407610873/【山形】人事〈上場企業〉
590~1060万
TDK株式会社
山形県鶴岡市
590~1060万
TDK株式会社
山形県鶴岡市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について: ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。 全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。
【必須】 ・メーカーにおける人事経験の経験がある方 ・英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上) 【尚可】 ・労務業務のご経験
正社員
有
590万円〜1,060万円
■勤務時間 8:30~17:15 ■休憩時間 1時間
有
125日
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:590万円~1060万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
山形県鶴岡市
屋内全面禁煙
山形県鶴岡市宝田1-14-38 鶴岡東工場 JR羽越本線「鶴岡」駅から徒歩13分
有
有
通勤手当/残業手当/退職金制度/寮・社宅/厚生年金基金/財形貯蓄制度/住宅融資制度/確定拠出年金/持株会/共済制度/保養所/スポーツセンター/体育館/グラウンド
〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング(本社受付:9F)
テクニカルセンター(千葉県市川市)/国内多数の営業拠点/海外拠点多数
■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売
TDKラムダ株式会社/TDK-Lambda(グループ含む)/EPCOS GmbH/InvenSense Inc./Micronas AG 他
最終更新日:
500~700万
【募集背景】 次世代管理職層強化を目的とした増員採用。 人事制度企画領域の体制強化ならびに、人材開発・組織開発機能を進化させる役割を担っていただきます。 【業務内容】 本社人事部として、人事制度・人材育成・人事施策に関する企画および運用全般をお任せします。 <主な担当> ・人事制度企画・運用(評価・等級・報酬) ・人材育成プログラム企画、教育体系見直し ・組織開発/エンゲージメント向上施策立案 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ策定 ・職場風土醸成施策(働き方・心理的安全性) 親会社方針を踏まえた制度マイナーチェンジ企画 ※本社制度を「受けるだけ」ではなく、自社仕様への最適化を推進 【ポジションの特徴】 ・制度フルリビルドではなく、パイオニア本社制度をベースに自社仕様へ調整する「企画と改善」型 ・グループ・製品特性・労働市場変化を踏まえた制度再設計に携われる環境 ・戦略人事への転換期に携わる中核ポジション 【組織構成】 ・人事総務部 人事課:6名 (人事担当:3名、給与厚生担当:3名) ■企業概要・特徴 ・パイオニアグループにおける車載サウンド技術とOEM領域を担う中核会社 ・「carrozzeria」ブランドの市販製品をはじめ、国内外OEMビジネスを展開 ・世界的自動車メーカーとの取引多数、車載用オーディオ市場で高いシェア ・音響技術を基点に高級スピーカー「TAD」や業務用サウンドソリューションにも展開 ・開発~製造までを一貫で担う天童本社工場を中心に、グローバル展開 ■事業の魅力、安定性 当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。
必須条件(いずれか) ・人事評価制度運用経験 ・人員配置・人件費管理の実務経験 歓迎条件 ・人事制度企画経験 ・人材育成体系設計・プログラム運用 ・労組対応・エンゲージメント向上経験 ・HRBP経験 ・人事給与システム運用経験 ・チームマネジメント経験
スピーカーを核とした音響機器の開発・製造・販売
590~865万
医薬品製造拠点における 労務・研修業務を中心とした業務です。 ※一般職の最上位等級(数名の部下をもちます) <主担当領域> ・勤怠管理(※給与計算は本社実施) ・産休・育休・介護休職関連の相談窓口対応 ・本社人事と連携した労務規程・制度更新、法改定対応 ・入社者向けの就業規則/工場ルールの講師役 ・社員教育・研修対応 ・メンタルヘルス対応・相談対応 ・課長の補佐的業務 ■配属部署・組織体制 ・配属:管理部 総務課(3チーム構成:採用/労務/総務) ・採用対象:労務チーム ・現行体制:次長兼課長1名+一般職1名(2名体制) ■入社後は… 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。 教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。 独り立ちしてからもまわりには相談できる環境です。 ◆研修制度や教育制度が豊富♦ 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心&安定して働ける環境◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭、体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ◆福利厚生制度充実◆ 福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。
労務、研修、教育の業務経験が5年以上ある方
医療用医薬品の製造販売
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
370~430万
【職務概要】 同社の総務部にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理(勤怠管理を中心に、給与計算・社会保険手続きはサポート) ・採用関連業務(求人票作成、応募者対応、面接調整、入退社手続き) ・安全衛生管理(健康診断の実施、労働安全衛生法に基づく対応、安全衛生委員会の事務局運営) ・庶務業務(備品管理、契約書対応、来客・電話応対) 等 ■働き方の魅力: 転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。 町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。
【必須】 ・製造業での総務・労務経験(3年以上) ・採用業務の経験(求人票作成、面接調整など) ・基本的なPCスキル(Excel・Word) 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格
◆車両関連部品製造(乗用車・トラック・バス・フォークリフト・建機) ◆住宅用接合金物製造
361~500万
