【高松】家具店の倉庫メンテナンススタッフ/転勤ナシ/未経験可/マイカー通勤可
280~350万
MINIMA株式会社
香川県高松市
280~350万
MINIMA株式会社
香川県高松市
コールセンター管理/運営
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
家具店の倉庫内商品のメンテナンス担当スタッフとして、家具・家電のメンテナンスを担当いただきます。具体的には、レンタル品の家具の清掃、倉庫の整理などを行っていただきます。特別なスキルや知識は不要です! ■返却された家具・家電・インテリアの清掃 ■商品の写真撮影 ■商品の組立・梱包 ■商品の配達 【変更の範囲】当社が定める全業務
■経験不問 自分のペースに合わせて「清掃」「組み立て」「撮影」「在庫管理」を コツコツマメに仕事をしてもらうことがメインの業務になります。 <求める人物像> ■整理・整頓が得意 ■組み立て作業が好き ■自分のペースで仕事がしたい ■撮影が得意/ 興味がる ■体力には自信がある ■チームの中心になりたい
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
280万円~350万円 月給制 月給 195,000円~250,000円 月給¥195,000~¥250,000 基本給¥169,000~¥217,000 固定残業代¥26,000~¥33,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:45~18:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(月9日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■上記の範囲内で経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■交通費について: 交通公共機関の場合のみ支給
無
香川県高松市三条町113-1
高松琴平電鉄琴平線伏石 徒歩6分
屋内全面禁煙
変更の範囲:変更なし/ マイカー通勤OK!
無
無
特別休暇(慶弔休暇)/住宅手当(社内規定あり)
・週休2日制:月9日(2月のみ月8日) ・シフト制(毎月5日頃に翌月のシフトを提出。毎月15日頃に翌月のシフト確定)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■事業拡大に伴い、フランチャイズの旗艦店である高松店で一緒に働く仲間を募集 ■全国14店舗 未来の候売り ブランド「家具屋」を運営しています。「少人数・小スペース・大量出荷」のビジネスモデルで23-24年の全店舗売上増平均197%
《当社について》~日本の暮らしに、持たない自由を~ 2007年、香川県高松市新田町で家具屋高松店として創業となりました。2009年にはMINIMA前身となる(株)家具家が誕生となりました。 創業当初からの「新しいモノの取得形態の文化」を創出すること目的として業務に取り組んできております。 家具の販売から始まった企業ですが、この時代に適応している『カーシェア』や『ルームシェア』同様にインテリアも違うカタチで『シェア』できないだろうか?と考え、新事業としてニーズに合わせて自由にレンタルができるプラットフォームを開発しました。机、椅子、カーテン、ベビーベッド、ベビーチェア、2段ベッド、照明器具、家電、オフィスチェア、ダイニングテーブルetc...商品点数は約4000点!豊富な品ぞろえでお客様のライフスタイルに合わせたご提案を可能にしています。 《2023年実績》・インテリア3Dコーディネート件数 年/1,021件 累計/12,100件 ・レンタル出荷点数 18,000点
〒761-8072 香川県高松市三条町113-1
■家具屋大阪中央店 ■家具屋石川金沢店 ■家具屋群馬北店 ■家具屋大阪守口店 等、全国13店舗
■小売ブランド「家具屋14店舗運営」 家具・家電の販売・レンタル・買取り業■プライベートブランド「KGAUYAZOO」開発・販売・卸■ FC運営 加入・運営・開発・管理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
345~450万
~”ラグジュアリーウォッチ” という奥深い世界~ 専門スキルを身に付けてプロとして活躍できます★ ------------------------------------------------ 国内外の名門ブランドウォッチから お客様へのベストな一本を提案する ウォッチアドバイザーの募集です! 【業務詳細】 ・お客様への接客/販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・展示会などイベントや販促活動等の企画 ・ブログ投稿、SNSなどを利用したデジタル告知 ・礼状作成、カタログ発送 ・簡単な時計の修理 など **✨未経験⇒ゆくゆくは時計のプロへ✨** はじめの一歩は「お客様のお話をお伺いすること」😊 研修制度が充実しているので、 未経験からでも安心してスタートできます! ~研修一例~ ●百貨店の入店前研修 ●先輩社員からの研修 (時計の知識や接客ポイントなど) ●各メーカーの主催セミナーなど 👑実績に応じたインセンティブあり★ 個人またはチーム目標の達成時には 業績に応じたインセンティブが支給されます! 賞与実績は平均3ヶ月~4ヶ月。頑張りが給与に 反映されるのでやりがいをもって働けます✨ 👑ユニークで手厚い福利厚生 RIZAPグループの割引や英会話受講料補助など ユニークな福利厚生も魅力の一つ! 家族手当や育児介護での短時間勤務制度など、 ライフステージの変化にも柔軟な企業です。
