【富山】北陸コンピュータ・サービス株式会社:管理部スタッフ(31928)
300~500万
北陸コンピュータ・サービス株式会社
富山県富山市
300~500万
北陸コンピュータ・サービス株式会社
富山県富山市
財務会計
採用人事
総務
これまでのご経験やご希望を考慮の上、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ◎総務 バックオフィス業務全般、リスク・法務管理、経理・財務関連業務 ◎人事 採用、人材育成、人事制度、労務管理 ◎企画 社内企画、広報、営業・システム企画
◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎以下いずれかに該当する方 ・総務、人事、経理、企画のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・人材業界、金融業界での就業経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30
無
有 平均残業時間: 17時間
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇 特別休暇、リフレッシュ休暇 年次有給休暇、積立有給休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(期間中は嘱託社員・給与や手当等の待遇に変更なし) 給与備考 月給:211,000円~242,000円 【想定年収】350万円~450万円 昇給:年1回(過去実績 0円~7,000円) 賞与:年2回(過去実績 計5.7ヵ月分) 手当:役職(3,000円~7,000円)、リーダー、家族、時間外、広域勤務、 サポート、休日出勤
有
富山県富山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
富山県富山市婦中町島本郷47-4 ◎転勤の可能性あり(希望や家庭の状況を考慮) ◎マイカー通勤可
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 借り上げ社宅制度(家賃の80%を会社が負担)
有
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 退職金制度(勤続3年以上)、企業年金、財形貯蓄利子補給 通勤交通費支給(月額24,000円まで) 資格取得報奨金制度、自己啓発制度、表彰制度 研修制度(階層別、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、海外 など) 健康診断・予防接種、ストレスチェック制度 借り上げ社宅制度(家賃の80%を会社が負担) 勤務時間インターバル制度(10時間に設定)、育児時短勤務制度 在宅勤務制度(週1日)、時差出勤制度(30分刻みでの繰上げ・繰下げが可能)
2名
◎IT活用に関するコンサルティング ◎ソフトウェア開発・販売 ◎コンピュータ・通信機器の販売 ◎ネットワーク設計・構築 ◎情報処理のアウトソーシングサービス
非公開
最終更新日:
252~364万
給与計算・社会保険手続き・Excel資料作成などの総務労務業務をお任せします。産休・育休に伴う増員募集ですが、現社員から直接引継ぎを受けられるため安心スタート。未経験からでも段階的に業務習得が可能です。 【具体的には】給与奉行クラウドを用いた給与計算・年末調整、社会保険の電子申請を中心に、Excelでの製造工数集計や管理資料作成、電話対応などの総務業務を担当。 まずは給与計算・社保業務を優先的に習得し、将来的には経理や生産管理業務にも関わる可能性があります。 【風土】役員や総務が全社員の名前と顔を覚えていて、コンディションを気にかけてくれる文化です。直近数年間でさらに定着率が向上中◎
★未経験歓迎★学歴・資格・経験は不問です! PC基本操作ができる方。給与計算または社会保険手続きの経験がある方は歓迎・優遇します。 【企業安定性】賞与年2回+9年連続決算賞与支給 【働き方】 ◎残業月平均10時間程度/年間休日121日(土日休み) ◎総務・労務の専門スキルが身につきます。将来的に経理や管理業務へステップアップ可能。 ◎引継ぎ期間があり安心のスタート ◎安定した製造業のバックオフィス職
【事業内容】建設機械部品とその関連製品の制作及び販売/産業機械の制作及び販売 ●建設機械部門(各種掘削建設機械用の部品製作、その他の建設機械用各種アタッチメント)●プレート式熱交換器 ●高所作業車フレーム、コンプレッサーフレーム
350~450万
