◤リモート可・フルフレックス◢ 総務・労務◆テクノロジー企業<グロース上場>
400~623万
株式会社グリッド
東京都港区
400~623万
株式会社グリッド
東京都港区
総務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
人事労務の業務全般に関わっていただきます。 主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。 まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。 <職務詳細> ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税手続き ・健康診断予約、受診状況管理 ・上記に関する社員対応 ・各種データ・資料等作成 ・その他庶務 ★風通しがよく、協力的な雰囲気の中でお仕事ができます。 ★表参道駅から徒歩2分にあるおしゃれなオフィスです。 【企業の特徴】 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。 国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。 2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、100人も満たない社員数でありながら大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
・Excel:pivot/XLOOKUPへの理解 ・Word/Power Point:基本的な操作スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜623万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 [フレックスタイム制] あり(コアタイムなし)
有
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
1名
2回〜2回
東京都港区北青山3-11-7 AOビル6F
人工知能を用いたシステムの開発・販売、コンサルティング・保守・運用サポート、都市インフラソリューション関連システム開発・販売、ASP事業(インターネットアプリケーションサービスプロバイダー業務)、設備・業務管理コンサルティング
最終更新日:
700~900万
社内ガバナンス強化・コンプライアンス整備・オフィス環境構築など、コーポレート基盤の安定運営をリードいただきます。 まずは総務として会社の基盤・ルール・リスク管理を担っていただきます。 〈具体的には?〉 総務業務全般を中心に、オフィス環境・備品管理・社内運営体制の整備など、会社運営の“土台”を現場から支える総務管理職としてご活躍いただきます。単なる管理業務だけでなく、実務にも携わりながら、業務改善・仕組みづくり・チーム運営を推進していただくポジションです。 〈具体的には?〉 ■総務・庶務業務全般の管理・実務対応 ・郵便/宅配物/FAX/代表メールの管理・対応 ・備品/消耗品/什器の管理・発注・在庫管理 ・社内設備・オフィス環境の整備、レイアウト調整 ・社用車、倉庫、資産管理 ・社宅契約管理、入退去対応、給与控除資料作成 ■ 社内運営・環境整備 ・防災備蓄品の管理・更新 ・安否確認体制の運用、災害訓練の企画・運営 ・文書管理ルール、個人情報取扱ルールの運用管理 ・各種社内申請フローの整備・改善 ■ マネジメント・改善業務 ・総務業務の業務フロー整理・改善 ・業務マニュアル作成、属人化解消 ・メンバーへの業務指導・フォロー ・他部署との調整・連携業務 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 事業会社における総務職のご経験をお持ちの方
不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス 不動産投資に関するサポート及びコンサルティング 不動産情報の収集処理及び提供業務 宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング 損害保険代理業 住宅・店舗等のフロアコーティングの施工 建築リフォームの企画・設計・提案・施工 前各号に付帯する一切の業務
600~600万
【リノベ販売に強みあり!不動産の企画~販売~管理まで行う総合不動産会社◇スピード感を持った取引で成績上昇中!福利厚生・社宅制度◎】 ■業務内容 「買取再販」を主軸に、2年連続 売上150%成長を続ける急成長企業である当社において、リフォームプランナーを担当頂きます。 リノベーションの買取再販事業では、買い取った物件をいかに早く販売できる状態にできるかがポイントとなります。 当ポジションでの役割は、営業や施工管理と連携して複数のパターンが決まっている型に合わせてプラン図を作成していただくことです。 <業務の流れ> 現地調査⇒既存図面の作成⇒営業と打合せ⇒プラン図の作成 ⇒プラン会議⇒修正⇒資料準備⇒キックオフMTG⇒中間確認 ⇒完工確認⇒引渡し★ 「エンドユーザーとの打ち合わせで設計図を決めていく」のではなく、一定の型に沿って図面作成をいただきますので、社内とのやり取りがほとんどです。 ■研修制度 個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に重点を置いたプログラムを用意しています。 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修(SMBCセミナー) ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 ★これらの費用は全て会社が負担!学び放題です! 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。
学歴不問 必須要件 ・Vectorworksの使用経験 歓迎要件 ・住宅やリノベーションに関する製図経験
不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス 不動産投資に関するサポート及びコンサルティング 不動産情報の収集処理及び提供業務 宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング 損害保険代理業 住宅・店舗等のフロアコーティングの施工 建築リフォームの企画・設計・提案・施工 前各号に付帯する一切の業務
350~600万
■職務概要 同社拠点(44拠点)に関わる管理業務をメインにお任せします。 ■職務詳細 ・各種規程整備、改変 ・帳票管理、契約書管理 ・電子化対応に関する業務、運営 ・社内イントラ、システムの運営管理サポート ・オフィス運営、施設管理、備品発注 など ・OA機器入れ替え、管理対応 ・各種届出関係(宅建業法、建築業法などに関わる)業務 ・店舗移転、出店に伴う業務全般(店舗開発) ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・入退社に伴う、オフィスレイアウト対応 ・郵便物発送、仕分け ・車両管理 ・その他
■必須条件 ・総務に関連する業務を2年以上経験されている方 ■歓迎条件 ・不動産業の総務業務を経験されている方 ・DXやシステム導入を経験されている方 ■求める人物像 ・会社の根幹を支える管理部門で長期にわたり働きたい方 ・変化と成長を実感し、積極的に新しいことに挑戦する方 ・管理部門での専門性やスキルアップ、自己成長を目指す方 ・コミュニケーションを大切にする方
私たちアイディホームは、ご家族の暮らしや幸せを何より大切に想う家をつくりたいと考えています。そのために知恵を振り絞り、マイホームの実現するため事業を展開しています!! 主な事業は以下となります。 ■戸建分譲事業「リナージュ」 ■注文住宅「リナージュ・プラス」 ■リフォーム事業
300~600万
本ポジションは、営業・ブランド・組織を支えるコーポレート部門の総務メンバーとして、日々のオペレーションから人事・経理・組織運営のサポートまで、 会社全体がスムーズに回るための基盤づくりを担っていただくポジションです。 急成長フェーズの組織だからこそ、正確さと柔軟さの両方が求められる重要な役割となります。 【コーポレートチーム体制】 経営陣・管理部門のもと総務・経理・人事機能を横断して連携 各事業部(営業/PR/商品企画 等)と密に連携少人数で、会社全体を支える体制です。 <業務概要> 営業・組織運営を支えるバックオフィス業務 人事・経理・総務に関わる各種サポート業務 <業務詳細> ■ 営業サポート 受発注・出荷指示業務 店頭販促物の発送手配 ■ 人事・組織活性 入社対応などの人事関連業務 採用業務サポート(面接設定・エージェント対応など) ■ 経理・総務 各種請求書の発行・管理 各種書類の管理・ファイリング 社内外の調整・連絡業務 その他、総務業務全般 社員総会など社内イベントの企画・運営サポート
<応募資格(必須)> 基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointを用いた業務経験) 社会人経験2年以上 複数業務を並行して進めた経験 正確性が求められる業務に抵抗がない方 <応募資格(歓迎)> EC事業やベンチャー企業での勤務経験 総務・経理・人事いずれかの実務経験 システムやAIを活用した業務効率化が得意な方 <求める人物像> 幅広い業務に柔軟に対応できる方 コミュニケーション能力が高く、チームで協力できる方 裏方として組織を支えることにやりがいを感じられる方 成長フェーズの会社で変化を楽しめる方
メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業
300~600万
■募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回はオーガニックグループで総務を募集しております。 現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。 オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていきましょう。 ■職務内容 ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。 中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。 GROUPに属するメンバーのロイヤルティを高めたり、事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください! 【具体的な業務内容】 ・各事業会社へのプロジェクト的支援 ・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート ・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート ・入社対応など、人事周りの業務 ・各種文書の管理・ファイリング ・電話対応、来客対応 ・備品管理および発注業務 ・社内外の調整業務および連絡業務 ・経理、会計周り ・その他、総務業務全般
応募資格(必須) 大卒以上 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 社会人経験2年以上 応募資格(歓迎) ・多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方 ・EC事業やベンチャー企業での勤務経験 ・システム周りやAIを活用した効率化が得意な方 求める人物像 ・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる: 様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。 ・コミュニケーション能力が高い: 社内外との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。 ・責任感が強く、信頼性が高い: 重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。 ・積極的で前向きな姿勢: 自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行える人物が望ましいです。 ・基本的なPCスキルを有する: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルが必要です。
メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業
600~900万
本ポジションでは、200名を超える組織に急成長し、海外出身者も3割を超える多国籍チームを支える採用、労務、組織開発に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ■担当業務 人事制度企画業務・労務関連業務全般 ■具体的には: ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション(英語を含む) ・各種人事制度の改定(等級、評価、処遇など) ・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ・人事戦略に基づく制度の実行・運用 ・その他労務もしくは人事制度関連業務全般 ■仕事の魅力 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■部門、ユニット紹介 Synspectiveは独自の人工衛星の開発、製造および、自社衛星データと他のデータを組み合わせたソリューションサービスを提供しています。 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
■必須要件 ・3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験 ・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験 ・複数のHRシステム運用経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ・必要に応じて本社への出社が可能な方(出社日数は応相談) ■歓迎要件 ・上場企業での労務実務経験 ・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験 ・ストックオプションの運用経験 ・人事制度/福利厚生の設計、運用経験 ・生産性向上に資する企画立案~実行の経験 ・経理経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
600~900万
■担当業務 Internal Communication & Cultureユニットの一員として、総務・オフィス運営を中心とした組織基盤の構築を担っていただきます。 あわせて、社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、組織全体の活性化に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には: 【総務・オフィス運営】 ・オフィス管理・日常オペレーションの運営(備品管理・発注、ファシリティ管理 など) ・オフィス環境改善に関する企画・調整 ・組織フェーズの変化に伴う新しいオペレーションの設計と運用 ・ベンダー対応や社内調整業務 【インターナルコミュニケーション】 ・全社イベント・会議の企画・運営サポート ・社内報の企画・編集・発行サポート ・社内向けコミュニケーション施策の企画・実行 ■仕事の魅力 ・経営戦略に基づいた仕組みづくりができる 経営全体の優先順位を理解した上で、運用の枠を超えた改善提案や仕組みづくりに関わることができます。 ・自発的なアイデアをプロジェクト化できる 裁量が大きく挑戦が歓迎される環境で、自らのアイデアを制度やプロジェクトとして形にできます。 ・総務の枠を超えた組織づくりができる 社内コミュニケーションやイベント運営など、領域に縛られず幅広く組織活性化に携わることができます。 ・宇宙・防災事業を土台から支える経験ができる 社会的意義の高い事業をバックオフィスから支え、組織基盤を強化する手応えを実感できます。 ■変更の範囲 会社の定める範囲
