【安全管理業務/横浜】三菱重工G/年間休日126日/フレックス制
500~600万
三菱重工パワーインダストリー株式会社
神奈川県横浜市中区
500~600万
三菱重工パワーインダストリー株式会社
神奈川県横浜市中区
安全管理/環境保全
産業用ボイラ・タービンなどの建設・アフターサービス工事における現地安全管理を担当します。工事現場での安全教育、環境管理、意識啓発を通じて「安全な現場づくり」に貢献する業務です。 【具体的には】※建設業務は含みません。 ■新規建設や点検・補修工事での安全管理 ■現場での安全教育・指導・環境管理 ■工事所長や責任者と連携した安全体制構築 ■安全ルールの徹底とリスクアセスメント対応 ■現場全体の安全文化醸成への貢献
【歓迎条件】■ボイラ・タービンなどプラント工事関連業務の経験者 【求める人物像】■現場での安全管理に誠実に取り組める方 ■真面目で気配りができ、人と信頼関係を築ける方 【入社後は】 入社後は先輩社員の指導を受けながら現場を経験し、安全管理の基本を習得します。徐々に安全専任者として独り立ちし、工事現場での安全文化をリードする役割を担います。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 250,000円~310,000円 月給250,000円~310,000円 基本給240,000円~300,000円 昼食費補助10,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績6.5か月※夏と冬に分割支給、支給額は年度毎に変動)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:16時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 入社月によって付与日数は変動
その他(特別休暇2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収に残業手当は含めておらず、別途支給致します。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
安全推進部
有 将来的に転勤の可能性あり
神奈川県横浜市中区錦町12番地(三菱重工業横浜製作所 内)
JR京浜東北線桜木町駅 JR根岸線根岸駅
屋内全面禁煙
最寄り駅よりバス
現住所から通勤90分を超える場合、引越費用・着任旅費を支給(入社後)。家賃補助制度あり。
無
有
【その他休暇制度】 積立休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、転任休暇、慶弔休暇制度 等 【その他手当】 ・家賃補助制度(会社規定あり) ・引越費用・着任旅費支給(90分圏外からの転居時) ・単身赴任手当 【その他制度】 ・企業年金(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・健康診断(会社負担)・人間ドック補助有
5名
2回
筆記試験:無 ※適性検査受験有
三菱重工グループの安定基盤で、プラント建設・アフターサービスにおける安全管理を担う。現場の安全文化を高める教育・指導を通じ社会的意義の高い仕事に挑戦可。年休126日、フレックス制度など長期的なキャリア形成に適した環境。
当社は三菱重工グループの一員として、産業用ボイラやタービンを通じて社会インフラを支えています。 国内トップシェアを誇り、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 近年はバイオマス・地熱など再生可能エネルギー分野にも注力し、脱炭素社会の実現に貢献しています。 営業と技術が一体となり、顧客の課題解決に向けた提案を行う風土があります。 若手から経験豊富な社員まで幅広く活躍しており、育成制度も充実しています。 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、社会貢献を実感できるやりがいある仕事です。
〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
中国支社/呉事業所 関西支社 九州支社
産業用ボイラ・タービン、中小型火力・バイオマス・地熱発電設備の設計・建設・販売。納入プラントの定期整備や改造・燃料転換など、アフターサービスまで一貫提供。
三菱重工業株式会社、三菱重工エンジニアリング、サーマルシステムズ、航空エンジン関連など多数
非公開
三菱重工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400万~
