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エージェント求人

408079750/【山形】人事総務〈転勤なし〉

361~500

スポークホールディングス株式会社

山形県山形市

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

  • 中途採用
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 教育
  • 広報
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 人事

【職務概要】 軽未使用車の販売・自動車整備を行う同社の人事/総務部にて、 新卒・中途社員の採用業務と総務業務をご担当いただきます。 【メイン業務/採用・広報】 ■新卒採用・中途採用 ■採用広報(SNS・ブログ運営等) 【サブ業務/総務】 ■勤怠休暇管理 ■入退社手続き ■監理対応 ■年末調整 等 【広げられる業務の幅】 ■社員教育制度の設計・運用 ■労務業務 ■人事制度の構築・運用 ■異動・配置などの管理 ■評価(設計・運用)

求める能力・経験

  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • 接客
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 人事

★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・営業・接客業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・人事総務経験者

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

361万円〜500万円

勤務時間

■勤務時間 8:30~18:00 ■休憩時間 90分

残業手当

休日・休暇

106日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔、GW

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) ■給与 年収:361万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:249090円~ 賞与:有り(業績による、基本年2回) 昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

山形県勤務

住所

山形県山形市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

山形県山形市鉄砲町2丁目21-37 2F JR各線「山形」駅より車で10分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

マイカー通勤OK※敷地内に従業員駐車場完備、通勤手当、社内販売制度、整備費割引制度、紹介手当、人事評価制度完備、制服支給 等

制度備考

最終更新日: 

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    370~430

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    • 備品/設備管理
    • 事務
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 衛生管理
    • 備品管理
    • 求人票作成
    • 安全衛生管理
    • 保険
    • 社会保険
    • 電話応対
    • 健康診断
    • 労働安全衛生法
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社丸秀山形県長井市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の総務部にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理(勤怠管理を中心に、給与計算・社会保険手続きはサポート) ・採用関連業務(求人票作成、応募者対応、面接調整、入退社手続き) ・安全衛生管理(健康診断の実施、労働安全衛生法に基づく対応、安全衛生委員会の事務局運営) ・庶務業務(備品管理、契約書対応、来客・電話応対)  等 ■働き方の魅力: 転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。 町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。

    求める能力・経験

    【必須】 ・製造業での総務・労務経験(3年以上) ・採用業務の経験(求人票作成、面接調整など) ・基本的なPCスキル(Excel・Word) 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格

    事業内容

    ◆車両関連部品製造(乗用車・トラック・バス・フォークリフト・建機) ◆住宅用接合金物製造

  • エージェント求人

    407990964/【山形】人事・総務〈転勤なし〉

    400~550

    • 人事
    • 教育
    • 教育研修
    • 中途採用
    丸松物産株式会社山形県上山市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応(書類選考・面接) ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務   【メンバー構成】 配属予定:業務管理部 人事課 組織構成:1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日/年(前年度実績)

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方

    事業内容

    メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造

  • エージェント求人

    407610873/【山形】人事〈上場企業〉

    590~1060

    • 製品
    • 労務管理
    • 人事
    • ネットワーク
    • 教育
    • 工場
    • 制度運用
    TDK株式会社山形県鶴岡市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について: ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。 全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・メーカーにおける人事経験の経験がある方 ・英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上) 【尚可】 ・労務業務のご経験

    事業内容

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    406921372/【山形】広報・企画・採用補助 ※ポテンシャル〈残業月20時間以内〉

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    • イベント企画
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    株式会社新庄砕石工業所山形県新庄市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて広報、採用補助業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ・企業情報等SNSなどの更新・管理・企画 ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用業務等 ■教育体制 同社は、未経験者も安心して働くことができ、活躍いただけるよう教育に力を入れております。広報チームは2名体制で、同社の取り組みを社会に広げるために日々奮闘しています。 ★「感謝」、「感動」、「貢献」。建設業は新しい「3K」の時代★ 自然災害などが起こった時のライフラインの確保や復旧活動を担う道路や橋の新設・整備など公共事業だけではなく、東日本大震災では、そうした役割を果たす存在として建設業は常に地域に欠かせない仕事であることを知り、また、そうした貢献が感謝と感動を生むことを実感しました。同社も日々、自然災害時の復旧に取り組みつつ、建設業の悪いイメージを払拭すべく、環境整備なども整えています。

    求める能力・経験

    ★★★既卒・第二新卒・未経験歓迎★★★ 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)

    事業内容

    骨材生産販売、土木建築の請負及び施工、建設機械・機材・資材の賃貸事業、不動産の賃貸及び売買・管理

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    ☆<山形市>人事総務 課長 募集 大手自動車メーカーの正規ディーラー【60代の方も歓迎】

    300~500

    • 課長/マネージャー
    • 給与計算
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    • 課長
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    企業名非公開山形県山形市
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    仕事内容

    人事・総務課長として勤務いただける方を募集しています。 以下業務をメインでご担当いただきます。 ・給与計算 ・庶務管理 ・人事管理

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    人事企画(プライム上場グループ 介護業界のDX化を支援)〔山形〕

    400~500

    • リーダー
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    企業名非公開山形県南陽市
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    仕事内容

    これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し(弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています) 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 ・組織構成 人事課は6名が在籍しております。

    求める能力・経験

    ・人事部門にて実務経験3年以上の方 ・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方

    事業内容

    ・ヘルスケアソリューション事業 ・SIソリューション事業

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    32072 【山形県南陽市】山形本社の人事企画

    400~

    企業名非公開山形県南陽市
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    仕事内容

    ICT・IoTなどを活用したソリューションで、日本の介護福祉・医療を支えているソフトウェアメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。 <お仕事詳細> ・人事企画の推進や立案 ・人事制度定着及び見直し 将来的には下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・部署内の先頭に立つ役割として、後輩への指導 ・業務取りまとめ ・採用業務 等 <おすすめ!POINT!> 『ワークライフバランスが整っている環境』 有休の取りやすさやテレワークの活用といったことはもちろん、 育休取得は男性も含め ………(詳細はお問い合わせください)

    求める能力・経験

    ・人事実務経験3年以上の方 ・労基法などの人事関連の法令知識(基本的な内容で可)

    事業内容

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