株式会社サンコール
345~500万
株式会社サンコール
愛知県春日井市
345~500万
株式会社サンコール
愛知県春日井市
化学製品開発
化学品質管理
化学品質保証
新商品の開発 製造技術の指導・検討 サロン・代理店・美容学校でのケミカル講習 自社製品・テスト品及び他社製品の分析・評価 原料、資材の受入れ管理 薬事関連業務 etc. ※入社後適性に応じて配属を決定します
【必須】 ・理系4年制大学 又は 理系大学院卒 ・大勢の人前でも緊張せずに話せる方。 【歓迎】 ・美容やファッション、オシャレに興味のある方。 ・化学系メーカーでの勤務経験がある方歓迎。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学
正社員
345万円〜500万円
休憩60分
09:00〜17:45
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇
基本給(中途初年度) ・四大卒 \236,880~\316,560 【モデル年収】 25歳 412万 30歳 484万 35歳 612万
愛知県春日井市
愛知県春日井市高森台四丁目16‐11 ※車通勤可
最終更新日:
460~600万
油剤製品に精製、調合する研究・開発を行っていただきます。 【具体的には…】 ・金属加工用の切削油剤の開発、販売サポート ・実際のモノづくりの現場全体の改善提案 等
【必須条件】 ・有機化学、無機化学どちらかの知識、経験 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・同職種で製品研究開発経験がある方
・切削工具輸入 ・製造卸販売 ・切削油、給油装置輸入及び製造卸販売 【会社の特徴】 環境に配慮した製品の開発、製造、輸入、販売卸を行う成長企業です。 また、グローバルに生産現場の環境改善とコストダウンを提案し、 自然との共生を目指して社会貢献を果たします。
500~700万
★ファブリックスピーカーの量産化および応用製品開発に関する以下の業務をご担当いただきます。 ■素材開発とプロセス構築■伸縮性、耐久性、洗濯堅牢性などの性能評価と改善■デバイス設計・試作■音響特性(周波数特性、音圧など)を最適化するための構造設計■プロトタイプ(試作品)の設計、製作、および各種評価試験の実施■応用製品への組み込み■ウェアラブル製品、スマートテキスタイル、インテリア製品などへの組み込み実装検討と、関連メーカーとの共同開発推進
【いずれか必須】電気・電子工学に関する基礎知識・試作品の設計・評価・改善を自立的に行えるスキル。 【採用背景】当社は、ウェアラブル、スマートインテリア分野の革新を目指し、「布から音を発生させる」ファブリックスピーカー技術の量産化・応用開発を加速しています。 この先端技術を共に社会実装してくれる、熱意あるエンジニアを募集しております!
材料開発から製造/加工/品質性能評価までトータルで行ない高機能・高精細ブラシを提供【生産品目】繊維素材工業部品/繊維/プラスチック複合部材【販売市場】事務機器分野/精密機械分野/自動車分野/住宅建材分野/家電分野/諸工業/DIY分野/モバイル分野他
527~1070万
新規技術開発をミッションとする「先行開発プロジェクト室」にて、新規事業の企画立案および既存プロジェクトの推進業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場動向や技術シーズの調査、顧客とのコミュニケーションを通じたニーズ分析 ■新製品・新事業の企画および事業化検討 ■進行中の新規開発テーマのフォローアップ、開発計画の進捗管理 ■半導体以外の新市場(電子部品・エネルギー・化学素材など)における事業機会探索
【必須要件】 ■化学業界での知見をお持ちの方 ■マーケティングまたは新規事業企画関連の実務経験をお持ちの方 【魅力】 ■【裁量の大きい環境】当社の将来に必要と判断されるテーマであれば、分野や領域に制約はありません。 ■【研究開発投資の積極性】経営の安定性と高い収益基盤を背景に、潤沢な開発資金を確保。 ■【将来性】トヨタ・信越化学という2大企業の出資により安定した経営を実現。半導体分野に加え、今後は新素材・新用途への展開を加速しています。
◆真球状酸化物微粒子(シリカ・アルミナ)の製造販売【応用製品例】最先端半導体用封止剤・パソコン・携帯電話の樹脂基板・光ファイバー・PDP等次世代ディスプレイ材料 商品:シリカ・アルミナ 主用途:半導体製造に使用する充填剤添加剤など
600~1000万
【所属組織】 品質保証本部(品質本) 品質保証本部 化学物質管理部 化学物質企画グループ 【所属組織のミッション】 ・グループ全体の化学物質管理体制の構築を推進にむけ、管理のルール(規程やデータベース)を構築しNittoグループ全体に運用を展開する部門です。 ・化学物質管理部 -化学物質企画グループ:各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースの企画、設計構築 -化学物質技術グループ:各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースのグループ内への運用展開 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ここ数年で積極的に若手人財を採用し、現在はベテランと若手の方が半々くらいの割合になっています。