【新潟】株式会社NSGホールディングス(NGSグループ):人事・組織開発~グループ統括管理~
300~500万
株式会社NSGホールディングス(NGSグループ)
新潟県新潟市
300~500万
株式会社NSGホールディングス(NGSグループ)
新潟県新潟市
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、108の法人(2023年12月時点)を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 具体的には… ・各種人事制度の運用 <チャレンジ公募制度> グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M&A案件の担当者 などに応募できる制度 <次世代経営人財育成制度> グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 <グループキャリア人材制度> 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 <経営者能力開発制度> グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に 大学院大学への通学を補助する制度 ・その他人事労務関連業務 など
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験(分野問わず) ・人材領域での実務経験 (人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等) 【歓迎】 ・人事制度(等級・評価・報酬いずれか)の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・普通自動車運転免許
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
118日 内訳:土曜 日曜 祝日
※詳細は部門カレンダーによる (年数回程度の土曜日出勤あり) 夏季休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動無し) 給与備考 想定年収:300万円~500万円 月給:200,000円~303,000円各種手当含む(住宅手当など) ※その他条件により以下手当を支給 通勤手当 上限35,000円 家族手当 扶養配偶者18,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円/人 ライフプラン支援手当(選択制DC) ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(年2回:前年実績4.5ヶ月分)
無
新潟県新潟市
屋内全面禁煙
新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 ※マイカー通勤:可(駐車場は自己手配) ※転勤:希望しない転勤はなし
資格取得支援制度
無
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 定期健康診断 資格取得奨励 自己啓発助成 確定拠出型年金制度 など
1名
◎持株会社・グループ全体の経営方針策定、経営管理及びそれに付帯する業務 教育(学習塾、高校・専門学校・大学等各種学校運営)、医療・福祉、商社、広告代理店、 ホテル業、給食サービス、IT・ソフトウェア事業、起業支援、経営コンサルティングなど NSGグループ全110法人の事業運営
非公開
最終更新日:
400~600万
【職種】 総務人事(管理職候補) 【業務内容】 乳製品メーカーでの社総務部門で管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 〈総務業務〉 ・工場や各種施設、設備、社用車などの管理業務 ・備品・消耗品の発注および文書管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員からの相談対応窓口業務 〈人事業務〉 ・新卒・中途採用に関する面接対応、採用イベント運営、各種事務手続き ・人材育成制度の企画立案、研修運営 ・人事制度の企画・整備・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き ※そのほか、総務・人事領域に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアパス】 スキルや経験に応じて年収や役職は柔軟に検討予定です。 入社後は担当職務について部長より引継ぎを受けていただきますので、ご安心ください。 将来的は部長としての活躍を期待しており、経営戦略実行や課題解決にも取り組んでいただきます。 【組織構成】 配属先は総務部を予定しており、部長(60代)、係長(経理担当)、パート社員(経理担当)の計3名体制です。 部長を中心に部門運営を行っています。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 総務人事の実務経験(目安5年以上) 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 マネジメント経験 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方
乳製品の製造及び販売
350~450万
【職種】 総務人事(メンバークラス) 【業務内容】 乳製品メーカーでの総務部門で総務・人事業務全般をご担当いただきます。 〈総務業務〉 ・工場や各種施設、設備、社用車などの管理業務 ・備品・消耗品の発注および文書管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員からの相談対応窓口業務 〈人事業務〉 ・新卒・中途採用に関する面接対応、採用イベント運営、各種事務手続き ・人材育成制度の企画立案、研修運営 ・人事制度の企画・整備・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き ※そのほか、総務・人事領域に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアイメージ】 ご経験やスキルに応じて、待遇やポジションは柔軟に検討予定です。 将来的には係長・課長などのマネジメントポジションを担っていただくことを期待しており、 経営課題への対応や組織運営にも携わっていただきます。 【組織構成】 配属先は総務部を予定しており、部長(60代)、係長(経理担当)、パート社員(経理担当)の計3名体制です。 部長を中心に部門運営を行っています。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 総務人事の実務経験(目安3年以上) 普通自動車第一種運転免許 高卒以上 【優遇要件】 食品・小売業界経験者 日商簿記検定2級 【求める人物像】 責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務へ取り組める方 周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 地域密着型企業で腰を据えて長く活躍したい方
乳製品、洋菓子等の製造及び販売
450~600万
地域密着で放送事業を展開する当社の人事担当として、人事労務の制度変更の推進および人事労務全般の業務をご担当いただきます。 ■人事制度の企画・運用 ■人材採用および配置 ■教育や研修制度の構築 ■労務管理 など ※総合職での採用となりますので、他の部門への異動の可能性あり ◆おすすめポイント◆ ■フジテレビ系列にて放送事業を展開。常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントに提供しています。 ■土曜日放送「スマイルスタジアムNST」は放送開始から20年連続で年間平均視聴率10%以上、県内局レギュラー番組中では2015年から年平均視聴率1位です。 ■平均年齢40歳、20代30代の構成比率65%と県内局の中でも若いスタッフで構成され、常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントの皆様に提供し続けています。 ■「お気に入りの番組がある」「テレビを通して新潟のためになる仕事がしたい」等、テレビへの思い、新潟への思いの強い方を求めます。
