【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事経験者歓迎/基本土日祝休
500~600万
山口第一株式会社
山口県下関市
500~600万
山口第一株式会社
山口県下関市
採用人事
人事企画/制度設計
総務
採用業務を中心に一部総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ・中途採用、新卒採用の採用計画立案から実業務 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・社内の設備や備品の管理、車両管理 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・契約書や重要書類の作成・保管・整理 ・社内行事の企画・運営 ・給与計算を除いた人事業務のサポート 等
【必須】 ■人材採用の実務経験がある方、総務実務経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方■当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ■裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ■知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥350,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度1.7か月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期/年末年始/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 第一土曜のみ出勤有 【給与補足】 ご経験やスキルに応じて固定残業制になる可能性あり 月給350,000円~500,000円 基本給¥2280,000~\250,000 役職手当\35,000~\50,000 固定残業代¥87,000~\100,000を含む/月 ご経験やスキルに応じて役職を決定し、役職に応じて固定残業制になる可能性あり。 固定残業時間:45時間(相当する残業時間を超えた場合には超過分支給) 【賞与補足】 賞与は評価制度に基づく支給となります 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
総務人事部:3名在籍(10~40代の男女3名)
無
山口県下関市細江町1-1-5
JR山陽本線下関駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
無
有
・退職金制度あり(勤続2年以上) ・積立NISA補助 ・定期健康診断(健康維持支援) ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 など ・転居を伴う場合、住宅補助及び引っ越し費用一部負担あり <定年制度> 65歳 73歳まで再雇用あり
1名
2回
筆記試験:無
■創業から40年以上地域基盤を支援する事業を行っており、交通事業・住宅不動産事業にITを融合させ総合生活事業を展開 ■業務を通して、会社の将来を一緒に考える立場で仕事をしていきますので、これから共に成長していける環境です。
【会社紹介】「地域になくてはならない圧倒的な存在になる」をビジョンとし、山口県を中心に交通・旅行・不動産・IT・保険のご事業を展開。現社長の就任以来、第二創業期として、グループ会社のIT会社を通じ、既存のビジネスモデルや、業務内容にテクノロジーを活用して、イノベーションを生んでいる企業です。 日本経済は、人口や企業などは都市部への一極集中で、地方に「人」・「金」が集まらない環境になっており、結果的に地方経済は年々衰退しているのが現状です。そのような環境下で日本経済全体を今後牽引していくのは地方経済であると考えております。当社は地方でイノベーションを起こし、都市部モデルではなく、地方モデルを構築し、地方の活性化に貢献したいという思いを持って事業を推進しております。 今後は、各事業分野をきちんと踏み固め、サービスやビジネスモデルを全国展開して成長。2030年に、売上100億円、2050年には1000億円企業という目標に向かって、歩みを進めます。 最近では、IT事業でMaasアプリの開発や不動産事業でリノベーション事業の発足等、次々に新しいことに挑戦し、結果を残しています。
〒750-0016 山口県下関市細江町1ー1ー5
●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供
いさむや第一交通(株)/小野田第一交通(株)/宇部第一交通(株)/冨士第一交通(有)/美祢第一交通(有)/株式会社REA
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~500万
総務部における事務作業、社内会議やミーティングなどの各種スケジュール調整、人事採用および労務管理のサポートをお任せします。入社後は、あなたの経験や適性を見ながら、少しずつ担当業務を切り分けて お渡ししていく予定ですので、安心して業務に慣れていただけます。 ■中途・新卒採用業務:・応募者対応(日程調整、面接案内、問い合わせ対応) ・求人媒体や人材紹介会社との連携 ・求人票の作成・更新 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ■スケジュール調整・管理業務 ■総務・労務管理業務 ■事務作業全般 ■その他サポート業務:・特定の担当者に集中している業務(採用事務など)の分担・サポート
【いずれか必須】総務・労務・採用の実務経験 【歓迎条件】■総務・労務の実務経験(年数不問) ■業務の整理や、仕組み化されていない環境を整えることに興味がある方 【企業の特徴】■当社はリノベーション買取再販事業を中心に、昨年度対前期比165%の成長を達成。■創業5年で急成長中の事業。2030年に売上30億円を目指す拡大フェーズで最前線に立てる
●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供
500~600万
バックオフィス領域(人事・法務・労務・財務・管理・税務など)を統括する管理部門の責任者をお任せします。ヒト・モノ・カネの動きを、迅速な対応や高品質を遵守し、各領域の体制強化を図っていただきます。 【具体的な業務内容(いずれも山口県内12拠点が対象)】 ■労務:人事・労務・法務 スタッフ管理(採用・労務・勤怠)や会社環境の整備等、管理データの取りまとめと本社への報告など ■経理・財務:財務・管理・税務 日次・月次・年次の財務会計決算、資金繰り、銀行折衝等、管理データの取りまとめと本社への報告など
