福岡市/リモート可/企業型確定拠出年金導入に関する代理店営業・コンサルティング業務 (40486)

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• エージェント求人

  ほけんの窓口G／反響営業／23～39／高卒　※未経験可

  380~600万

  • 研修企画
  • ローン/融資
  • 教育
  • スタッフ
  • 提案
  • 事務
  • 販売
  • 保険
  • 分析
  • 店舗
  • 住宅ローン
  • 電話対応
  • 生命保険

  ほけんの窓口グループ株式会社福岡県福岡市

  ほけんの窓口G／反響営業／23～39／高卒　※未経験可気になる

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  仕事内容

  ―――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジションと業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ◎ポジション：反響型／事務企画 <募集背景> ・事業拡大・強化のため ▼40社以上の保険会社の商品の中から、 お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します 特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます <保険相談> ・ライフステージの変化や将来の目標に合わせて、 お客さまに最適なプランを一緒に考えます <契約に関する事務業務> ・契約手続きや書類の作成を行います <アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応）> ・契約後も、お客さまの不安や疑問に対応 <顧客の分析・商品研究> ・市場の動向やお客様のニーズを分析し、 最適な提案を行うための準備を進めます ≪★業界未経験でも安心の研修制度≫ ・約2ヵ月にわたり業界の知識やスキルを学んでいただきます その後、配属店舗にてOJTとなります。 ※定期研修もあり <チームの組織構成について> ・少ない店舗で5名前後、 多い店舗では10名以上のスタッフが在籍しております <今後のキャリアアップについて> ・早ければ入社2年ほどで役職に就くことが可能です。頑張り次第で店長やブロック長、教育担当などへの道も。仕事で学んだNISAや住宅ローンなどの知識は、プライベートでも役立ちます

  求める能力・経験

  業界未経験可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アフラック　福岡　保険　個人営業　未経験歓迎　400万円以上

  400~700万

  • 個人顧客営業
  • 営業
  • がん
  • 労災保険
  • ルート営業
  • 保険
  • 提案
  • 生命保険
  • 介護保険
  • 信用保険
  • 傷害保険
  • がん保険

  アフラック保険サービス株式会社福岡県福岡市

  アフラック　福岡　保険　個人営業　未経験歓迎　400万円以上気になる

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  仕事内容

  アフラックの保険商品の提案を通じて、ライフスタイルや家族構成、将来設計に基づいた最適な保障や保険の見直しを提案します。会社から定期的に紹介されるお客様への対応が中心で、無理な営業は不要です。入社後は本社・支社での研修があります。

  求める能力・経験

  ・高校卒業以上、社会人経験1年以上 ・35歳以上は営業、接客、販売いずれかの経験必須 ・宮城・愛知・広島・福岡エリア希望者は普通自動車免許必須 ・営業・販売・接客経験者歓迎 ・ホテル・旅行・ブライダル・カーディーラー等での接客経験歓迎 ・FP資格保有者歓迎 ・非喫煙者（入社時までに禁煙必須）

  事業内容

  アフラック専属の生命保険代理店／契約者への保険提案・アフターフォロー

• エージェント求人

  業務改革BPOプロジェクトリーダー候補 - オペレーションズ コンサルティング本部

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • オペレーター
  • サービス提供
  • 事務
  • 人事
  • 財務
  • モニタリング
  • 経理
  • 品質管理
  • BPO
  • ネットワーク
  • 営業
  • レポーティング
  • コスト削減
  • 業務改善提案
  • 広告運用
  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達