月次処理や請求書発行、入出金管理、銀行とのやり取りなど経理業務全般を担当していただきます。 ■月次処理 ■請求書発行 ■入出金管理 ■銀行とのやり取り ※総務や事務業務にも関わり、管理部門として幅広い業務をお任せします。 ◆おすすめポイント◆ ■金属素材を切る・曲げる・つなぐ(溶接)という工程を工場で一貫して行っています。 ■作っているものは、工作機械や、食品を作る機械などの「外装カバー」や「土台(フレーム)」。 ■顧客は、小松製作所(コマツ)や不二越、光岡自動車といった、日本を代表する大手メーカーです。
【必須要件】以下いずれかの経験がある方 ■経理の実務経験 ■財務の実務経験(月次処理や請求業務、入出金管理などの実務経験)
金属製品加工業 ■工作機械 ■産業機械装置製作 ■精密NC板金加工 ■各種ビル商業施設建材品製作 ■レーザー加工 ■製缶溶接 ■薄板-厚板加工 ■各種設計製作/施工
410~650万
経理としての市場価値を、富山から高めていく。 「上場企業の情報開示」を支えるプロフェッショナル集団で、一歩先の経理へ。 💡 この仕事の面白さと価値 私たちのビジネスは、日本の上場企業や銀行にとって欠かせない「ディスクロージャー(情報開示)」の支援です。 いわば、企業の通信簿を世界へ正しく届けるサポーター。 そんな専門性の高いサービスを展開する自社の経理として、あなたには管理部門の要を担っていただきます。 自身の入力した数字が、日本経済の信頼性を支える一助となっている。 その手応えを感じながら、決算・税務・分析と、経理の奥深さを追求できる環境です。 💎 具体的な業務内容 あなたの習得度に合わせて、まずは自社の月次・年次決算業務からスタート。 得意のExcelスキル(VLOOKUPやピボットテーブル等)を活かして、効率的で正確な管理体制を築いてください。 ・会計ソフトを用いた仕訳入力・債権債務管理 ・月次、年次決算の取りまとめ ・固定資産管理、税金納付 ・原価計算や請求書発行管理 さらに、ご自身の志向に合わせて ・IFRS(国際財務報告基準)対応 ・税務会計、監査法人への対応 ・予実管理や経営分析 といった、より専門的で難易度の高いフェーズへ挑戦することも可能です。 🌿 富山で叶える、理想の働き方 高い専門性を求める仕事でありながら、プライベートとの両立も万全です。 ・年間休日127日(土日祝休み) ・月平均残業20時間程度(全額支給) ・服装自由、マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・資格取得支援制度でスキルアップを強力バックアップ 従業員持株会や独自の休暇制度など、上場企業グループ(親会社)ならではの充実した福利厚生も魅力。 腰を据えて、経理としてのプロフェッショナルを目指せる「理想のフィールド」がここにあります。 正確な仕事の先に、企業の成長がある。 あなたの経理経験を、この場所でもっと輝かせてみませんか?
経理事務の実務経験3年以上 日商簿記2級 Excelの基本スキル(SUMIF, VLOOKUP, ピボットテーブル等) <こんな方におすすめ> ・コミュニケーションを大切にし、チーム連携で仕事ができる方 ・感謝を忘れず、誠実な対応ができる方 ・前向きに楽しんで仕事ができる方 ・責任感をもち正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・機密情報の取り扱いに注意を払える方
資本市場のグローバル化、ディスクロージャー(情報開示)制度の複雑化、IR(投資家向け広報)ニーズの増大、電子開示の高度化が進むなか、法制度に対応した開示書類やIR(投資家向け広報)コンテンツの制作を、高度なITを集約した自社開発システムを活用し、トータルサポートする情報サービスの専門会社
590~830万
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・人事戦略の立案・推進 ・採用計画(中途・新卒)の策定及び実行 ・評価制度・等級制度の企画・運用 ・労務管理(勤怠・規定整備・安全衛生など) ・人材育成施策の企画 ・部門メンバーマネジメント(数名程度) ・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案 【現在の人員体制】 部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員2名(20代)、パート社員1名
・人事部門での実務経験5年以上
半導体製造装置(洗浄装置)の製造
429~750万
