 人材育成制度企画
  • 研修実施
  • 研修計画策定
  • 研修設計

  マコー株式会社新潟県長岡市

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 総務事務・企画職（本社勤務） 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方

  事業内容

  ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス

• エージェント求人

  学校法人 国際総合学園 【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート

  320~500万

  • 医療/ヘルスケア
  • 事務
  • 法改正対応
  • 人事
  • 調査報告
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度企画
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車運転
  • 労務管理
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 教育

  学校法人 国際総合学園 【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート新潟県新潟市

  学校法人 国際総合学園 【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート気になる

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  仕事内容

  NSGグループで新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学 の３つの大学を統括・運営する学校法人新潟総合学園の法人事務局において 人事業務をご担当いただきます。 具体的には… ・教員人事制度の設計、運用、改善、法改正対応 ・教員採用、昇任、契約更新、退職等に関する諸手続き ・業績評価関連業務 ・社会保険関連業務 ・文科省及び関連省庁、団体への調査報告 ・その他人事労務関連業務全般　など

  求める能力・経験

  必須スキル ・人事業務経験3年以上 ・高等教育への高い興味・関心 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・人事制度企画、改定経験 ・労務管理対応等の経験 ・採用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※

  500~900万

  • マネジメント
  • 人事
  • 講師
  • 教育
  • 発電所
  • 分析
  • 管理職
  • 戦略立案
  • 評価支援
  • 研修実施
  • 研修企画
  • ヒアリング

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町, 福島県楢葉町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※気になる

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  仕事内容

  ■業務内容■ 【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。 人財育成プランにより研修内容は変わりますが、研修例は以下の通りです。 ・廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ・新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ・行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修　など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核人財として、 教育的な知見を活かしながら原子力部門の人財育成プランを推進していただきます。 【採用背景】 現在、当社では人財育成に関する要員不足が慢性化しており、講師陣の高齢化も進んでいます。 一方で、原子力部門では運転、建設、廃炉など、各発電所ごとに目指す人財が異なるため、発電所ごとの研修の最適化を進める必要があります。 また、基本的なマネジメント研修や各発電所の業務要求に応じた人財育成プランの構築が急務です。 このような背景から、専門的な知見を持ち、現場の意見を吸い上げながら合理的なプランを構築できる人財が必要であり、その実現には、現場に近い社内での人財育成が求められています。 ■魅力・やりがい ・人財育成は、組織の成長と社員のキャリア形成の両面から支援し、成果に結びつける魅力とやりがいのある活動です。 現場社員のスキルアップや人間力の向上を支援することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、自身の成長を実感できます。 ・人財育成を通じて、組織風土の変革に貢献し、魅力的な職場作りに携わることができます。 ■キャリアパス ・当面は、原子力人財育成センターで発電所毎に係る業務要件の中での合理的育成プログラム構築に関与して頂きます。 ・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、しいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として登用していきます。

  求める能力・経験

  ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タワーパートナーズセミコンダクター株式会社】人事【新井工場】

  600~800万

  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • 人事
  • 係長
  • 半導体
  • 係長/主査
  • 開発

  タワーパートナーズセミコンダクター株式会社新潟県妙高市

  【タワーパートナーズセミコンダクター株式会社】人事【新井工場】気になる

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  仕事内容

  人事係長クラスとして、複数の業務について、ご経験を参考にさせていただき担当を決定させていただきます ■人事業務全般 ■労務管理 ■人事企画 ■採用・労働組合対応など 【おすすめポイント】 ■旧パナソニックの半導体開発、製造部門です。現在はイスラエルの「タワーセミコンダクター」と台湾「ヌヴォトン テクノロジー」の合弁会社となり、タワーグループの一員として事業活動を展開しています。 ■現在はパナソニックの資本が入っておりませんが、パナソニック時代の福利厚生も残っており、働きやすい環境が整っています。 ■富山・新潟へのUIターン大歓迎！住宅手当や単身赴任手当が充実しております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■人事業務経験（数年程度以上）を有する方 【歓迎条件】 ■製造業の人事職種経験がある方 ■労務管理/労働組合対応の実経験者 ■英語でのコミュニケーションが可能な方、抵抗がない方

  事業内容

  ■アナログ半導体の受託製造 ■パナソニック社及びタワーセミコンダクター社からの生産請負 ■半導体組立委託生産

• エージェント求人

  【福島or新潟】原子力部門の人材育成/大手電力会社ー原子力-1

  500~900万

  • 教育
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 発電所
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 研修計画策定
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • コーチング研修設計

  東京電力ホールディングス株式会社新潟県柏崎市

  【福島or新潟】原子力部門の人材育成/大手電力会社ー原子力-1気になる

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  仕事内容

  【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。※研修例 ■廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ■新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ■行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修　など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新潟市中央区】コーポレート業務/年収350万円～450万円/フレックス制

