【埼玉県吉川市】教育（管理職候補）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事総務担当

  450~600万

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 中途社員面接

  NITTOKU株式会社埼玉県さいたま市

  人事総務担当気になる

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  仕事内容

  【創業40年超・スタンダード市場上場/自動巻線機分野のリーディングカンパニー（シェアは国内で50％世界で40％）/売上・経常利益前年比増】 【新卒採用経験をお持ちの方へ／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調◎／土日祝休み／平均勤続年数14年】 ■担当業務 主に新卒採用専任担当として学生の長期的な成長支援と組織開発に携わって頂きます。 その他キャリア・障がい者採用についても一部補佐頂きます。 ■詳細 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計 ・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用 ・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計 ・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案 ・必要に応じて評価・育成制度の見直しや組織課題の抽出・改善 ・障がい者採用の各種対応　など

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・新卒採用実務経験 ・新卒採用ツール（マイナビ）使用経験者歓迎 ・大卒以上 ■歓迎条件： ・新卒採用立ち上げのご経験 ・製造業界での業務経験

  事業内容

  ■概要：コイル用自動巻線機で世界から評価されているメーカーです。（東証スタンダード市場） ＊自己資本比率70％以上のグローバル企業です。 ■事業内容： ・自動機および同部品の製造販売 ・電子および電気機器、同部品の製造販売 ・医療機器および同部品の製造販売 ・半導体製品および同部品の製造販売 ・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売 ・ソフトウェアの開発、販売および貸与

• 企業ダイレクト

  ■埼玉県吉川市【人事/教育(マネージャー)/東証プライム上場「AZ-COM丸和Gr」

  557~715万

  

  株式会社丸和運輸機関埼玉県吉川市

  ■埼玉県吉川市【人事/教育(マネージャー)/東証プライム上場「AZ-COM丸和Gr」気になる

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  仕事内容

  ■AZ-COM丸和グループにおいて「教育」に関する企画・運営・マネジメントをお任せします。育成やマネジメント経験がある方を今回は募集しております。【変更の範囲】当社業務全般 【研修】新入社員研修・階層別研修・外部研修派遣等 【やること】■研修制度の設計■研修の企画 ■運営 ■講師選定 ■理念浸透　■エンゲージメント向上の取組　■人的資本経営の推進　など

  求める能力・経験

  【必須】■本社機能の教育部門のご経験 　　　　■社内研修の構築のご経験 　　　　■部門・事業部のマネジメントのご経験 【当社について】品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。【環境】急激な事業成長を背景に働き方や待遇面の改善にも着手。年間休日は2024年から120日へ、全従業員を対象としてベースアップも24年度8,000円、25年度12,000円の実績。26年・27年度も実施計画をしております。

  事業内容

  ■サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、食品物流、医薬・医療物流）■ロジスティクスコンサルティング事業■運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）■オンデマンド、文書保管事業

• エージェント求人

  【人事（採用担当）】さいたま本社勤務/土日休み/小売業界での人事経験がある方歓迎

  600~1200万

  株式会社でんきち埼玉県さいたま市

  【人事（採用担当）】さいたま本社勤務/土日休み/小売業界での人事経験がある方歓迎気になる

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  仕事内容

  【地域密着型家電量販店】本社勤務！人事総務職/完全週休2日制/賞与年2回/転勤なし 具体的な仕事内容 埼玉県を中心に合計22店舗を展開する家電専門店の本社（さいたま市）にて、人事職を募集いたします。 【具体的には】 ご経験に合わせて下記の業務を分担してお任せする予定です！ ＜採用分野＞ ・採用活動業務（新卒・中途・アルバイト） L媒体社・人材紹介会社等との折衝 Lダイレクトソーシング運用 L新卒採用における説明会企画～運営 （学校訪問等もございます） ＜社員教育・研修・評価＞ ・新卒/中途社員の研修企画～実行 ・社員の評価制度に企画立案 ・退職者防止策等の企画立案～実行 ＜労務分野＞ ・入退社手続き業務（専用の管理システム） ・社会保険手続き業務（専用の管理システム） ・勤怠管理（専用の管理システム） ・労災対応、休職者対応 ・給与計算に係るデータ入力 （入力後は社労士に依頼となります） ＜当社がお客様から選ばれる理由＞ 地元のお客様に愛され創業40年！現在は埼玉県にとどまらず東京・千葉・群馬に店舗を拡大し成長中の会社です。 ・リピートのお客様が多い ・担当商品範囲がななく1名の担当が案内可能 ・メーカー営業に頼らない など独自の戦略を展開しています。 今後も事業拡大を予定しており、管理部門（バックオフィス）部門から会社の成長を支えていただける方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事領域で採用、評価など幅広い実務経験がある方 【歓迎条件】 小売業界での人事のご経験がある方