北陸三県で唯一、シェアほぼ100%を誇る鉄のリーディングカンパニー。 高層ビル、病院、高速道路。 私たちの暮らしを支えるあらゆるインフラの「骨組み」を造り出しているのが、大谷製鉄です。 今回募集するのは、この巨大な組織が円滑に、そして安全に動き続けるための「心臓部」を担う、 総務・ファシリティマネジメント職(将来の管理職候補)です。 単なる事務作業の繰り返しではありません。 広大な工場設備や本社機能を支えるインフラを整え、 150名以上の社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインする。 いわば、企業のポテンシャルを最大化させる「バックオフィスのプロデューサー」です。 具体的な業務内容 【施設・備品管理】 本社および工場の建物維持管理、社用車管理、什器・備品の調達・在庫管理 【保安・防災】 保安(守衛管理)、防災管理(避難訓練の企画・実施) 【福利厚生・行事】 福利厚生設備の維持管理、慶弔手続き、社内サークル活動事務局等 【文書・法務管理】 契約書の管理・保管、社内規程の管理、印章管理 【来客・電話応対】 外部顧客や近隣住民への対応、代表電話の取次ぎ など ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。 変更の範囲: 会社が求める範囲 入社後は、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる得意分野からお任せします。 15名の精鋭が集まる総務部門で、ゆくゆくは部門を統括し、 経営を支える「管理職」として活躍していただくことを期待しています。 ✨ この仕事の魅力とベネフィット ・感謝がダイレクトに届く 現場の困りごとを解決するたび、社員から直接「ありがとう」と声をかけられる。 自分の仕事が誰の役に立っているか、毎日実感できるポジションです。 ・専門性を深め、広げる 施設管理、法務、防災。バックオフィス全般の高度な知識が身につくため、 市場価値の高い「ジェネラリスト」へと成長できます。 ・圧倒的な安定感と厚待遇 北陸のインフラを支える企業だからこそ、業績は安定。 昨年度の賞与実績は平均130万円。家族手当や住宅補助など、 生活を支える福利厚生も地域トップクラスの充実度です。 誇りある鉄づくりを、あなたの手で支えてみませんか?
【必須】 ・事業会社での総務・庶務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
429~750万
北陸三県のインフラを支える、圧倒的なシェア。 私たちの生活に欠かせないビルや橋の「骨組み」を造り続ける大谷製鉄。 この巨大なモノづくりの現場を動かしているのは、機械ではなく、他でもない「人」です。 今回募集するのは、そんな「つくる人」を支え、 大谷製鉄の次世代をデザインする人事労務(将来の管理職候補)です。 単なるデータ入力や事務作業で終わる人事ではありません。 採用戦略の立案から、社員一人ひとりが輝く評価制度の運用、 そして経営層と共に歩む組織開発まで、あなたの裁量で「会社」そのものを強くしていく。 そんなエキサイティングなステージが用意されています。 具体的な業務内容 ■ 採用プロデュース(新卒・中途) ・「ここで働きたい」と思わせる求人内容の策定 ・トレンドを捉えた採用手法の選定と実行 ・求職者への魅力付けから内定者フォローまで一気通貫で担当 ■ 戦略的・労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理 ・時代に合わせた就業規則の見直し・アップデート ■ 人事制度・評価の運用 ・頑張りが正当に評価される仕組みの運用支援 ・次世代のリーダーを見極める昇進、昇格プロセスの管理 ■ 未来を育てる教育、研修企画 ・新入社員研修や階層別教育のアップデート ・資格取得支援制度の運用を通じた専門家集団の育成 ■ 安心を守る安全衛生 ・産業医と連携した健康管理体制の構築 ・ストレスチェックの実施と職場環境の改善提案 入社後は、あなたの得意分野から着手していただきます。 30代から60代まで幅広い層が活躍する15名のチームで切磋琢磨し、 将来的には人事のトップとして経営の舵取りを担う「幹部」への成長を期待しています。 ✨ この仕事で得られる特別な価値 ・「攻めの人事」としての裁量 製造現場の声を直接拾い、採用や教育の仕組みをゼロから再構築できる面白さがあります。 ・圧倒的なワークライフバランス 男女ともに育休取得率100%を誇る、県内屈指のホワイト環境。 仕事の専門性を深めながら、家族や自分の時間も一切妥協する必要はありません。 ・地域最高水準の安定と待遇 北陸のインフラを支える唯一無二の存在だからこそ、還元も手厚い。 昨年度の賞与平均130万円。定年65歳まで、腰を据えてキャリアを全うできます。 北陸のモノづくりを「人」の力で加速させる。 あなたという新しい風が、この歴史あるメーカーをさらに強くします。
【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