\未経験OK!/ 高級商材を販売してみたい方歓迎✨
●時計輸入及び卸し └レゼルボワール、ポール ピコ、アントワーヌ プレジウソ、I.T.A.、アデクト ●時計小売業 └百貨店時計売場テナントとして7店舗 ●時計修理 └自社ブランド他、時計ブランド各種 ◆経営改革:2018年にRIZAPグループの傘下へ ◆意識改革: 「~さん」付けの徹底や忖度の禁止など、旧来の慣習から脱却。 社員が自ら考え、価値を創造できる組織を目指しています。 改善を楽しむ文化を育んでおり、風通しの良い職場環境づくりを進めています。
400~500万
Maison Margiela、Y-3、MARNIなどの国内外のアパレルブランドを扱うセレクトショップ「GRAPES」にて、店長(店長候補)として活躍してくれる方を募集します。 店舗は高松市立美術館の正面に構えています。 ■接客販売(お客さまの好みや雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案)■魅力的な売り場づくり■店舗のマネジメント業務■スタッフの育成■商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など ≪期待≫会社方針を軸に店舗運営と成果向上を担い、スタッフの成長と主体性を引き出しながら、チームとしての継続的な成長を実現すること。一緒にファッションの素晴らしさを追求し、自分らしく働きませんか?
≪ライフスタイルを考慮した働き方◎キャリアを諦めずに挑戦が可能!≫ 【必須】アパレル業界での店長もしくはバイヤーのご経験 【歓迎】鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 【働き方】残業月5h、産休育休復帰率100%!1時間ほどの時短勤務も可能で、土日の勤務も月に2日程度。人を大切にする考えでライフスタイルに合わせて柔軟にシフト作成するため、長く働ける環境です。【やりがい】Y-3、MARNIなどの上質なブランドを扱っています。また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能。【社風】しっかりと仕事の意識を持つ、ポジティブ且つ主体性のある風土!
■アパレルセレクトショップ ■自社アパレルブランド ■小売業、卸業、企画生産 ■アウトレット事業
550~700万
お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理/ばらつきのない応対品質の向上/チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。(お客さまからの電話対応をすることはありません。) 【具体的には】 ・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示 ・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携 ・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など)
【必須条件】 以下いずれかの経験 ・コールセンターでの管理業務経験 ・法人営業の経験があり、リーダー経験もお持ちの方 ・アライアンス営業職で、協力会社と協働した経験 ・管理部門にて主に調整業務などでご活躍された方 ・人材コーディネーターの経験 ・マネジメントの経験があり、マネジメントに自信のある方
ピカラ光サービスで知られるSTNetは、情報システムから通信サービスまでをトータルに手掛ける企業。独自の光ファイバーネットワークによる情報通信に関する多種多様なサービスを提案し、運用までを一貫して行える数少ない企業として多くの実績を誇ります。 2019年には香川県内に西日本最大級のデータセンター「Powerico(パワリコ)」を開設。また2024年からは他社のデータセンター間を直接つなぐサービスを開始。
300万~
【2年連続ベースアップ実施!】 当社で管理しているマンションの入居者様が、快適かつ安心して暮らせるように、 マンション生活におけるお困りごとやご相談にお答えする、コールセンターのお問い合わせ対応スタッフ(オペレーター)です。 専用PCを操作しながら、電話対応をします。多くの方は、オペレーターからスタート。 少人数で、丁寧な研修を実施。コールセンターの経験者も、未経験の方もご安心ください。 24時間365日体制で入居者の満足度を高め、事業の価値を向上させる重要な業務。 SV業務では、スタッフマネジメントから品質向上への業務改善など幅広く対応をお願いします。 【具体的には】 ◎管理物件にお住いの方からのお問い合わせ対応 ◎オペレーターのシフト調整、要員計画・採用計画・育成計画、スタッフの定着率向上に向けた施策の立案と実施。 ◎オペレーターからのエスカレーション対応 (管理物件担当者への報告や連絡、担当者からの指示に基づく取引先業者への修繕依頼など) ◎応対品質や顧客満足度の向上のための情報共有やマニュアル改善。 ★お客様からの嬉しい声を紹介します 「お湯が出なくなり、コールセンターに電話をした。オペレーターさんがすぐに業者を手配してくれて、とても助かりました。」 「ブレーカーが落ちて電話しました。オペレーターの〇〇さんが、丁寧に復旧方法を教えてくれました。 昨晩、対応してくれた御礼を伝えたく、連絡しました。」 ■■■■■■充実の福利厚生・働きやすい環境づくりを目指しています■■■■■■ ◎具体的な福利厚生の内容 各種社会保険完備・資格支援制度・カフェテリアプラン(福利厚生費用の一部補助) グループ社員割引・退職金制度・定期健診 など ◎嬉しい環境が整っています ・服装自由・オフィス内禁煙・休憩室あり ~当社について~ あなぶきグループの中で、当社は西日本を中心に不動産管理事業をメインに行っています。不動産管理とは、不動産の価値を維持し、高めていくには欠せない「ストックビジネス」です。事業規模は全国でもトップクラス、西日本では最大級の管理実績を誇ります。最近では台湾・ベトナムへ進出も果たし、これまで培ったノウハウをもとに、海外展開も積極的に行っていきます。