【当社は杉崎グループ(総従業員300名)の中核企業の1社です】 ・軽仮設リース領域の敷鉄板保有量トップレベルシェア ・『原則残業なし』で働き方も改善され、『余裕を持って仕事ができる仕組み』があるため、仕事もプライベートも充実できます! 【社員を大切にする経営方針を掲げる】 ・業界に先駆けて週休2日制を導入、年間休日もトップクラス(2024年度124日) ・入社時に有給を14日付与するので、転職直後の急な家族対応もストレスフリー ・社員とその家族の幸せを追求し、働くだけでなく、生活全般にわたるサポートも充実 ・健康面や教育支援、福利厚生など、社員とその家族の安心・安全を守るための施策も積極的に展開 【評価制度】 当社では評価項目の中でも「個人の業務プロセス」を特に重視しております。 月に1回評価面談を行っており、個人で立てた目標に対する進捗や達成度を上司と確認し合う機会があります。 お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事です。敷鉄板・仮設資材の入庫・出庫管理と工場の安全管理を行っていただきます。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の整備、入庫・出庫管理 ■在庫状況の把握および営業・営業事務への情報連携 ■配送ドライバーへの入庫・出庫における指示だし ■工場内・屋外の現場巡回、作業状況の進捗確認 ■工場スタッフへの安全管理、指導 ■安全環境活動の企画及び推進業務、事故・トラブル対応 ※敷鉄板や仮設資材の入庫・出庫管理業務と工場の安全管理業務の割合は、それぞれ半々くらいです。 現在在籍している工場管理者とともに、約10~15名の作業員の方々のマネジメントを担当していただきます。ベテランの工場管理者が在籍しておりますので、最初はその方と一緒に業務を進めていただけるため、安心してスタートしていただけます。
【必須条件】 ■PCスキル/Excelの基本操作が可能な方(データ入力ができるレベルで問題ありません) ■普通自動車免許をお持ちの方 ■コミュニケーションを伴うお仕事の経験があればどなたでも歓迎です! ※千葉工場と大阪第二工場は何かしらのマネジメントのご経験が必須となります。少人数のチームマネジメントや後輩指導のご経験でも問題ございません。 ※業界・職種未経験歓迎 ※【歓迎】工場管理、安全管理、現場マネジメントのご経験をお持ちの方
敷鉄板リースにおいては全国トップレベルの50万枚を保有、自社工場での整備・メンテナンス体制も備えています。全国20拠点の支店・営業所、29拠点の工場を展開し、受注から納品、回収、整備までをワンストップで迅速に対応する【敷鉄板ネットワーク】を構築しました。 全国の工事現場に対してスピーディーかつワンストップで資材供給を可能とする会社はほとんどなく、 創業50年の歴史の中で品質と信頼を積み重ね、業界内で確固たる地位を築いています。
800~1500万
《業務概要》 ■鉄筋コンクリート造の賃貸マンション、オフィスビル等の工事現場にて施工管理の業務をお任せします。顧客から直接案件を請け負っているため、計画的に安心して工事管理を行うことができます <具体的には下記ご参照ください。> ■工程管理 全体/月間/週間工程表に基づく工程の把握と乖離に対する対策立案 ■原価管理 取引先との工事費契約等の折衝、出来高支払いなどを通しての利益の創出 ■工務管理 設計図から施工図の作成(取引先が製作図を作成) ■工事管理 作業計画・指示書の作成、工程に応じての業者手配、施工計画の立案 ■安全管理 労働関係法令を遵守した現場作業員の安全管理 ■品質管理 建物の構造的、法律的な品質基準の確保 ※現場スタッフへの指示出しや施工の進捗を確認しながら定期的に打合せを行い、「スケジュール通りに施工が進んでいるか」「現場の安全は守られているか」「建物の品質に問題がないか」をチェック。事務作業は社内(現場近くで借りるマンション)で行ないます。 【特徴】 ①自社案件(自社設計+自社施工)。顧客から直接案件を請け負っているため、関係部門と調整しながら、作り手の意思を持って工事管理を行うことができます。 ②現場の掛け持ちがなく、プロジェクト制で1棟が完了するまで専任いただきます。 ③建物ジャンルが明確(鉄筋コンクリート造+賃貸マンション/オフィスビル等) ④工事費の契約決定権を持ち、建物の企画提案から引き渡しまで、一貫して手がけることから、オーナー様への計画立案からの営業活動にも参画できます。 ⑤資格取得のための学費を支援します。
《応募要件》 ■一級施工管理技士をお持ちの方 ■鉄筋コンクリート造を中心とする施工(特に新築物件)の現場管理者の経験をお持ちの方
《事業内容》 ■特定優良賃貸住宅・高齢者向け優良賃貸住宅・賃貸マンション、オフィスビル及び福祉施設の設計、施工、賃貸管理及びメンテナンス業務、不動産の売買仲介業務、マンション・戸建分譲、プロパティマネージメント、損害保険及び少額短期保険代理店業務
600~1000万
■業務内容: 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 (1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う (2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 (3)JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管)等の保全・建設工事のポジションは別途あります。
・建築施工管理のご経験 ・二級建築士又は二級施工管理技士以上の資格
-
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案~実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令(消防法、石災法、高圧ガス保安法など)対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。
【必須】消防法、石災法、高圧ガス保安法などの防災・消防に関する知見がある方 ※消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
607~1024万