400~600万
当社の経理部門の幹部候補として、実務だけでなく全体管理などの役割を担っていただきます。将来的には、資金計画、業績管理・分析といった財務業務も担っていただくことを期待しています。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■日次経理業務:伝票処理、仕訳入力、帳簿管理 ■月次・年次決算業務、税務申告 ■資金管理・銀行とのやりとりや財務データの分析
【必須】経理の実務経験をお持ちの方 ※入社後まずは適性を踏まえてお任せする業務を決定し、その後徐々に担当の幅を広げていただきます 【当社について】当社は、物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 【労働環境について】働きやすい環境の整備を進めており、2025年度からは年間の休日日数を4日増加させるなど会社全体で取り組んでいます。
一般貨物自動車運送業、一般及び産業廃棄物並びに特別管理産業廃棄物収集運搬事業 産業廃棄物中間処理業、一般乗合旅客自動車運送業、倉庫業
250~440万
入社後、経理業務(仕訳入力や請求書処理、入出金管理など、日常経理を中心とした業務)をお任せします。他にも経験にあわせて総務、法務、人事、労務業務など徐々に会社のバックオフィス全体をお任せします。 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。業界知見・ネットワークの強みを活かしながら、お客様の現状・問題点・望まれる効果などをヒアリングし、パソコン初心者の方でも更新が出来る、操作性の高いホームページをご提案しています。
★未経験歓迎!新しいコトにチャレンジしたい方、歓迎します! 【歓迎】■総務、経理、人事いずれかのご経験をお持ちの方 【当社について】社名の「Grofield」には、お客様のフィールドをGrowさせると共に、自らも成長していくという意味があります。社員全員がワクワクし、楽しみながらアイディアを生み出し「おもしろい、新しい」にチャレンジしていくことで、企業を成長させていく。社員全員の成長が、企業を成長させそして人を人生を豊かにしていく。私たちは関わるたくさんの人に少しでも人生を豊かにする力になれるよう取り組んでいます。
■ホームページ制作事業 ■システム開発事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット広告代理事業 ■フィットネス事業
250~440万
まずは、入社後、経理業務をお任せします。その後、総務、法務、人事、労務業務など会社のバックオフィス全体をお任せします。従業員32名の会社だからこそ従業員すべての顔を見て仕事ができます。 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。業界知見・ネットワークの強みを活かしながら、お客様の現状・問題点・望まれる効果などをヒアリングし、パソコン初心者の方でも更新が出来る、操作性の高いホームページをご提案しています。
【必須】経理業務経験 ※経理業務だけでなく、さまざまな業務(総務・法務・人事・労務・マーケティングなど)を経験したい方におすすめです! 【当社について】社名の「Grofield」には、お客様のフィールドをGrowさせると共に、自らも成長していくという意味があります。社員全員がワクワクし、楽しみながらアイディアを生み出し「おもしろい、新しい」にチャレンジしていくことで、企業を成長させていく。社員全員の成長が、企業を成長させそして人を人生を豊かにしていく。私たちは関わるたくさんの人に少しでも人生を豊かにする力になれるよう取り組んでいます。
■ホームページ制作事業 ■システム開発事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット広告代理事業 ■フィットネス事業
379~527万
■東亜薬品グループ内の損害保険、生命保険の募集業務をお任せします。 ・グループ内の法人契約締結および社員との個人契約の締結 ・保険金請求の対応やアフターフォロー ・業務量に応じて本社総務業務の一部を担っていただく可能性あり
【歓迎】■保険募集人経験および保険募集人資格 ~残業への取り組みを徹底!プライベートも大切にした働き方を実現~ ■平均残業時間は月13~14時間。「No残業Day」を月4回実施したり、時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。また、ヒヤリハットでも社員が主体的報告・改善できる仕組みがあります。社員から自ら発信できる、風通しの良い社風です。
■医薬品、その他の薬品、衛生材料、及び医療用具、食品、化粧品等の製造販売 ならびに輸出入