  事業内容

  事業内容：家電専門店「デンキチ」の運営（一般家電、季節家電、パソコン、OA機器、AV機器、キッチン・理美容・健康器具、通信機器（携帯電話）、リフォーム商品他）

• エージェント求人

  【埼玉】人事・中途採用担当／未経験歓迎／40年連続黒字経営の安定企業／賞与年3回 ／転勤なし

  400万~

  • 人事
  • 研修企画
  • 給与計算
  • 企画立案
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 選考基準策定
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • 面談相手 正社員
  • 事務
  • データ/文字入力
  • メディア
  • 問い合わせ対応
  • 戦略立案
  • 労務管理
  • 接客
  • 営業

  株式会社TAiGAホールディングス埼玉県さいたま市

  【埼玉】人事・中途採用担当／未経験歓迎／40年連続黒字経営の安定企業／賞与年3回 ／転勤なし気になる

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  仕事内容

  ・採用業務全般 ・労務対応（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き　等） ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。 ※将来的に、人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとることができる方 （接客・営業などの経験がある方） ■歓迎条件：下記業務経験のある方 ・採用業務 ・労務管理 ・給与計算

  事業内容

  グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。

• エージェント求人

  人事総務スペシャリスト

  700~950万

  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 研修プログラム設計
  • 教員研修
  • 制度企画
  • 人事システム導入
  • 組織戦略策定
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 人事マネジメント
  • 人事給与システム導入

  株式会社日本コンラックス埼玉県坂戸市

  人事総務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  所属部署は「人事本部人事グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣［硬貨・紙幣］の識別装置（同製品のサービス・ソリューションを含む）を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社（Ｃｒａｎｅ Payment Innovations）のHR部門と（機能別の）連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ①会社の発展、成長を支える人事施策の企画、実行 　米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で、人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行する。人事制度には、役割等級制度、目標管理、評価、ボーナス・インセンティブ、報酬、キャリアプラン、後継者育成、コレクティブアクション等を含む。 ②会社の発展、成長につながる採用活動及び定着施策の実施 　中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進する。 　国内中心のビジネス環境ではあるが、米国親会社と連携のもと、会社の成長を牽引する気概ある人材を採用する。 ③会社の将来を担う人材の育成 （特に経営幹部とCashless Business人材の育成） 　将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していく。 会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供する（PDCAの運用）。 ◆人事・総務全般 　社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。

  求める能力・経験

  ≪必須事項≫ ・人事制度企画運用、勤務・給与・社保定型業務を含む人事経験［７年以上］。　　　　　　（特に人事制度の企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成を重視） ・製造業で(日本国内)工場における人事もしくは総務経験［３年以上］。 ・日系企業、外資系企業の両方での人事・総務経験［各３年以上］ ・海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力。（目安：中級以上, TOEIC 750点以上） ・（HＲＩＳを含めた）ITリテラシーと高いPＣスキル［Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word］。 ≪経験があれば尚可≫ ・人事業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験［5年以上］。 ・外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ・HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験（PeopleSoft, Workday, SAP等）

  事業内容

  【事業内容】硬貨選別機および紙幣識別機、キャッシュレス決済関連機器/システム、その他自動販売機関連機器の製造・販売【特色】・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業日本コンラックスは、日本初の硬貨選別装置を開発、以来50年以上に渡り、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、 日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。

• エージェント求人

  【埼玉県吉川市】教育（研修担当）◆未経験歓迎／東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日

  380~450万

  • 新入社員研修
  • 研修企画
  • 教育
  • 人事

  株式会社丸和運輸機関埼玉県吉川市

  【埼玉県吉川市】教育（研修担当）◆未経験歓迎／東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日気になる

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  仕事内容

  【創業以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＡＺ－ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・研修の企画（新入社員研修・階層別研修等） ・研修の運営事務局 ・講師選定 ・外注管理　など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。 　先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ～業種未経験・職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・チームで協力しながら業務に取り組むことが得意な方 ※業界・職種未経験の方も意欲があれば大歓迎です！ ■歓迎条件：人事または総務部門での実務経験をお持ちの方は歓迎します。 ■備考：コミュニケーション機会のある部署の為、これまで営業職などを経験し、 　　　　新たにキャリアチェンジしてみたい方でも応募は大歓迎です。