【職務概要】 軽未使用車の販売・自動車整備を行う同社の人事/総務部にて、 新卒・中途社員の採用業務と総務業務をご担当いただきます。 【メイン業務/採用・広報】 ■新卒採用・中途採用 ■採用広報(SNS・ブログ運営等) 【サブ業務/総務】 ■勤怠休暇管理 ■入退社手続き ■監理対応 ■年末調整 等 【広げられる業務の幅】 ■社員教育制度の設計・運用 ■労務業務 ■人事制度の構築・運用 ■異動・配置などの管理 ■評価(設計・運用)
★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・営業・接客業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・人事総務経験者
自動車(新車、中古車)の販売、メンテナンス(点検、車検、修理)、部品販売、損保(自動車保険)各種保険代理店
400~550万
【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応(書類選考・面接) ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 【メンバー構成】 配属予定:業務管理部 人事課 組織構成:1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日/年(前年度実績)
【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方
メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
500~700万
【職務概要】 人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に以下の業務を行います。 ・人事制度企画立案・運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 【同社の魅力】 パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。 市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。
【下記のいずれかの経験必須】 ・人事評価制度運用の経験 ・人員配置、人件費管理業務の経験 【尚可】 ・人事制度企画立案・運用の経験 ・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験 ・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験 ・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験 ・労働組合交渉の経験 ・HRBPの経験 ・定期/中途採用の経験 ・人事給与管理システム利用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験
■サウンド事業 スピーカー及び車載用AV機器メカニズムのR&D(研究開発)・設計・製造・販売
300~500万
【職務概要】 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理・給与計算・勤怠管理等の事務 ・社労士連携業務 ・パソコン業務。エクセル・ワード・専用ソフト入力計算業務 ・来客・電話対応等一般総務事務 など ■入社後のイメージ 入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていきます。 マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。 ■評価体制 半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。 目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点(効率の良さ、正確さ)の2面で定めていただきます。 評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。 また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。
【必須】 ・人事労務管理のご経験がある方 例:勤怠管理、給与計算、雇用契約など 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 ・社会保険労務士資格保持者 【転勤】 ・基本的になし ※酒田営業所への出張の可能性あり(引っ越しを伴わない)
豚・生産飼育業務、豚肉脱骨・整形及び部分肉製造業務、業務用食肉アウトパック業務、食肉・加工食品卸売業務、生鮮食品・米穀の販売、食肉加工品製造販売・飲食販売業務、バイオガス発電事業
300~500万
【職務概要】 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う同社にて、総務、人事労務関連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務:担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など ・人事:担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務 ・総務:従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理 その他総務に関すること全般をご担当いただきます。 【同社の特徴】 ・休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。
【必須】 給与計算・庶務管理・人事管理の経験者
三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理店
256~350万
【職務概要】 同社にて広報、採用補助業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ・企業情報等SNSなどの更新・管理・企画 ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用業務等 ■教育体制 同社は、未経験者も安心して働くことができ、活躍いただけるよう教育に力を入れております。広報チームは2名体制で、同社の取り組みを社会に広げるために日々奮闘しています。 ★「感謝」、「感動」、「貢献」。建設業は新しい「3K」の時代★ 自然災害などが起こった時のライフラインの確保や復旧活動を担う道路や橋の新設・整備など公共事業だけではなく、東日本大震災では、そうした役割を果たす存在として建設業は常に地域に欠かせない仕事であることを知り、また、そうした貢献が感謝と感動を生むことを実感しました。同社も日々、自然災害時の復旧に取り組みつつ、建設業の悪いイメージを払拭すべく、環境整備なども整えています。
★★★既卒・第二新卒・未経験歓迎★★★ 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)
骨材生産販売、土木建築の請負及び施工、建設機械・機材・資材の賃貸事業、不動産の賃貸及び売買・管理