【必須】■総務・経理経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■働き方:残業は月平均10時間程度。転勤もなく、じっくり腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み:グループ売上高106億円超、西日本No.1の実績を誇る強固な事業基盤があり、経営は非常に安定しています。 ■求める人物像:全体のグループ管理や組織運営に携わりたい、管理部門のゼネラリストを目指す方を歓迎します。
自動車補修部品、自動車用品及び自動車整備用機械・工具の卸売。工場用コンピュータシステムの販売。【主要取引先】各自動車メーカー販売会社、SPK株式会社等
350~700万
総務人事担当として、会社の成長を「仕組み」から支える仕事です。 【メインミッション】 人事企画・制度運用(企画立案から運用まで一気通貫) 【その他お任せする業務】 給与計算・社会保険手続き 労政対応(労働組合・行政対応など) 人材育成・研修企画 評価制度の運用・改善 総務人事業務全般 ルーティン業務をこなすだけでなく、「どうすればより良い組織になるか」を考え、形にしていく仕事です。
【必須】 人事または総務の実務経験(3年以上) 人事企画・制度設計、またはコンサルティング経験 【歓迎】 製造業・メーカーでの人事経験 Excel・PowerPoint・SharePoint・PowerBIなどのOffice365活用スキル 「手続き業務の経験しかない…」という方も、制度づくりへの意欲があれば歓迎です。
・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造
300~400万
当社の管理部にて、経理・総務を中心としたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。経験や適性に応じて少しずつ業務の幅を広げられるため、スキルアップを目指せる環境です。 ■伝票入力、請求書のチェック、各種申請書類の確認 ■帳票の発行、財務会計資料の作成やデータ入力、出勤簿の管理 ■給与データの作成補助、現金・売掛金・買掛金の管理 ■車両管理、各種書類作成、来客や電話対応 など ※業務はチームで分担して進めるため、一人ですべてを抱え込むことはありません。わからないことはすぐに相談できる環境下で、会社運営を支える幅広い経験を積むことができます。
【必須】基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・メールなど)【歓迎】■一般事務・営業事務・経理事務・総務事務等の実務経験■会計ソフト使用経験 ■Excelでのデータ入力や表作成経験 ■簿記資格をお持ちの方 【求める人物像】・正確で丁寧に業務へ取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことにも前向きに取り組める方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度です。業務はチームで進めるため、新しいことにも前向きに挑戦しやすい安心のサポート体制が整っています。
-
500~650万
人事領域をメインに、経験や適性に応じて総務領域まで幅広くお任せします。 ■採用・育成戦略の立案・実行 ■面接官対応・選考業務 ■人事制度の運用・組織開発 ■労務管理・総務 ■ITを活用した業務効率化
【必須要件】人事実務経験 5年以上 高い対人スキル・コミュニケーション能力(以下を重視します) 傾聴力・説明力・交渉力・ファシリテーション力・メンタルケア力 「人事経験(5年以上)」をベースとした、高い【対人スキル】です。経営陣の考えや選考の意図を深く汲み取り、それを自分の言葉で噛み砕いて候補者や社内に伝える「言語化力」や、従業員に寄り添う「メンタルケア力」など、定性的なコミュニケーション能力を何よりも評価します。「人の事をしっかりと見つめ、従業員と企業を未来に向けて導いていく」という熱意を持った方を求めています。
◆建築工事業 ◆土木工事業 ◆建築、土木の企画・設計及びコンサルティング ◆不動産の売買、賃貸、仲介及び管理
614~1092万
人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割です。 ■入社直後:2~3ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年~1年後:長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率:事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。
【必須】■安全若しくは衛生管理業務の経験3年以上■第一種衛生管理者資格【歓迎】■衛生工学衛生管理者■作業環境測定士■労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等)■安全衛生マネジメントシス テム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有)■大学等で衛生や化学全般を専攻されていた方、または化学物質管理や機械安全に関する実務経験・知識をお持ちの方■法改正に伴う自律的な化学物質管理の体制構築など、専門性が求められる企画業務に意欲的に取り組める方■現場の状況を把握し、自律的なリスク低減活動や安全な職場環境づくりを主導した経験
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
500~1050万