  事業内容

  ・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）

• エージェント求人

  【埼玉県吉川市】教育（リーダー）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日

  437~482万

  • 研修企画
  • 教育
  • マネジメント

  株式会社丸和運輸機関埼玉県吉川市

  【埼玉県吉川市】教育（リーダー）◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日気になる

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  仕事内容

  【創業以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： ＡＺ－ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・各種社内研修（新社員研修、階層別研修、外部研修）の企画・立案 ・研修の運営事務局 ・講師（社内外）の選定 ・資格取得推進の活動　など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。 　先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須条件： ・組織のマネジメント経験のある方（規模不問） ・教育部門のご経験のある方（業界不問）

  事業内容

  ・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）

• 企業ダイレクト

  【人事(採用・研修教育)】有名菓子の製造機械メーカー★人事経験を活かして活躍

  367~570万

  

  株式会社マスダック埼玉県所沢市

  【人事(採用・研修教育)】有名菓子の製造機械メーカー★人事経験を活かして活躍気になる

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  仕事内容

  人事業務の中でも、採用および社内研修・教育の企画～運営をご担当いただきます。あなたの人事経験を活かし、有名菓子の製造機械の製造・販売と菓子製造事業の2事業で業界地位を確立する当社で活躍しませんか？ 【詳細】◆採用(新卒・中途):採用ターゲットの明確化、採用手法の選定、スケジュール管理、インターンシップ、早期選考、内定者フォローなど、学生のニーズに応える施策の検討～実施など ◆社内研修・教育:新入社員研修・階層別研修の企画および運営など 【業務の変更の範囲】会社が定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須の経験】■新卒採用の業務経験(事務作業ではなく計画的な採用活動の企画・実施を担った経験)■教育研修プランの構築と運営全般の経験 【採用時期】早くて2025年内から就業いただくことを想定しています。 【期待】2事業展開で多用なポジション、部署がある当社にとって採用および社内教育は、事業発展において重要な位置づけにあります。事務業務ではなく、計画的かつ戦略的な業務経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します！

  事業内容

  製菓製造機械の開発・設計・販売および製菓の製造

• 企業ダイレクト

  首都圏/オフィスマネージャー[管理職/営業拠点のコンプライアンス・事務管理

  1000万~

  

  プルデンシャル生命保険株式会社東京都23区内, 神奈川県内, 埼玉県内

  首都圏/オフィスマネージャー[管理職/営業拠点のコンプライアンス・事務管理気になる

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  仕事内容

  支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートし、営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社作り、ガバナンス向上の重要な役割を担っています。 【業務内容】■コンプライアンス推進、監査業務 ■事務管理、人材育成 ■支社経営サポート【魅力】事務管理業務に留まらず、コンプライアンスの側面から営業の要であるライフプランナーの成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献ができること。また、フィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験9年以上 【いずれか必須】■ピープルマネジメント経験 ■事務系業務の経験(営業事務、総務・人事部門経験者等) ■銀行、信用金庫、証券会社経験 ■内部管理経験 【求めるスキル】■正確な事務処理能力 ■他者理解・共感・エンパワーメントする姿勢 ■社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ■難易度の高い課題や問題解決に対応できるキャパシティ、自ら考え解決施策の提案力 等 【教育体制】安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけます。

  事業内容

  ■生命保険業及びそれに付随する業務　■保険料等収入：1兆5,572億円（2024年度末）■保有契約件数：462.7万件（2024年度末） ■保有契約高：44兆9,388億円（2024年度末）

• エージェント求人

  東京/埼玉 人事(労務・教育)/年収590万～1090万/経験業界不問/世界的な輸送機器メーカー

  590~1090万

  • 研修企画
  • 制度企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  東京/埼玉 人事(労務・教育)/年収590万～1090万/経験業界不問/世界的な輸送機器メーカー気になる

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  仕事内容

  ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

  求める能力・経験

  ・人事関連業務経験（4～10年経験） ・人事労務領域におけるなんらかの企画経験（制度企画、労務企画など） ※経験業界不問

  事業内容

  輸送用機器(二輪車・四輪車・パワープロダクツ等)の研究・開発・製造・販売