東北採用担当/人事/山形 #7117_79 c
400~650万
自動車関連企業向けソリューション企業
山形県山形市
400~650万
自動車関連企業向けソリューション企業
山形県山形市
採用人事
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
東北エリアへのUターン・Iターンをお考えの方歓迎! 採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションで す。 ※入社後は、まずグループ会社である「山形三菱自動車販売株式会社」の採用業務を中心にご担当いただく予定 です。 D&Dグループの採用担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 今後さらなる事業拡大を予定している東北エリアを中心に、採用活動全般を担当いただきます。 採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載管理 ・人材紹介会社(エージェント)との折衝・調整 ・学生向け採用活動の企画・運営(新卒媒体への求人掲載・イベントへの参加・学校訪問等) ・会社説明会の企画・実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・その他、採用に関連する付随業務 ※入社後は、まずグループ会社である「山形三菱自動車販売株式会社」の採用業務を中心にご担当いただく予定です。 仕事の魅力 ・採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、採用担当として専門性を高めることができます。 ・東北エリアの事業拡大を支える採用強化の中核メンバーとして活躍できます。 ・新卒・中途採用の両方に携わり、幅広い採用経験を積むことができます。 キャリアステップ [1] まずはグループ会社である山形三菱自動車販売株式会社の採用業務を中心に担当いただきます。 各事業会社への理解を深めながら、採用課題の把握・改善に取り組んでいただきます。 [2] ご経験やスキルに応じて、新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。 求人企画、エージェント対応、説明会運営、面接対応など幅広い採用業務を経験できるほか、 将来的には新卒社員向け研修の企画・運営にも携わることができます。 [3] 将来的には、D&Dグループ全体の採用戦略の立案や採用ブランディング、採用施策の企画・推進を担当いただきます。東北エリアの採用を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) 下記いずれかのご経験のある方 ・人事関連の業務経験 ・人材業界でのご経験(人材紹介、人材派遣、ヘッドハンター、求人広告営業など) 学歴 高卒以上 求める人材像 ・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
400万円〜650万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
山形県山形市
最終更新日:
500~700万
■業務内容: 人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 <具体的には> ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上
・人事評価制度運用の経験
スピーカー・カーステレオ・有機EL等の設計開発、製造販売。 ■当社について:パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業: ◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。 この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
256~350万
【職務概要】 同社にて広報、採用補助業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ・企業情報等SNSなどの更新・管理・企画 ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用業務等 ■教育体制 同社は、未経験者も安心して働くことができ、活躍いただけるよう教育に力を入れております。広報チームは2名体制で、同社の取り組みを社会に広げるために日々奮闘しています。 ★「感謝」、「感動」、「貢献」。建設業は新しい「3K」の時代★ 自然災害などが起こった時のライフラインの確保や復旧活動を担う道路や橋の新設・整備など公共事業だけではなく、東日本大震災では、そうした役割を果たす存在として建設業は常に地域に欠かせない仕事であることを知り、また、そうした貢献が感謝と感動を生むことを実感しました。同社も日々、自然災害時の復旧に取り組みつつ、建設業の悪いイメージを払拭すべく、環境整備なども整えています。
★★★既卒・第二新卒・未経験歓迎★★★ 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)
骨材生産販売、土木建築の請負及び施工、建設機械・機材・資材の賃貸事業、不動産の賃貸及び売買・管理
302~453万
【職務概要】 同社にて、新卒・中途採用対応および人事・労務管理業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用対応(学校訪問や求人媒体の活用) ・中途採用対応(求人媒体の活用、リファラル採用の活用等) ・人事、労務管理(新入社員導入研修、フォローアップ研修等の企画運営) 【同社の特徴】 同社は、山形県内において80年にわたり地域のお客様とともに歩んできた自動車販売会社です。 三菱自動車の4WD技術やPHEV(プラグインハイブリッド車)技術を強みとし、高い環境性能と走行安全性を備えた新車・中古車の販売および整備点検事業を展開しています。 D&D・ホールディングスグループの一員として強固な経営基盤を確立しており、高い環境性能と安心安全なカーライフの提供を通じて持続可能な社会への貢献を目指しています。 県内9店舗のネットワークを活かし、地域に根ざした丁寧なアフターサービスを提供し続けています。
【必須】 ・人材紹介会社または企業採用担当の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・人事制度の企画運営経験
三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理店
300~450万
