【大阪/楽天モバイル エリアセールス】営業・マーケ経験者歓迎/1026828
500~1200万
楽天グループ株式会社
大阪府大阪市北区
500~1200万
楽天グループ株式会社
大阪府大阪市北区
IT/通信製品法人営業
営業企画
マーケティング戦略企画
楽天モバイルの回線獲得を更に拡大するため、エリアでの回線獲得推進業務をお任せいたします!既存の枠にとらわれず楽天グループがもつ様々なアセットを活用し、獲得施策の企画もしていただきます。 【具体的には】 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとに各エリアごとのマーケティング施策の推進、プロジェクト管理 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進やローカル団体との連携 ・楽天モバイルショップの開店時記念イベント、プロモーションの現地施策対応
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆エリアマーケティング(BtoC集客)のご経験 ◆BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 ◆営業もしくはマーケティング領域におけるコンサルティング経験 楽天モバイルは2025年2月に850万回線を突破し、急速に成長中です。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,200万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥228,608~ 固定残業代¥72,392~を含む/月
会社規定に基づき支給 50,000円/月まで
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月経過後5日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※楽天グループ朝会開催日(週に1回)のみコアタイム:8:00~12:00
グループセールスディビジョン 法人/エリアビジネス統括部 リージョナルオペレーション課 ※業務の変更範囲:当社業務全般
当面無
大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更範囲:当社拠点全般
ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
英語研修 / 社員持株会 / カフェテリア / スポーツクラブ法人会員 / 社員イベント など
<サポート> ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート <サービス> ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)・ライブラリ(個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ(有料レストラン) ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料) ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料) ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料) ・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料) <イベント> ・クラブ活動 ・納会 ・ファミリーデー など
1名
2~3回
筆記試験:有(SPI) SPIとリファレンスチェックを実施 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 楽天モバイル株式会社 楽天ペイメント株式会社 楽天インサイト株式会社 リンクシェア・ジャパン株式会社 楽天LIFULL STAY株式会社 楽天スーパーロジスティクス株式会社 楽天カー株式会社 楽天カード株式会社 楽天銀行株式会社 楽天証券株式会社 楽天生命保険株式会社 MIHA株式会社
■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワメント=元気にする」ことをミッションに、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を展開。多角的な事業展開から会員数は1億人を突破し、圧倒的データ量をもとに世界一を目指します。
【TOEICスコアについて】 社内英語公用語化に伴い、TOEICスコア800点以下での正社員採用については、入社日により、入社から23ヶ月または24ヶ月以内に800点を取得できない場合、翌月から800点を達成するまでの月の月額給与額が10%の減額となります。 ※応募時点で800点以上のTOEICスコアを証明するエビデンスをお持ちでない方については、内定承諾後にはTOEIC IPテスト(無料)を受験いただきます。
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
■オフィス:盛岡/松本 ■支社:札幌/仙台/新潟/金沢/千葉/さいたま/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/松山/福岡/鹿児島/那覇
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