  アクセンチュア株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 東京都港区

  業務改革BPOプロジェクトリーダー候補 - オペレーションズ コンサルティング本部気になる

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  仕事内容

  ◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 🌏 九州×アクセンチュア。地方でも世界基準のキャリアを 福岡・熊本を拠点に、世界50拠点以上のデリバリーネットワークとRPA・AIなどの最先端テクノロジーを駆使した大規模プロジェクトに参画。「アクセンチュアって東京じゃないの?」と思った方にこそ知っていただきたい、地方勤務の選択肢です。 💼 あなたのバックオフィス経験が、最大の武器になる 人事、経理、総務、購買での実務経験。事業会社で培ったその業務知識こそが、アクセンチュアで最も価値あるスキルです。難しい戦略立案ではなく、現場の方々と一緒に業務を効率化していく。あなたの「現場を知っている強み」が、クライアントの改革を成功に導きます。 🚀 チームリーダーから、小規模事業の経営者へ Team Leader（3～20名管理）からスタートし、実績に応じてProject Leader（1～5チーム統括）へ。契約管理、コスト管理、品質管理、リスク管理など、まさに小規模事業の経営そのもの。「マネジメント経験を積みたい」「事業を動かす経験が欲しい」という方に最適です。 📊 提案で終わらない。現場で成果を出し、実感できる コンサルティングから実行（Delivery）まで、End to Endで関わるのが醍醐味。業務運用のモニタリング・可視化、Automation導入、プロセス改善を現場で実行し、クライアントに最も近い立場で付加価値を提供。改善の成果を目の当たりにできる充実感があります。 💡 RPA・AIを現場で実装。業務×テクノロジーの実践力 「テクノロジーに興味はあるけど実務経験がない」という方も大丈夫。現場で実装しながら学べる環境で、業務×テクノロジーの実践力が身につきます。 💰 年収大幅UP実績多数 バックオフィス出身者も歓迎。マネジメント経験が高く評価される環境で、ほとんどの方が年収UPを実現しています。 ⚖️ 多様な働き方をサポート フレックス、在宅勤務、育児・介護支援（育児コンシェルジェ、ベビーシッター補助等）、ライフパートナー制度など充実。 ＃IE公開求人

  求める能力・経験

  ◆必須要件： ・ビジネスレベルの日本語能力 ※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】 ・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ・業務コンサルティングの経験をお持ちの方 ・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【福岡/FPコンサルティング】資産形成でお客様の未来に安心を/保険・金融・証券

  550~850万

  

  株式会社財コンサルティング福岡県福岡市

  【福岡/FPコンサルティング】資産形成でお客様の未来に安心を/保険・金融・証券気になる

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  仕事内容

  個人の会員様にライフプラン設計/金融商品提案をして頂きます。会員様はご紹介経由やセミナー経由で入会いただく方が大半のため、新規開拓ではなく、既存会員様のフォローをおまかせします。 【詳細】■約4,500世帯の会員様向けにライフプランと資産運用のコンサルティングを実施。■アフターフォローに特化しており、年1回以上の面談とセミナーによる「お金の教育」を行います 【魅力】■売り上げ目標・商品別売り上げ目標はなく、長期的にお客様をサポートすることを目標と設定しております。1人1人に向き合い、悩みや不安に寄り添いながら、本当に必要な支援をすることができます！

  求める能力・経験

  《必須》■証券会社や銀行、IFA、保険代理店での営業経験(目安3年以上) 《歓迎》■お客様のことを1番に考えることができる方 　　　　■知見を活用してコンサルタントとしてキャリア形成したい方 ■月1回以上の営業研修があります。先輩社員の経験事例をもとにノウハウや知識の共有を行い、スキルアップをはかることができます。 《入社後研修》これまで培ってきた金融商品を売ることが目的とした営業スタイルを０から見直します。約半年間、先輩社員の面談に同席するなどし、当社のコンサルティングアドバイザーとしての考え方を学んでいただきます。