■必須要件 ・2年以上の総務・オフィス管理などの実務経験 ・社内外の関係者と円滑に調整・連携できる高いコミュニケーション能力 ・定型業務だけでなく、ゼロベースでのルール構築や、既存運用の改善を主導した経験 ・週3~4日のオフィス出社が可能な方 ・言語力: 日本語:ネイティブレベル 英語:社内での基本的な会話が可能なレベル ※スピーキングに自信がなくても、チャットや資料作成で英語を使用することに抵抗がなく、多国籍なメンバーと物怖じせずに関係を築けるマインドを重視します ■歓迎要件 ・オフィス移転やレイアウト変更など、ワークプレイスの変革や改善に関わった経験 ・多国籍な環境において、英語と日本語を併用して業務を進めた経験 ・経営陣のメッセージ発信支援や、社内イベントの企画・運営経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
700~1000万
【仕事内容】 ◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集/日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営/年休120日(土日祝休み)◇◆ ■業務内容: ◇ワークプレイス戦略の立案・推進 ・本社および国内・海外拠点の中長期拠点計画策定 ・移転・増床の是非を含めた構想立案 ・経営陣への起案資料作成・プレゼンテーション ・拠点ポートフォリオの最適化 ◇大規模オフィスプロジェクトの統括 ・レイアウト設計、ベンダー選定、予算・スケジュール管理 ・1,000名規模の座席再編や増床対応 ・グループ会社・M&A後の拠点統合 ◇総務業務の管理と高度化 ・会社備品・社用車等の管理、メンテナンス、オフィス環境整備 ・郵便・備品・清掃など日常オペレーションの管理 ・防火防災計画や防災備蓄品の管理 ・上記に関連する社内周知や個別フォロー ・定常業務の高度化・標準化・AI等を活用した改善企画 ・年間予算策定及び予実管理 など ※将来的にはマネジャーとして登用し、ピープルマネジメントや自組織作りをお任せする可能性もあります ■ポジションの魅力 ・一般的な総務業務だけではなく、様々な角度から社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です ・本社や海外拠点などのファシリティマネジメントに携われるダイナミックなポジションです ・現場部門、管理系部門など他部署との連携も多く、積極的な海外展開、グループ体制の強化など、会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを重ねることができます ■当社の特徴: 「医療×人材」「医療×SaaS」の成長分野で事業展開 人材プラットフォーム事業: 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 ※ジョブメドレー特徴 ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます
【必要業務経験】 ■必須条件: ・オフィスファシリティに関する実務経験(目安3年以上) ・オフィス環境や業務に関する企画・改善をリードした経験
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450~600万
250~300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。労務総務担当として下記業務をお任せいたします。 【詳細】■給与計算業務※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認■社会保険手続き業務※アウトソースしているため、手続きの依頼業務■年末調整■提出書類のための人員・給与集計 *業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップや労務以外の分野にも業務を広げていくキャリアもあります。【働き方】コアタイム無フレックス/年間124日/在宅週2回程度可
【必須】■給与計算の実務経験(年末調整を含む)*目安3年程度 ■中級レベルの関数を扱うことができる方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えるレベル) <毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方にフィット!>【歓迎】■社会保険及び労働法の知識をお持ちの方■経理・総務・事務のいずれかの経験ある方 【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
500~600万
給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 <業務詳細> ◆給与計算業務(月次給与、賞与計算など) ◆社会保険手続き ◆入退職関連手続き ◆年末調整業務 ◆勤怠管理業務 ◆福利厚生の運用・管理 ▼使用システム ・給与計算ソフト:WorkVision ・勤怠管理システム:ジョブカン *働く環境* 堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、 業務改善の提案なども歓迎される環境です! 働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。 PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です! 【変更の範囲】会社の指定する業務
【学歴】 ◆短期大学、専門学校卒以上 【必須】 ◆給与計算の実務経験(2年以上) ※一連の流れ(勤怠集計~明細発行)を理解し、自走できる方を想定しています ◆社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験(2年以上) 【PCスキル】Word/Excel:中級 【歓迎】 ◆不動産、建築建設業界の労務経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆年末調整業務の主担当経験 ◆クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験
◆BIM・CIMコンサルティング事業 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育など ◆標準化業務事業 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理導入システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進事業 BIM関連APIツールの開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建築業界のDX推進の為のコンサルティング ◆BIMとは建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術です。