女性も社員も多い組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきます。担当者に押し付けるのではなく、定期的なグループミーティングなども活用しチーム内で課題を共有し進め方を都度相談できます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。 ・自分で業務計画をたて計画的に実行できますので、有休なども取得しやすい部署です。 【募集背景】 ・グローバルで化学物質の規制が厳しくなっており、グループ全体で化学物質管理体制の強化が必要になっています。 ・この分野に従事しているメンバーは年齢層が高めの人財が多く、知識や経験の伝承を含めて、引き続き組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握 ・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマです 【職務内容】 ・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど) ・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など) ・拠点への運用浸透、展開、教育 ・海外拠点との会議運営 【入社後まずお任せしたい業務】 ・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます ・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます ・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている ・5年後のイメージ 担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。 また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です ・また、化学物質管理の周辺規制(CSR、環境、労働衛生)についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます ・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます ・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外のの各拠点への出張が年に数回あり。 【テレワーク】 ・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。 ・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均10時間程度。 ・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ月10時間程度のメンバーが多いです。
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・製品含有化学物質管理の実務経験 ※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など ・英語力:海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル(翻訳ソフトなどは使用して構いません) 【歓迎(WANT)】 ・ISO9000や14000の実務に関する知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・部署内外の多様なメンバーとのコミュニケーションが取れる方
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590~820万
■業務内容のイメージ: ・当社マレーシア工場での生産品(セラミック基板、セラミック粉末成形体)の品質保証業務 ■業務内容の詳細: ・品質異常対応(顧客対応) ・データ分析、品質評価 ・監査対応(社外・社内対応) ■担当製品: ・セラミック基板、セラミック粉末成型品 ■この仕事の面白さ/魅力: ・製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。
■応募必須要件: ・品質保証業務のご経験 ■応募歓迎要件:(無くても可) ・なぜなぜ分析を理解している方(なぜを繰り返して真因を見つける手法) ・QC分析手法(7つ道具)の理解(特性要因図、パレート図、管理図、ヒストグラム等)
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
400~450万
トヨタ自動車をはじめトヨタ関連部品メーカーの製品(主に自動車部品)を運搬・保管時に使用する箱や緩衝材の企画・設計業務をお任せします。 段ボール、紙製品、プラスチック製品などの包装資材をCADソフト(ArtioS CAD)を使用して設計し、CAMで試作品を製作します。 お客様の製品に合わせて最適なパッケージを提案する企画力とデザインセンスが活かせる仕事です。 ※業務変更の範囲:当社業務全般
【必須】■CAD操作の実務経験 ※資格の有無や経験年数は問いません 【歓迎】■CAD検定合格者 やる気と実力が勝負の活気ある職場で、これまでの経験を活かしたい方、より専門性を高めたい方を歓迎します。!