昨今、EHS「Environment(環境)」「Health(健康)」「Safety(安全)」という企業活動における環境保全、従業員の健康維持、そして職場の安全確保を包括的に管理する取り組みの重要度が年々増しています。特に環境分野では、持続可能な社会の実現を目指し、オフィスや工場における廃棄物の適切な処理、エネルギー排出量の管理、資源の有効活用など、従業員個人や会社全体で環境対策を推進することが求められています。 こうしたニーズに応えるべく、当社では企業の求めるレベルに合わせたEHS活動を提案し、クライアントの期待を超える価値を提供しています。需要拡大という背景やさらにその価値を高めるべく、サポート体制をより一層強化をする変革期に入っています。安全衛生の重要性を理解し、顧客企業の変革を共に推進していただける方や、これからの事業拡大を見据え、当社の未来をともに創る 仲間をお迎えしたいと考えています。 当組織では、クライアントの安全衛生・環境活動を支える事務局業務を提供しています。今回募集するポジションでは、顧客企業の安全衛生への取り組みをリードし、従業員が安心して働ける環境づくりを支援していただきます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます: 1. 安全衛生事務局業務のリード ・顧客企業の安全衛生事務局と連携し、安全衛生委員会資料の作成・運営 ・産業医/衛生管理者巡視における日程調整、巡視同行、記録作成 ・法的届出(法定資格者の選任/変更/解任届や健康診断実施報告 など)のサポート 2. 安全衛生におけるイベント実施と従業員の安全衛生意識の醸成 ・顧客企業の現場における安全衛生活動の支援業務 ・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営を通じて社員の安全意識の向上支援 3.ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム リスクアセスメント、順法調査、内部監査、マネジメントレビューの実施 など 4.クライアントの課題に応じた安全衛生活動の企画/推進 ・企業規模やオフィス・工場レイアウト・業務内容に応じ、独自の安全衛生への取り組みの企画・立案・実行 ・顧客企業の現場における潜在的なリスクを分析し、事故や怪我防止のための具体的な対策を提案・実行支援 ・社内の設備・機器を安全に活用するための技術指導(テクニカルアドバイザー業務)の実施。 例: ・建物内や施設でのリスクを分析し、事故や怪我を防ぐための安全対策を講じる。 ・化学物質の取り扱い方法を見直し、適切な使用法や管理体制を構築する。 ・ロボットアームなどの機械設備における安全性を向上させるための対策を提案・実施する。
【MUST】 ■安全衛生リスク及びリスク管理手法についての知見(業界不問) ・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル(事業所の事務局として推進できるレベル) └職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進 など ■労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解) ■3-5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議) 【WANT】 ・半導体工場などにおける安全衛生業務のご経験 ・上記知識をもとに、環境負荷低減にむけた現場分析やアクションプランの提案経験。 ・職場巡視の際に判明した環境や安全へのリスクに対し、適切な対処/改善方法の提案経験(3-5年程度) ・IT系のスキル(PowerAutomateなど)
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。 働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています
517~782万
昨今、EHS「Environment(環境)」「Health(健康)」「Safety(安全)」という企業活動における環境保全、従業員の健康維持、そして職場の安全確保を包括的に管理する取り組みの重要度が年々増しています。特に環境分野では、持続可能な社会の実現を目指し、オフィスや工場における廃棄物の適切な処理、エネルギー排出量の管理、資源の有効活用など、従業員個人や会社全体で環境対策を推進することが求められています。 こうした取り組みは、企業の持続可能な発展を支えるだけでなく、社会からの信頼を獲得し、企業価値を向上させる重要な要素となっています。当社では大手メーカーのグループ企業に対する環境対策の取り組みの知見を活かし、需要拡大という背景やさらにその価値を高めるべく、サポート体制をより一層強化します。企業の環境対策の重要性を理解し、顧客企業の変革を共に推進していただける方や、これからの事業拡大を見据え、当社の未来をともに創る仲間をお迎えしたいと考えています。 ★業務内容 クライアントの首都圏拠点における、ビジネス上不可欠な環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働きやすい会社環境作りをリードいただきます。 【具体的には】 具体的にはISO14001、エネルギー管理、建物施設管理、廃棄物管理や生物多様性に関する専門知識を活かし、社員を巻き込んだ環境活動を行っていただきます。 ■環境法令遵守の推進 ・クライアントのオフィスや工場における、環境関連法規の法令遵守状況の調査(GHG、排水量、廃棄物量など) ・上記について、問題がある場合は原因の特定と改善目標の設定/活動計画の立案/進捗管理 ・省エネ法に関する対応報告や行政機関への活動報告 ■環境ISOマネジメントシステムによる環境負荷低減活動 ・ISO14001の枠組みを活用し、順法調査や内部監査、リスクアセスメントの実施 ・継続的な改善活動の推進/組織全体の環境管理レベルの強化支援 ■環境啓発活動 ・社内外に向けて環境意識を高めるための教育プログラムや環境美化活動の企画・運営 例:森林保全活動、生物多様性イベント、河川や海岸清掃協生農法のトライアル など 【従事すべき業務の変更範囲】 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般
【MUST】 ■下記のような企業のEHSの環境関連の実務(マネジメントシステム運用)経験が3年以上ある方。 ・環境マネジメントシステム(例:ISO14001)の運用・監査業務の経験。 └環境目標(エネルギー削減、CO2排出量削減など)の達成に向けた実務の経験。 廃棄物管理(排出量測定、リサイクル率向上の取り組みなど)や排水基準対応の実務経験など。 ・建物施設管理の業務経験 オフィスビルや工場などの省エネ設備導入・運用(LED照明や高効率空調設備の導入) エネルギー消費量の記録・分析による効率改善活動の実施など。 ・環境啓発活動やイベント運営の経験 森林保全活動や社内外での環境啓発イベント(例:環境デーの企画・運営)、社内向け環境教育プログラムの企画や運営の経験など。 ■3~5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議) WANT】 上記知識をもとに、環境負荷低減にむけた現場分析やアクションプランの提案経験。 職場巡視の際に判明した環境や安全へのリスクに対し、適切な対処/改善方法の提案経験(3-5年程度) IT系のスキル(PowerAutomateなど)
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通 じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。
326~663万
仕事内容 ==MISSION== 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。 建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。 あなたには昇降機(エレベーター・エスカレーターなど)を安全に稼働させる、 メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。 ========= いつの時代にも求められる技術を、 上場企業の安定基盤×充実した研修制度のある当社で、習得していきませんか? ────── 具体的には? ────── ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 <点検に向かう物件は?> 官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、 賃貸・分譲マンションなど。誰もが知るメジャーな場所ばかりです! ※1日5~6件ほどを担当します <仕事の流れ> ▽1台につき約1時間を目安に点検を実施します ▽予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) ▽点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます
【応募条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)のみ \特別な知識や経験は必要ありません/ 一から学べる充実の研修制度をご用意しています。未経験の方も安心してご応募ください! 【こんな方を特に歓迎します】 □安定基盤のもと、一生モノの施術を身に付けたい方 □丁寧に作業することが好きな方 □クルマやバイクなど、機械いじりが好きな方(趣味の範囲でOK!) ◆マインド面・人物面 ・明るく元気なひと ・慎重な人 ・何か組み立てたことがあるひと ・細かく色んなことに慎重で堅実な人
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440~750万
創業100年以上の歴史を持ち、横浜・神奈川エリアを中心に「縦のインフラ」として社会を支えてきた当社にて、ゼネコン・お客様との安全衛生協議会対応・労働災害発生時の対応を行う安全衛生管理をお任せします。 【ルーティン業務】■各ゼネコン・お客様の要求に応じた現場の安全パトロールの実施■安全衛生協議会への出席■社内安全衛生委員会の運営・書類作成■安全活動に関する実務(見積取得・購入・配布等)【その他】万一の労働災害発生時には、客先・労働基準監督署・被災者対応、関連書類作成も担います。工事部業務のバックアップ業務も一部有。【出張】現場見回りのため月3-4回の日帰り出張、月1回程度の宿泊出張が発生します。
