【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制

条件の近いおすすめ求人

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  【静岡市/経理・労務】★会社運営を支えるバックオフィス職/フレックス制度有

  300~400万

  

  テックチャオ株式会社静岡県静岡市

  【静岡市/経理・労務】★会社運営を支えるバックオフィス職/フレックス制度有気になる

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  仕事内容

  アプリ・ゲーム開発、システム開発で成長を続ける当社の会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。経理・人事労務など幅広い業務に関われるため、実務を通じてスキルを身につけられる環境です。 【経理】仕訳入力、売掛金管理、請求書管理など 【人事労務】勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ※ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 土日祝休で年間休日も充実。みなし残業はなく、残業代は全額別途支給します。ツール活用で業務効率化を進めており、仕事と私生活を両立しながら、無理なく長く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■日商簿記３級相当の簿記の知識【歓迎】■経理や人事、総務などのご経験【必要なPCスキル】■タイピング入力■Word,Excel,PowerPoint等の基本操作■インターネット利用の基本リテラシーと基本検索スキル 【働きやすい環境】■年間休日125日以上。ワークライフバランスを重視し、長期的に働ける環境です。 【企業概要】著名なソーシャルゲームの開発やメタバースアプリ等の開発を手掛けています。会社としては組織もこの2年で4名⇒10名⇒18名と増加し、この先10年の中で自社サービスのローンチも計画しており、従業員数60名/売上高5億を目指して進めています。

  事業内容

  アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング

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  名古屋愛知・静岡清水【人事/給与計算担当】鈴与グループ安定基盤/年休120日

  486~652万

  

  株式会社フジドリームエアラインズ静岡県静岡市

  名古屋愛知・静岡清水【人事/給与計算担当】鈴与グループ安定基盤/年休120日気になる

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  仕事内容

  FDAで働く約550名のクルーに対し、正確な給与支払いや労務支援を提供。実務主担当として規定整備やDX推進も担い、組織の成長と全社員の 「働きやすさ」をバックオフィスから創り上げる仕事です ・社会保険、労働保険関連業務全般（主担当） ・給与、勤怠、住民税、年末調整、DC運用等の一連の実務 ・就業規則、各種社内規程の整備および運用 ・人事システムのDX推進や業務改善、制度企画への参画 ・他部門との調整および社員対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】給与・社保実務の主担当経験3年以上/大卒以上 【志向性】航空業界の成長を支え、将来は制度企画へ挑戦したい方 【仕事観】「社員の安心が安全を生む」と考え、正確性を追求できる方 【こんな経験・資格が活かせます】 給与計算から年末調整、退職金実務まで一連を自己完結できる完遂力。 社会保険労務士の資格をお持ちの方は優遇します。 【将来紡げるキャリア】 労務の枠を超え、評価制度運用や業務効率化のDX推進、人財開発など、 人事のスペシャリストや管理職への道がございます。

  事業内容

  定期便は、札幌（丘珠・新千歳）、青森、花巻、仙台、山形、新潟、松本、静岡、 名古屋、神戸、出雲、高知、福岡、熊本、鹿児島に就航しています。 チャーター便は全国各地に運航しています。

• エージェント求人

  【浜松市/未経験歓迎/土日祝休み】人事採用ポジション（総務）～・残業10時間程度・転勤なし～

  308~350万

  • 発注管理
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • ストレスチェック
  • 事務
  • 発注
  • データ集計
  • 広報
  • スタッフ
  • 一般事務
  • 中途採用
  • 来客対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社アクティシステム静岡県浜松市

  【浜松市/未経験歓迎/土日祝休み】人事採用ポジション（総務）～・残業10時間程度・転勤なし～気になる

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  仕事内容

  組織運営を支える管理部にて、採用活動をメインとした総務業務をご担当いただける方の募集いたします。 採用活動を通じ会社の発展や事業拡大に貢献で出来るやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ■採用関連業務 ①新卒採用 ・ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務 　具体的には「求人対応」「説明会」「面談調整業務」「打ち合わせ」等 ・内定者フォロー ・社内イベント対応（内定式、入社式等） ②中途採用 ・エージェントを使用した採用業務 　具体的には「求人対応」「面談業務調整」「打ち合わせ」「入社までのフォロー」等 ・各種研修への応募、受講者フォロー等 ・HP管理/社外への周知活動等を中心として広報活動 ■総務業務 ・電話/来客対応 ・備品発注/管理 ・出張手配(ビザ/航空券等) ・来日スタッフ受け入れ対応 ・安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック) ・各種データ集計 ・その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・PCの基本操作の出来る方（Word/Excel/メール等） ※社内外とのやり取りで日常的にメールを使用します ※Word、Excel等は基本的な操作が出来れば問題ございません。 【歓迎条件】 ・採用関連業務の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・ソフトウェアの企画・設計・開発・保守 ・生産管理システムの提案、開発、導入、サポート ・自社パッケージ製品の開発・販売 ・ERP（SAP）のシステム導入・開発・運用・保守 ・クラウド環境の設計、構築、運用 ・ITサービスデスク（ヘルプデスク）による運用・ユーザーサポート ・海外拠点（インド・中国・タイ・米国等）を活かしたグローバルITサービスの提供