■楽天モバイル株式会社 ■楽天コミュニケーションズ株式会社 ■楽天カード株式会社 ■楽天銀行株式会社 ■楽天証券株式会社 他
プライム市場
合同会社クリムゾングループ 16.7% 三木谷 浩史 13.0% 三木谷 晴子 9.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1500~1800万
【ポジション概要】 アドバンテック株式会社では、医療オートメーション領域における新規事業機会の創出を担う、ドメインストラテジー/ビジネスディベロップメント人材を募集します。本ポジションでは、特定の製品や既存営業活動範囲の枠にとらわれず、医療機器・ヘルスケアテクノロジー領域における顧客課題や現場ニーズを起点に、新たなビジネス機会を探索し、創り出していくことができます。 新規のリード、または全く接点が無い潜在顧客に対して働きかけ、自身のネットワークや業界知見を活かしてリードを獲得し、初期段階で顧客課題を把握、整理したうえで、社内の適切なセクターや営業チームへつなぐことが主要なミッションです。直属のレポートラインは日本法人のManaging Directorを想定しており、製品セクターを横断した、顧客価値起点のビジネス機会創出をリードする戦略的なポジションです。 【役割・業務内容】 医療オートメーション領域における市場・顧客ニーズの把握 医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療ソリューション企業等への新規アプローチ 自身の業界ネットワークや知見を活かしたリード創出 顧客との初期面談を通じた課題把握、ニーズ整理、商機の見極め 一定の確度までリードを育成したうえで、適切な営業・セクターチームへ引き継ぎ 顧客ニーズに応じて、HI-IS、Embedded、DMS等のどの社内セクターに展開すべきかを判断 Sales、PSM、各事業部門と連携した提案機会の創出 医療機器メーカー側の事業部門、製品企画、開発、フィールドサービス、臨床・アプリケーション関連部門との関係構築 医療領域における市場動向、競合情報、顧客課題の社内共有 ◇レポートライン◇ Managing Director
【必須(MUST)】 医療機器、ヘルスケアテクノロジー、診断機器、病院向けソリューション、または関連業界での実務経験 医療現場のニーズ、顧客業務フロー、業界構造に対する理解 新規顧客開拓、事業開発、製品企画、ソリューション提案のいずれかの経験 顧客課題を把握し、社内の製品・技術・ソリューションと結びつける力 社内外の関係者を巻き込みながら、商機を具体化できるコミュニケーション力 ビジネスレベルの日本語力 英語での読み書き対応力 Managing Directorと連携し、自律的に新規活動計画を策定し、推進できる 【歓迎(WANT)】 医療機器メーカー、病院、医療関連パートナーとのネットワーク 医療機器の製品企画、開発、臨床アプリケーション、フィールドサービスとの連携経験 Embedded、Edge AI、産業用コンピュータ、医療用PC、IoT、オートメーション、DXに関する理解 海外本社や海外拠点とのやり取りの経験 英語または中国語での会話・ミーティング対応力があれば尚可
・電気通信事業、情報処理サービス業、情報提供サービス業ならびに電子決済等代行業 ・計測設備に関する機器、コンピュータ、その周辺機器及びそのソフトウェアの企画、開発、 設計、製造、販売、賃貸、保守、運用ならびに輸出入業務 ・電気通信に関する回線、機器、コンピュータ、その周辺機器及びそのソフトウェアの 企画、開発、設計、製造、販売、賃貸、保守、運用ならびに輸出入業務 ・インターネットおよびクラウドコンピューティングに関するサービスの企画、提供、技術指導およびコンサルタント業
460万~
同社の提案営業職として以下業務をお願いする予定です。 予約の取りにくい超人気飲食店に対して、 予約管理・顧客管理システム「NAJICON」の提案営業を行っていただきます。 飲食店様に対して、オリジナルブランドの予約管理システム「NAJICON」の ご提案から導入支援、導入後のフォローまでをお任せします。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 ■NAJICON(ナジコン)について システムとAI、そして人の力をミックスさせた、 飲食店様の予約管理や常連のお客様の管理を行うシステムです。 導入により、飲食店様が本来の業務に専念できるだけでなく、 常連様とのコミュニケーションも円滑に行えるようになるため、 店舗運営のコアな部分をサポートできます。
【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ・プロダクトの価値を自ら伝え、顧客を開拓していく営業力・推進力のある方 【歓迎要件】 ・飲食店や販売店舗向け営業やIT・SaaSベンダーでの営業経験がある方 ・新規事業立ち上げなど、仕組みや体制が整っていない環境で営業体制を構築した実績のある方 ・飲食店やサービス業向けのシステム導入・提案経験をお持ちの方 ・将来的に営業部門のマネージャーや責任者として、組織を作っていきたい方 【求める人物像】 ・自分で考えて物事を進めていける自律自走型の方 ・自社プロダクトを自分自身の営業力でさらに磨き上げ、市場へ拡販していくことにやりがいを感じる方 ・顧客ニーズに柔軟に対応できる機動力やフットワークの軽さがある方 ・相手の意見に真摯に耳を傾け、顧客の潜在的なニーズや課題を汲み取ることができる方 ・自分がこの事業を大きくするという当事者意識を持てる方
飲食店・宿泊業