■段ボール製造販売 ■プラスチック段ボール加工販売 ■耐水厚板紙(耐水ボード)加工販売 ■合成化学製品加工販売 ■包装資材の販売
550~1100万
仕事内容 「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、実際に車に搭載される電池の設計開発をご担当いただきます。 TBP(トヨタの問題解決手法)を学びつつ、世界シェアNo.1の電池の設計開発に携わることができます。 <具体的には> ■HEV用リチウムイオン電池セルの設計および材料VE開発 ・リチウムイオン電池設計とそれに関わる開発・評価、顧客との技術交渉 ・電池電極材料や電池構造部品の開発と設計、VE、部材仕入先様との技術交渉、 および量産設備での加工条件の整合性確認 ・リチウムイオン電池の評価、分析、シミュレーション ・電池電極材料や電池構造部品の評価、分析 ■開発データの蓄積をもとにした、開発プロセスの標準化とLT削減 ・試作評価データ整備と利活用推進 ・CAE併用による試作評価数削減 やりがい・魅力 <自分が設計した電池を載せた車を街中で見ることができる> 当部署(65Dプロジェクト)で作った製品が実際に世の中で走る車に搭載されています。自分が設計開発した世界No.1のHEV向け電池を搭載した車が、実際に街中やテレビ内で走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができます。 また、実際に搭載する製品設計であるため、顧客である完成車メーカーの担当者とのやり取りが多く発生します。部品の数だけ問題が起こりやすく大変ですが、いろんな部署・立場の人が集まって力を合わせていくため、完成した時は大きな達成感を感じることができます。 <教育・研修> OJTや入社研修はもちろんのこと、TBP(トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法)を全社員に浸透できるように充実した研修を用意しています。 トヨタ生産方式やトヨタ流の問題解決の考え方・アプローチ法などを学び、自身の仕事や能力をレベルアップさせることができます。
<必要条件> ※下記の専門知識のいずれかをお持ちの方 【化学系専門知識】 無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学、熱力学、分光学、化学工学など 【機械工学系専門知識】 材料力学、熱力学、構造力学、金属材料、樹脂材料など <歓迎条件> ・無機材料、有機材料の開発実務 ・材料解析、シミュレーション開発実務
トヨタ自動車とパナソニックのDNAを持つハイブリッド企業 ■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売 ■上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売 ■その他付帯・関連事業 【出資比
400万~
既存の生産設備の管理・保守対応をメインに対応していただきます。 保全業務は自主保全と事後保全に分かれています。■自主保全:機械が壊れないように定期的にメンテナンス。■事後保全:故障の対応。 ■既存生産設備の保全(自主保全・事後保全)を担当。定期点検や故障対応を行い、生産ラインの安定稼働を支えます。 ■国内本社設備に加え、海外拠点(中国・タイ)の設備について、要件定義書をもとに設備メーカーとの要件すり合わせを実施。 ■月4回程度の休日出勤有(同月内で振替休日を取得可) ■将来的には電気主任技術者などの資格取得を支援。
【必須】設備保全経験(業界不問/機械・電気いずれも可) 【歓迎】製造業での保守・メンテナンス経験、電気主任技術者資格の取得意欲【人物像】安定した事業基盤のもとで長期的に働きたい方 【当社の魅力】従業員1100名、売上高400億を誇る完成車メーカー向けに自動車内外装部品を手掛ける大手自動車部品サプライヤー東海興業の グループ会社であり、自動車業界だけでなく建設機械や建材、土木といった領域にも提供をしています。自動車業界で培ってきた高い技術力に加え、大手企業では対応できないきめ細やかな提案、対応力を武器に今後も事業拡大を狙っております。
■自動車押出ゴム製品の開発・製造・販売 【主要製品】自動車用押出ゴム製品・建機用ゴムシール、建材用ゴム製品【取引先】自動車業界のみならず建機・建材・土木分野でも大手と取引
600~1000万
【所属組織】 基盤機能材料事業部門(基盤材) 開発統括本部 アドバンストエレクトロニクス開発部 第2グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・アドバンストエレクトロニクス開発部では、半導体向けに使用される製品を開発しています。我々の主要業界では、今後も高い市場成長率が見込まれ、変化の激しい業界ではありますが、その変化に適応し、お客様の困りごとを一早く解決出来る新製品を開発し、事業部門の持続的成長が加速していくことが期待されています。 ・第2グループでは、その中で、現行事業の維持向上、2030年を見据えコア技術を活かした新需要創出のため、継続的な技術開発と協力会社とのソリューション提案を担っている部門です。 ・アドバンストエレクトロニクス開発部 第2グループ ①先端半導体チーム ②汎用半導体チーム ③電子部品チーム 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢構成は20~30代の若手社員が多く、活気のある雰囲気です。チームで協力して目標達成を目指す文化が根付いています。困ったときはお互いに助け合い、知識やノウハウを共有することで、個々の成長と組織全体のレベルアップを図っています。 ・日々のコミュニケーション、チームの週例進捗会議を通して、課題や相談事項があればチーム全体で解決策を検討し、迅速に対応します。また顧客、協力会社との連携を重視し、顧客のニーズを的確に把握することで、顧客満足度の高い製品開発を目指しています。 