  事業内容

  金銭教育セミナー運営事業、證券仲介事業、保険代理店事業、FP業、投資助言業

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／24107

  400~700万

  社会保険労務士法人SOPHIA福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／24107気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます ・社会保険や雇用保険の手続き ・給与計算業務 ・障害年金の申請業務 ・顧問先の人事労務相談の対応 ・就業規則作成 ・助成金の申請　など ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、福祉業界、製造業界、飲食業界、サービス業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・担当社数は平均20社です ・部門構成は9名です ・プロジェクトチーム（3名）はアサイン型です ・残業時間は月平均15時間、繁忙期は平均30時間です ■ 企業特徴 【RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人】 RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人です。人事労務コンサルティング、人事制度運用サポート、助成金申請サポート、開業支援、アウトソーシング、障害年金を手掛けています。 【クライアントの人事・労務管理の徹底的サポート】 人事労務コンサルティング（人事労務相談、労務監査、労務デューデリジェンス、個別労働関係紛争解決など）、人事制度運用サポート（人事諸規程整備、人事評価制度設計・導入、退職金制度設計、人事制度運用支援）、助成金申請サポート（助成金活用アドバイス、助成金・補助金申請など）、開業支援（開業支援、新規採用者の労働条件の策定、求人募集の支援、面接指導・適性診断など）、アウトソーシング（給与計算、社会保険・労働保険手続代行、労働者派遣事業許可申請、手続に関する調査対応・立会など）、障害年金（障害年金の請求手続き）を展開しています。 【企業の人事・労務管理に関する多角的な支援】 「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関する専門家として企業の人事・労務管理の課題を総合的にサポートしています。「人」の専門家として、スピーディかつ実践的な支援を提供するとともに、長年にわたり蓄積された豊富な経験とノウハウを活かしたクライアントごとの最適なアプローチで、丁寧かつ柔軟に対応する姿勢が高く評価され、確かな信頼を得ています。 【プロフェッショナルを支える勤務環境】 同法人では、働き方改革の一環として連休の取得や定時退社を積極的に推進しています。スタッフが自己研鑽に取り組みながら、プライベートの充実も図れるような職場環境づくりに注力しています。 ワークライフバランスを重視しながら、各人がプロフェッショナルとして専門性を発揮できる勤務体制が整えられています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 下記の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事労務コンサルティング ・人事制度運用サポート ・助成金申請サポート ・開業支援 ・アウトソーシング ・障害年金 【沿革】 ・2004年　同法人設立… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23959

  350~550万

  社会保険労務士法人SOPHIA福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23959気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 社会保険労務士補助者として下記業務をご担当いただきます。 ・社会保険や雇用保険の手続き ・給与計算業務 ・障害年金の申請業務 ・顧問先の人事労務相談の対応 ・就業規則作成 ・助成金の申請　など ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、福祉業界、製造業界、飲食業界、サービス業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・担当社数は平均20社です ・部門構成は9名です ・プロジェクトチーム（3名）はアサイン型です ・残業時間は月平均15時間、繁忙期は平均30時間です ■ 企業特徴 【RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人】 RPAやITなど積極的に導入、人事・労務管理に関する多角的な支援を強みにする社会保険労務士法人です。人事労務コンサルティング、人事制度運用サポート、助成金申請サポート、開業支援、アウトソーシング、障害年金を手掛けています。 【クライアントの人事・労務管理の徹底的サポート】 人事労務コンサルティング（人事労務相談、労務監査、労務デューデリジェンス、個別労働関係紛争解決など）、人事制度運用サポート（人事諸規程整備、人事評価制度設計・導入、退職金制度設計、人事制度運用支援）、助成金申請サポート（助成金活用アドバイス、助成金・補助金申請など）、開業支援（開業支援、新規採用者の労働条件の策定、求人募集の支援、面接指導・適性診断など）、アウトソーシング（給与計算、社会保険・労働保険手続代行、労働者派遣事業許可申請、手続に関する調査対応・立会など）、障害年金（障害年金の請求手続き）を展開しています。 【企業の人事・労務管理に関する多角的な支援】 「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関する専門家として企業の人事・労務管理の課題を総合的にサポートしています。「人」の専門家として、スピーディかつ実践的な支援を提供するとともに、長年にわたり蓄積された豊富な経験とノウハウを活かしたクライアントごとの最適なアプローチで、丁寧かつ柔軟に対応する姿勢が高く評価され、確かな信頼を得ています。 【プロフェッショナルを支える勤務環境】 同法人では、働き方改革の一環として連休の取得や定時退社を積極的に推進しています。スタッフが自己研鑽に取り組みながら、プライベートの充実も図れるような職場環境づくりに注力しています。 ワークライフバランスを重視しながら、各人がプロフェッショナルとして専門性を発揮できる勤務体制が整えられています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事労務コンサルティング ・人事制度運用サポート ・助成金申請サポート ・開業支援 ・アウトソーシング ・障害年金 【沿革】 ・2004年　同法人設立… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23623