採用体制をさらに強化するため、新たに採用専任担当を募集します。 【仕事内容】 ・中途/新卒採用の企画・運営 ・求人媒体・人材紹介会社との打ち合わせ、求人管理 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・学校訪問や会社説明会などの採用イベントの企画・運営 ・入社後研修や社員研修の企画・運営 【募集背景】 D&Dグループへの参画を機に、グループ全体で採用力の強化を進めています。 これまで採用業務は総務担当者が兼任していましたが、今後の事業拡大や組織強化に向けて、採用・研修を専門に担う方を募集します。 【この求人の魅力】 ★ミッション 採用・研修業務の中心メンバーとして、採用戦略の立案から実行まで裁量を持って担当いただきます。新卒・中途採用を通じて組織強化を推進し、会社の成長を人材面から支えるやりがいの大きなポジションです。 ★経営基盤 創業75年以上の歴史を持つ地域密着企業でお客様と長年の信頼関係を築いています。2026年6月にD&Dグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ★長く働ける環境 平均勤続年数20年以上で社員の定着率が高く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。転勤もないので地域に根差して長期的に活躍できます。 ★柔軟な休日取得が可能 基本は月曜・火曜休みですが、採用業務では平日に企業や学校とのやり取りが中心のため、業務状況に応じて土日の休暇取得も可能です。 GW・夏季・年末年始には約8日間の長期休暇があり、リフレッシュしながら働けます。 ★ワークライフバランスを重視 平均有給取得日数は10日以上で計画的に休暇を取得しやすい環境です。仕事とプライベートの両立を図りながら働くことができます。 ★子育てとの両立を支援 男性・女性ともに育児休業取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
・採用業務の実務経験(中途または新卒)
■□■三菱自動車の正規ディーラー□■□ ・三菱自動車の新車・中古車販売 ・自動車の点検及び修理などのアフターフォロー ・自動車保険代理店
400~800万
【職務概要】 同社の本社(山形県酒田市)にて、総務・人事部門の管理職候補(次長または副部長クラス)として、組織の経営刷新に向けたバックオフィス業務全般の統括等をご担当いただきます。 【職務詳細】 経営課題の解決に向けた全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進を図っていただきます。 ・全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進 ・経費の合理化・削減に向けた各種施策の企画立案と実施 ・営業環境の整備および業務プロセスの改善推進 ・本社建物や設備に関する営繕管理・維持保全業務の取りまとめ ・人事制度の見直し・改正に向けた方針検討および制度設計 ・新人事制度の導入に伴う社内への丁寧な運用周知と定着化 ・今後の経営刷新に向けた組織力強化および人材確保の推進 ・最新の技術情報や業界動向の収集と、スピード感を持った課題解決策の実行 ・一般的な社内システムの活用およびシステム知識を生かした業務改善 ・近隣エリア等への社用車(普通車等)運転による出張対応 ・積極的かつ協調性を持った社内各部署とのスムーズな連携・調整
【必須】 ・総務・人事領域の実務経験および専門知見をお持ちの方 ・出張時などに社用車の運転ができる方(普通自動車運転免許) 【尚可】 ・人事制度の見直し・改定や運用周知の実務経験 ・バックオフィス業務の合理化・効率化やコスト削減施策の推進経験 ・組織マネジメント経験(管理職やチームリーダーなど) ・最新の技術情報やツールを取り入れ、スピード感を持って課題解決を実行した経験
グループ会社の経営指導・管理/資金管理・調達・運用/資産管理運用
370~430万
【職務概要】 同社の総務部にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理(勤怠管理を中心に、給与計算・社会保険手続きはサポート) ・採用関連業務(求人票作成、応募者対応、面接調整、入退社手続き) ・安全衛生管理(健康診断の実施、労働安全衛生法に基づく対応、安全衛生委員会の事務局運営) ・庶務業務(備品管理、契約書対応、来客・電話応対) 等 ■働き方の魅力: 転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。 町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。
【必須】 ・製造業での総務・労務経験(3年以上) ・採用業務の経験(求人票作成、面接調整など) ・基本的なPCスキル(Excel・Word) 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格
◆車両関連部品製造(乗用車・トラック・バス・フォークリフト・建機) ◆住宅用接合金物製造
361~500万
【職務概要】 軽未使用車の販売・自動車整備を行う同社の人事/総務部にて、 新卒・中途社員の採用業務と総務業務をご担当いただきます。 【メイン業務/採用・広報】 ■新卒採用・中途採用 ■採用広報(SNS・ブログ運営等) 【サブ業務/総務】 ■勤怠休暇管理 ■入退社手続き ■監理対応 ■年末調整 等 【広げられる業務の幅】 ■社員教育制度の設計・運用 ■労務業務 ■人事制度の構築・運用 ■異動・配置などの管理 ■評価(設計・運用)
★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・営業・接客業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・人事総務経験者
自動車(新車、中古車)の販売、メンテナンス(点検、車検、修理)、部品販売、損保(自動車保険)各種保険代理店
400~550万
【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応(書類選考・面接) ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 【メンバー構成】 配属予定:業務管理部 人事課 組織構成:1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日/年(前年度実績)
【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方
メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
300~500万
人事・総務課長として勤務いただける方を募集しています。 以下業務をメインでご担当いただきます。 ・給与計算 ・庶務管理 ・人事管理
●給与計算・庶務管理・人事管理のご経験者 ※気力や体力の充分な方なら、60代の方まで歓迎
創業から77年目を迎えた山形県内唯一の大手自動車メーカー正規ディーラーさまです。 山形県内に9店舗をお持ちで、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続ける大手メーカーの自動車を販売しています。 社員の満足度UPにも積極的に取り組む企業さまです。
400~500万
これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し(弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています) 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 ・組織構成 人事課は6名が在籍しております。
・人事部門にて実務経験3年以上の方 ・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方
・ヘルスケアソリューション事業 ・SIソリューション事業