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  【静岡市/人事労務】残業月10h程度/健康経営優良法人/東海の再開発を支える

  400万~

  

  株式会社トゥースリー静岡県静岡市

  【静岡市/人事労務】残業月10h程度/健康経営優良法人/東海の再開発を支える気になる

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  仕事内容

  人事労務の専任担当として、勤怠管理や入退社手続き、社労士対応をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、将来的には人事制度の企画・構築も担っていただく、組織の要となるポジションです。 【役割（入社時）】勤怠管理、社会保険手続き、入退社管理、就業規則の管理・周知、顧問社労士との連携窓口を担当。並行して、備品管理や電話応対などの総務業務もチームで分担して行います。 【役割（ゆくゆくは）】労務基盤が整った後は、現状未整備の「人事評価制度」の企画・構築・運用に携わります。現場の声を反映した実効性のある制度を創り、組織の持続的成長を支えてください。

  求める能力・経験

  【必須】数十名程度の事業会社や社労士事務所等で、社会保険手続きや給与計算等の労務実務経験をお持ちの方。 【志向性】ある程度規模の会社で人事制度等のコア業務に携わりたい方。 【マッチングポイント】入口の手続き業務だけでなく、一から社内体制や人事制度を構築したいという意欲を高く評価します。社内初の専任ポジションであり、あなたの知見がそのまま会社のスタンダードになる醍醐味があります。【将来紡げるキャリア】定型的な労務実務からスタートし、将来的には評価制度設計や人員計画立案など、経営に直結する戦略人事としてのキャリアを築くことが可能です。

  事業内容

  建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業

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  【静岡市/採用人事・広報】未経験歓迎/人柄重視/企業の魅力を発信する

  400万~

  

  株式会社トゥースリー静岡県静岡市

  【静岡市/採用人事・広報】未経験歓迎/人柄重視/企業の魅力を発信する気になる

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  仕事内容

  採用窓口として学生や求職者への対応、説明会運営、およびホームページ等を通じた広報活動をお任せします。加えて、来客対応や備品管理等の総務業務もサポートし、社内外のファンを増やすやりがいのある仕事です。 【役割（入社時）】新卒・中途採用の応募者対応、面接日程調整、会社説明会での案内・プレゼンテーション、ＨＰやＳＮＳの更新作業を担当。また、来客対応や備品発注等の総務業務もチームで分担して行います。【役割（ゆくゆくは）】まずは実務から習得し、将来的には採用戦略の立案やイベントの企画、企業ブランディングを高める広報戦略の構築など、よりクリエイティブな業務への挑戦を期待します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用窓口での直接的な応募者対応経験。　■社外広報の実務経験。【志向性】ホスピタリティを持って明るく丁寧な対応ができる方、当社の理念に共感し魅力を広めたい方。 【マッチングポイント】外向きの折衝経験を活かし、企業の顔として裁量を持って活躍したい方に最適です。あなたの行動力や発信力が当社のファン作りを直接後押しするポジションです。【将来紡げるキャリア】オペレーション業務からスタートし、将来的には採用戦略の立案やブランディング構築など、企画力を活かした人事・広報の専門人材へと成長できる環境です。

  事業内容

  建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業

• エージェント求人

  プラモデル（静岡ホビーセンター事業戦略担当）※静岡勤務

  724~920万

  • 原価計算
  • 人事
  • 経理
  • 施設管理
  • 人事管理
  • 対象領域 総務
  • 工場人事
  • 対象領域 情報システム

  株式会社バンダイ静岡県静岡市

  プラモデル（静岡ホビーセンター事業戦略担当）※静岡勤務気になる

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  仕事内容

  【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから 世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ホビーセンターの建物の保守営繕と計数管理業務 バックオフィス業務全般（総務・人事・経理） 　※基本的なバックオフィス機能は本社にあり 【具体的には】 ・計数管理：原価計算、決算対応など、事業部全体の数字に関する報告書の作成等 ・人事管理：パートナー契約社員・派遣契約社員の入退社時の手続き、 　　　　　　勤怠管理や働き方改革に向けた取組提案等 ・施設管理：バンダイホビーセンター勤務者に対する総務業務および設備の保守営繕 　　　　　　また業務効率化に向けた取組提案など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