  330~380万

  社会保険労務士法人かぜよみ福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞／23623気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応じて採用支援や企業年金に関わる業務など挑戦したい業務に関わることが可能です ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業から中小企業など多岐に渡ります。 ・担当社数は10社～20社です。 ・部門構成は人数32名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 企業特徴 【西日本最大級の税理士法人グループの社会保険労務士法人】 西日本最大級の税理士法人グループ（総クライアント数：約2800社、グループ従業員数：約340名）の社会保険労務士法人です。人事・労務相談業務、制度構築サポート、助成金相談・代行申請、アウトソーシング業務、採用・定着支援を手掛けています。 【専門家による人事労務に関わる幅広い支援】 人事・労務相談業務（現状分析、問題点抽出、労務トラブル対応、労務デューデリジェンスなど）制度構築サポート（就業規則作成、給与制度構築、人事評価制度構築、退職金制度構築など）、助成金相談・代行申請（受給可能な助成金診断、申請書類作成、規定作成）、アウトソーシング業務（給与計算、社会保険手続、雇用保険手続、労災保険手続など）、採用・定着支援（課題ヒアリング、施策提案、採用サイト制作・運用、教育・研修）を展開しています。 【全国1,000社超の支援実績と長期的な信頼】 同社は小規模事業所から上場企業グループのような企業など、1,000社以上のクライアントと継続的な取引実績をお持ちです。人事労務領域の高い専門性を持つプロフェショナルのサービスを通してクラインと長期的な信頼関係を築きながら、クライアントの成長に貢献しています。 【専門性と地域性を融合したワンストップサービス】 福岡・佐賀・北九州の3拠点を基盤に、各エリアの商習慣や行政連携を熟知したサービスを提供しています。地域密着の強みを生かしつつ、クラウド活用やオンライン対応による全国のクライアントへもサービスを提供しており、地域外の企業にも積極的な支援を手掛けています。また、クライアントの成長フェーズや組織規模に応じた柔軟なサポートによる高い評価を得ています。 【人事労務のプロフェショナルとして成長できる環境】 グループ全体でのノウハウ共有や教育体制も整備されており、人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境が整っています。また、ITツールの積極活用による効率的な業務運営、また、事務所の売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しているなど働きやすさに配慮した就業環境づくりにも注力しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問

  事業内容

  【事業内容】 ・人事、労務相談業務 ・アウトソーシング業務 ・給与および人事制度構築業務 ・助成金相談および申請代行 【拠点ネットワーク】 ・福岡本部 ・佐賀オフィス ・佐賀中央オフィス ・北九州オフィス… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／23564

