AST【人事・給与系システム開発PM(~700万)】イオングループのDX戦略を支える
530~700万
イオンスマートテクノロジー株式会社
千葉県千葉市
530~700万
イオンスマートテクノロジー株式会社
千葉県千葉市
ネットワークエンジニア
システムコンサルタント
web/オープンプロジェクトマネージャー
【業務概要】 当グループの人事系(給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど)システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。 グループで働く約60万人という、国内でも例をみない大規模な人事システムをリードする立場の仕事となります。 【主な業務】 1. プロジェクトマネジメント ・要件定義の主導(ユーザー折衝・現場ヒアリング含む) ・設計・開発の進行管理(ベンダーマネジメント含む) ・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括 2.組織マネジメント ・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理 ・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成 3.業務改革・新サービス推進 ・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計 ・人事領域における新サービスの企画・導入 ・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案 【主なサービス領域】 ・給与計算サービス ・勤怠管理サービス ・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス 【主な利用アプリケーション(現行)】 Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス 【システム環境(現行)】 環境・OS:Azure(IaaS)、Linux/Windowsべース Databese:SQLServer、Oracle など 言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど 【当ポジションの魅力】 ・グループ60万人の人事領域を支える共通基盤の構築・最適化を通じて、長期的な経営インフラに貢献できます ・業務・技術・人材・予算といった複数の軸を横断的にマネジメントしながら、意思決定の主体者として活躍できるポジションです ・各社の人事部門やホールディングスとの連携により、「現場の声を反映したシステム構築・業務設計」が実現できます ・「経営の視点を持ったPM」として、より高度な業務推進力・チーム統率力を磨けます
必須(MUST) ・人事システムへの関与経験(企画・導入・運用・保守のいずれか)※開発経験は不問 ・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験(要件定義主導・ベンダー管理を含む) ・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験(育成・体制構築・評価含む) ・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験 歓迎(WANT) ・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見 ・大規模業務改革(BPR)の構想・設計・推進経験 ・予算策定・承認プロセスへの関与経験 ・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験 【求める人物像】 ・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方 ・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、専門職大学、高等専門学校
530万円〜700万円
千葉県千葉市
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
550~750万
顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス(以下、プロダクト)の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 プロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円まで様々です。 ■プロダクトの機能提案■プロダクトの要件定義 ■プロダクトのロードマップ作成■クライアントとの認識合わせ ■クライアントのニーズヒアリング■プロジェクトの推進 ■プロジェクトメンバーへの指示出し ■その他プロジェクト進行に必要な業務 【取引事例】東急、サッポロホールディングス、NTTドコモ等
【必須】■開発プロジェクトのマネジメントのご経験 【魅力】昨年上場し、案件数増加、開発規模拡大時期です。デザインにこだわったフルスクラッチ開発を手掛け、キャリアアップを目指せます。 【歓迎】■開発プロジェクトにおける上流工程から開発および運用■グロース業務を行ったご経験■開発プロジェクトにおいて各工程のドキュメント作成のご経験■スマホアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントご経験■クライアントワークのご経験■IT業界においてコンサルティングを行われたご経験■ソフトウェアエンジニアのご経験■プロダクトのグロース戦略を立案されたご経験
事業開発、デザイン、エンジニアリング、データ分析の支援
680~1000万
管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プレイングマネージャーとしてご活躍いただき、組織力の強化・拡大を図ります。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわた ります《詳細》■組織マネジメント(目標設定、評価、育成)■役員との定例MTG参加および事業戦略への提言■クライアントとの要件定義、折衝、提案活動■予算策定および予実管理■要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫対応■複数プロジェクトの進行管理