【必須要件】 ■人事または労務に関するご経験 ■第一種普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■新潟のために何かしたいという想いのある方
放送事業(フジテレビ系列)
275~420万
法人本部人事部において、下記事務業務をお任せします。 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■同社は新潟県上越市・妙高市を中心に、高齢・障がい・児童福祉事業を幅広く展開しています。 ■NSGグループの一員です。このグループのネットワークを活かし、医療法人や大学などとも連携して事業運営を行っています。 ■平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人です。 ■ICT化を推進しています。業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ■採用業務のご経験 ■営業職のご経験 【必要なスキル】 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使ったことがある方 【歓迎要件】 ■医療業界へのご興味
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
400~650万
スポーツ用品製造工場の総務を担当していただきます。 立山工場完成までは、新潟県長岡市または埼玉県草加市の工場にて勤務いただきます。 ■関係諸官庁との連携や来客対応等の総務事務 ■社員の労務管理、福利厚生制度の運営 ■施設や文書管理などの庶務業務 ■備品管理及び発注業務 【立山工場】 ■事業内容:バドミントンラケットおよびバドミントンストリングの製造 ■敷地面積:26,040㎡ ■竣工:2027年(予定) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなどのスポーツ用品を開発販売するスポーツメーカーです。 ■幅広い層に向けた豊富な製品ラインナップが特徴で、世界的から愛されるメーカーとなっています。 ■コロナ禍問わず売上を伸ばし続け、増産体制を構築しています。 ■最新鋭の研究施設を保有し、人間工学に基づいた製品開発を行っています。 ■賞与実績は6か月以上と、利益を社員に還元する風土があります。 ■自身が開発や生産に携わった製品が、多くの方の手元に届くやりがいのある仕事です。
【必須要件】 ■総務全般に幅広く従事された経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
400~650万
スポーツ用品生産工場において人事労務業務をご担当いただきます。 立山工場完成までは、新潟県長岡市または埼玉県草加市の工場にて研修を実施します。 ■採用業務:高卒大卒採用のための連絡・調整や計画の立案・実行 ■派遣管理:派遣社員の採用、契約更新、派遣会社との連絡・調整 ■労務管理:勤怠管理、就業規則の運用 ■社員教育:社員の教育・研修の企画運営 【立山工場】 ■事業内容:バドミントンラケットおよびバドミントンストリングの製造 ■敷地面積:26,040㎡ ■竣工:2027年(予定) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなどのスポーツ用品を開発販売するスポーツメーカーです。 ■幅広い層に向けた豊富な製品ラインナップが特徴で、世界的から愛されるメーカーとなっています。 ■コロナ禍問わず売上を伸ばし続け、増産体制を構築しています。 ■最新鋭の研究施設を保有し、人間工学に基づいた製品開発を行っています。 ■賞与実績は6か月以上と、利益を社員に還元する風土があります。 ■自身が開発や生産に携わった製品が、多くの方の手元に届くやりがいのある仕事です。
【必須要件】 ■人事労務業務及び新卒・中途採用、派遣社員の採用・契約管理業務の経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【必要なスキル】 ■ワード、エクセル等の基本的な操作
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
700~800万
同社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。 ■採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務 ■人事規程、制度の構築 ■組織開発、マネジメント基盤の構築 ■人事部門のマネジメント業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する、輸送用機器メーカーです。 ■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。 ■インフラの老朽化が進む中で、交通システム事業においても安全・安心に対する社会的ニーズが高まっています。 ■年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、未使用分を積み立てる制度もあります。休暇を取得しやすい環境です。
【必須要件】以下をすべて満たす方 ■人事制度の設計・構築に携わったご経験 ■採用関連業務に携わったご経験
■鉄道車両の設計・製造・改造・保守・販売 ■案内軌条式鉄道施設の設計・製造・保守・販売 ■除雪機械の設計・製造・販売・サービス
456~550万
募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に 働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供している スタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング(フォロー、懇親、面談)設計 ■採用広報 ■学校訪問 等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます! ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
【必須】 ・大卒以上 ・企業での新卒採用経験3年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方
IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。
430~600万
【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 ■変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進など ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上(年間休日115日+有休5日以上)、10日間の連続休暇(リフレッシュ休暇)もあります。
・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計など業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 <歓迎> ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
-
400~600万
世界的スポーツ用品メーカーである同社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■高校・専門学校・短大・高専・大学の学生に向けた新卒採用活動(学校訪問、合同説明会、会社説明会、インターンシップ等) ■中途採用活動(エージェント対応、選考管理、応募者フォロー等) ■非正規雇用者の更新・マネジメント ■採用計画の立案・設計 【募集背景】 新たな組織(人材開発部)の立ち上げにより募集を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0%、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界の経験をお持ちの方
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード