高松【店長候補】アパレルセレクトショップGRAPES★時短相談可!残業月5h
400~500万
株式会社エヌディシージャパン
香川県高松市
400~500万
株式会社エヌディシージャパン
香川県高松市
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
Maison Margiela、Y-3、MARNIなどの国内外のアパレルブランドを扱うセレクトショップ「GRAPES」にて、店長(店長候補)として活躍してくれる方を募集します。 店舗は高松市立美術館の正面に構えています。 ■接客販売(お客さまの好みや雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案)■魅力的な売り場づくり■店舗のマネジメント業務■スタッフの育成■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など ≪期待≫会社方針を軸に店舗運営と成果向上を担い、スタッフの成長と主体性を引き出しながら、チームとしての継続的な成長を実現すること。一緒にファッションの素晴らしさを追求し、自分らしく働きませんか?
≪ライフスタイルを考慮した働き方◎キャリアを諦めずに挑戦が可能!≫ 【必須】アパレル業界での店長もしくはバイヤーのご経験 【歓迎】鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 【働き方】残業月5h、産休育休復帰率100%!1時間ほどの時短勤務も可能で、土日の勤務も月に2日程度。人を大切にする考えでライフスタイルに合わせて柔軟にシフト作成するため、長く働ける環境です。【やりがい】Y-3、MARNIなどの上質なブランドを扱っています。また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能。【社風】しっかりと仕事の意識を持つ、ポジティブ且つ主体性のある風土!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 299,779円~386,794円 月給¥299,779~¥386,794 基本給¥250,000~¥280,000 固定残業代¥29,779~¥35,294 諸手当¥20,000~¥71,500を含む/月 ■賞与実績:年2回※会社業績によって変動あり
会社規定に基づき支給 上限20,000円
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【社風について】 様々なタイプの方がが活躍していますが、全体的には落ち着いておりしっかりとした仕事のマインドを持った方が多数。また、意思決定も早く、現場意見を反映していく形のが弊社ならではの形です。常に前向きでポジティブな考えをもった会社運営をしており、それぞれの立場で発展に繋げる行動を主体的に起こしている事も特徴。 【シフトについて】 希望休を3日まで出した上で、スタッフ人員と予算・イベントに応じて店長が作成し、スタッフのライフスタイルバランスも考えながら計画します。土日の出勤は月に2日程度です。 ≪主要取り扱いブランド≫ ●GRAPES(mens) THOM BROWNE、Maison Margiela、COMME des GARCONS SHIRT、STONE ISLAND、MAISON KITSUNE、Y-3、 Yohji Yamamoto、Acne Studios 、WTAPS 、DESCENDANT、HERNO、RAINMAKER、ANEI、MARNI 変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり
3~4名で店舗を運営(20~40代) ファッションが好きでキャリア志向な社員たちが集まっています。
当面無 転勤は本人の同意があれば可。 強制異動は無し。
香川県高松市紺屋町1-3
JR予讃線高松駅 徒歩10分 高松琴平電鉄琴平線高松築港駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める店舗・事業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
■諸手当(役職手当/残業手当/住宅手当/遅番手当) ■社員割引制度有 ■健康診断
【特別支給10万円!社販券5万円+現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度! 正式内定された方に5万円分の社販券+現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■年間休日110日以上(月間休日9日~10日) ※シフト制のため、週間休日数は異なる ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能です。 人事担当者がサポート致しますので、応募時にご相談ください。 ■退職金 ※正社員で在籍5年以上が対象となります。 ■多様なキャリアアップも可能(専門職・管理職) ■社内辞令を伴う転勤者には引越手当、引越運搬費支援 ■産休、育休復帰率100%
1名
2回
筆記試験:無
GRAPESは、香川県高松市の美術館通り沿い、高松市立美術館の正面に店鋪を構えています。 海外ブランドを中心に、国内ブランドも多数取り揃えているセレクトショップです。 https://grapes.official.ec/
■セレクトショップの展開:douce Harmonie、RADICA douce harmonie、Grapesなど国内・海外ブランドを独自のコンセプトを元にセレクション。東京を始め、パリ・ミラノ・ニューヨークへの直接バイイングも行い、トレンドを発信しています。 ■フランチャイズSHOPの展開:地域代理店の権利を得て、AZUL BY MOUSSY・MARGARET HOWELL等のブランドを扱っています。 ■自社商品の企画・開発:自社ブランド「AAYUSHI」の展開を前年よりスタートさせ、新たなチャレンジと創造性のあるブランド開発・積極的な店舗出店等、着実な成長を遂げています。 ■アウトレット事業:卸事業での余剰在庫の他、他社のアウトレット商材の委託も受けて全国で販売しています。 ■卸事業:ヨーロッパの各地を足で回り、旬を嗅ぎわけ自社セレクトショップはもちろん、各社への卸業務も行っています。
〒760-0017 香川県高松市番町1丁目6-6甲南アセットビル3F
■直営セレクトショップ:16店舗 ■フランチャイズ店舗:4店舗
■アパレルセレクトショップ ■自社アパレルブランド ■小売業、卸業、企画生産 ■アウトレット事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350万~
【採用背景】 BuySell Technologiesはリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます! 具体的には・・・ 1, ご来店されたお客様のご案内 2, お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3, 買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします! ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10:00 出勤/OPEN準備/朝礼 10:30 開店 買取/査定業務、販売業務 18:30 締め作業/清掃/夕礼 19:00 退勤 【求人のポイント】 ・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎ ∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います ・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ※繁忙期、閑散期により変動あり 【特徴】 ・お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上! ・結果的に、例えば新宿サブナード店のGoogle口コミは4.8(1,205件の口コミ)とお客様から高評価を頂いています! ・お客様からの高評価もありリピートも多数いただいており、リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中! ・日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します! 【期待する成果】 ・1ヶ月〜:東京本社にて研修 ・2ヶ月目~6ヶ月目:店舗スタッフ ∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する 【働く魅力】 ・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい 【身につくスキル】 ・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力 ・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得 ・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 など 【キャリアパス】 ・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー ∟昇進実績実績例 ※保証するものではございません ∟Aさん:中途入社半年で店長へ昇格 ∟Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格 ・店舗事業本部組織内でのアサイン ∟イネーブルメント(研修部門)/事業企画/店舗開発への配属 など ・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換 【働く組織/メンバー】 ■組織構成 ※2026年1月1日時点 店舗事業:400名程度(男女比5:5/20代前半~40代半ばまで幅広く活躍中) ■活躍する人材 プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界/販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。 もちろん業界/店舗接客経験の方は歓迎です◎
【必須スキル】 ・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている ・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる ※未経験、第二新卒の方も歓迎◎ 【歓迎スキル】 ・同業や小売業界経験 ・営業経験(法人個人問わず/業界不問)
株式会社BuySell Technologiesは、買取と販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへとつなぐこと。日本の家庭に眠る価値ある“かくれ資産”を再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を目指しています。 【事業内容】 総合リユース事業 「バイセル」 買取事業 「出張買取」 「店舗買取」 販売事業 「toC向け販売」 「toB向け販売」
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~350万
◆株式会社メガネトップが運営するフランチャイズ事業、眼鏡市場での販売のお仕事です。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案していただきます。 具体的には、 ・眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客、販売にかかわる全般 ・視力検査・聴力検査・販売・加工・調整・修理など ・将来的には店長として、スタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメント ※約3ヵ月で基本的な業務を習得いただき、1人前になるまでに約6ヵ月かかるイメージです。
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 業務では使いませんが、店舗が郊外にあるため通勤では必要となります。 ・検眼に係る資格があれば尚よい ・接客業務や管理業務の経験
眼鏡市場のフランチャイズ運営
280~350万
家具店の倉庫内商品のメンテナンス担当スタッフとして、家具・家電のメンテナンスを担当いただきます。具体的には、レンタル品の家具の清掃、倉庫の整理などを行っていただきます。特別なスキルや知識は不要です! ■返却された家具・家電・インテリアの清掃 ■商品の写真撮影 ■商品の組立・梱包 ■商品の配達 【変更の範囲】当社が定める全業務
■経験不問 自分のペースに合わせて「清掃」「組み立て」「撮影」「在庫管理」を コツコツマメに仕事をしてもらうことがメインの業務になります。 <求める人物像> ■整理・整頓が得意 ■組み立て作業が好き ■自分のペースで仕事がしたい ■撮影が得意/ 興味がる ■体力には自信がある ■チームの中心になりたい
■小売ブランド「家具屋14店舗運営」 家具・家電の販売・レンタル・買取り業■プライベートブランド「KGAUYAZOO」開発・販売・卸■ FC運営 加入・運営・開発・管理
322~600万
ROLEX正規取り扱い代理店 「ロレックスブティック」にて 接客・販売をお任せします。 【業務内容】 ●来店された方への用途や希望のヒアリング ●時計のご紹介や選び方のアドバイス ●ディスプレイ ●メンテナンス受付 ●商品管理 など 《ここがおススメ!5つの理由》 1【年齢を重ねても愛し続けられるブランド】 お客様に押し売ることなく、自信を持って お勧めし続けられる魅力ある商材です! 2【好きな街でキャリアを歩める】 希望しない限り、原則転勤はありません。 長期的に安定したキャリアを築くことができます。 3【手厚い福利厚生】 ●育休から通常勤務復帰した社員に応援手当を支給 ●敬老の日には従業員のご両親宛に会社から贈り物 ●お子様の小学校入学時にプレゼントの贈呈など‥ 温かな社風も魅力の一つです! 4【未経験でも安心!充実の研修】 ●社員を「みんなで育てる」社風です! ●入社後には接客スキルや商品知識などを学べる 充実な研修を用意しており、未経験の方でも 安心して業務をスタートできます! 5【長期キャリア形成が可能】 ●入社時期、年齢、性別に関係なく キャリアアップが目指せます。 中途入社5年目で副店長になった 30代前半の社員の実績もあります!