年収非公開
・このポジションのミッション 市場投入を担うチームの中核として、ネットワーク領域の専門知識を活かし、メガバンクをはじめとするエンタープライズ企業に対して提案営業を行います 。フロント営業と連携しながら、案件獲得(企画・提案・交渉・見積もり等)までをリードする重要な役割です 。NW部門が独立しているため、時には自らフロントに立って案件を牽引する、非常に裁量の大きい「オールラウンダー型」のポジションです。 ※社内のデリバリー部門(SE/アーキテクト)やGTMチームと連携し案件を推進します。 ※GTMチーム-①カスタマーパートナー 部門 ②コンサルトパートナー部門 【主な職務内容】 • 次世代NWソリューションの提案・アドバイス クラウド接続やリモートアクセス環境の刷新など、大手企業のインフラ課題に対する提案活動のリード 。 • 案件獲得までのプロセス牽引 顧客の予算感のヒアリング、企画書の作成から商談のクロージングまで、デリバリーチームとも連携しながら一連のプロセスを自走して推進します 。
≪必須≫ ・ネットワークソリューション(Cisco製品等)に関する知識を基にした提案活動の経験 ・自ら提案書や企画書の作成に携わり、案件を主体的にクロージングまで導いた経験 ・社内の重厚なプロセスを理解し、自走して関係各所を巻き込めるバイタリティ ・SIerやNW関連企業における、エンタープライズ企業(金融・メガバンク等)向けの直販営業経験 ≪歓迎スキル・経験≫ ・ネットワークの設計・構築(デリバリー)やプリセールスのご経験をお持ちの営業職の方
Kyndrylは、世界最大級のITインフラサービスプロバイダーであり、日本国内でも企業のクラウド移行、ITインフラ運用、セキュリティ管理サービスを提供しています。IBMのITサービス部門からスピンオフし、ベンダーニュートラルな立場で世界中の大手企業のDXとビジネス成長を支援しています。
1800万~
【具体的な業務内容】 ・候補者(toC)マーケティング:AIキャリアアドバイザーの利用者獲得戦略の立案・実行(チャネル設計、獲得効率の管理、登録〜採用決定までのファネル改善) ・企業(toB)マーケティング:導入企業の獲得 ・新プロダクトローンチにおけるGTM戦略の統括(カンファレンス、PR、各種プロモーションの設計と執行) ・ローンチ後のユニットエコノミクス検証と、それに基づく目標・投資計画の策定(経営陣と直接議論いただきます) ・マーケティング組織の構築・採用・マネジメント
【必要スキル・経験】 ・事業会社(特にSaaS/プラットフォーム事業)における、事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案・実行経験 ・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 【歓迎するスキル・経験】 ・BtoB/BtoC SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者のご経験 ・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験 ・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見 【求める人物像】 提案だけでなく、【実行】ができる方
4200社のエージェントをつなぐエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
年収非公開
◇仕事概要◇ MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ◇主な業務内容◇ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など) ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 ◇本ポジションの魅力◇ ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること ◇関西支社について◇ 株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。 <支社の雰囲気・カルチャー> 関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 社員からは、 「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」 「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」 「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。
【必須条件】 ・SIerまたは外資系IT企業 等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方 ・関西製造業の決裁者層 との間に、ビジネスパートナーとしての 強固なリレーション をお持ちの方 ・既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく 早期に具体的な案件創出・深耕ができる方 【歓迎条件】 ・元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層 を歓迎します(実力主義) ・長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方 ・立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方