【募集背景】 ・半導体関連製品の市場ニーズが急速に高まっており、これに答えるべく、新製品開発テーマを複数遂行中で、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・半導体製造用粘着テープ 【職務内容】 ・半導体製造用粘着テープの製品開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・入社後は半導体製造用粘着テープの製品開発に携わって頂きます。業務を進める上では、チームで協力しあい計画立案から製品化まで行って頂きます。顧客や協力会社、社内の関連部署など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・製品設計者として各テーマの推進だけでなく、将来の事業成長を見据えた技術開発、および事業拡大への足掛かりとなる新需要創出を目指すテーマリーダーを担っていただきたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・業界をリードする最先端技術の重要テーマの開発に携わることができ、自身の技術力向上を実感できるとともに、開発した製品や技術が社会の課題解決に貢献できることに、やりがいを感じられます。また複数部門と連携し、チームワークを活かして困難な課題を解決したときには、大きな成果、達成感を得られます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内:1回/月 滞在日数は1~2日/回 ・海外(アジア):2~4回/年、滞在日数は2~3日/回 【テレワーク】 ・実務業務が多く、在宅勤務の頻度は全体的に低いです(0~1日/月) 但し、業務内容に応じて上長と相談の上、適宜対応可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。
【必須(MUST)】 ・化学・素材メーカーにおいて、製品設計および材料設計に関わる開発の経験者 【歓迎(WANT)】 ・有機化学、高分子化学の知識 ・半導体関連に精通していれば尚良 ・技術マーケティング、技術企画、顧客対応の業務経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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600~1000万
【所属組織】 基盤機能材料事業部門(基盤材) 開発統括本部 デジタルデバイス開発部 第2グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・デジタルデバイス開発部では情報デバイスやディスプレイ周りに使用される製品(テープやフィルム)を開発しています。我々の主力業界はCAGR22%と今後も成長が見込まれ、変化の激しい業界ではありますが、世の中の変化(SDGs)に関する要求に触れながら製品開発に携われることが特長です。変化に適応し、お客様の困りごとを解決できる新製品を開発し、事業部門の持続的成長を加速していくことが期待されています。 ・現在、海外顧客対応をメインに、高シェアを維持しており、シェア/売上拡大に向けて活動中です。ビジネス拡大を行う上で、顧客からの信頼性を得ることが重要で、「新製品/新テーマ」の開発が必要となっております。現在いくつかの大きなテーマを対応しており、来年以降に向けた新規テーマでのスペックイン活動を行っていく計画です。 ・複数のスペックインチームと、先々の成長戦略開発チームに分かれて、開発を行っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・若いメンバーが多く活気に溢れた組織です。短納期で顧客要求に応えるケースもあり、短いサイクルでPDCAを遂行する環境のため、各個人の成長速度が早いと思います。 ・一方で進め方に困ったら時など、相談しやすい雰囲気や協力的なメンバーが多くチーム力が優れている組織です。 【募集背景】 ・ターゲットとする事業が成長しており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・情報デバイスやディスプレイ材料向けの粘着関連製品 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・粘着技術は当社のコア技術の一つであり、グローバルニッチトップ製品を多数有しています。 【職務内容】 ・情報デバイスやディスプレイ材料向けの粘着関連製品の開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは開発の既存テーマに副担当として入っていただき、基礎的な内容を取得後、新規テーマ引き合い時には主担当として担当いただきたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・取り組む開発テーマは事業全体の中核を担う位置付けであり、テーマ単体の推進だけでなく、事業全体に置ける位置づけと展開を見据えた製品活動および、波及効果を睨んだ技術開発を行い、事業拡大への大きな貢献を担えるミッションとして遂行を目指すため、開発視点以外にも企画視点や品質保証視点、顧客視点など様々な視点で物事を俯瞰できるスキルを身に付けて頂きたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・各グループでの重要テーマが、成長戦略の柱となるテーマであり、またグループ内で完結する仕事では無く、営業/品質保証/製造/調達部といった多機能との連携により、大きな枠組みでの仕事ができる魅力があります。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張:北米(1〜2週/2~3ヶ月)、東アジア(〜1週/1〜2ヶ月) 【テレワーク】 ・週1〜2日程度使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均20〜30時間
【必須(MUST)】 ・化学・素材関連の製品設計経験 ※製品分野は不問 【歓迎(WANT)】 ・有機化学の知識 ・技術マーケティング、技術企画、顧客対応の業務経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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