  求める能力・経験

  総務、人事、経理業務のうち、2つ以上経験されている方

  事業内容

  株式会社バンダイ IP（キャラクターなどの知的財産）の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。

• エージェント求人

  グローバル人事

  550~700万

  • 海外関連業務
  • 人事

  Roland株式会社静岡県浜松市

  グローバル人事気になる

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  仕事内容

  人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など（ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて）

  求める能力・経験

  ■事業会社の管理部門での実務経験（３年程度）（人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK） ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心（経験が無くても意欲があればOK） ■柔軟性

  事業内容

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• エージェント求人

  掛川グリーンヒルカントリークラブ

  400~600万

  静岡パークス株式会社静岡県掛川市

  掛川グリーンヒルカントリークラブ気になる

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  仕事内容

  ・経理・財務業務全般 ・人事労務業務全般 ・会員対応 ・販売促進 ・その他ゴルフ場運営に関すること

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・10～30人程度の組織の責任者の経験があること ・事業会社での経理／財務業務の経験 （財務諸表の理解、金融機関との折衝経験など） ・人事労務業務全般の経験があること ・基本的なPCスキル（Word Excel　会計ソフト　給与ソフト） ＜歓迎＞ ・ゴルフ場含むサービス業での就業経験

  事業内容

  掛川市北西部でゴルフ場（丘陵コース・１８ホール）を経営しています。クラブハウス内のレストランも直営です。

• エージェント求人

  人財育成コーディネーター／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場／静岡県浜松市

  510~1000万

  • 管理職
  • 研修企画
  • 係長/主査
  • 戦略立案
  • 研修実施
  • 人事
  • カーボン/炭素
  • プロジェクト
  • 主任/リーダー
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • データ分析
  • 教育
  • 主任
  • 実施設計
  • 新入社員研修
  • 分析
  • 教育研修
  • R
  • Microsoft Excel
  • 事務
  • 開発

  スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市

  人財育成コーディネーター／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場／静岡県浜松市 気になる

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  仕事内容

  ≪業務の概要≫ スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【具体的には】 入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。 　※配属先　人財開発本部　スズキ塾 　　　　　　生産本部　操業統括部 　　　　　　技術戦略本部　R&D先見技術推進部 　　配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。 ■スズキ塾 ・階層別教育の企画・運営 　新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営 　全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善 ■操業統括部 ・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座 ・教育プログラムの分析、改善 　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定 ・海外工場とも連携した人財育成 　海外からの研修生支援 ■R&D先見技術推進部 ・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座 ・教育プログラムの分析、改善 　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定 ≪採用背景≫ 自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。 急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。 ≪配属部署≫ 下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。 人財開発本部　スズキ塾、生産本部　操業統括部、技術戦略本部　R&D先見技術推進部 配属先は全て静岡県浜松市内です。 在宅勤務利用状況　可（面談時にご相談ください） 短時間勤務利用状況　可（面談時にご相談ください） ≪入社後のフォロー体制≫ 慣れるまでは現担当者と一緒に行動し段階的に活動範囲を広げ、独り立ちするまでサポートしていきます。 各自の経験に応じて社内外の研修も積極的に受講していただき自身の個の成長も支援していきます。 ≪キャリアプラン≫ 人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。 将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能です。 ≪仕事のやりがい≫ 人財育成にかける思いや情熱を育成プログラムや研修といった形で表現できます。 ≪メッセージ≫ 「あなたの人財育成経験 × スズキの技術力で、未来の人財育成をコーディネートする」 スズキでは、業務拡大に伴い、人財の育成や成長環境の整備が急務となっています。 ご自身の経験を活かし、スズキの人財育成プログラムをコーディネートしませんか？ 職種分類 人事・教育 勤務地 本社(静岡県浜松市), スズキ塾 観月園研修センター（静岡県浜松市西区舞阪町）

  求める能力・経験

  応募要件 ≪必須要件≫ ・人財育成に関する実務経験 　　企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方 ・プロジェクト推進力、調整力 　　複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験 ・基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等） 　　 ≪歓迎するスキル・経験≫　 ・人財育成の企画経験 ・研修のDX化やデジタルツール活用経験 ≪必須資格≫ 普通自動車第一種免許 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。 また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。 独力での英語業務に不安がある際は社内知見者や社内AIや翻訳アプリの支援を受けられます。

  事業内容

  二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  560~900万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • マーケティング
  • 人事
  • 係長
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ　（13名） ・給与グループ　（8名） ・人事厚生グループ　（4名） ・人財開発グループ　（16名） ・部門人事支援グループ　（16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。

  求める能力・経験

  必須 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載