資産コンサルタント/プレーヤー/業界不問/大和証券株式会社
430~1100万
大和証券株式会社
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
430~1100万
大和証券株式会社
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
証券法人営業
金融アセットマネジメント
プライベートバンカー
【業務内容】 「お客様の資産価値最大化」に向けて、同社グループの多様なリソースを駆使し、金融商品やソリューションを提供する「資産コンサルタント業務」です。 <具体的には・・・> ・未上場の事業法人、学校法人、医療法人などの法人やオーナーと直接対話し、金融・非金融資産に関する課題をヒアリング ・同社グループのリソースを活用し、相続や事業継承、不動産ビジネス、M&A、海外展開サポートなど、多岐にわたる高度な金融知識と質の高いソリューションをワンストップで提供 【本ポジションの魅力】 ・総資産コンサルティングを通じて、専門的な金融知識と総資産管理のスキルを深め、実践的な経験を積むことができます。 ・未上場の事業法人、学校法人、医療法人など、さまざまな法人やオーナーとの直接対話を通じて、貴重な知識と経験を得ることができます。 ・資産コンサルティング業務で培った豊富な経験と知識を活かし、キャリアアップや部署異動のチャンスがあります。
【必須】 ・富裕層等の顧客に対するコンサルティングの実務経験(業界不問) ・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・金融機関のコンサルティング/融資部門等における実務経験 ・証券/金融に関する基礎知識 ・証券外務員資格(二種以上) 【前職イメージ】 優先順位[1](金融機関) ・証券会社 ・銀行(地銀含む) ・信用金庫 等 優先順位[2](金融機関以外) ・不動産、自動車、コンサルティング・ファーム等のコンサルティング営業経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜1,100万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 17日 最高: 23日 年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、夏季、リフレッシュまたはフレックス、結婚準備、ファミリーデイ等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の条件変更無 賃金形態:月給制 月給:290,000円~ 昇給:有 残業手当:有 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
有
東京都千代田区
全国の本支店(初任地は応相談) 転勤:有
愛知県名古屋市
全国の本支店(初任地は応相談) 転勤:有
大阪府大阪市
全国の本支店(初任地は応相談) 転勤:有
資格取得支援制度 研修支援制度
有
<各手当・制度> 通勤交通費および業務用交通費全額支給、家族手当、住宅手当、社会保険完備 <教育制度・資格補助> 留学制度:毎年若干名の社員が海外のビジネススクールへ派遣され、MBA取得を目指す 資格ポイント制度:昇進・昇格に必要な一定の資格取得に向けふさわしい知識を得る <その他> 昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等、医療(定期検診、人間ドック等)、確定拠出年金、保養所など
〒100-6752 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
・有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次、代理 ・有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
最終更新日:
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
-
500~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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800~2950万
【募集背景】 同社は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 現在、自社プラットフォーム「TAKAMEL」を軸としたマーケティング戦略が功を奏し、資産形成を志す投資家様からの反響が確実に伸びています。従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換 。個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を事業として実装する当社のモデルは、着実に市場の支持を広げ、強固な成長フェーズにあります。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用です。取得後の運用効率やExit戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、本質的な支援を提供できる体制をさらに強化するため、この革新的な挑戦を共にする新たなプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 「10人の投資家と信頼関係を築き、10回取引を重ねる」という営業指針の元、顧客との長期的な関係構築と高密度な不動産投資サポート(収益物件の販売・運用)お任せします。 <具体的な業務詳細> 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を、下記の手順で行います(100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません)。 ▽STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 ▽STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 ▽STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 ▽STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 ▽STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 【受け入れ体制】 ◎One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ◎プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ◎勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ◎LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【同ポジションの魅力】 ◎提案の質にのみ注力できる「100%反響営業」 自社プラットフォーム「TAKAMEL」を軸とした確かなマーケティング基盤により、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業は一切不要です 。煩わしい「リスト作り」や「拒絶されるストレス」から解放され、目の前の顧客の資産形成をどう成功させるか、というコンサルティングの本質に全エネルギーを注ぎ込めます。 ◎「誠実さ」が利益に直結する、精神衛生の良さ 「10人の投資家と10回取引を重ねる」という指針は、目先の数字を追う強引な販売を否定するものです 。顧客と高密度な信頼関係を築き、長期的なパートナーとして伴走し続けるスタイルだからこそ、自分自身の仕事に誇りを持ち、誠実に向き合い続けることができます。 ◎未経験から「再現性高く」実績を残せる仕組み 不動産投資という複雑な領域においても、独自開発のプロセス管理システムや、毎週の多角的な勉強会(税務・法務・建物管理等)があなたを支えます 。個人の勘に頼らず、構造化された「勝てるロジック」を習得できるため、早期にプロフェッショナルとしての確信を持って提案に臨めます。
下記いずれかご経験をお持ちの方 ・金融業界での実務経験がある方(金融/証券/無形商材/保険など) ・富裕層レイヤーへの営業経験 ・不動産業経験2年以上
パーパス“再現性ある資産運用を、社会のスタンダードへ。”の元、下記の事業を運営しております。 資産設計・運用戦略のコンサルティング 投資用不動産の取得・売却支援 賃貸契約・更新・運用の総合管理 建物の保守・清掃・点検 TAKAMEL | 資産形成支援プラットフォーム MAKASEL | 賃貸経営支援プラットフォーム 投資判断のためのデータ統制と分析支援 不動産運用業務の構造設計と自律化支援
年収非公開
クライアントサービス部に所属、顧客(販社である銀行・証券)からの問い合わせ・リクエスト対応、目論見書・販売用資料・運用報告書など各種資料の配布・管理、適時かつ正確な情報提供、日々のクライアントサービスのプロセス改善業務等を担当する。
- 運用会社または販売会社(証券会社または信託銀行)におけるクライアントサービス、営業支援、営業企画等の経験者 - コミュニケーションが可能な英語力
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2000~4000万
〇コンサルタント・リレーションズおよびビジネス・ディベロップメント (主要職務:全体の約90%) ・日本の運用コンサルティング会社と重層的なリレーションシップを構築・維持・深 化させ、ファンドラップビジネスの獲得と拡大を推進する。 ・当社の運用能力、競争優位性、ならびに長期的なサポート体制をコンサルタントに 対して効果的に訴求する。 ・ビジネス戦略の推進のために、社内の関係各部署と緊密に連携する。 ・優れた運用戦略について、主要な日系コンサルティング会社からの評価(レーティ ング)の獲得および向上を目指す。 ・グローバルのコンサルタント・リレーションズチームとの強固な社内ネットワーク を構築・維持する。 〇RFP統括およびピープルマネジメント (全体の約10%) ・RFPチームに対するリーダーシップ、ピープルマネジメント、および戦略的な方向性 を提供する。 ・効率的なRFPプロセス、ガバナンス体制、およびグローバル関係者との連携体制を構 築・維持する。 ・RFP作成のレビューやバックアップには対応するが、日常的・恒常的なRFP作成業務 は行わない。
〇運用業界において10年以上の実務経験を有し、以下の分野のいずれか、または複数において十分な経験・知見を有すること: ・コンサルタント・リレーションズ、機関投資家向け営業、または運用コンサルティング ・ファンドラップビジネス 〇日本の運用コンサルティング業界の構造および意思決定プロセスに対する深い理解を有すること。 〇コンサルタントが用いる運用戦略、ポートフォリオ構築、運用会社・ファンド評価基準に関する高度な知識を有すること。 〇チームマネジメントの経験を有し、人材育成およびパフォーマンスマネジメントにおいて実績を有すること。 ・学士号またはそれに相当する学位を有すること。 ・MBA、金融学・経済学の修士号等の上級学位を有することが望ましいが、必須ではない。 ・コーチングおよび人材育成を重視した姿勢を備えた、優れたリーダーシップおよびピープルマネジメント能力を有すること。 ・日本語による高いコミュニケーション力およびプレゼンテーション能力を有し、加えてグローバルとの協働に支障のない英語力を有すること。 ・高いビジネス感覚、プロフェッショナリズム、ならびに高い倫理観・誠実性を備えていること。 ・自律的に業務を遂行し、優先順位を適切に判断した上で、戦略的活動全体にわたる時間配分を効果的に管理できること。