【必須】■IT業界経験10年以上■プロジェクトマネジメント■5~10名程度のチームマネジメント■顧客折衝【歓迎】■経営視点を持ち、事業成長に貢献できる方■開発プロジェクトを新規で立ち上げた経験がある方■生 成AIの活用経験がある方【働き方】全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています■客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
1500~2000万
■仕事内容 本ポジションは、全社のAI活用戦略をゼロベースで描き、構想から実装・定着までを一気通貫でリードする役割です。当社は海外生産を軸に成長し、現地人材の育成によって競争力を築いてきました。一方で、業務の属人化やアナログ業務が多く残っており、今まさにAI・デジタルを起点とした全社変革に本気で取り組むフェーズに入っています。 製造・購買・営業・経理・物流など、全社の業務プロセスを俯瞰しながら「AIで何ができるのか」「どこから着手すべきか」を整理し、実現可能性、投資対効果、現場定着まで踏まえたロードマップを描き、AI変革の旗振り役として推進していただきます。 「既存の制約が少ない環境で、AI戦略を本気で形にしたい」そんな志向の方にとって、経営インパクトの大きい挑戦ができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・全社AI活用のグランドデザイン策定(構想・ロードマップ設計) ・各部門(製造/購買/営業/経理/物流など)の業務分析・課題整理 ∟ご経験に合わせて担当いただく部門を決定させていただきます ・AI活用テーマの優先順位付け、PoC~実装~定着までの推進 ・AI推進チームの立ち上げ・マネジメント ※2~3名規模を想定 ・外部パートナー(SIer/AIベンダー/コンサル等)の選定・協業推進 ・経営層・現場双方との調整、合意形成
■必須条件 ・組織横断型プロジェクトの推進経験 ・IT企画/デジタル企画/AI企画における構想策定~実行推進経験 ※製造・購買・営業・経理・物流など、いずれかの業務領域に関わった経験 ・AIに関する知識 ※生成AI、機械学習、業務自動化などの活用理解 ■歓迎条件 ・外部パートナーとの協業によるプロジェクト推進経験 ・ITコンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・グローバル環境での業務経験 ・TOEIC:500点以上
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450~750万
【業務概要】担当するのは社会/公共、金融分野の大手企業になります。 日立製作所や日立グループ各社、各製品ベンダと連携し、提案/見積もり・要件定義など上流工程からアサインします。 【働き方】テレワーク主体であり、お客様との打ち合わせ等も原則オンラインで行っております!チーム内のコミュニケーション強化のため週に1度の出社や、お客様先での現地作業が発生する場合もあります。テレワークの状況下でも、横の繋がりを意識したチームビルディングも実施しておりますので、チーム一体となってプロジェクトを進めていく環境が整っております!
【必須】ネットワーク、インフラ分野の設計構築経験 【歓迎】◆セキュリティ設計・構築経験をお持ちの方 ◆クラウド環境(Azure/AWS)設計・構築経験をお持ちの方 ◆情報処理技術者試験、ネットワークスペシャリストの資格保持者 ◆Cisco等ベンダ資格をお持ちの方◆Azure/AWS認定資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人と会話するのが好きな方 ◆チームで作業をするのが好きな方
■情報システムコンサルテーションサービス、システムの構築/保守サービス、 パッケージ開発/販売、データベースや大規模向けワークフロー製品の開発、 情報処理機器及びネットワーク機器の販売、各種保守/工事を手掛けています。
450~750万
■日立製作所と連携し、関東地区(千葉県)を主軸としている金融機関のインフラ関連業務を担当いただきます。構成管理やシステム稼働テストや問題解決に向けた対策のとりまとめ等をお任せします! 【具体的には】 ●ライブラリ管理(特にライブラリ統合) ●プログラム開発・テスト時に発生する諸問題、インフラ問題に対する対策方法検討、および対策推進 ●工程管理、進捗管理の推進 ●協力会社要員の作業計画および作業管理
【必須要件】◆OS:Windows、RHEL◆企業用PC関連技術(Windows) ◆プレゼンテーション技術◆ドキュメンテーション ◆ソフトウェア開発を経験しており、開発手法を理解している ※開発言語は問わないですが、COBOLを活用した開発が多いです。 【あると好ましい経験、知識】 ◆金融業務(基礎レベルでも可) ◆EXCEL VBAでのツール開発スキル
■情報システムコンサルテーションサービス、システムの構築/保守サービス、 パッケージ開発/販売、データベースや大規模向けワークフロー製品の開発、 情報処理機器及びネットワーク機器の販売、各種保守/工事を手掛けています。
450~650万
製鉄所向けインフラ構築を展開する当社にて、基盤開発をご担当。君津地区にてオープン系やネットワーク等の企画開発を幅広く担います。数多くの顧客から高く評価される環境で確固たるキャリアを築けます。 ■オープン系システムの要件定義および設計 ■ネットワークの構築 ■インフラ関連の運用保守 【仕事の魅力】世界最大規模の製鉄所を支える影響力の大きな案件に参画し、最新技術を最大限に深く習得できる環境です。充実した教育体制のもと確かな実績を積むことで、エンジニアとしての市場価値を確実に高められます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 【魅力】 大手グループの安定基盤のもと、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。フレックス制や在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、深夜残業や休日出勤の原則禁止など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。資格取得支援も充実しており、ライフステージの変化に合わせ腰を据えて長期的なキャリアを築ける風土です。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