  350~450万

  • 給与計算
  • 経理
  • 人事
  • 管理会計
  • 新卒採用

  株式会社グラフ新潟県新潟市

  【新潟市中央区】コーポレート業務/年収350万円～450万円/フレックス制気になる

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  仕事内容

  創業11期目の国内支社展開中のベンチャーでコーポレート業務の明瞭な実績とキャリアを目指したいメンバー募集！！ 【職種】 コーポレート業務 【業務内容】 専門性が求められるメイン業務のキャリアを築きながら、ベンチャーらしく全社横断のコーポレート業務をお任せします。 メインの職務内容はこれまでのご経験やスキルとご希望を踏まえて検討となります。 【具体的には】 ■採用人事 ・採用計画の立案、実行 ・書類選考、面接の実施 ・求人媒体、エージェント対応 ・求人票作成 ・人事制度の企画 ・その他採用に関連する業務 ■総務 ・備品管理、発注 ・PC/スマホ初期設定 ・書類管理、ファイリング ・顧問先への業務依頼 等 【入社後のフォロー】 現在はアウトソーシングサービスと顧問先を活用して業務を行っております。 最長半年かけて業務を習得いただく予定です。 【仕事のやりがい】 成長企業のコーポレート業務を幅広く携われる環境です。 コアメンバーとして、代表の原田と近い距離感で業務に関わることができます。 【代表の原田について】 シンクタンク、外資ITベンチャー、リクルートにてデータサイエンティストとしてデータベース収益化を牽引し、 日経データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー（2015年）を受賞。 データサイエンス業界団体「丸の内アナリティクス」立ち上げ主宰等も務めています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中小ベンチャー企業や大企業にて経理、採用人事（中途/新卒）、労務いずれかの業務経験1年以上 ・上記と併せて総務庶務や営業事務、秘書など上記のメイン業務以外のご経験のある方 【歓迎条件】 ・中途採用のご経験または新卒採用のご経験をお持ちの方 ・採用に至るまでの業務の一連を理解している方 ・中小企業やベンチャーで総務所務業務のご経験をお持ちの方 ・営業事務（アシスタント）としてご経験をお持ちの方 ・freee（会計/人事労務/勤怠プラス）を使用した業務経験をお持ちの方 ・タレンティオまたはHRMOS等のATSを使用して業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ベンチャー企業のコーポレート業務を幅広く担当いただける方 ・積極的に新しい知識をキャッチアップしていく姿勢がある方 ・仲間と毎日楽しく仕事ができる人

  事業内容

  データ分析、AIを活用したデータベースの収益化事業 アプリケーションの開発運営

• 企業ダイレクト

  新潟市【シニアマネージャー】宿泊業界のDXを牽引する新潟発ベンチャー!週2勤務

  150~300万

  

  株式会社ネットシスジャパン新潟県新潟市

  新潟市【シニアマネージャー】宿泊業界のDXを牽引する新潟発ベンチャー!週2勤務気になる

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  仕事内容

  全国のホテルや旅館向けのITシステムを通じて施設のDXや利用客のサービス向上を行っております。そんな当社においてマネジメント機能強化を目的にシニアマネージャーとしての業務をお任せ。具体的には以下です。 ・人材戦略の策定とチームマネジメント ・案件のスケジュール管理 ・組織文化とエンゲージメントの推進 ・経営層との連携 ・コンプライアンスとリスクマネジメント ※お任せする業務はご経験に応じて検討いたします。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■大手企業でのマネジメント経験■SI企業での事業部リード経験■事業会社での全社戦略策定経験 ★ベテラン層歓迎。週2日勤務を目途に知見を活用し事業拡大に貢献できます。 【特徴】ホテル・旅館業界の人材不足が顕著になる中、予約、チェックイン・アウト、顧客・経営状況を統合管理できるシステムを開発・導入することで、業界の業務効率化・省力化・収益の最大化に貢献しています。 【採用背景】創業20周年、第二創業期を迎えました。売上60億という目標を達成するために新潟本社の組織強化、マネジメント機能の分散を図っており今後の事業拡大に向けた重要ポジションとなります。

  事業内容

  ■宿泊施設向けITソリューションの開発、販売-VODシステム、自動チェックイン機、PMS(ホテルシステム)、清掃業務管理システム、スマートフォン関連システム、CSカードシステム、インターネットシステム関連機器■国内宿泊施設向け訪日観光客集客支援サービス

• エージェント求人

  NSGグループ／新潟最大級のグループ企業【人事マネージャー候補/組織開発・制度企画】

  500~700万

  • 人事
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 組織開発

  NSGグループ新潟県新潟市

  NSGグループ／新潟最大級のグループ企業【人事マネージャー候補/組織開発・制度企画】気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： グループ全体で総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 108の法人を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事本部でマネージャー候補として、 主にNSGグループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・各種人事制度の運用/構築 ・組織マネジメント ・その他人事労務関連業務　など ■配属先：人事本部　人事HRグループ 　人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、 　人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。 　今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、 　主に採用以外の人事機能を有しています。 　 ■採用背景： 　人事HRグループ部長の将来的な後継者候補を見据えた募集となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験

  事業内容

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