【必須要件】 ◆コールセンター経験者、または接客・サービス・お客様対応等の経験者。 ◆基本的なPCスキル(Word,Excel,メール)
分譲管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業
500~700万
ピカラ光のコンタクトセンターでは、ピカラ光を既にご利用いただいているお客さまのサポートをしています。 設定方法がわからない、回線がつながらなくなった、支払方法の変更等様々なお客さまからのお問い合わせに対応しています。 今回募集するポジションでは、お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理や、ばらつきのない応対品質の向上、チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。(お客さまからの電話対応をすることはありません。) それらの中で、具体的には次の業務に取り組んでいただきます。 ・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示 ・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携 ・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など) 【当社について】 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT(Internet of Things)やビッグデータ、AI(人工知能)など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。
【必須条件】 チームや組織の目標を、周りの方と協力・調整しながら達成に向けて取り組んできた方。 例えば以下のようなご経験のいずれかをお持ちの方が対象となります。 ・コールセンターの管理職のご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験があり、リーダー経験もお持ちの方 ・アライアンス営業職で、協力会社と協働したご経験をお持ちの方 ・管理部門にて主に調整業務などでご活躍された方 ・人材コーディネーターのご経験がある方 ・マネジメントのご経験があり、マネジメントに自信のある方
電気通信事業法に定める電気通信事業 情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの設計、開発、管理、運用、保守および販売 情報処理システム、通信システムに関する調査、研究、コンサルティングおよび研修 情報処理サービスおよび情報提供サービス 情報通信機器・設備、放送関連機器・設備の開発、製作、販売、賃貸、リース、管理、保守 電気通信工事、電気工事、放送施設工事の設計、施工 等
322~600万
ROLEX正規取り扱い代理店「ロレックスブティック」にて 接客・販売をお任せします。 【業務内容】 ●来店された方への用途や希望のヒアリング ●時計のご紹介や選び方のアドバイス ●ディスプレイ ●メンテナンス受付 ●商品管理 など ★個人ノルマなし!チーム制での接客です! ★充実の福利厚生でプライベートも充実!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・基本的には残業なし◎ ・月9日休+半年ごとの6日間の公休で年間休日は120日! 有給休暇と合わせて、大型連休の取得も可能! ・男女ともに育休取得実績あり/復帰率100% ・自宅購入祝、子どもの入学祝、敬老祝 ・家族手当、役職手当 など <<===================>><<===================>> 《ここがおススメ!5つの理由》 1【年齢を重ねても愛し続けられるブランド】 お客様に押し売ることなく、自信を持って お勧めし続けられる魅力ある商材です! 2【好きな街でキャリアを歩める】 希望しない限り、原則転勤はありません。 長期的に安定したキャリアを築くことができます。 3【手厚い福利厚生】 ●育休から通常勤務復帰した社員には応援手当を支給。 ●敬老の日には従業員のご両親宛に会社から贈り物 ●お子様の小学校入学時にプレゼントの贈呈など‥ 温かな社風も魅力の一つです! 4【未経験でも安心!充実の研修】 ●社員を「みんなで育てる」社風です! ●入社後には接客スキルや商品知識などを学べる 充実な研修を用意しており、未経験の方でも 安心して業務をスタートできます! 5【長期キャリア形成が可能】 ●入社時期、年齢、性別に関係なく キャリアアップが目指せます。 実際に、中途入社5年目で 副店長になった30代前半の社員も!