【必須】■安全衛生管理業務の経験(ゼネコン・建設業界での経験者歓迎!!)【歓迎】■労働災害対応経験 【魅力】大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場などに使用される荷物用エレベーターに強みがあります。長年の歴史より、耐久性・メンテナンスの質などの技術に優れており、一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、安定的に売上を確保しています。また2022年9月16日に「健康経営優良法人認定」にも認定され、より一層従業員の働きやすい環境を目指した経営を目指しています。
◆各種エレベーターの設計、製造、販売、据付、保守、修理、検査◆東芝製エレベーター・エスカレーターの販売(特約代理店)◆石川島播磨重工製、機械式立体駐車場設備の販売(代理店)◆その他上記に付帯する一切の事業
900~1400万
■配属予定部署 管理部 管理部の中に人事総務課、経理課、EHS課があります。 EHS課の課長として担当者2名のマネジメントを頂きます。 ■業務内容 管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せします。 茨城工場の方は、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。 <具体的な業務詳細> ・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職 ・ISO14001認証の継続(新工場については新規取得対応)、環境マネジメントシステムの運営 ・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理 ・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営 ・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール ・危険物管理、安全・環境文書管理(安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理) ・各種監査対応(マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等) ・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行 ・安全・環境教育プログラム策定、実施 ・労働安全マネジメントシステム新規取得 ・法規制管理 ・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など ※業務の変更範囲※ 同社における各種業務全般 ■管理部EHS課のミッション ・自らルールと改善策を策定しながら、主体的かつ効率よく業務推進頂く事 ・工場内の環境面、安全面から従業員が実力を発揮できる職場づくりの推進 ・環境意識と安全意識の高いグローバル企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上 ■業務の魅力・やりがい 従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、EHSの専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。 ・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
<必須要件> ・EHSマネジメント経験必須(環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメント) ・TOEIC 730点以上 └海外拠点とのやり取り経験のある方であれば尚可 ・ ISO14001やISO45001認証取得及び運用の経験 ・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験 ・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験 ・監査対応経験(デューデリジェンス(環境・安全)) <求める人物像> ・組織への貢献を第一に考えて行動できる方 ・行動力がありフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方
-
360~480万
45年の実績による独自のエンジニアネットワークを持ちプラント関連の 技術者派遣を行っている当社にてプラントの安全管理業務担当者を募集いたします。 【以下の安全管理業務をお任せします】 ■施工体制台帳の作成・管理 ■朝礼の実施 ■現場パトロール・声かけ ■社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ■各種マニュアルの作成(熱中症対策)
【必須】■プラントの安全管理経験5年以上■高所作業が可能な方 ■Excel/Wordの基本ツールを使用できる方【歓迎】■プラントの施工管理経験5年以上■車両運転が得意な方 【企業の特徴/魅力】 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開。お客様の細分化された要求に対応し多くの案件を持っています。定期的にキャリア相談などを実施しており、 従業員の成長と成功を継続的にサポートすべく、教育とトレーニングへの投資を怠りません。長時間勤務や過度なストレスなく、長期的にキャリアを開花させられる職場環境を提供しています。
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務