-
650~1200万
営業グループにて、マーケティング業務を担当頂きます。 新規顧客獲得に向けた戦略策定(ターゲット選定・KPI設計等)、セミナーの企画・実行、案件育成活動まで一貫して推進いただきます。 ・マーケティング戦略策定、施策の企画・実行と案件育成 ・セミナーやイベントなどの企画立案から、実施後のリードナーチャリング 【働き方】リモートワークと出社の比率は「7:3」 【魅力】創業29年の実績と一気通貫の支援体制という自社の強みを武器に、大きな裁量を持って事業開発を牽引できる環境です。
【必須】■BtoBのITソリューション業界での営業・マーケティング経験 ■社内調整を円滑に行えるコミュニケーションスキル 【歓迎】■製造業向けまたは、IT業界での営業・マーケティング経験 現在、更なる事業拡大と組織変革を見据えた第二創業期を迎えており、本ポジションはその中核メンバーの採用。スマートファクトリー市場を創るDXマーケティング担当
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
700~1200万
■グローバルIT企業であるSAP社が提供するERPシステムであるS/4 HANAをお客様に導入するビジネスです。営業職としてSAP導入提案活動をご担当頂きます。 ■具体的には、セミナーやマーケティング活動を通じたリード発掘、経営層・IT部門責任者へのアプローチ、経営課題の深掘り、業務改善やERP導入企画のご提案などを担っていただきます。 ◆顧客の多くは年商100億~1000億規模の中堅・成長企業です。信頼関係を構築し、将来のシステム刷新や事業成長につながる提案へと結び付けていくことが求められます
【必須】■法人向け提案活動、または経営企画部門での業務経験 ■顧客先への国内出張に対応できる方 ■PowerPointやExcelを用いた資料作成スキル 【歓迎】■ERPパッケージ(SAP等)の提案型営業経験 ■製造業、商社などの業界知見 ■経営層に対するソリューション営業の経験 【仕事の内容(続き)】社内のコンサルティング部門と連携しながら提案書作成やプレゼンテーションを進めていくため、チームワークを発揮して取り組める環境も大きな魅力です。
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
400~550万
当社の主力製品である建築CAD(設計ソフト)の営業活動をお任せします。社員数数名~十数名の地元に密着した工務店さんに対するフィールドセールスです。営業のご経験が無くても、ベテラン社員がマンツーマンで 責任を持ってお教え致しますのでご安心下さい。 【強み】CADシステムですが、施主様への提案資料の作成が可能など、顧客が本当に使いやすいシステムとして改善を続けています。 必要な機能が備わったシステムを導入できていないお客様も多く、ニーズに寄り添った製品のため、ご提案した際にも喜んでいただけることが多く、営業のやりがいが感じやすいです。
★営業未経験OK★業界経験者を求めています! 【必須】住宅・土木・建設業界での何らかのご経験(設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎!) 【安定した働き方】◎年間休日124日!◎残業月15時間程度! 決められた時間内でいかにお客様や業界への価値を提供していくかを大切にしており、残業ありきではない風土が定着しています。将来的には支店長というキャリアプランもあり、長期就業が叶います。 【お客様と関係づくり】新規販売と既存お客様のフォローの両方を担当いただきますので、お客様との長期的な関係づくりを大切にした、堅実な営業スタイルが叶います。
■コンピュータソフトウェア開発 ■ソフトウェアパッケージ製作および販売
400~550万
住宅の設計・施工をしている法人や個人事業主に自社開発CADソフト「A's(エース)」を提案いただくフィールドセールスです。関西圏の営業活動および顧客フォローをお願いします。 大阪支店の解説は1986年7月と歴史が古く、知名度が高いことに加え、A's(エース)は大手ハウスメーカーへの導入と稼働の実績もあるため、業界での信頼が厚く、安心して販売いただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■住宅メーカー向けソフトウェアの提案営業 ■導入後の操作指導・運用のお手伝い ■販売代理店の営業支援 ■既存お客様の課題解決・フォローアップ など
【必須】営業経験(業界経験不問)・第一種運転免許普通自動車 「数字のプレッシャーやインセンティブ制度に疲れた」「土日休みの安定した環境で働きたい」そんな思いを持つ営業経験者を募集します! 【安定した働き方】◎年間休日124日!◎残業月15時間程度! 決められた時間内でいかにお客様や業界への価値を提供していくかを大切にしており、残業ありきではない風土が定着しています。将来的には支店長というキャリアプランもあり、長期就業が叶います。 【お客様と関係づくり】新規販売と既存お客様のフォローの両方を担当いただきますので、お客様との長期的な関係づくりを大切にした、堅実な営業スタイルが叶います。
■コンピュータソフトウェア開発 ■ソフトウェアパッケージ製作および販売
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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