【MUST】 ●社会人経験1年以上 ※目安 ●ホスピタリティ精神のある方 【POINT】 ●自分で考え行動できる人 ●チームワークを大切にする人 ●人の喜びを自分の喜びに出来る人 上記の3つを大切にされている企業です。 売り上げ実績や、達成率はアピールするよりかは、 お客様に対する”徹底したホスピタリティ”を大切に出来る方を求めています!
【事業内容】時計・宝飾品の輸入及び国内販売、不動産賃貸 ●時計事業 └ロレックス・チューダーの卸小売販売 └その他輸入時計国内卸販売 ●宝飾事業 └輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売 └オリジナルブライダルリングの国内卸販売、企画販売 └オリジナルブライダルリング専門店「アクレード銀座」の運営
500~630万
お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理/ばらつきのない応対品質の向上/チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。(お客さまからの電話対応をすることはありません。)【具体的な業務】■お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示■お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携■お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など)
【必須】チームや組織の目標を、周りの方と協力・調整しながら達成に向けて取り組んできた方。 例えば以下のようなご経験のいずれかをお持ちの方が対象となります。 ・コールセンターでの管理業務経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験があり、リーダー経験もお持ちの方 ・アライアンス営業職で、協力会社と協働したご経験をお持ちの方 ・管理部門にて主に調整業務などでご活躍された方 ・人材コーディネーターのご経験がある方 ・マネジメントのご経験があり、マネジメントに自信のある方
■情報システム開発の設計、開発、運用、保守等 ■クラウドサービス、セキュリティサービス、データセンタサービス等 ■個人向け通信(ピカラ光)、法人向け通信の設計、構築、図書作成、運用、保守等
300~350万
【職務概要】 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・フレーム選び、レンズ選びのご提案(お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案) ・フィッティング(掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整) ・測定(しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的に合う最適な度数をご提案) ・アフター対応(メンテナンス、調整) ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 【おすすめポイント】 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月~半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ・若手スタッフ、女性店長活躍中! ・土日休日・月1.2回程度取得できます!
【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■モノではなくヒトを対象とした販売小売り経験者2年以上 例)アパレルスタッフ・理容美容関係・エステティシャン・宝石・時計販売・携帯スタッフ・訪問販売員・保険セールス・ホスト・ホステス・テレフォンアポインター・ブライダル・家電量販売り場・ホテルフロント・各企業受付・紳士服大手チェーンなど 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売
320~400万
【職務概要】 同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター(パートタイマー)のマネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント ・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール ・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 ・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴うリード・オペレーターの管理、育成 【得られる経験、今後のキャリア】 自身で立案した戦略とリアルタイムマネジメントが成果に直結するためやりがいを得やすいお仕事です。 品質をコストのバランスをとるために社内外リソースをどのように活用するかを自身で検討し、実行ができるため経営視点も養うことができます。 なお、培った経験とノウハウで今後は管理職も目指していただけます。
【必須】 ・法人対応のご経験(基本的なビジネスマナーをお持ちの方) ・Excel(簡単な表計算)、PowerPoint(資料作成)、Word(文書作成)の操作に問題がない方 【尚可】 ・コールセンターの運営経験
■給与業務のアウトソーシング
300~350万
【職務概要】 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・フレーム選び、レンズ選びのご提案(お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案) ・フィッティング(掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整) ・測定(しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案) ・アフター対応(メンテナンス、調整) ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 【おすすめポイント】 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月~半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ・県外への異動はありません ・若手スタッフ、女性店長活躍中! ・土日休日・月1.2回程度取得できます!
【必須】 ■第一種普通自動車運転免許 ■モノではなくヒトを対象とした販売小売り経験者2年以上 例)アパレルスタッフ・理容美容関係・エステティシャン・宝石・時計販売・携帯スタッフ・訪問販売員・保険セールス・ホスト・ホステス・テレフォンアポインター・ブライダル・家電量販売り場・ホテルフロント・各企業受付・紳士服大手チェーンなど 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
メガネ・補聴器・コンタクトレンズの販売