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2000~4000万
・Head of Client Reporting は、東京におけるクライアントレポーティング機能を統 括し、年間約5,000本のクライアントレポート(機関投資家およびリテール顧客向けの カスタマイズレポート約4,000本を含む)を、正確かつタイムリーに、また高い品質で 提供する責任を担うポジションです。 ・本ポジションは、優れたピープルマネジメント、オペレーションの卓越性、ステー クホルダーとの良好な関係構築、継続的なプロセス改善を通じて、ベスト・イン・ク ラスのレポーティング機能を維持・向上させることをミッションとしています。 ・また、Investment & Distribution Services 組織全体の主要メンバーとして、グロ ーバルな環境下で効果的に業務を遂行し、各地域のシニアステークホルダーと協働す るとともに、組織横断の各種イニシアチブに貢献することが求められます。 ・さらに、組織の進化に合わせて、より広範なマネジメント責任を担っていくための リーダーシップと、その役割拡大への意欲も重視されます。 〇チームリーダーシップ(Team Leadership) ・機関投資家向けおよびリテール向けレポーティング担当者のチームをリードし、説 明責任、協働、継続的な改善、およびクライアント志向のカルチャーを醸成する。 ・タレント開発、後継者計画、パフォーマンスマネジメント、次世代リーダーへのコ ーチングを通じて、組織としてのケイパビリティを強化する。 ・戦略的イニシアチブと日常業務(BAU)の双方を支えられるよう、チームのリソース 量とスキル水準を定期的に評価する。 〇オペレーショナル・エクセレンス(Operational Excellence) ・すべてのクライアントレポートの作成業務を統括し、レポートが正確かつ一貫性を もって、期限内に提供されるよう管理する。 ・堅牢なコントロール・フレームワークおよびガバナンスプロセスを維持し、レポー ト品質および関連法規制へのコンプライアンスを確保する。 ・オフショアやアウトソース業務を含め、レポーティングのワークフロー、コントロ ール、オペレーティングモデルの継続的な改善を推進する。 ・オペレーショナルリスクをモニタリングし、生産性向上、スケーラビリティ強化、 レジリエンス向上の機会を積極的に特定する。 〇戦略的リーダーシップ(Strategic Leadership) ・クライアントレポーティング機能の戦略的ロードマップを策定・実行し、ローカル、 リージョナル、グローバルのビジネス目標との整合性を確保する。 ・レポーティングテクノロジー、データマネジメント機能、およびレポーティングプ ラットフォームの高度化に向けた各種イニシアチブをリードする。 ・IDS(Investment & Distribution Services)、オペレーション、サービスデリバリ ーにおける全社的なトランスフォーメーションイニシアチブに積極的に貢献する。 〇ステークホルダーマネジメント(Stakeholder Management) ・営業、運用(オペレーション)、投資、プロダクト、テクノロジー、コンプライアン ス、リスク、経営層など、主要ステークホルダーとの強固な関係を構築・維持する。 ・日本の営業組織に対する信頼できるパートナーとして、建設的な対話と協働的な課 題解決を行い、クライアントサービスの向上およびビジネス成長を支援する。 ・レポーティングに関する優先事項、リスク、および戦略的イニシアチブについて、 国内のマネジメントおよび各種ガバナンスフォーラムに対して効果的に情報発信する。 〇グローバルコラボレーション(Global Collaboration) ・リージョナルおよびグローバルのクライアントレポーティングチームと緊密に連携 し、標準、コントロール、ベストプラクティスの一貫性を確保する。 ・海外のシニアマネジメントおよびグローバルステークホルダーと効果的にコミュニ ケーション・協働し、日本ビジネスの優先事項を代表しつつ、リージョナルおよびグ ローバル戦略との整合を図る。 ・複数の国・部門・ステークホルダーが関与するクロスファンクショナルプロジェク トをリードし、また積極的に参画する。 〇リスク・イシュー管理(Risk & Issue Management) ・レポーティングに関連する課題やリスクを、先んじて特定・エスカレーションし、 迅速かつ適切に解決する。 ・重大なインシデントについて、適切なマネジメントレポーティングおよびガバナン スレベルへのエスカレーションを確実に行う。 ・事業継続計画(BCP)およびオペレーショナル・レジリエンス
・公的年金、金融機関、アセットマネジメント会社などを主なクライアントとする、機関投資家向けレポーティング業務の経験がある方。 ・複雑なビジネス環境において、レポーティングまたはオペレーション関連チームをリードしたマネジメント経験がある方。 ・グローバル企業でのマネジメント経験があり、できればアセットマネジメント業界、もしくはより広い投資運用業界での経験がある方。 ・組織変革、オペレーティングモデルの改善、およびレポーティングプラットフォームの高度化を主導した実績がある方。 ・ローカル、リージョナル、グローバルの各組織にまたがる、複数ステークホルダーを巻き込んだクロスファンクショナルなイニシアチブを推進・管理した経験がある方。 ・海外のシニアマネジメントおよびグローバルリーダーシップチームと、効果的にコミュニケーションし連携した経験がある方。 ・株式、債券、マルチアセット、オルタナティブなどの投資商品および投資レポーティング手法について高い理解や知識を有し、実務に精通している方。
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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