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご相談したいのは、 日立製作所様における、HRビジネスパートナー(主任クラス)ポジション です。 ■ 配属組織 〇鉄道事業(山口県笠戸地区)における人事・勤労業務を担うポジション 〇鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うポジション ※2ポジションございます。詳細は面談時にお話しいたします。 【役割】 日立製作所を支えるHRパートナー(担当~主任クラス)として、事業部の人事課題解決を担い、事業戦略と組織戦略の実行に関与します。 ――――――――――――――――――― 🔴 業務内容詳細 ――――――――――――――――――― 人事・労務全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行 ①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント(人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等)の立案・実行 ②従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行(現場に配属される技能人財の育成含む) ③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行 (含む労働組合対応) ④更なるコンプライアンス風土の醸成に向けた各種施策の立案・実行(各種問題事案対応を含む) ⑤安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント ――――――――――――――――――― ⚫ ポジションの魅力・やりがい ――――――――――――――――――― 📌日立製作所の重要なインフラ事業を支える役割を担い、社会課題解決に貢献 📌部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感。事業の成長および企業価値を高める 📌日立グループ内でのキャリアを広げるチャンスがあり、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がる ――――――――――――――――――― ✨本企業の魅力✨ ――――――――――――――――――― 〇安定した企業基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ、グローバル企業でのキャリア構築 ・社会インフラ事業の中核に関わる機会が豊富 〇福利厚生の充実 ・年間休日数:126日程度 ・育児・介護休暇制度やフレックスタイム制度あり ・在宅勤務やテレワークで柔軟な働き方 ・年次有給休暇は 最大24日付与 〇退職金・年金制度 ・退職金制度と企業年金(確定拠出年金)を完備 ・長期的なライフプランをサポート 〇住宅・家族・両立支援など充実した福利厚生 ・家賃補助最大60万円/年 〇勤務時間 ・8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 〇キャリア成長支援 ・研修プログラムや資格取得支援で成長を後押し ・国内外でのスキルアップ機会が豊富
主任クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:8-10年程度) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 担当クラス ・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安:5年以上) ・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
388~540万
当社は正社員約135名、パートタイム約250名とパートタイムの従業員が多い会社です。人事・労務領域の業務、制度設計でスタッフが心身ともに働きやすい環境を整えていただくお仕事です。子育て世代のスタッフにも寄 り添って会話ができる方を募集します。 【具体的には】 ・人事戦略の立案・構築、労働環境の改善見直し・制度設計 ・従業員の相談対応 ・採用業務(新卒・中途・パートアルバイトなどの募集業務)※時には従業員のライフサイクルに対する悩み相談など、「聞いて応える」ポジションがメインのミッションです。
■必須条件・人事経験、もしくは採用業務を伴う組織のマネジメント経験(店長、工場長、支店長など) ■歓迎条件・直接従業員と接する距離感でのマネジメント経験が望ましい 【仕事の内容 つづき】 その他、チーム業務として以下の事務作業をしていただく場合がございます。 ・労務業務(入社時、退職時の各種保険等の手続きなど) ・勤怠管理(パートの出社時間、正社員の残業時間の管理、給与計算、支払い手続き)
■総合プロデュース事業 ■3温帯物流事業 ■カタログチョイス事業 ■ひとしな事業 ■通販企画制作事業 ■直営店事業 ■スイーツ開発事業
430万~
採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。 【詳細】■採用広報/PR戦略の立案・推進 ■オウンドメディアインタビュー企画・記事制作 ■各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など) ■採用イベントの企画・運営 【魅力】■社長直下で圧倒的に成長できる ■成長企業でさまざまな打ち手を通して、経験を積める ■場合によっては勤務形態など相談可
【いずれも必須】■部下を率いてマネジメントしたことがある方 ■新卒もしくは中途採用企画業務(広報/PR領域)の経験 ■フレームワーク等を使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ■ITリテラシー(Word/ Excel/メール等)※社内では基本的にGsuite、Slack、zoom、Salesforceを使用 ■ライティングスキル(宣伝会議などでも勉強していただけます) 【歓迎】■デザインスキル 【求める人物像】■好奇心と向上心を持ち、謙虚で学ぶ姿勢がある方 ■主体的にすぐに行動できる方■誠実で、気配りができ、情熱を持ち責任を果たすことができる方
~生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています~ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス
350~450万
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 まずは、主任・係長クラスからスタートしていただき、将来的には人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般(新卒、中途、パート、派遣、技能実習生) ・雇用管理、労務管理(外国人雇用に関連する業務含む) ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、総務人事業務対応、電話対応、来客対応
<必須> 下記のいずれかの経験 ・新卒、または中途採用業務の経験 ・人材派遣、人材紹介の経験 ・法人営業経験 <歓迎> ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎(英語不要)
食品製造業(水産練製品、調理麺製品等の製造および販売)