650~1000万
製鉄所向けインフラ構築を展開する当社にて、開発リーダーをご担当。富津地区にてオープン系やネットワーク等の企画開発を幅広く担います。多くの顧客から高く評価される環境で、確固たるキャリアを築けます。 ■オープン系システムの要件定義および設計 ■チームマネジメント ■インフラ関連の運用保守 【仕事の魅力】世界最大規模の製鉄所でリーダーシップを最大限に発揮できる環境です。自らの提案が形になる裁量があり、チームを牽引しながら確かな実績を積むことで、将来のキャリアパスの選択肢を確実に広げられます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 ■PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【魅力】 大手グループの安定基盤のもと、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、深夜残業や休日出勤の原則禁止など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。資格取得支援も充実しており、ライフステージの変化に合わせ腰を据えて長期的なキャリアを築ける風土です。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
650~1000万
製鉄所向けインフラ構築を展開する当社にて、開発リーダーをご担当。君津地区にてオープン系やネットワーク等の企画開発を幅広く担います。多くの顧客から高く評価される環境で、確固たるキャリアを築けます。 ■オープン系システムの要件定義および設計 ■チームマネジメント ■インフラ関連の運用保守 【仕事の魅力】世界最大規模の製鉄所でリーダーシップを最大限に発揮できる環境です。自らの提案が形になる裁量があり、チームを牽引しながら確かな実績を積むことで、将来のキャリアパスの選択肢を確実に広げられます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 ■PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【魅力】 大手グループの安定基盤のもと、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、深夜残業や休日出勤の原則禁止など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。資格取得支援も充実しており、ライフステージの変化に合わせ腰を据えて長期的なキャリアを築ける風土です。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
450~650万
製鉄所向けインフラ構築を展開する当社にて、基盤開発をご担当。富津地区にてオープン系やネットワーク等の企画開発を幅広く担います。数多くの顧客から高く評価される環境で、確固たるキャリアを築けます。 ■オープン系システムの要件定義および設計 ■ネットワークの構築 ■インフラ関連の運用保守 【仕事の魅力】世界最大規模の製鉄所を支える影響力の大きな案件に参画し、最新技術を最大限に深く習得できる環境です。充実した教育体制のもと確かな実績を積むことで、エンジニアとしての市場価値を確実に高められます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 【魅力】 大手グループの安定基盤のもと、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。フレックス制や在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、深夜残業や休日出勤の原則禁止など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。資格取得支援も充実しており、ライフステージの変化に合わせ腰を据えて長期的なキャリアを築ける風土です。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
1100~1200万
■ 募集背景 当社は自社 TV ショッピング/EC サイト・通販システムの機能拡充および既存の内製化システ ム刷新を加速しており、業務アプリケーション開発チームのさらなる強化を図っています。チー ムを牽引し、プロダクト品質・開発速度・メンバー成長を同時に実現できるマネージャーを外部 から迎えます。 ■ 職務内容 ソフトウェア・エンジニアリングチームのマネージャーとして、以下の業務を担当していただき ます。 【チームマネジメント】 ● 5〜8 名のエンジニアのピープルマネジメント ● メンバーの目標設定・評価・育成・採用活動 ● チームの技術力底上げに向けた学習環境の整備 【開発推進・プロダクト管理】 ● 業務アプリケーション(SCM/倉庫管理、バックオフィス管理等)の開発計画・優先順位 策定 ● 事業部門(商品・物流・カスタマーサービス・人事等)との要件定義・折衝 ● 業務アプリケーションの設計・開発(開発規模が大きい場合は外注も活用) ● 業務アプリケーションの運用・保守・管理 ● 開発品質・納期・コストの管理および改善施策の推進 ● 予算管理(該当ソフトウェア領域の年間予算策定、プロジェクトや運用予算の予実管理、 リソース管理) 【システム刷新・内製化・技術戦略】 ● 既存システム刷新のロードマップの策定・推進 ● アーキテクチャ方針・技術スタックの選定への関与 ● セキュリティ・可用性・保守を考慮したシステム設計方針の整備
■必須条件: ソフトウェア開発チームのマネジメント経験 3 年以上 ○ メンバーの目標設定・評価・育成の実務経験 ● 自社開発・内製化プロジェクトのリード経験 ○ 外部委託からの内製化移行、または内製開発組織の立ち上げ経験があれば尚可 ● EC・通販・小売系業務システムの開発または運用に関わった経験 ● 事業部門との要件定義・折衝をリードした経験 ● 開発プロセス(スクラム・ウォーターフォール等)の実務経験
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