  350~500万

  社会保険労務士法人かぜよみ福岡県福岡市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞／23564気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業から中小企業など多岐に渡ります。 ・担当社数は5社～20社です。 ・部門構成は人数32名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均20時間、繁忙期は月平均30時間です。 ■ 企業特徴 【西日本最大級の税理士法人グループの社会保険労務士法人】 西日本最大級の税理士法人グループ（総クライアント数：約2800社、グループ従業員数：約340名）の社会保険労務士法人です。人事・労務相談業務、制度構築サポート、助成金相談・代行申請、アウトソーシング業務、採用・定着支援を手掛けています。 【専門家による人事労務に関わる幅広い支援】 人事・労務相談業務（現状分析、問題点抽出、労務トラブル対応、労務デューデリジェンスなど）制度構築サポート（就業規則作成、給与制度構築、人事評価制度構築、退職金制度構築など）、助成金相談・代行申請（受給可能な助成金診断、申請書類作成、規定作成）、アウトソーシング業務（給与計算、社会保険手続、雇用保険手続、労災保険手続など）、採用・定着支援（課題ヒアリング、施策提案、採用サイト制作・運用、教育・研修）を展開しています。 【全国1,000社超の支援実績と長期的な信頼】 同社は小規模事業所から上場企業グループのような企業など、1,000社以上のクライアントと継続的な取引実績をお持ちです。人事労務領域の高い専門性を持つプロフェショナルのサービスを通してクラインと長期的な信頼関係を築きながら、クライアントの成長に貢献しています。 【専門性と地域性を融合したワンストップサービス】 福岡・佐賀・北九州の3拠点を基盤に、各エリアの商習慣や行政連携を熟知したサービスを提供しています。地域密着の強みを生かしつつ、クラウド活用やオンライン対応による全国のクライアントへもサービスを提供しており、地域外の企業にも積極的な支援を手掛けています。また、クライアントの成長フェーズや組織規模に応じた柔軟なサポートによる高い評価を得ています。 【人事労務のプロフェショナルとして成長できる環境】 グループ全体でのノウハウ共有や教育体制も整備されており、人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境が整っています。また、ITツールの積極活用による効率的な業務運営、また、事務所の売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しているなど働きやすさに配慮した就業環境づくりにも注力しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・人事・労務相談業務 ・制度構築サポート ・助成金相談・代行申請 ・アウトソーシング業務 ・採用・定着支援 【拠点ネットワーク】 ・福岡本部 ・佐賀オフィス ・佐賀中央オフィス ・北九州オフィス… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• 企業ダイレクト

  【天神/労務DXコンサルタント】実務経験者採用/転勤無/正社員登用制度有

  338~462万

  

  ＤＩＧ社会保険労務士法人福岡県福岡市

  【天神/労務DXコンサルタント】実務経験者採用/転勤無/正社員登用制度有気になる

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  仕事内容

  労務業務のIT化・効率化支援を強みとする社労士法人で、DXコンサルティングの専任担当者を初めて募集します。将来的には社労士事務所へのDXコンサルティング事業立ち上げにも携わっていただく構想です。 【詳細】◇クライアントの人事労務業務フローの整理・課題抽出・改善提案◇クラウド勤怠・クラウド給与計算の導入・リプレース支援（初期設定や従前ソフトからのインポートなど）◇導入後の運用フォロー◇実績・ノウハウをもとにした新規案件獲得（営業活動やSaaSベンターと連携してのセミナー開催など）など★紙やエクセルで管理されてきたクライアントの業務フローをいかに最適化し、クラウド化できるかが腕の見せ所です。

  求める能力・経験

  【必須】ソフトウェア、アプリケーション等、ITに関わる営業またはカスタマーサクセス経験（1年以上）【歓迎】◇社労士事務所経験者◇給与計算や勤怠、労働基準法の基礎知識をお持ちの方◇ITパスポート保有者 【ミッション】紙文化の根強い社労士業界のペーパーレス化を支援し、その先にある働き方を改善するという業界にインパクトを与える仕事に挑戦できる可能性があります。【主な導入支援ツール】◇Money Forward クラウド給与◇Money Forward クラウド勤怠◇Smart HR◇アニー（クラウド型チェックリストシステム）◇Chatwork　など　※本ポジションで採用された方は、給与計算や労務手続きの業務はございません。

  事業内容

  人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠・給与計算・人事管理ツール等の導入支援）/M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD/組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など）/クライアントからの相談対応

• エージェント求人

  ＜DTC＞HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース業務

  600~1500万

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  ＜DTC＞HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース業務気になる

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  仕事内容

  HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 ＜Capabilities as a Service＞ クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。 ＜HC Operate＞ クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS（アプリケーション管理サービス）およびBPO（アウトソーシングサービス）を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。

  求める能力・経験

  共通要件 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの コラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち 積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、 外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 英語力 英語の読み書き （尚良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのやり取り （TOEIC目安）730点以上 個別要件 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） 組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 人事部門又は経営企画部門又は事業部門での業務経験 グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） 組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） 人事制度設計/企画の知識 デジタルツール開発経験 統計分析に関する知識 戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

  事業内容

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