【MUST】 ●社会人経験1年以上 ✨こんな方にオススメ! ●自分で考え行動できる人 ●チームワークを大切にする人 ●人の喜びを自分の喜びに出来る人 上記の3つを大切にしています。
【事業内容】 時計・宝飾品の輸入及び国内販売、不動産賃貸 ●時計事業 └ロレックス・チューダーの卸小売販売 └その他輸入時計国内卸販売 ●宝飾事業 └輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売 └オリジナルブライダルリングの国内卸販売、企画販売 └オリジナルブライダルリング専門店「アクレード銀座」の運営
300~350万
【職務概要】 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・フレーム選び、レンズ選びのご提案(お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案) ・フィッティング(掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整) ・測定(しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的に合う最適な度数をご提案) ・アフター対応(メンテナンス、調整) ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 【おすすめポイント】 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月~半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ・若手スタッフ、女性店長活躍中! ・土日休日・月1.2回程度取得できます!
【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■モノではなくヒトを対象とした販売小売り経験者2年以上 例)アパレルスタッフ・理容美容関係・エステティシャン・宝石・時計販売・携帯スタッフ・訪問販売員・保険セールス・ホスト・ホステス・テレフォンアポインター・ブライダル・家電量販売り場・ホテルフロント・各企業受付・紳士服大手チェーンなど 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売
300~350万
【職務概要】 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・フレーム選び、レンズ選びのご提案(お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案) ・フィッティング(掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整) ・測定(しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案) ・アフター対応(メンテナンス、調整) ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 【おすすめポイント】 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月~半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ・県外への異動はありません ・若手スタッフ、女性店長活躍中! ・土日休日・月1.2回程度取得できます!
【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■モノではなくヒトを対象とした販売小売り経験者2年以上 例)アパレルスタッフ・理容美容関係・エステティシャン・宝石・時計販売・携帯スタッフ・訪問販売員・保険セールス・ホスト・ホステス・テレフォンアポインター・ブライダル・家電量販売り場・ホテルフロント・各企業受付・紳士服大手チェーンなど 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売
300~350万
【職務概要】 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・フレーム選び、レンズ選びのご提案(お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案) ・フィッティング(掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整) ・測定(しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案) ・アフター対応(メンテナンス、調整) ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 【おすすめポイント】 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月~半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ・県外への異動はありません ・若手スタッフ、女性店長活躍中! ・土日休日・月1.2回程度取得できます!
【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■モノではなくヒトを対象とした販売小売り経験者2年以上 例)アパレルスタッフ・理容美容関係・エステティシャン・宝石・時計販売・携帯スタッフ・訪問販売員・保険セールス・ホスト・ホステス・テレフォンアポインター・ブライダル・家電量販売り場・ホテルフロント・各企業受付・紳士服大手チェーンなど 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売
300~350万
【職務概要】 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・フレーム選び、レンズ選びのご提案(お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案) ・フィッティング(掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整) ・測定(しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案) ・アフター対応(メンテナンス、調整) ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 【おすすめポイント】 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月~半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ・県外への異動はありません ・若手スタッフ、女性店長活躍中! ・土日休日・月1.2回程度取得できます!
【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■モノではなくヒトを対象とした販売小売り経験者2年以上 例)アパレルスタッフ・理容美容関係・エステティシャン・宝石・時計販売・携帯スタッフ・訪問販売員・保険セールス・ホスト・ホステス・テレフォンアポインター・ブライダル・家電量販売り場・ホテルフロント・各企業受付・紳士服大手チェーンなど 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売
300~400万
【職務概要】 ロレックスショップにて接客・販売業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:ご来店されたお客様 ■何を:ロレックスの時計 ■どのように:1人のお客様に対して2~3人のスタッフで対応するチーム制でのご案内 1人がお客様と一対一で商品や素材について説明する裏で、他のスタッフがサイズの調整や保証書の用意をするなど、チームプレーをもって、1人のお客様に対して丁寧にご案内します。 【入社後の流れ】 入社後は東京本社にて約4週間の研修を行います。時計やロレックスブランド、接客マナーなど全般をしっかり学べます。※交通費、宿泊費は会社負担 本社… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・社会人経験1年以上(正社員でのご就業経験) 【歓迎】 ・販売サービス業のご経験 ・語学力(英語や中国語 職務で貢献できる方には「外国語手当」を支給しています) 【個人ノルマはありません!】 販売ノルマや商品購入義務はありません。チームで協力して目標に向かっていきます。
■時計・宝飾品の輸入及び国内卸・小売販売 ■不動産賃貸